職災問題(急） | 勞工保險職業傷病門診單 PTT
熱門文章看板查詢看板Salary標題[討論]職災問題(急）作者bgyiyi1996nn時間2021/08/1000:11:18人氣推:32噓:0留言:100更多bgyiyi1996nn文章相同討論串返回Salary看板首頁Salary[討論]職災問題(急）分享給朋友代po大家好我的媽媽工作中操作機械造成手指壓傷斷一小截指頭QQ需要住院開刀現在他們公司老闆希望我媽媽不要報職災因為他們怕之後勞檢會很麻煩目前口頭是跟我媽媽說住院醫療相關費用勞保會負責我媽媽因為怕她之後回去工作會被找麻煩所以也想要照公司意思現在我的問題是如果沒有報職災那我媽媽是不是勞保一毛錢也拿不到？如果想要跟公司私下解決那麼談判部分需要注意什麼拜託請各位給建議！謝謝--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:39.9.65.77(臺灣)※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1628525480.A.FC2.html推wbar:不能工作第4天起才能請領勞保的普通傷病呢......你媽媽要08/1000:45→wbar:要住院雇主依法應該也要通報呢......08/1000:45推YuanHsu:建議用職災，公司就是怕出事，才會說叫你們不要這樣，你08/1000:45→YuanHsu:們聽公司的到時候任何一毛錢都拿不到，是在公司受傷就用08/1000:45→YuanHsu:職災08/1000:45推wbar:職災程序上是由雇主代員工向勞保局申請職災給付；如果雇主08/1000:50→wbar:不希望申請職災給付而是普通傷病給付。
那你媽媽就只有醫療08/1000:50→wbar:給付（門診、住院診療）08/1000:50推wbar:你媽媽的狀況確認是可以申請職災給付的、同時向雇主請求補償08/1000:53→wbar:金、職災賠償。
但你媽媽考量到之後和公司的互動關係，或許08/1000:53→wbar:可以估算一下申請職災給付、相關補償金和賠償費用的數額，加08/1000:53→wbar:總後，和公司和解（約定具體數額）。
08/1000:53→wbar:這時候就是看雇主的誠意了（只擔心勞檢問題，還是不想補償、08/1000:54→wbar:賠償你媽媽的損害了）08/1000:54→wbar:關心一下，你媽媽的手指頭能縫回去嗎？希望開刀順利！08/1000:55看起來他們公司是想用普通傷病給付我查了一下兩個理賠金額有落差醫生不想接，說接回去沒什麼意義所以可能指甲那段就沒了QQ推q2520q:怕勞檢麻煩，是平時就一堆違規嗎==08/1001:06推gaea0127:千萬別聽，你一答應後面公司翻臉不認人，直接裁員，啥08/1001:41→gaea0127:錢都不付，欲哭無淚08/1001:41因為是我媽在工作，她想聽他公司的話我真的沒辦法...推rahit:看這錢公司出不出阿如果拿到差不多的價錢就賣人家一個面08/1001:41→rahit:子08/1001:41→rahit:記得簽約08/1001:42→rahit:然後證據留好08/1001:42推chinnez:職災不是資方去報嗎，原po老闆是指不要去檢舉職安不合08/1002:43→chinnez:格吧08/1002:43他們是說跟醫院改口說不是工作受傷的==應該是像上面w大説得一樣醫院是有給我們一張勞工保險職業傷病門診單原則是那張門診單沒送出，應該就不能申報職災對嗎？推chinnez:基本上，掛號單要留著公司會拿去保險公司請錢08/1002:46→chinnez:要是數目不對或公司用任何名目扣錢，直接告就是了08/1002:48→taipoo:你還是用職災處理比較好，這麼重大的工傷事情怎能不通報呢08/1003:53※編輯:bgyiyi1996nn(27.247.160.124臺灣),08/10/202107:52:36推baychi999:當然要報啊幹嘛公司怕麻煩表示一定有問題不要自己吞08/1007:59→titch:醫藥費用團報賠公司根本出不了多少，他們除了醫藥費每月的08/1009:06→titch:工資又要全給嗎？08/1009:06有說醫生開診書上寫休息多久那段時間的薪資會照付→sirloin:不懂一節指頭還可以猶豫？08/1009:14→sirloin:直接報08/1009:14老人家因人情關係，想聽公司的話，我們其他人勸說無效，也無能為力...※編輯:bgyiyi1996nn(27.247.160.124臺灣),08/10/202109:18:49推eric80112001:証據先收好，這麼嚴重的情況還不報，要是公司擺爛08/1009:34→eric80112001:怎麼辦…08/1009:34推lolitass:絕對不行私了只有你會被私了08/1009:47→yeng1217:私了公司不給錢說你們貪心也是欲哭無淚08/1010:13推lses5432:工作中受傷屬於職災，2年內可以跟雇主要必要的醫藥費用.08/1010:57→lses5432:不能工作在修養時的薪水，另外，若有截肢，可能也符合失08/1010:57→lses5432:能補償的標準。
(勞基法)08/1010:57→lses5432:因為受傷後有住院，所以雇主需要在8小時內通報勞檢。
(職08/1010:57→lses5432:安法)08/1010:57→lses5432:雇主有幫勞工投保勞保，因此勞基法裡的醫藥費.薪水補償08/1010:57→lses5432:等，可以經由勞保給付部分，剩下雇主付。
08/1010:57→lses5432:常理來說，雇主有沒有通報勞檢.有沒有申請勞保給付.後續08/1010:57→lses5432:會不會有勞檢到公司，這些通常沒有相關性。
08/1010:57→lses5432:不會通報了就一定有勞檢會來，不會沒有通報就不能申請給08/1010:57→lses5432:付，也不會申請給付就會有勞檢來。
08/1010:57→lses5432:申請職災給付對公司最主要的影響是公司申請職災給付的多08/1010:57→lses5432:寡，會影響保險費率。
08/1010:57→lses5432:1.報職災是雇主責任，且不一定會有勞檢。
2.報職災跟申08/1011:04→lses5432:請勞保給付沒關係。
08/1011:04→lses5432:3.雇主不願意申請勞保職災給付，若是雇主願意給醫藥費用08/1011:14→lses5432:.薪水和失能補償，那麼差的就是職災的身份。
4.有職災身08/1011:14→lses5432:份在法律上比較有保障，像是工作權益和配工權益。
(職業08/1011:14→lses5432:災害勞工保護法23.27)08/1011:14→lses5432:因此若要和公司協商，除了醫藥費.修養時的薪水.可能的截08/1011:27→lses5432:肢失能補償，需要討論後續的工作保障，包含因為受傷可能08/1011:27→lses5432:產生的工作上的不便，而公司願不願意給一個適合的職位。
08/1011:27→lses5432:ps1.醫院主要處理的是醫療問題，給門診單和其他文件是提08/1011:37→lses5432:醒有職災給付這個權益，跟醫院改口，當初的醫療紀錄也不08/1011:37→lses5432:會因此修改。
08/1011:37→lses5432:ps2.門診單處理的是勞保醫療給付裡的門診費用，可以當次08/1011:37→lses5432:就減免部分負擔。
沒送門診單，就沒有門診醫療費用給付。
08/1011:37→lses5432:至於住院費用減免和薪水補償，要用其他的文件申請。
08/1011:37推banana321:住院依法要通報08/1011:50推ebinkuo:我自己幾乎也是遇到一模一樣的問題，我是食指最後一截，08/1012:11→ebinkuo:但是手術有接回來08/1012:11→ebinkuo:我們公司也是沒有報職災，我蠻想知道這樣勞保會賠多少？08/1012:13推banana321:有沒有通報職災跟勞保沒關系08/1012:14→banana321:就算你們公司不願意蓋章，你也可以自己去勞保局申請，08/1012:15→banana321:他們會自己來查08/1012:15推ldjky:最好是報職災，超過八小時沒通報職災一樣要罰08/1014:13推e26g:建議該報的就報，不然事情過後一腳被踢掉的可能性更高08/1014:13推banana321:不過依照程序走是最安全的08/1014:26→homygodpppk:私下解決的話如果有先拿二十萬現金來，還可談看看08/1014:31→homygodpppk:不然就先報勞工局，不然來不及了08/1014:33推MrJinx:哈哈韭菜08/1015:31推kogreece:報職災吧，白紙黑字才有保障08/1016:36推milker:我也想找這種員工08/1017:01推cvery614:要報！不然後續公司不認你欲哭無淚08/1018:13→minyann:一個指頭好像不能申請殘障手冊08/1018:18推ptt0525:雇主沒通報會違反職安法第37條吧08/1018:44推sparkling214:老人家就是這麼怕事08/1019:31→sparkling214:被吃死死08/1019:31推cyjonas:"理論上“有沒有申請勞保職災給付，對職災勞工的補償權益08/1019:38→cyjonas:沒太大影響，因為勞基法的補償責任公司都是要負擔，差在08/1019:38→cyjonas:有勞保時公司可以少出一點。
但有兩個情況可能有差1.公司08/1019:38→cyjonas:不想負責、擺爛不處理，勞工會連最基本的勞保給付都沒有08/1019:38→cyjonas:2.如果職災受傷嚴重甚至失能，未來要跟公司另請求侵權損08/1019:38→cyjonas:害賠償時，沒有勞檢這個程序會少一個證明對造過失的證據08/1019:38推chaichai:一但不報職災會影響滿大的,而且公司口頭說法不一定會做08/1020:52→chaichai:到,職災可請公傷假不扣薪,住院也有給付,公司也必需有一08/1020:52→chaichai:的補償08/1020:52推chaichai:原Po,ls板友把一些重點都提出來了,如果可以還是照報職災08/1020:55→chaichai:的好,連職災都不給的公司,可想而知也不會對員工有心08/1020:56推JANUARZ:一定要申請職災08/1100:40推Yisai:推Ises大，報職災才能真正保護媽媽08/1106:44推Nonenoic:老實人都會被欺負QQ希望你們最少有法律這個後盾保護08/1122:27→Nonenoic:你們希望早日康復08/1122:27推Amaz3109:公司有團保的話先申請吧08/1407:39分享給朋友更多bgyiyi1996nn文章相同討論串返回Salary看板近期熱門文章226[正妹]林莎vs林襄32109/2108:40Beauty更多Boss741108文章193[情報]五倍券精選兩款無名額上限加碼方案61709/2014:31Lifeismoney更多ba328585文章160Re:[情報]五倍券精選兩款無名額上限加碼方案45609/2121:20Lifeismoney更多Wengboyu文章-46[正妹]全台最正的大學學生會長10609/2115:04Beauty更多KOGADOU文章81Re:[趣圖]如果把道歉文變肥宅體9609/2105:04joke更多WJAider文章69[討論]看很舊的電影會不會有代溝？17509/2020:37movie更多notfound0506文章42[正妹]兩個孩子的媽9309/2021:26Beauty更多teramars文章8[負無雷]沙丘13909/2115:38movie更多punkdog文章62[情報]麥當勞早安優惠券10909/2112:23Lifeismoney更多longlydreami文章56[討論雷]沙丘是不是敗在問世太早梗都被用完了14609/2109:52movie更多Bz5566文章Salary熱門文章161Fw:[新聞]決意離婚工程師、公務員：人生痛苦44709/2118:22Salary更多YOPOYOPO文章41[問題]今年怎沒人問中秋禮金？7709/2110:34Salary更多ivan1209文章25[新聞]公職到底哪裡好網曝1優點大勝科技業8409/2120:42Salary更多cjol文章25[問題]請問我的狀況，符合失業給付的條件嗎？5009/2014:34Salary更多scheibe文章21[選擇]轉職選擇詢問(科技業vs種花)4209/2113:08Salary更多wwwwkkkkk文章-1[問題]下一步該怎麼走?2509/2014:32Salary更多solumate文章9[討論]該學習創業還是上班2609/2101:48Salary更多qqje12352文章2Fw:[新聞]漢翔職福會改選老董胡開宏當選遭質疑1109/2021:28Salary更多theophaneia文章2[閒聊]職涯選擇709/2023:31Salary更多norpon文章-1[新聞]中華快遞營收成長卻連年低薪？工會訴求409/2113:05Salary更多zzzz8931文章
那你媽媽就只有醫療08/1000:50→wbar:給付（門診、住院診療）08/1000:50推wbar:你媽媽的狀況確認是可以申請職災給付的、同時向雇主請求補償08/1000:53→wbar:金、職災賠償。
但你媽媽考量到之後和公司的互動關係，或許08/1000:53→wbar:可以估算一下申請職災給付、相關補償金和賠償費用的數額，加08/1000:53→wbar:總後，和公司和解（約定具體數額）。
08/1000:53→wbar:這時候就是看雇主的誠意了（只擔心勞檢問題，還是不想補償、08/1000:54→wbar:賠償你媽媽的損害了）08/1000:54→wbar:關心一下，你媽媽的手指頭能縫回去嗎？希望開刀順利！08/1000:55看起來他們公司是想用普通傷病給付我查了一下兩個理賠金額有落差醫生不想接，說接回去沒什麼意義所以可能指甲那段就沒了QQ推q2520q:怕勞檢麻煩，是平時就一堆違規嗎==08/1001:06推gaea0127:千萬別聽，你一答應後面公司翻臉不認人，直接裁員，啥08/1001:41→gaea0127:錢都不付，欲哭無淚08/1001:41因為是我媽在工作，她想聽他公司的話我真的沒辦法...推rahit:看這錢公司出不出阿如果拿到差不多的價錢就賣人家一個面08/1001:41→rahit:子08/1001:41→rahit:記得簽約08/1001:42→rahit:然後證據留好08/1001:42推chinnez:職災不是資方去報嗎，原po老闆是指不要去檢舉職安不合08/1002:43→chinnez:格吧08/1002:43他們是說跟醫院改口說不是工作受傷的==應該是像上面w大説得一樣醫院是有給我們一張勞工保險職業傷病門診單原則是那張門診單沒送出，應該就不能申報職災對嗎？推chinnez:基本上，掛號單要留著公司會拿去保險公司請錢08/1002:46→chinnez:要是數目不對或公司用任何名目扣錢，直接告就是了08/1002:48→taipoo:你還是用職災處理比較好，這麼重大的工傷事情怎能不通報呢08/1003:53※編輯:bgyiyi1996nn(27.247.160.124臺灣),08/10/202107:52:36推baychi999:當然要報啊幹嘛公司怕麻煩表示一定有問題不要自己吞08/1007:59→titch:醫藥費用團報賠公司根本出不了多少，他們除了醫藥費每月的08/1009:06→titch:工資又要全給嗎？08/1009:06有說醫生開診書上寫休息多久那段時間的薪資會照付→sirloin:不懂一節指頭還可以猶豫？08/1009:14→sirloin:直接報08/1009:14老人家因人情關係，想聽公司的話，我們其他人勸說無效，也無能為力...※編輯:bgyiyi1996nn(27.247.160.124臺灣),08/10/202109:18:49推eric80112001:証據先收好，這麼嚴重的情況還不報，要是公司擺爛08/1009:34→eric80112001:怎麼辦…08/1009:34推lolitass:絕對不行私了只有你會被私了08/1009:47→yeng1217:私了公司不給錢說你們貪心也是欲哭無淚08/1010:13推lses5432:工作中受傷屬於職災，2年內可以跟雇主要必要的醫藥費用.08/1010:57→lses5432:不能工作在修養時的薪水，另外，若有截肢，可能也符合失08/1010:57→lses5432:能補償的標準。
(勞基法)08/1010:57→lses5432:因為受傷後有住院，所以雇主需要在8小時內通報勞檢。
(職08/1010:57→lses5432:安法)08/1010:57→lses5432:雇主有幫勞工投保勞保，因此勞基法裡的醫藥費.薪水補償08/1010:57→lses5432:等，可以經由勞保給付部分，剩下雇主付。
08/1010:57→lses5432:常理來說，雇主有沒有通報勞檢.有沒有申請勞保給付.後續08/1010:57→lses5432:會不會有勞檢到公司，這些通常沒有相關性。
08/1010:57→lses5432:不會通報了就一定有勞檢會來，不會沒有通報就不能申請給08/1010:57→lses5432:付，也不會申請給付就會有勞檢來。
08/1010:57→lses5432:申請職災給付對公司最主要的影響是公司申請職災給付的多08/1010:57→lses5432:寡，會影響保險費率。
08/1010:57→lses5432:1.報職災是雇主責任，且不一定會有勞檢。
2.報職災跟申08/1011:04→lses5432:請勞保給付沒關係。
08/1011:04→lses5432:3.雇主不願意申請勞保職災給付，若是雇主願意給醫藥費用08/1011:14→lses5432:.薪水和失能補償，那麼差的就是職災的身份。
4.有職災身08/1011:14→lses5432:份在法律上比較有保障，像是工作權益和配工權益。
(職業08/1011:14→lses5432:災害勞工保護法23.27)08/1011:14→lses5432:因此若要和公司協商，除了醫藥費.修養時的薪水.可能的截08/1011:27→lses5432:肢失能補償，需要討論後續的工作保障，包含因為受傷可能08/1011:27→lses5432:產生的工作上的不便，而公司願不願意給一個適合的職位。
08/1011:27→lses5432:ps1.醫院主要處理的是醫療問題，給門診單和其他文件是提08/1011:37→lses5432:醒有職災給付這個權益，跟醫院改口，當初的醫療紀錄也不08/1011:37→lses5432:會因此修改。
08/1011:37→lses5432:ps2.門診單處理的是勞保醫療給付裡的門診費用，可以當次08/1011:37→lses5432:就減免部分負擔。
沒送門診單，就沒有門診醫療費用給付。
08/1011:37→lses5432:至於住院費用減免和薪水補償，要用其他的文件申請。
08/1011:37推banana321:住院依法要通報08/1011:50推ebinkuo:我自己幾乎也是遇到一模一樣的問題，我是食指最後一截，08/1012:11→ebinkuo:但是手術有接回來08/1012:11→ebinkuo:我們公司也是沒有報職災，我蠻想知道這樣勞保會賠多少？08/1012:13推banana321:有沒有通報職災跟勞保沒關系08/1012:14→banana321:就算你們公司不願意蓋章，你也可以自己去勞保局申請，08/1012:15→banana321:他們會自己來查08/1012:15推ldjky:最好是報職災，超過八小時沒通報職災一樣要罰08/1014:13推e26g:建議該報的就報，不然事情過後一腳被踢掉的可能性更高08/1014:13推banana321:不過依照程序走是最安全的08/1014:26→homygodpppk:私下解決的話如果有先拿二十萬現金來，還可談看看08/1014:31→homygodpppk:不然就先報勞工局，不然來不及了08/1014:33推MrJinx:哈哈韭菜08/1015:31推kogreece:報職災吧，白紙黑字才有保障08/1016:36推milker:我也想找這種員工08/1017:01推cvery614:要報！不然後續公司不認你欲哭無淚08/1018:13→minyann:一個指頭好像不能申請殘障手冊08/1018:18推ptt0525:雇主沒通報會違反職安法第37條吧08/1018:44推sparkling214:老人家就是這麼怕事08/1019:31→sparkling214:被吃死死08/1019:31推cyjonas:"理論上“有沒有申請勞保職災給付，對職災勞工的補償權益08/1019:38→cyjonas:沒太大影響，因為勞基法的補償責任公司都是要負擔，差在08/1019:38→cyjonas:有勞保時公司可以少出一點。
但有兩個情況可能有差1.公司08/1019:38→cyjonas:不想負責、擺爛不處理，勞工會連最基本的勞保給付都沒有08/1019:38→cyjonas:2.如果職災受傷嚴重甚至失能，未來要跟公司另請求侵權損08/1019:38→cyjonas:害賠償時，沒有勞檢這個程序會少一個證明對造過失的證據08/1019:38推chaichai:一但不報職災會影響滿大的,而且公司口頭說法不一定會做08/1020:52→chaichai:到,職災可請公傷假不扣薪,住院也有給付,公司也必需有一08/1020:52→chaichai:的補償08/1020:52推chaichai:原Po,ls板友把一些重點都提出來了,如果可以還是照報職災08/1020:55→chaichai:的好,連職災都不給的公司,可想而知也不會對員工有心08/1020:56推JANUARZ:一定要申請職災08/1100:40推Yisai:推Ises大，報職災才能真正保護媽媽08/1106:44推Nonenoic:老實人都會被欺負QQ希望你們最少有法律這個後盾保護08/1122:27→Nonenoic:你們希望早日康復08/1122:27推Amaz3109:公司有團保的話先申請吧08/1407:39分享給朋友更多bgyiyi1996nn文章相同討論串返回Salary看板近期熱門文章226[正妹]林莎vs林襄32109/2108:40Beauty更多Boss741108文章193[情報]五倍券精選兩款無名額上限加碼方案61709/2014:31Lifeismoney更多ba328585文章160Re:[情報]五倍券精選兩款無名額上限加碼方案45609/2121:20Lifeismoney更多Wengboyu文章-46[正妹]全台最正的大學學生會長10609/2115:04Beauty更多KOGADOU文章81Re:[趣圖]如果把道歉文變肥宅體9609/2105:04joke更多WJAider文章69[討論]看很舊的電影會不會有代溝？17509/2020:37movie更多notfound0506文章42[正妹]兩個孩子的媽9309/2021:26Beauty更多teramars文章8[負無雷]沙丘13909/2115:38movie更多punkdog文章62[情報]麥當勞早安優惠券10909/2112:23Lifeismoney更多longlydreami文章56[討論雷]沙丘是不是敗在問世太早梗都被用完了14609/2109:52movie更多Bz5566文章Salary熱門文章161Fw:[新聞]決意離婚工程師、公務員：人生痛苦44709/2118:22Salary更多YOPOYOPO文章41[問題]今年怎沒人問中秋禮金？7709/2110:34Salary更多ivan1209文章25[新聞]公職到底哪裡好網曝1優點大勝科技業8409/2120:42Salary更多cjol文章25[問題]請問我的狀況，符合失業給付的條件嗎？5009/2014:34Salary更多scheibe文章21[選擇]轉職選擇詢問(科技業vs種花)4209/2113:08Salary更多wwwwkkkkk文章-1[問題]下一步該怎麼走?2509/2014:32Salary更多solumate文章9[討論]該學習創業還是上班2609/2101:48Salary更多qqje12352文章2Fw:[新聞]漢翔職福會改選老董胡開宏當選遭質疑1109/2021:28Salary更多theophaneia文章2[閒聊]職涯選擇709/2023:31Salary更多norpon文章-1[新聞]中華快遞營收成長卻連年低薪？工會訴求409/2113:05Salary更多zzzz8931文章