聯發科大賺分紅百億元 | 科技 公司 分紅
由於今年各大晶片廠獲利更優於去年，明年員工分紅可望更上一層樓。
瑞昱表示，7月確實進行調薪，但無法評論調薪幅度。
至於員工分紅，每年都是在年初和 ...快訊太早太晚都不行研究曝黃金時段入睡降心臟病風險10:35NBA波士頓塞爾蒂克中鋒康特發推文謝蔡總統回應盼造訪台灣品嚐美食10:34udn產經科技產業聽新聞test0:00/0:00YourbrowserdoesnotsupportHTML5Audio!😢聯發科大賺分紅百億元2021-08-0901:50經濟日報/記者謝佳雯／台北報導聯發科業界傳出，聯發科上半年分紅已於日前發放，總金額高達百億元，平均每人領到近百萬元，考績出色的員工，今年全年分紅可望超越本薪，改寫十餘年新高。
圖為聯發科總部外觀。
（本報系資料庫）聯發科（2454）今年上半年獲利已賺贏去年一整年，並上修全年營收年增幅度至45%以上，公司大手筆回饋員工。
業界傳出，聯發科上半年分紅已於日前發放，總金額高達百億元，平均每人領到近百萬元，考績出色的員工，今年全年分紅可望超越本薪，改寫十餘年新高。
對於相關傳聞，聯發科表示，依公司政策，分紅細節不對外揭露。
據了解，聯發科內部的員工分紅政策是以盈餘20%做為提撥標準，上半年業績和財報簽核完後，於當年8月發放分紅；下半年獲利的分紅則會在隔年2月發出。
聯發科今年2月的分紅是依照去年下半年獲利計算，每位員工平均分紅粗估超過60萬元，這個月則是發出以今年上半年獲利計算所得的員工分紅。
聯發科今年上半年營收2,336.86億元，創同期新高，年增率高達81.9%，毛利率也拉高到45.6%，加上第1季有業外挹注，上半年稅後純益達531.59億元，年增三倍，並賺贏去年一整年，傳出8月入帳的員工分紅相當優渥。
以聯發科上半年獲利的兩成估算，可提供員工分紅的額度高達百億元。
若現行1萬7,000名員工中，有上萬人可參與分紅，平均每人可領到近百萬元分紅獎金，比今年2月分紅高六成。
以平均值來看，代表聯發科有一半員工這次可以拿到上百萬元分紅。
業界甚至傳出，處長級員工如果考績好，今年全年分紅可達數百萬元，整體薪資水準改寫十餘年新高。
業界人士透露，今年半導體景氣大好，不少IC設計業者營運都攀上高峰，毛利率突破五成以上的比比皆是，不僅聯發科大方犒賞員工，本土網通晶片龍頭瑞昱也傳出今年調薪幅度超過5%，優於以往的3%水準。
由於今年各大晶片廠獲利更優於去年，明年員工分紅可望更上一層樓。
瑞昱表示，7月確實進行調薪，但無法評論調薪幅度。
至於員工分紅，每年都是在年初和夏季分兩次發放，最近要討論夏季的分紅，同樣無法對外揭露。
瑞昱是台灣第三大IC設計廠，業界指出，近年來，瑞昱的員工薪資標準逐步往上提升，已經拉近和「一哥」聯發科的距離。
今年初就傳出，瑞昱2月員工分紅超過十個月的月薪，羨煞眾人。
本土IC設計二哥聯詠方面，今年初也傳出，3月分紅開獎，落在八到16個月。
聯詠表示，每年的員工分紅都在2月到3月間進行考核，依去年度績效發放；調薪日則依每位員工的到職日而異，沒有統一標準。
今年半導體大缺貨，多數廠商上半年獲利動輒是去年同期的一到三倍。
業界預期，各家廠商的今、明兩年的員工分紅和總年薪都將迎來近年的高峰。
聯發科員工分紅瑞昱晶圓代工與封測廠看漲OPPO推5G新機Reno6聯發科進補高通想入股安謀將不利聯發科聯發科攜手Ericsson以5G毫米波+4GLTE載波聚合實現上傳495Mbps紀錄真幸福！ASML固定分紅五個月每周一天在家工作真的好幸福！高薪、福利成搶才利器。
半導體大廠台灣艾司摩爾（ASML）不僅保障底薪14個月，以及5個月的固定分紅，還有每年...2021-11-1110:20台積電擬高雄設廠2022年開始動工各界關注高雄投資案，台積電（2330）今（9）日回應指出，因應市場需求，台積電公司今已決議將於高雄設立生產7奈米及28奈...2021-11-0920:34誰囤晶片？美問半導體供應鏈…台廠交卷韓未回覆美國聯邦公報與相關網站資訊顯示，台積電已完成美方提出的問卷並回傳，公開文件有一大亮點，即台積電告知美方，今年營收將達五六...2021-11-0802:55美國工程師嫌工時長、批工作文化台積電回應了台積電開始興建亞利桑那州新廠，有一位來台受訓的美國工程師，在網路上批評台積電工時長等工作文化。
台積電表示，人才是重要資產.
瑞昱表示，7月確實進行調薪，但無法評論調薪幅度。
至於員工分紅，每年都是在年初和 ...快訊太早太晚都不行研究曝黃金時段入睡降心臟病風險10:35NBA波士頓塞爾蒂克中鋒康特發推文謝蔡總統回應盼造訪台灣品嚐美食10:34udn產經科技產業聽新聞test0:00/0:00YourbrowserdoesnotsupportHTML5Audio!😢聯發科大賺分紅百億元2021-08-0901:50經濟日報/記者謝佳雯／台北報導聯發科業界傳出，聯發科上半年分紅已於日前發放，總金額高達百億元，平均每人領到近百萬元，考績出色的員工，今年全年分紅可望超越本薪，改寫十餘年新高。
圖為聯發科總部外觀。
（本報系資料庫）聯發科（2454）今年上半年獲利已賺贏去年一整年，並上修全年營收年增幅度至45%以上，公司大手筆回饋員工。
業界傳出，聯發科上半年分紅已於日前發放，總金額高達百億元，平均每人領到近百萬元，考績出色的員工，今年全年分紅可望超越本薪，改寫十餘年新高。
對於相關傳聞，聯發科表示，依公司政策，分紅細節不對外揭露。
據了解，聯發科內部的員工分紅政策是以盈餘20%做為提撥標準，上半年業績和財報簽核完後，於當年8月發放分紅；下半年獲利的分紅則會在隔年2月發出。
聯發科今年2月的分紅是依照去年下半年獲利計算，每位員工平均分紅粗估超過60萬元，這個月則是發出以今年上半年獲利計算所得的員工分紅。
聯發科今年上半年營收2,336.86億元，創同期新高，年增率高達81.9%，毛利率也拉高到45.6%，加上第1季有業外挹注，上半年稅後純益達531.59億元，年增三倍，並賺贏去年一整年，傳出8月入帳的員工分紅相當優渥。
以聯發科上半年獲利的兩成估算，可提供員工分紅的額度高達百億元。
若現行1萬7,000名員工中，有上萬人可參與分紅，平均每人可領到近百萬元分紅獎金，比今年2月分紅高六成。
以平均值來看，代表聯發科有一半員工這次可以拿到上百萬元分紅。
業界甚至傳出，處長級員工如果考績好，今年全年分紅可達數百萬元，整體薪資水準改寫十餘年新高。
業界人士透露，今年半導體景氣大好，不少IC設計業者營運都攀上高峰，毛利率突破五成以上的比比皆是，不僅聯發科大方犒賞員工，本土網通晶片龍頭瑞昱也傳出今年調薪幅度超過5%，優於以往的3%水準。
由於今年各大晶片廠獲利更優於去年，明年員工分紅可望更上一層樓。
瑞昱表示，7月確實進行調薪，但無法評論調薪幅度。
至於員工分紅，每年都是在年初和夏季分兩次發放，最近要討論夏季的分紅，同樣無法對外揭露。
瑞昱是台灣第三大IC設計廠，業界指出，近年來，瑞昱的員工薪資標準逐步往上提升，已經拉近和「一哥」聯發科的距離。
今年初就傳出，瑞昱2月員工分紅超過十個月的月薪，羨煞眾人。
本土IC設計二哥聯詠方面，今年初也傳出，3月分紅開獎，落在八到16個月。
聯詠表示，每年的員工分紅都在2月到3月間進行考核，依去年度績效發放；調薪日則依每位員工的到職日而異，沒有統一標準。
今年半導體大缺貨，多數廠商上半年獲利動輒是去年同期的一到三倍。
業界預期，各家廠商的今、明兩年的員工分紅和總年薪都將迎來近年的高峰。
聯發科員工分紅瑞昱晶圓代工與封測廠看漲OPPO推5G新機Reno6聯發科進補高通想入股安謀將不利聯發科聯發科攜手Ericsson以5G毫米波+4GLTE載波聚合實現上傳495Mbps紀錄真幸福！ASML固定分紅五個月每周一天在家工作真的好幸福！高薪、福利成搶才利器。
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台積電表示，人才是重要資產.