職業訓練期間中途離訓或退訓者，或訓練時間逾1個月之畸零日數（未滿30日），職業訓練生活津貼如何計算？ 答案. 1.實際參訓起迄期間在1個月以上，始得核給職業 ...按Enter到主內容區就業保險就保被保險人於未經法院裁定認可前之收養兒童，可否依相關規定請領育嬰留職停薪津貼？勞工於育嬰留職停薪期間同時擔任其他單位掛名負責人，可否繼續請領育嬰留職停薪津貼？失業勞工符合什麼條件才能加發眷屬給付或津貼？可加發多少？父母同為被保險人，如同時撫育2名未滿3歲之子女，可否以不同子女之名義，同時請領育嬰留職停薪津貼？父母同時撫育1名子女並均已辦理育嬰留職停薪，可請領幾個月育嬰留職停薪津貼？提早就業獎助津貼之請求權，有無時間限制？職業訓練期間中途離訓或退訓者，或訓練時間逾1個月之畸零日數（未滿30日），職業訓練生活津貼如何計算？申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議期間，是否可領失業給付？請領失業給付期間，如果另有工作會不會影響請領資格及給付金額？申請人在何種情形下，無法請領失業給付？我們公司僱用員工未滿5人，是不是就不用幫員工加保了呢？勞工因雇主「遷廠」而自行離職，可以申請就業保險失業給付嗎?被保險人在失業期間，另擔任他單位負責人，她能否請領失業給付？被保險人非自願離職時另有從事其他工作，或非自願離職後再就業者，其自行離職後得否以原非自願離職事由申請職業訓練生活津貼或失業給付？在何種情況下會符合就業保險法第25條第3項規定，由直轄市、縣(市)主管機關發給離職證明文件呢？勞動部所屬機關:::首頁便民服務常見問答勞動保險就業保險職業訓練期間中途離訓或退訓者，或訓練時間逾1個月之畸零日數（未滿30日），職業訓練生活津貼如何計算？職業訓練期間中途離訓或退訓者，或訓練時間逾1個月之畸零日數（未滿30日），職業訓練生活津貼如何計算？分享友善列印轉寄友人回上一頁分類：就業保險最後異動日期：107-06-21我要發問我要繼續寫信問題職業訓練期間中途離訓或退訓者，或訓練時間逾1個月之畸零日數（未滿30日），職業訓練生活津貼如何計算？答案1.實際參訓起迄期間在1個月以上，始得核給職業練生活津貼。

2.逾1個月以上未滿30日之畸零日數，依下列方式核算：(1)已受訓10日以上且訓練時間達30小時者，發放半個月。

(2)已受訓20日以上且訓練時數達60小時者，發放1個月。

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