台積電員工全體加薪5％ 副總以上可獲股票獎酬 | 台積電薪資結構
此外，台積電為吸引及留任公司高階主管，決定發放2,600張限制員工權利新股，副總以上主管將進行結構性薪資調整，未來薪水及分紅將包括股票獎酬。
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TopNews待過智邦、台積電...如今掌理全球第3大晶圓廠聯電洪嘉聰，憑的是什麼？第三代半導體市場加速發酵穩懋、宏捷科、全新...砷化鎵台廠誰最快受惠？中國版雷曼兄弟？「恒大危機」懶人包帶你看懂為何牽連全球股市撐起香港的「經濟大腳」一隻隻被折斷...謝金河：港股重挫正預告未來...超微AMD台裔CEO蘇姿丰出任拜登科技顧問！台南出生、麻省理工學院電機博士...超狂背景曝光恒大集團危機怎解？外媒：可能一分為三重組 變成國企【嚴正聲明】謝金河：無開設投資群組，切勿上當受騙！關閉您必須為VIP身份才能閱讀此文章!企業動態>科技風雲HOT國巨台積電振樺基因編輯台積電員工全體加薪5％副總以上可獲股票獎酬2021-04-23作者:中時電子報AAA▲台積電去年獲利創新高，將為全體員工加薪5%，比往年平均的3％還要高。
（圖／攝影組）晶圓代工龍頭台積電去年獲利創下歷史新高，除了董事會核准去年員工業績獎金與酬勞及分紅總計約台幣695億元，台積電也將為副總以下全體員工加薪5％，優於往年平均3％的加薪幅度。
此外，台積電為吸引及留任公司高階主管，決定發放2,600張限制員工權利新股，副總以上主管將進行結構性薪資調整，未來薪水及分紅將包括股票獎酬。
台積電22日召開臨時董事會，會中決議為吸引及留任公司高階主管，並將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，核准發行不超過普通股2,600張股的2021年限制員工權利新股案，並將此案呈送今年股東常會核准。
再者，會中亦核准資本預算28.87億美元以建置成熟製程產能。
台積電去年受惠於5G手機晶片及高效能運算（HPC）處理器接單暢旺，加上5奈米先進製程量產，去年合併營收1兆3,392.55億元，歸屬母公司稅後淨利5,178.85億元，與前年相較成長50.0％，稀釋後每股淨利19.97元，年度獲利接近二個股本，改寫年度獲利歷史新高。
台積電已核准去年員工業績獎金與酬勞及分紅總計約新台幣695億1,164萬元，其中一半為員工業績獎金已於每季季後發放，另一半為酬勞及分紅將於今年7月發放。
若以台積電在台員工約5萬人計算，平均每人可領得139萬元，較去年平均數增加約36萬元，不過每人實際領到的分紅會依每個人年資及年度考績而定。
台積電今年起將展開有史以來最大幅度的結構性調薪，不包括分紅的員工底薪調薪幅度約達20％，以利留才與攬才。
而台積電每年都會為員工進行調薪，過去幾年平均員工加薪幅度約3％，但去年獲利大成長，為了獎勵員工，台積電今年將為副總以下員工加薪5％。
至於副總以上主管則進行薪資結構調整，董事會此次決定發放2,600張限制員工權利新股，就是要對副總以上主管進行結構性薪資調整，未來薪水及分紅將包括股票獎酬。
（本文由「中時電子報」授權轉載）關鍵字:晶圓代工、台積電、加薪、配股歡迎加入《財訊雜誌Line@好友》,每天接收最新財經資訊！（ID：@yqf9549h）文章來源:媒體中時電子報相關文章台積電美國市場競爭對手到齊！Intel9/24舉行新晶圓廠動土待過智邦、台積電...如今掌理全球第3大晶圓廠聯電洪嘉聰，憑的是什麼？縮手觀望的「籃球隊概念」！富邦金、兆豐金、台泥、中鋼當「後衛」，台積電是「板凳球員」台積電一口氣開除7名員工！公司證實消息這麼回應台積電領軍！半導體後市續好，「這5檔」台灣化工廠業績同步起飛台積電遭2大咖客戶砍單？尾盤大暴殺兇手抓到了新品上架新刊上架ESG賺錢也能愛地球ESG議題已在投資圈、企業界掀起一股革命性變革；近兩年永續投資的金額攀升至全球資產規模的三分之一，全球共同宣示著碳中和時代來臨！ESG是未來10年長線看好的投資趨勢，本期《財訊》特刊告訴您，在愛地球的同時，也能投資賺到錢。
◎編輯推薦 迎向碳中和時代二大商機蓄勢待發 友善海洋擺第一薛長興收服衝浪業三巨頭 揭開氣候變遷基金未來的「漲相」 ESG主題ETF「吸金」哪一檔是明日之星？ 遠傳融入治理DNA年年配息吸引法人加碼會員價:99元定 價:150元加送4期財訊26期送4期=優惠價2,680元訂閱雜誌可同步成為官網VIP會員，全站閱讀不設限1974年創刊的《財訊》，是台灣財經雜誌中，最資深也最權威的專業媒體。
數十年來始終秉持「引領趨勢、創造財富，掌握政經、放眼國際」的核心價值，報導領域涵蓋財經趨勢、投資資訊、
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此外，台積電為吸引及留任公司高階主管，決定發放2,600張限制員工權利新股，副總以上主管將進行結構性薪資調整，未來薪水及分紅將包括股票獎酬。
台積電22日召開臨時董事會，會中決議為吸引及留任公司高階主管，並將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，核准發行不超過普通股2,600張股的2021年限制員工權利新股案，並將此案呈送今年股東常會核准。
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若以台積電在台員工約5萬人計算，平均每人可領得139萬元，較去年平均數增加約36萬元，不過每人實際領到的分紅會依每個人年資及年度考績而定。
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而台積電每年都會為員工進行調薪，過去幾年平均員工加薪幅度約3％，但去年獲利大成長，為了獎勵員工，台積電今年將為副總以下員工加薪5％。
至於副總以上主管則進行薪資結構調整，董事會此次決定發放2,600張限制員工權利新股，就是要對副總以上主管進行結構性薪資調整，未來薪水及分紅將包括股票獎酬。
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