先說明什麼叫費用假設一家公司這個月賺了20萬扣掉成本5萬扣掉員工薪水3萬那這個月的淨利是多少？ 20-5-3=12萬假設公司老闆又希望拿些錢出來分紅給員工，決定提撥20%當 ...TogglenavigationPTT職涯區熱門文章看板列表最新文章Stock首頁tech_jobRe:[問題]為什麼分紅費用化對員工不好呢?Re:[問題]為什麼分紅費用化對員工不好呢?看板Tech_Job作者LKO時間09-30留言127則留言，94人參與討論推噓84 (89推5噓33→)不知道一堆人在酸什麼??在下面推文罵別人好傻好天真搞不好自己連啥是費用化都不知道給原po..先說明什麼叫費用假設一家公司這個月賺了20萬扣掉成本5萬扣掉員工薪水3萬那這個月的淨利是多少？20-5-3=12萬假設公司老闆又希望拿些錢出來分紅給員工，決定提撥20%當分紅於是是發了12*0.2=24000那麼老闆實際拿進口袋的是多少錢？可不再是12萬而是120000-24000=96000這看起來像是一人公司，那老闆賺12萬跟賺9萬6好像關我屁事若你是小股東呢??賺12億跟賺9億6千萬，當中可是差了2億多，你拿到的錢可是後者去算出來而不是前者你或許會問，為什麼會差這麼多因為現在的商業法裡面，分紅是不能列入費用項目的也就是說，員工的薪水是費用公司的房租是費用而盈餘的算法是必須把營收先扣掉"費用"才算是真正的盈餘那這分紅的東西既然不算在"費用"這一項裡，分紅費用化，就是把分紅這一項，列入"費用"那盈餘的計算，就會真實很多所以現在台灣算出來的盈餘只要是有分紅都不算是真正的盈餘若是分紅還是發股票的，那更是天差地北的誇張為什麼？看下去吧..分紅費用化說穿了只是兩點第一點以往台灣的分紅制度是這樣運作的，例如某A公司賺了1億而公司股東會決定把這1億的20%拿來當員工的分紅也就是2000萬那公司"實際"上真正賺的是多少錢？可不是拿來計算EPS的1億，而是只有8000萬而已你是員工，當然會覺得很爽，為什麼這點下一個會講你是大股東公司派，你會覺得很爽，為什麼因為這20%是你開會訂的，賺一億跟賺8000萬，入你口袋的依舊是天文數字你若是小股東呢？這下可好笑了為什麼好笑這點下一個也會講第二點台灣科技業用發股票的方式來分紅發出去的股票，是以面額10元去計算，如果像T公司股價60塊，而今年分紅的額度依開會後決定是每人發10萬，那假設不考慮其他扣稅問題，你會拿到幾張？你會拿到10張台積電的股票表面上依規定發給你一張10000的股票X10張=10萬那實際上依市值發給你多少錢？可是60000的股票X10張=60萬這當中的50萬差額哪去了?可不是印鈔票還是找哆拉A夢這隻專門做非法勾當的機器貓用道具變給你這些都是從原本股東的權益當中稀釋之後給你的大股東就像我講的，沒差呀，我是公司派，我拿到的錢是我決定的，不管是我實際持有還是交叉持股，我是董事董事會開會就是我自肥不然你咬我？MorrisChang絕對是T公司領最多的員工也爽呀，原本我只能拿到10萬，現在拿到60萬價值的股票假設我可以全賣，我多賺了6倍，我不爽嗎？買兩輪變成買四輪怎會叫？小股東呢?就算這些分紅資訊有公開，要精準的算出來是很麻煩的，更不用說有心要作帳想知道某家公司"真正"的EPS是需要花大量心力及精神的所以你挑選所謂高優值股票EPS都超高的，EPS(每股盈餘)＝盈餘／流通在外股數這計算出來的EPS其盈餘根本就是依分紅額度去算出來的每人分10萬實際上侵骨蝕肉掉的，是挖東牆，補西牆所以一家EPS3塊的公司，搞不好分紅費用化之後只剩1塊不到那好處是什麼？好處就是再也不能搞這些作帳的資料，賺多少花多少公司存下來多少以後一目了然，而真正賺錢的公司，發現金，發紅利，只要有賺，還是敢發而那些整天本夢比的公司還能拿小股東的錢去欺騙社會大眾嗎？短期看來，好像員工很吃虧，會走一堆人但長期看來，市場還是需要人才，賺錢的公司依舊會花大錢留住人才所以員工也不用擔心，你們公司現在分紅費用化之後少發很多，不是分紅費用化的錯是你們老闆的錯，或許有人沒這份工作，兒子會沒奶喝，會餓死，但人才終究是人才，這只是回歸基本面，並不是剝奪掉你的全部而且不會管理，只會作帳的公司，再也不能拿股票來騙人不信你現在去看看是不是很多公司只敢講年薪，不敢講月薪就是這些混蛋老闆每年發發股價被炒的高高的百元股然後一個月薪水發你2萬8千5看起來你每年領很多，看看上面的計算吧，老闆實際上就是壓低公司成本，美化公司帳面騙騙普羅大眾，結果一堆爛公司，鳥公司，都是靠這招炒起來的這種公司你要待到多久????你以為這個可以再撐一個世代人口讓這世代人口的人退休嗎？只是造成台灣的競爭力完全不足，泡沫化罷了而且目前國外法人對台灣的科技業的財報是非常不信任的就是出自分紅這一塊我最後再舉個例吧版上很多人喜歡推的一家公司AXO2006年台灣算出來，AXO賺了90億美國的算法，AXO賺了11億你買AXO的股票，你現在看到的EPS可是賺了90億去算出來的.....--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc)◆From:122.124.1.241F推jay0207:推AoA09/3010:152F推windboy0620:光看推文，我也覺得很多人其實不太清楚09/3010:163F→windboy0620:重點是第二點，才是真正影響最大的地方09/3010:164F推leeyoung:講的很清楚.推熱血作者09/3010:235F推kshine:講的很好推09/3010:246F推Domos:大王m~~大王m~~大王m~~大王m~~大王m~~大王m~~大王m~~大王m~~09/3010:247F推liucy1127:雖然我公司本來就沒分紅~~我現在才知道原來差這麼多~~囧09/3010:298F推X911098:好黑的感覺…09/3010:299F推kuohsi:你是好人09/3010:3110F推liucy1127:難怪這麼多人都在罵ㄚ~~09/3010:3211F推parachute:推好文~09/3010:3412F推ohsong:http://0rz.tw/2c4sr09/3010:3513F推jjsakurai:推該M分紅費用化以後就是不能再吃大鍋飯了09/3010:4914F推tkhan:置底比較好吧，不然過沒多久，又一篇圾垃文再問..09/3010:5215F推richies:推推推09/3010:5216F推atsandy:分紅費用化是趨勢，可以真實反映公司狀況，不會慷股東之慨09/3010:5617F推changyt:合理的部分一被揭露出來很多人都不願意接受這個事實XD09/3010:5818F推zap:有看有推!!!!09/3010:5819F推lancelet:只能推09/3010:5920F推dakkk:這市場需要人才還是競爭力會下降等著看吧09/3011:0721F推iincho:不要把自己看得太重要,真的人才還是會領很多的.....09/3011:0822F推dakkk:問題是真正的人才會往美國走還是中國走呢?09/3011:1023F→iincho:問題應該是工程師不想在加班了吧....XD09/3011:1124F推dakkk:哈...也是09/3011:1225F→dakkk:不過小股東本來就是投機eps他們賺的差價就大09/3011:1326F→dakkk:小股東也是賺到09/3011:1327F推meowyih:就...既得利益者會想酸一下很正常...09/3011:2628F推muta0714:到最後電子公司慢慢會大者恆大..沒競爭力的就會被淘汰09/3011:2929F→muta0714:然後以後再也不會有所謂電子新貴~取而代之的變成09/3011:3030F→muta0714:MTK新貴,TSMC新貴,等等....??09/3011:3031F→muta0714:以後本土電子公司應該會外商化吧..只是還要多久??09/3011:3332F→muta0714:所以,現在只能想盡辦法投入競爭力強的公司09/3011:3333F→muta0714:以後光靠薪水就有機會達到月薪10萬?不過想必須要很久時間09/3011:3534F推antx:好人^^09/3011:3635F推mchsiaoc:推好文實際財務透明才是王道Nomore本夢比09/3011:3636F推FolkJ:原來是這樣啊！總算有比較懂了~~~雖然目對我還是沒影響T_T09/3011:5537F→dslite:員工錢就是變少了啊09/3012:0938F推pigangel999:認真文推!!!!09/3012:1439F推a2000f16:好文推~09/3012:2840F推monoid:費用化沒有規定不能發股票。

不敢發是老闆的問題。

09/3012:3041F推brockcheng:goodjob09/3012:4542F推lovebeast:推~~是AUO嗎?躺著也中槍~~哈09/3012:4943F推l8lcm:這篇不M起來等什麼時候～09/3012:5144F推musicplayer:一定要推的！09/3012:5245F推switcherBPC:好文推09/3012:5646F推ggghoul:終於了解費用化是啥了，感謝09/3013:0747F推daimlar:會用AXO作舉例,想必是知道內情的人...09/3013:1248F推timlu:好文推~看了之後瞭解許多~09/3013:2849F推scorpious:說的真好~..09/3013:3150F→kkmoney3:收穫良多~推09/3013:4351F推zuan:大推~09/3014:0252F推Takahasi5124:看了終於搞懂了..大推09/3014:0453F推ily:中肯一堆人一直在酸不知道在酸啥09/3014:0654F推caseyy:好文推09/3014:2355F推chaoni:09/3014:3756F推lovewsc:GOOD09/3014:4057F推tarus:推阿09/3014:4458F推jerebo:推,不過不贊成"分紅費用化"這種說法,老闆不會分紅給員工09/3014:5259F→jerebo:要改說"股票薪資人事費用化"比較合乎實際情形09/3014:5360F推birdname:GOODJOB~09/3014:5661F推chihyi1980:這篇些得很棒啊~推~~09/3015:3262F推MicroOptics:就是分紅M化有能力的還是賺大錢廢物去吃屎09/3015:5863F推Cirillo:推一個好文!!09/3016:4064F推MoominX:好文!!!大推~~比一堆只會亂開罵分紅化的人好太多了!!:)09/3016:5665F推lucas01:推　錯的是老闆　不是費用化09/3018:0766F→lucas01:噓　jerebo　一堆竹科廠是靠分紅　薪資是底薪　很少的09/3018:2167F→lucas01:你講的不符合實際情形09/3018:2168F→bigg:每次有類似文就被推好文，這種好文已經發幾百遍了誰認真看過09/3018:2569F推tlu3:好文09/3018:2870F→tlu3:我認真看過了樓上只是沒有背下來@@09/3018:2971F推GoodWhisky:好文推錯的是老闆不是分紅費用化09/3018:3472F推ik1479:推混蛋老闆09/3018:5873F推jerebo:有人還是搞不懂狀況,那些股票本來就是老闆應該給你的薪資09/3020:0274F→jerebo:老闆不給你那麼多酬勞,你會為了那超級低的底薪賣命嗎?09/3020:0375F→jerebo:那些應該給你根本不是老闆好心賺錢分紅,是薪資,是薪資09/3020:0576F→jerebo:那些薪資改列人事費用本來就是應該的,如果老闆因此讓員工09/3020:0777F→jerebo:收入變少,那絕對是老闆的問題,不是這個制度的問題09/3020:0878F→jerebo:員工賣命,老闆給錢給股票,這兩種都是薪資,兩種都該列入費用09/3020:1079F推missbaby:這篇真是好傻好天真真以為公司會用高薪流人才嗎09/3020:2880F推conan805:高薪流人才不適用AXXS然後AXO照你這樣說我現在空他一定賺09/3020:3481F推getsky:看完了收穫良多真是好文~推一個09/3020:4682F推kitano:推09/3020:5383F推nightpig:推09/3023:2484F推snowgod:推好文09/3023:3085F推waswas23:茅塞頓開!大推~09/3023:4586F推avence:柯南大~政府現在不給空了XD09/3023:5987F推ziwin:推10/0100:0588F推littleeyes04:推阿好文好文10/0101:0689F推attented:推10/0102:1890F推ashing17:讓我了解了很多,謝謝啦10/0110:1891F推vizjeco:好文10/0113:3692F推solowang:推哆拉A夢這隻專門做非法勾當的機器貓用道具變給你XDD10/0122:4193F推masskara:受教良多,感恩!10/0211:3594F推scccc:讓我非常了解~啥是分紅費用化!!真是大推10/0212:5395F推rook:推啦..比起那些只要PO文就會酸的人,這樣的文章真的要多一點..10/0216:4196F→rook:每個人都是從不懂然後才到懂,真搞不懂一些賣老的人在嗆啥小..10/0216:4297F推jjg:我推一個專業!10/0222:0698F推heyha:推10/0223:3799F推traside:推10/0306:17100F推laklak:難得有觀念正確的好文10/0515:16101F推NTUCha:推10/1100:42102F推a2000f16:推好文08/2819:05103F推poqwer:好文一篇!!!!!!!!08/2915:39104F推qmomo:推08/3017:44105F推nikolas:埃~~~02/2501:10106F推meikei:12304/0619:07107F推likehate:好文推.多爆些料吧05/1014:45※ty67:轉錄至看板Stock07/2213:05108F推noabstersion:補推~觀念正確的好文12/0511:29109F推micbrimac:人才想領高薪，但是他未必想高工時...08/2412:23110F→tn00210585:2014122612/2607:53111F推sj013092:現在回頭看好傷待遇落差有大09/1416:06112F→gong0304:留個紀念，當年分紅費用化叫好的安在??06/2707:46113F→gong0304:留個紀念，當年分紅費用化叫好的安在??06/2707:48114F噓GSWA:現在回過頭檢視，這篇完全是廢文，觀點全錯得離譜，人才就是10/1720:32115F→GSWA:因為這樣走光光，後面賺不到錢10/1720:32116F噓GSWA:你所有的前提都變成不成立了10/1720:34117F噓scott0002:過了十年哈哈哈哈哈哈06/2900:23118F噓gametv:2018年來看這篇文根本是笑話，工程師們變成廉價勞工09/0709:37119F→oldchang1205:時間真的是照妖鏡這篇應該置頂04/1112:19120F推jeromeshih:高鐵附近07/2014:55121F→jeromeshih:Jason/全聯/超商07/2014:55122F→jeromeshih:銀行07/2014:55123F→jeromeshih:公園07/2014:55124F→jeromeshih:學校也都有07/2014:55125F→jeromeshih:除了百貨比較差，吃比較少，沒傳統市場，小診所也比較07/2014:55126F→jeromeshih:少，好奇大家在其他地方還會要的機能是?07/2014:55127F噓Zoanthropy:2021/01/2701/2720:48‣返回tech_job看板Tech_Job最新熱門文章18[請益]是否該跳IC設計呢34tech_job2021-09-0723:1120[討論]半導體廠早上十點可以悠閒出現在餐廳的人49tech_job2021-09-0722:3925[討論]面試要拘謹一點還是？56tech_job2021-09-0720:2730[請益]Offer請益62tech_job2021-09-0720:0525[請益]履歷寫得很差106tech_job2021-09-0716:3939[請益]四中電資碩四大機械碩未來發展74tech_job2021-09-0716:2638[新聞]聯發科今年擬徵才2000人創紀錄　碩士年薪75tech_job2021-09-0716:1316[請益]台積電作業員收四十歲以上的嗎32tech_job2021-09-0715:2639[新聞]快訊／怕破口擴散！台積電晚間發聲：希望BNT疫苗快點開77tech_job2021-09-0712:1275[討論]關於自刪offer請益文138tech_job2021-09-0711:2117Re:[新聞]不尊重專業只重學業　台灣成為低薪國度26tech_job2021-09-0701:1431Re:[新聞]不尊重專業只重學業　台灣成為低薪國度57tech_job2021-09-0622:0045[面試]外商科技業四次面試102tech_job2021-09-0620:3729[請益]有美國身分該如何去美國科技業工作?91tech_job2021-09-0619:10161[討論]offer請益(聯發科/群聯)已刪文candy239tech_job2021-09-0618:0322Re:[新聞]台積電確定進駐高雄！高市經發局：不評48tech_job2021-09-0615:3394[新聞]台積電確定進駐高雄！高市經發局：不評188tech_job2021-09-0613:0025[請益]offer請益(聯發科/群聯)34tech_job2021-09-0611:49109Re:[新聞]不尊重專業只重學業　台灣成為低薪國度266tech_job2021-09-0611:3794[新聞]ASUS華碩薪資令人羨員工曝「大概抓個15~176tech_job2021-09-0610:5119Re:[新聞]不尊重專業只重學業　台灣成為低薪國度55tech_job2021-09-0602:3615[請益]關於ic廠電視部門與網通系統廠33tech_job2021-09-0600:4235[請益]外派美國的薪水88tech_job2021-09-0522:5216[請益]Garmin/聯電選擇27tech_job2021-09-0521:3617[請益]神轎分紅42tech_job2021-09-0519:53最新熱門文章[請益]凱基台北被算成外資大家會覺得很怪嗎?[stock][心得]Nasdaq站上15400創新高[stock]Re:[情報]凱基台北今日買超貨櫃三雄2.4萬張[stock]Re:[情報]凱基台北今日買超貨櫃三雄2.4萬張[stock][新聞]策略師：美股現況與1929、1999、2007年[stock][新聞]估明年運力仍不足IKEA開始租船買櫃[stock][新聞]Delta風險增彰化爆搶打"高端爽約劑"[stock][新聞]中鋼市值衝破6,000億元[stock][新聞]中國企業的世紀騙局：尼加拉瓜運河建造胎[stock][請益]是否該跳IC設計呢[tech_job][新聞]航運三雄有救了？外資認錯回頭二哥慘被[stock][討論]半導體廠早上十點可以悠閒出現在餐廳的人[tech_job]