臺北市就業服務處-中高齡職務再設計 | 中高齡就業輔導
3.自營作業者。
二、前項人員或雇主有下列情形之一者，可向工作所在地公立就業服務機構申請中高齡職務再設計：跳到主要內容區塊search請輸入關鍵字搜尋進階搜尋分享分享至Facebook[另開新視窗]分享至Plurk[另開新視窗]分享至twitter[另開新視窗]分享至line[另開新視窗]分享至email[另開新視窗]公告資訊最新消息活動訊息新聞稿違反勞動法令公布專區機關介紹大事紀歷史沿革組織架構業務職掌首長介紹策略地圖（PDF格式下載）業務資訊個人資料保護專區補助資料施政計畫施政報告法規資訊統計資料為民服務文宣品及出版品歷史出版品專區預決算政府資訊公開雙語詞彙常見問答育嬰留職停薪復職關懷結果線上服務下載專區台北通市民服務大平臺市民服務大平臺綜合類申請聯絡資訊機關基本聯絡資訊各就業服務站聯絡資訊民意交流意見信箱業務服務閱卷服務中高齡職務再設計求職服務求才服務創業輔導就業保險暨就業促進津貼移工服務職場學習及再適應計畫台北人力銀行雇主聘前講習資訊網站雇主聘僱本國籍照顧服務員補助申請辦法申請案件上方連結網站導覽回首頁English單一陳情常見問答雙語詞彙臺北市政府勞動局台北通下方連結著作權聲明隱私權政策網站安全政策本站使用正體字客服信箱政府網站資料開放宣告:::上方連結網站導覽回首頁English單一陳情常見問答雙語詞彙臺北市政府勞動局台北通臺北市就業服務處search請輸入關鍵字搜尋進階搜尋字級小中大分享分享至Facebook[另開新視窗]分享至Plurk[另開新視窗]分享至twitter[另開新視窗]分享至line[另開新視窗]分享至email[另開新視窗]:::公告資訊最新消息活動訊息新聞稿違反勞動法令公布專區機關介紹大事紀歷史沿革組織架構業務職掌首長介紹策略地圖（PDF格式下載）業務資訊個人資料保護專區補助資料施政計畫施政報告法規資訊統計資料為民服務文宣品及出版品歷史出版品專區預決算政府資訊公開雙語詞彙常見問答育嬰留職停薪復職關懷結果線上服務下載專區台北通市民服務大平臺市民服務大平臺綜合類申請聯絡資訊機關基本聯絡資訊各就業服務站聯絡資訊民意交流意見信箱業務服務閱卷服務中高齡職務再設計求職服務求才服務創業輔導就業保險暨就業促進津貼移工服務職場學習及再適應計畫台北人力銀行雇主聘前講習資訊網站雇主聘僱本國籍照顧服務員補助申請辦法申請案件:::業務服務閱卷服務中高齡職務再設計求職服務求才服務創業輔導就業保險暨就業促進津貼移工服務職場學習及再適應計畫台北人力銀行雇主聘前講習資訊網站雇主聘僱本國籍照顧服務員補助申請辦法:::首頁業務服務中高齡職務再設計中高齡職務再設計網頁功能列印內容[另開新視窗]注音中高齡及高齡者職務再設計◆職務再設計意涵：依據「推動職務再設計服務計畫」，職務再設計指以排除員工工作障礙，提升其工作效能，所進行之改善工作設備、工作條件、工作環境、提供就業輔具及調整工作方法之措施。
◆適用對象：年滿45歲至65歲之中高齡者或逾65歲之高齡者，應具下列資格之一：本國國民。
與在本國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准在臺灣地區居留之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民。
前款之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民，與其配偶離婚或其配偶死亡，而依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作。
※若具備「身心障礙者」或「經醫療院所診斷為失智症，且尚未取得身心障礙證明者」之身分而有職務再設計需求，請逕洽「臺北市勞動力重建運用處」（電話：02-23381600）申請「身心障礙者職務再設計」。
具備「原因應貿易自由化產業調整支援方案指定產業所屬事業單位之勞工」之身分而有職務再設計需求，請逕洽「勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心」（電話：02-77308878）申請「因應貿易自由化就業協助職務再設計」。
◆申請者及符合申請之情形：一、提出中高齡及高齡者職務再設計之申請者：1.年滿45歲以上之受僱者。
2.僱用年滿45歲以上勞工之公民營事業機構、政府機關、學校或團體。
3.自營作業者。
二、前項人員或雇主有下列情形之一者，可向工作所在地公立就業服務機構申請中高齡職務再設計：1.有意提供中高齡者及高齡者就業機會，進行招募並確定僱用。
2.中高齡者及高齡者因年齡漸增，生理及心理改變，致工作有障礙或無法達到預期工作績效。
3.中高齡者及高齡者工作上需要輔具協助。
4.中高齡者及高齡者因職務調整或工作流程變更，致工作有困難。
◆補助項目及限制：一、職務再設計補助範圍，包括下列各項改善項目或方法所需費用：改善工作設備或機具：為提高個案工作效能，增進其生產力
二、前項人員或雇主有下列情形之一者，可向工作所在地公立就業服務機構申請中高齡職務再設計：跳到主要內容區塊search請輸入關鍵字搜尋進階搜尋分享分享至Facebook[另開新視窗]分享至Plurk[另開新視窗]分享至twitter[另開新視窗]分享至line[另開新視窗]分享至email[另開新視窗]公告資訊最新消息活動訊息新聞稿違反勞動法令公布專區機關介紹大事紀歷史沿革組織架構業務職掌首長介紹策略地圖（PDF格式下載）業務資訊個人資料保護專區補助資料施政計畫施政報告法規資訊統計資料為民服務文宣品及出版品歷史出版品專區預決算政府資訊公開雙語詞彙常見問答育嬰留職停薪復職關懷結果線上服務下載專區台北通市民服務大平臺市民服務大平臺綜合類申請聯絡資訊機關基本聯絡資訊各就業服務站聯絡資訊民意交流意見信箱業務服務閱卷服務中高齡職務再設計求職服務求才服務創業輔導就業保險暨就業促進津貼移工服務職場學習及再適應計畫台北人力銀行雇主聘前講習資訊網站雇主聘僱本國籍照顧服務員補助申請辦法申請案件上方連結網站導覽回首頁English單一陳情常見問答雙語詞彙臺北市政府勞動局台北通下方連結著作權聲明隱私權政策網站安全政策本站使用正體字客服信箱政府網站資料開放宣告:::上方連結網站導覽回首頁English單一陳情常見問答雙語詞彙臺北市政府勞動局台北通臺北市就業服務處search請輸入關鍵字搜尋進階搜尋字級小中大分享分享至Facebook[另開新視窗]分享至Plurk[另開新視窗]分享至twitter[另開新視窗]分享至line[另開新視窗]分享至email[另開新視窗]:::公告資訊最新消息活動訊息新聞稿違反勞動法令公布專區機關介紹大事紀歷史沿革組織架構業務職掌首長介紹策略地圖（PDF格式下載）業務資訊個人資料保護專區補助資料施政計畫施政報告法規資訊統計資料為民服務文宣品及出版品歷史出版品專區預決算政府資訊公開雙語詞彙常見問答育嬰留職停薪復職關懷結果線上服務下載專區台北通市民服務大平臺市民服務大平臺綜合類申請聯絡資訊機關基本聯絡資訊各就業服務站聯絡資訊民意交流意見信箱業務服務閱卷服務中高齡職務再設計求職服務求才服務創業輔導就業保險暨就業促進津貼移工服務職場學習及再適應計畫台北人力銀行雇主聘前講習資訊網站雇主聘僱本國籍照顧服務員補助申請辦法申請案件:::業務服務閱卷服務中高齡職務再設計求職服務求才服務創業輔導就業保險暨就業促進津貼移工服務職場學習及再適應計畫台北人力銀行雇主聘前講習資訊網站雇主聘僱本國籍照顧服務員補助申請辦法:::首頁業務服務中高齡職務再設計中高齡職務再設計網頁功能列印內容[另開新視窗]注音中高齡及高齡者職務再設計◆職務再設計意涵：依據「推動職務再設計服務計畫」，職務再設計指以排除員工工作障礙，提升其工作效能，所進行之改善工作設備、工作條件、工作環境、提供就業輔具及調整工作方法之措施。
◆適用對象：年滿45歲至65歲之中高齡者或逾65歲之高齡者，應具下列資格之一：本國國民。
與在本國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准在臺灣地區居留之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民。
前款之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民，與其配偶離婚或其配偶死亡，而依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作。
※若具備「身心障礙者」或「經醫療院所診斷為失智症，且尚未取得身心障礙證明者」之身分而有職務再設計需求，請逕洽「臺北市勞動力重建運用處」（電話：02-23381600）申請「身心障礙者職務再設計」。
具備「原因應貿易自由化產業調整支援方案指定產業所屬事業單位之勞工」之身分而有職務再設計需求，請逕洽「勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心」（電話：02-77308878）申請「因應貿易自由化就業協助職務再設計」。
◆申請者及符合申請之情形：一、提出中高齡及高齡者職務再設計之申請者：1.年滿45歲以上之受僱者。
2.僱用年滿45歲以上勞工之公民營事業機構、政府機關、學校或團體。
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2.中高齡者及高齡者因年齡漸增，生理及心理改變，致工作有障礙或無法達到預期工作績效。
3.中高齡者及高齡者工作上需要輔具協助。
4.中高齡者及高齡者因職務調整或工作流程變更，致工作有困難。
◆補助項目及限制：一、職務再設計補助範圍，包括下列各項改善項目或方法所需費用：改善工作設備或機具：為提高個案工作效能，增進其生產力