大公司與小公司的差異 | 小公司 會計 Dcard

以下以兩大面向來分析公司規模, 即大公司/小公司的差異:1)公司制度, ... 就必須經過採購部、業務部、物流部、進出口部、會計部等等多方合作。

註冊/登入下載App所有看板即時熱門看板好物研究室LLalatte@lalatte大公司與小公司的差異工作6月13日23:49對於第一份工作要選大公司還是小公司,是許多人會面臨的問題。

而如何判斷公司規模?最簡單快速的方法:一看資本額,二看員工人數。

以下以兩大面向來分析公司規模,即大公司/小公司的差異:1)公司制度大公司的各項制度,包括晉升管道、薪資等第、請假制度,一定都會清楚載明。

而小公司相對來說,制度偏向是老闆說了算,如此好處是公司政策有彈性、不適合的政策能立即修正,但若往不好的方向,甚至可能朝令夕改,讓員工無所適從。

所以一個小公司的制度是否完善、是否能有效規範且同時保護勞資雙方權益,端看老闆是否有善經營。

再說回大公司,大公司修改制度要經過層層關卡,經各單位、長官簽核,缺點是制度相對僵化,好處則是凡事皆有清楚規範,一切透明化,相對有保障。

2)工作職責範圍公司規模會直接影響到職務範圍。

舉例來說,小公司通常一人多用,以外貿公司為例,若負責採購國外商品,則從開發廠商、詢價、確認樣品、議價、交期控管、進出口業務、後續請款對帳等,通常都一人包辦。

但若在大公司,上述同樣工作流程,就必須經過採購部、業務部、物流部、進出口部、會計部等等多方合作。

而負責範圍多寡會直接影響到你對工作及產業了解的深與廣。

簡單來說,小公司因為一條龍,所以容易學得多且快,表現好也容易被看見,在大公司難以在入職兩三年內就獲得的機會,舉凡升職、出差、獨立負責專案等,在小公司就相對容易許多。

另外,在小公司,有很大機會與老闆共事,可以就近看他怎麼做事、怎麼經營管理。

而大公司因為分工清楚,則可以觀察到一個組織健全的大公司,其中各部門、各處室是如何組織分工、合作,但因分工細瑣,也較難在短時間內全面掌握各步驟實際是如何完成。

一言以蔽之,小公司能快速幫助你全面掌握流程及所有細節、短期內獲得負責特殊專案的機會較多;大公司能讓你看見在健全制度下,各部門如何合作分工,但要深入了解則較費時困難。

希望以上分享能幫助你對於要去怎樣規模的公司更有想法,板上大家比較偏好大公司還是小公司呢?工作工作經驗公司求職職場26・回應7文章資訊你可能感興趣的文章請迴避這些公司心情852・回應95好險選對職業不擔心自己會失業心情1098・回應470薪水vs快樂心情42・回應7薪資算法(我是老闆)心情45・回應23試用期準備離職尾牙抽到頭獎心情81・回應36最終更/是我瘋了還是整間公司都瘋了心情8338・回應629共7則留言女輔仁大學3超讚的分析B16月13日男國立嘉義大學1我在南科上班的朋友跟我說沒差選自己喜歡的比較重要這樣到底誰說的才對?B26月13日女高雄醫學大學2我還是偏好大公司,至少資本額要一億以上。

制度相對有保障,且一億以上應該也算業內有名,要跳巢名聲也好聽。

小公司我都很擔心它過沒幾年就要倒了,如果是科技業,想多學東西,不妨去新建的廠區上班,也好卡上位,當然會比老廠操很多。

B36月13日男國立中央大學0不管怎樣比最終還是會選錢多的那個B46月14日女國立中山大學1如果都有拿到offer我會選擇制度好薪水優的不一定小公司制度就不好有可能小公司但企業文化偏美式也許可以以線而非點來看來看:1.進小公司學廣度》跳大公司或外商學深》國外工作2.大公司》小公司》大公司3.國外》大公司》大公司4.小公司》大公司》小公司端看自己怎麼規劃職涯B56月14日女高雄醫學大學2B5只是有時候小公司資料很少,光從面試也很難知道制度是否OK,畢竟面試時你會裝,公司也會裝。

我覺得小公司就是賭一把,洗一下經歷也是可以,小公司通常職稱給得比較大方。

B66月14日M阿伯0年輕建議去小公司,能學到看到的會非常多,能像主管請教的機會很多,跨部門溝通會非常好,接觸面廣各方面都有涉略,對下一份工作的面試會有很大幫助。

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