工作內容. 櫃臺人員是銀行服務品質與態度的表徵，櫃員的工作為受理定存、 活存、支票存款、 ... 的工作。

銀行放款後，授信人員也須追蹤、了解放款對象之企業是 CFA考試證券分析師證券商業務員投信投顧業務員期貨業務員信託業務員理財規劃人員TOEIC認證 金融證照課程名師陣容報名面授 今明日課表家教時間學員權益教學部公告 金控招募快報 金融產業展望金融職務介紹證照考試規劃金‧融‧職‧務‧介‧紹銀行業　證券業　投信投顧業　期貨業 　銀　行　業‧銀行櫃員‧外匯人員‧個金業務專員‧企業金融專員‧授信人員‧理財專員‧經濟研究員‧金融商品企劃  銀行櫃員工作內容　櫃臺人員是銀行服務品質與態度的表徵，櫃員的工作為受理定存、　活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利　息的計算等業務。

大多數的新進行員都會經歷數個月的櫃員生活，　之後便依論調制度調任(各銀行制度不盡相同)，例如調任至放款、　授信與外匯部門。

然由於目前公民營銀行競爭激烈，各分行落績實　效評比，自負盈虧，傳統的存款利息已不再是銀行的獲利來源，所　以銀行多半將業務重心轉至消費金融產品，其重要性更凌駕傳統貸　放業務，這種轉變也使得銀行櫃員須擔負業績壓力，不能再靜候顧　客上門，而必須主動出擊，向客戶推銷基金、保險、現金卡、信用　卡等總行開發或代售的金融商品。

學歷要求　大專以上商學科系畢業專業能力　．數字概念敏銳、熟悉相關業務與交易流程　．動作敏捷迅速、反應靈敏證照需求　由於目前銀行業已邁入全員行銷的時代，行員所持有的證照越多，　能經手的業務愈廣，也就愈有競爭力人格特質　．個性謹慎細心、動作迅速敏捷．　．良好的耐性，有服務熱忱、自信大方　．具親和力、溝通協調能力，面對難纏的客戶仍能和顏悅色經驗分享　金融大環境丕變，金控、銀行間的競爭日益激烈，再加上ATM、網　路銀行、便利商店的代收業務以及行動電話所提供的金融服務，都　已經取代銀行的若干核心業務，基層行員唯有積極自我突破，才能　提升自己的附加價值。

目前許多金控在招募新進行員時，多半會優　先考慮願意挑戰業務或理財規劃性質的工作、能承受業績壓力的新　進人員。

這對於行員而言，是危機亦是轉機，畢竟若基層行員一直　固守規律的存匯業務，不僅升遷上有瓶頸、甚至還有被裁員之虞，　若能及早儲備實力，轉型為具銷售與業務開發能力的全方位理財專　員，不但工作更有挑戰性，薪資水準也能相對提升，內部輪調機會　也相對較多。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  外匯人員工作內容　外匯人員的工作地點是銀行的國外部或外匯部門，可以說是銀行業　與進出囗業者的重要橋樑，凡是進出口業或貿易商，皆需要做進出　口押匯、結匯等處理，才能和國外廠商進行交易，所以外匯人員的　主要工作為國外匯兌、外匯存款、外幣撥貸、匯費、匯額計算等，　有些外商銀行的外匯交易員也須負責外幣的買賣投資。

學歷要求　大學財務相關科系專業能力　．數字概念敏銳　．英文說、寫流利證照需求　外匯資格測驗、TOEIC人格特質　細心、耐心、有服務熱忱經驗分享　外匯人員多半是由櫃員輪調的，由於外匯人員經常面對外籍客戶，　所以有意轉換跑道的銀行員，除了要提昇自己的英文能力，平常還　須注意國際情勢的脈動與外幣市場的情況，多參與相關的研討會，　不斷吸收、更新知識，才容易獲得此一輪調機會。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 個金業務專員工作內容　進行消費金融產品的推廣，例如小額信貸、信用卡、現金卡以及房　貸，為了推薦適合客戶的產品，不但要接觸公司內外各項推陳出新　的金融商品服務，熟悉推廣通路，更應了解理財觀念，積極學習各　項金融相關知識，才能順利開發新客戶。

學歷要求　學歷不拘專業能力　．金融商品知識、行銷觀念　．業務開發能力證照需求　無人格特質　．形象端正、個人信用優良、主動積極　．競爭心、自我挑戰意願強　．抗壓性強，有越挫越勇的熱忱與企圖心經驗分享　由於消費金融產品的重要性早已凌駕傳統貸放款業務，各大銀行的　消金部門均呈現人才需求若渴的情況，個金業務專員的晉升不像一　般行員，完全是能力至上，以個人績效評定，業績亮麗的超級業務　員，只要短短的1~2年間，職務與薪水都能大幅攀升。

然而這個工作　業績壓力很大，唯有人際關係良好，個性開朗、樂於與人溝通，有　足夠的親和力，願意去瞭解客戶需求的人，才容易達到業績要求。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 企

簡單說，授信人員也就是放貸的業務員，負責開發想跟銀行借錢的客戶，並衡量給予客戶何種額度、需要多少擔保；而徵信人員的工作即是針對授信人員提供的客戶 ...火線話題產業掃描‧海運業‧半導體產業‧光電產業‧電腦相關產業‧網路通訊產業‧軟體業‧生物科技業‧製造業‧軍公教業‧金融業‧流通量販業‧其他服務業認識企業360行點將錄求職百寶箱CareerCollege進修充電站Career學習網健保櫥窗Career調查站Career書籍館未命名文件個人專區學校專區企業專區名人比一比高階工作轉職應該是有計畫、有目標的行動，為了追求更好的發展，而不是逃避現實環境。

金融業借錢，是一種專業徵信╱授信人員撰文/李翠卿       徵信╱授信人員也是今年金融業的重點招募對象。

　　　　簡單說，授信人員也就是放貸的業務員，負責開發想跟銀行借錢的客戶，並衡量給予客戶何種額度、需要多少擔保；而徵信人員的工作即是針對授信人員提供的客戶資料進行信用調查，評估額度可行與否。

因為工作屬性接近，徵信、授信人員常互換跑道。

消金要比企金單純　　　　徵信、授信人員的工作內容，會依客戶屬性不同而有所差異。

若客戶是企業，則必須從訪談以及客戶的財務報表、信用評等評分表等資料中，確認其財務狀況，除了要懂財金專業以外，還需具備風險意識。

若客戶是個人則比較單純，只需從聯合徵信中心調查其資料，看客戶的繳息狀況、有無信用瑕疵、工作是否穩定等。

　　　　至於授信方面，消費金融（房貸、車貸、小額信貸等）的貸款額度比較固定，由一套模型管理，只要把資料輸入，即可跑出可貸放的額度。

但若客戶是企業，放款額度則比較有彈性，除了財務狀況和信用，還須看客戶的擔保品決定，各層級的放款權限不同，放款額度愈高，就得上呈愈高層級。

企金底薪高，消金獎金多　　　　曾在中租企業從事徵、授信工作，目前擔任科技公司財務長的陳重光表示，因為企金部的授信工作是團體戰，得靠團隊（還牽涉到中台的風險管理部門）通力合作完成，因此個別的薪資待遇差別不會太大；而消金部的授信人員業績則取決於個人表現，待遇看個人戰功而定。

　　　　就底薪來看，企金的授信人員底薪會比消金的人員稍高，不過，從事消金授信比較有可能靠衝業績得到高獎金。

至於徵信，比較像是把關單位，薪資波動幅度不大。

　　　　在景氣好，各行各業需要資金擴廠或加碼投資時，企金授信部門比較賺錢；但這幾年景氣沒那麼旺，科技製造業也不若往年風光，各銀行皆把重心放在利差大、可衝量的消金業務上。

商管與理工皆可從事　　　　消金部分，並沒有特別的科系限制；在企金部分，則偏好商科背景學生，須通過授信人員專業能力測驗。

此外，因為許多請求放貸的客戶是科技製造業，為了更貼近客戶的專業、瞭解客戶的產品，因此，理工背景（例如電子電機、物理、化工等）的人才也相當受到歡迎。

　　　　另外，值得一提的是，商業銀行只是借錢給客戶，並不投資客戶；但工業銀行則具有創投色彩，若想在投資銀行或工業銀行（例如中華開發）擔任徵授信人員，除了要瞭解個別公司以外，最好也能對產業變化爛熟於胸，除了調查個別公司情況以外，平日並得多涉獵產業報告及相關產經新聞。

　　　　在特質方面，徵信人員首重沈穩，而授信工作因為需要負擔業績壓力，大抵業務員應具備的特質（如抗壓性、企圖心）都需具備。

　　　　因為企金的授信人員得常拜訪公司或參觀工廠，非常需要體力與機動性，從業人員男性多於女性，此外，因為是與公司交涉，可能要有應酬的心理準備。

消金的授信人員，則沒有明顯的性別落差，一般來說是女多於男。

　台灣保險好手吹起西進號角銀行優退中年員工　二度利用行情熱客戶關係維繫人員金融商品設計人員風險管理人員現金卡╱信用卡行銷人員壽險顧問理財專員存匯作業人員金融業徵才趨勢診斷 ...more││││││Copyright@2005就業情報資訊股份有限公司AllRightsReserved.服務電話：0800-712-712　傳真：(02)2703-9828　E-mail:[email protected]閱讀本站請使用IE5.0以上版本的瀏覽器；建議最佳瀏灠解析度800x600

不知有關於哪一方面的業績壓力，會因為業績而導致薪水的不同嗎？ A：徵信人員​的經驗相當重要，因為後端的授信主管也可以對您報告做出決定，或者覺得資訊不 ...信用及金融等相關資訊跳到主文金融研訓院網站,臺灣金融研訓院網站,信用卡比較,信用狀,信用貸款,信用貸款利率比較,lc信用狀,cds信用違約交換,中小企業信用保證基金,信用卡比較,信用卡繳稅,花旗信用卡部落格全站分類：心情日記相簿部落格留言名片Mar28Thu201321:42有關銀行徵信人員的工作個人徵信報告有關銀行徵信人員的工作因為有想要應徵銀行的徵信人員工作.不知道這份工作有什麼必備的條件跟需要些什麼證照嗎?以長期來說,這份工作的前途好嗎?.若是初期做這份工作,內容大概是負責些什麼?長期接的CASE有什麼不同呢?不知有關於哪一方面的業績壓力?會因為業績而導致薪水的不同嗎?謝謝喔~希望能詳盡一點幫忙回答喔~Q.徵信人員工作必備的條件跟需要些什麼證照？A：基本上徵信人員的職務為『檢核借戶條件及申貸資料等作業』包括申請人的職業工作、月薪收入、負債狀況等等，具判斷能力、能承受工作壓力，若有其他銀行的授信經驗也許可以再談待遇。

至於證照方面最好準備以下這兩張：信託業務人員、初階授信人員Q.以長期來說這份工作的前途好嗎？A：每一家銀行只要有借貸放款商品，基本上都會有徵信人員做為銀行第一線的把關；況且徵信有分為個人戶以及企業戶兩種不同的性質，不僅可以學習到徵信調查方法，亦可以對財務分析；並撰寫相關徵信報告，增加銀行對申請戶的背景瞭解，當然，主管也會對於您的報告來判斷審核。

Q.若是初期做這份工作內容大概是負責些什麼內容？A：徵信應以直接調查為主(電話詢問)，間接調查為輔(實際現勘)。

徵徵信人員完成資料蒐集和查證等初步工作，並依據實際狀況綜合研判後，接著撰寫徵信報告。

Q.不知有關於哪一方面的業績壓力，會因為業績而導致薪水的不同嗎？A：徵信人員的經驗相當重要，因為後端的授信主管也可以對您報告做出決定，或者覺得資訊不完整要求重新照會；不至於會因為效率問題導致薪資不同，但是卻會影響銀行對案件的判斷產生錯誤，牽涉到銀行整體的放款風險。

徵信人員,個人徵信報告,信託業務人員,初階授信人員,信用評分文章標籤徵信人員信託業務人員初階授信人員個人徵信報告信用評分全站熱搜創作者介紹gexvh信用及金融等相關資訊gexvh發表在痞客邦留言(0)人氣()E-mail轉寄全站分類：不設分類個人分類：信用及金融資訊上一篇：銀行徵信人員的問題下一篇：請教銀行的徵信人員？▲top留言列表禁止留言最多人看的文章搜尋文章分類信用及金融資訊(133)參觀人氣本日人氣：累積人氣：回到頁首回到主文免費註冊客服中心痞客邦首頁©2003-2021PIXNET關閉視窗

工作內容 · 從事客戶借貸額度衡量、擔保需求衡量、利率洽談等業務 · 進行信用調查，評估額度可行與否 · 授信案件之審查工作，如辦理放款、透支、應收帳款收買及 ...關閉意見反應姓名性別先生小姐連絡電話電子信箱意見類型其他合作需求網站動線Bug回報功能問題數據問題視覺呈現頁面內容內容確認送出清除重填關閉會員登入登入後即可看更多畢業科系身分證字號(或護照號碼)密碼忘記密碼還不是1111會員？加入會員登入關閉職務類別搜尋搜尋類別工作甘苦談薪資公秤Holland職業類型職務介紹薪資行情熱門職缺學歷分佈性別年齡職涯類型職務能力專業證照未來發展請選擇您的求職狀態工作甘苦談前往選擇求職狀態意見反應{{job_category.name}}{{job_category.name}}職務內容薪資行情熱門職缺學歷分佈性別年齡職涯類型職務能力專業證照未來發展請選擇您的求職狀態工作甘苦談授權／授信／徵信人員(CreditAuthorization/CreditOfficer)在做什麼職務定義{{job_category.definition}}工作內容相似職務{{similar_job}}、薪資行情平均薪資前往薪資公秤1年以下平均1~3年平均3~5年平均5~7年平均7年以上平均NT${{no_difference_salary.salary}}{{no_difference_salary.year}}{{year.name}}就業市場樣本不足NT${{year.salary}}相關職務薪資比較更多相關職缺{{salary_comparison.after_job_id}}{{salary_scale.scale}}K登入會員即可查看薪資比較前3名工作機會數更多熱門職缺全職{{permanent_staff.total}}兼職{{pluralism.total}}實習{{trainee.total}}熱門職缺更多熱門職缺{{job_list.position0}}　{{getExperience(job_list.experience)}}{{getGrade(job_list.grade)}}{{job_list.organs_organ}}工作地點{{job_list.workCityName}}薪資{{job_list.salary}}更新時間{{job_list.dateChange}}更多熱門職缺關鍵職能高度相關{{high_data.name}}中度相關{{middle_data.name}}學歷分佈在職學歷分佈{{education_category.education_name}}{{education_category.percentage}}%{{ajax_data.job_name}}有{{university_up_data}}%具備大學以上學歷畢業科系前五名{{departments.percentage}}%{{departments.department_name}}{{parseInt(index)+1}}{{departments.department_name}}看看更多畢業科系{{ajax_data.job_name}}的相關科系關閉關閉性別年齡男性{{data.percentage.male}}%女性{{data.percentage.female}}%%--%{{age%5==0?age:''}}授權／授信／徵信人員{{data.remark}}男性{{data.percentage.male}}%55{{parseFloat(data.chart_data.male[0]/data.total*100).toFixed(2)}}%女性{{data.percentage.female}}%55{{parseFloat(data.chart_data.female[0]/data.total*100).toFixed(2)}}%職涯類型R-實作型I-研究型A-藝術型S-社交型E-企業型C-常規型不分職務(全體)的六型分數該職務的六型分數興趣類型前往Holland興趣測驗瞭解{{holland_category.name+''+holland_category.en_name}}授權／授信／徵信人員{{data.holland.job.main_holland_category.description}}前往Holland興趣測驗瞭解九大職能類型前往九大職能星測驗瞭解{{data.job_star.name}}{{data.job_star.description}}前往九大職能星測驗瞭解職務能力各產業職能需求{{industry.name}}{{content}}專業證照相關證照前往證照中心    {{rela

授權／授信／徵信人員的工作內容 · 從事客戶借貸額度衡量、擔保需求衡量、利率洽談等業務 · 進行信用調查，評估額度可行與否 · 授信案件之審查工作，如辦理放款、 ...會員登入│加入會員1111人力銀行 職涯大師 薪資落點 職務大辭典面試經驗談大學網Holland興趣測驗更多薪資行情產業薪資學類薪資競爭者分析職務解說薪資落點高薪快選聯絡我們薪資行情產業薪資學類薪資競爭者分析職務解說薪資落點高薪快選首頁職務解說授權／授信／徵信人員的職務解說月薪3~4萬月薪4萬以上查詢授權／授信／徵信人員的職務定義從事客戶借貸額度及擔保需求衡量，並進行信用調查評估額度可行性授權／授信／徵信人員的工作內容從事客戶借貸額度衡量、擔保需求衡量、利率洽談等業務進行信用調查，評估額度可行與否授信案件之審查工作，如辦理放款、透支、應收帳款收買及貼現等直接授信辦理的保證、承兌及簽發信用狀等間接授信從事房/信貸等消費金融業務開發與客戶維繫工作企業戶存放款業務諮詢開發授信報告撰寫推展分公司法人客戶融資授信業務，負責開發新客源與維繫客戶關係授權／授信／徵信人員的最新推薦工作職務名稱公司名稱經歷學歷工作地區行業板信商業銀行-審查部(授信審查人員)板信商業銀行【股】3~4年學歷不拘新北市板橋區銀行業務人員泳華國際有限公司半年以上學歷不拘台中市北區其他投資理財相關業務人員泳華國際有限公司半年以上學歷不拘台北市大安區其他投資理財相關板信商業銀行-法人金融業務經驗行員(北桃園分行)板信商業銀行【股】1~2年學歷不拘桃園市桃園區銀行個金-消金業務組主管(台中)安泰商業銀行【股】(總公司)（安泰銀行）2~3年學歷不拘台中市西區銀行業務經理(台中)國華徵信有限公司(徵信社)經驗不拘學歷不拘台中市徵信相關男女調查員-台北國華徵信有限公司(徵信社)經驗不拘學歷不拘台北市徵信相關新和分行-授信人員陽信商業銀行【股】(總行)2~3年學歷不拘新北市中和區銀行新和分行-授信幹部陽信商業銀行【股】(總行)10年以上學歷不拘新北市中和區銀行理財專員潤昇當舖經驗不拘學歷不拘高雄市鳳山區其他金融╱輔助更多相關職缺授權／授信／徵信人員的Holland職業類型常規型（Conventional）企業型（Enterprising）授權／授信／徵信人員的職涯發展專員資深專員襄理副理經理協理授權／授信／徵信人員的面試經驗暨工作甘苦談請問中國信托信用卡授信人員國華徵信社-調查員-面試經驗分享徵信相關-徵信社人員-工作甘苦授權／授信／徵信人員的相關職能文件輸入、建檔與彙整管理具備金融專業知識與分析執行貸款流程能力與辦理貸款業務金融市場分析與資料蒐集顧客關係管理文件或檔案資料處理、轉換與整合提供解說或咨詢服務操作電子試算表軟體提供客戶服務並維護客戶關係授權／授信／徵信人員的下一份工作01.授權／授信／徵信人員02.銀行辦事人員03.投資理財人員04.金融專業主管05.國內業務人員06.客服人員07.帳款催收人員08.金融營業人員09.融資／信用業務人員10.行政人員更多相關工作相似職務名稱與工作機會調查員金融業務人員審查專員金融從業人員授信儲備幹部貸款專員授信儲備幹部外務調查員

至於授管處的承辦人員則須就其經辦之案件，報告本次新做、增額或變更條件之內容，與公司的財務情況，及其產業的前景。

授信審查會真是全國各銀行與本行最 ...銀行授信經驗的分享，敬請指教我在銀行服務四十年後退休，並將一些銀行授信的經驗整理出來，讓大家分享，也讓年輕的銀行員縮短學習授信的時間。

這些文章都是我自己寫的，不是網路上轉載的，敬請大家指教。

日誌相簿影音好友名片201102010918懷念我主持銀行的授信審查工作?銀行授信經驗懷念我主持銀行的授信審查工作 我在2003年3月24日離開服務4年6個月的信託部，到中國商銀總行授信管理處接任處長職務。

當時，授信管理處管理四大項工作：企金授信審查、個金授信審查、徵信與催收。

我到授信管理處時，受到三位秘書的協助，尤其陳麗芬小姐擔任最久。

她給我的幫助也最大。

我擔任授信審查的工作期間，受到我的督導長官黃副總經理的指導與協助甚多。

在此處，我要表示最高的謝意。

另外，授信管理處所有團隊的合作努力，亦提供我許多授信的寶貴意見與經驗。

法律事務處當時的副處長，雖不在法金處，但他在催收會上提供許多寶貴意見，增進催收績效，也給我幫忙甚大。

一、公文及資料繁多的工作2003年3月24日星期二，接任處長後，我連忙趕回八樓辦公室處理公文。

看到公文堆滿桌上二大疊，而且桌前的會客椅上也有二大疊，才知道所言不假。

這真是一個公文特多的工作。

以後，三年半的時間就在與公文戰鬥的時間中，完成任務。

二、董事會授信案件之答詢由於隔天星期三，就要開董事會，而全部的議事錄到下午六點半才由秘書處印好。

因此，我必須連夜看二大冊我還未看過的授信案件，以備董事會的質詢。

以後，每二週開一次（常務）董事會，我們都要在前一天晚上詳細研讀每一案件之內容，及核貸之根據。

我最擔心的是週二或週三晚上，銀行有客戶的應酬吃飯。

若喝酒或時間太晚，就不能看完這些授信案件。

三、主持授審會的會前審查會次日星期四，又要開授審會，七、八十個案件一次在下班後才印好，我又要開夜車審案。

看到晚上十二點才看完一半的案件，只好隔天早上六點再看。

看不完的案件，及新增的追加案件，則在早上九點以前看完。

九點以後，我必須主持授審會的會前會，直到中午十二時才結束。

有時至十二時三十分才結束。

這是我一週一次循環的工作，一整個月及一整年都不得輕鬆。

四、提供授審會的專業意見每週四下午一時三十分，黃副總主持授信審議委員會。

前半段為授權上屬於董事會的較大金額案件，授審委員約十三人。

下半段為授權屬於總經理及副總經理之案件，其委員為副總經理、授信管理處處長及有關的副處長三、四人。

由於本行還在中部與南部設有區域授信中心，因此還須與他們電話連線，討論授信有關的條件。

中區與南區的主任都與我們有密切的合作，大家攜手增加授信業務量，及降低逾期放款。

中區前後期的主任有張義雄、姜禮釷及劉正基、洪慶隆，副主任楊武連、廖福本，而南區的主任有張瑞林與馬進福等人，都與我們共同打過完美之戰役。

至於授管處的承辦人員則須就其經辦之案件，報告本次新做、增額或變更條件之內容，與公司的財務情況，及其產業的前景。

授信審查會真是全國各銀行與本行最艱辛與最需經驗的一項會議。

五、提供催收會的專業意見當時，授信管理處還負責全行催收的審核工作。

每週一下午，也由黃副總經理主持催收會。

我就任當時，本行的逾放比約3.6%，故每次提會的企金案件，常多達二十幾件。

每個案件都非常棘手，很難找出一個可行的辦法。

因此，各位委員的討論非常劇烈，故開會的時間有時很長，從下午一點半至六點半才能結束。

有時，我也靈機一動，提出一些特別的催收妙招，若真的發生作用，內心至為欣慰。

有些催收的客戶，還請託黨政要員及民意代表前來關切。

本行首長有時請我們陪同接見客戶，都由我們主答。

我們都能秉持【態度誠懇、立場堅定】的原則，因此都能得到一邊守護銀行的最大利益，一邊又能讓客戶退讓的做法。

六、為授信審議委員會建立更好的制度，與更高的專業後來，我擔任副總經理，接任授信審議委員會的主席，我想提供一個更有效率、更超然，且能提供更高附

7/06 徵授信人員(嘉義地區) · 1.本公司授信案件洽辦、外訪暨徵信事宜。

· 2.金融同業聯合授信洽辦、外訪事宜。

· 3.農漁會信用部轉介授信案件之洽辦、外訪暨徵信事宜 ...新版介紹儲存清單回到頂部搜尋只搜尋職務名稱你是不是要查：授信人員切換高階職類職務公司更新日期上班時段薪資待遇經歷要求公司相關更多條件排除條件清空條件檢視或訂閱條件上班時段休假制度薪資條件有寫薪資時薪160up月薪3萬up月薪4萬up月薪5萬up自訂條件時薪日薪月薪年薪送出查詢結果所有工作公司產業科技園區工業區福利制度公司類型工讀性質學歷要求外語要求科系要求身份類型接受身障選擇身障類型不拘視覺障礙聽覺或平衡機能障礙自閉症慢性精神病肢體障礙(上肢)肢體障礙(下肢)肢體障礙(軀幹)聲音或語言機能障礙顏面損傷其他障礙排除派遣排除產業排除關鍵字送出排除公司送出找公司：中國人壽保險股份有限公司(總公司)符合度排序日期排序學歷高→低學歷低→高經歷多→少經歷少→多應徵人數多→少應徵人數少→多待遇高→低待遇低→高全部全職兼職高階其他派遣icon不想看到這個公司不想看到這個產業icon不想看到這個公司不想看到這個產業icon不想看到這個公司不想看到這個產業7/13VN-授信人員（越南）永豐餘工業用紙股份有限公司紙相關製造業越南5年以上大學1.審查客戶信用狀況、案件相關資料確認、出具案件審查建議2.撰寫企業授信、財務評估等報告3.定期與不定期覆審授信案件，檢視客戶動態與交易情況，出具覆審評估報告4.客戶產業市場訊息蒐集及分析5.檢視營業部門對授信規範工作是否落實6.作業辦待遇面議員工1500人不想看到這個公司不想看到這個產業儲存應徵0~5人應徵2/08920-數位金融客服專員(授信維繫)安泰商業銀行股份有限公司銀行業台北市松山區1年以上專科本行客服專人除了提供財管及信用卡業務之全方位客戶服務，亦提供了授信業務之客戶服務，只要您有授信業務之工作經歷，或對數位金融客服有高度興趣，您就是我們需要的人才，期待你/妳的加入！主要職務內容為：>負責本行授信業務之客戶服務。

>月薪29,000~45,000元上市上櫃員工1500人距捷運台北小巨蛋站400公尺不想看到這個公司不想看到這個產業儲存應徵6~10人應徵7/08B-授信管理一部-零售徵信人員-銀行永豐商業銀行股份有限公司銀行業台北市中山區2年以上大學零售授信案件徵信作業、系統流程規劃月薪35,000元以上距捷運南京復興站130公尺不想看到這個公司不想看到這個產業儲存應徵11~30人應徵7/05〔法金〕授信作業專員(台北)台新金控_台新國際商業銀行股份有限公司銀行業台北市中山區3年以上專科1.授信額度之登錄建檔與維護控管、約據之檢核2.授信額度/動撥條件審核與相關帳務處理3.擔保品、債權憑證保管與控管4.外匯匯兌與進出口貿易融資等交易之執行5.法金客戶存匯轉帳等交易之執行月薪38,000~43,000元員工9000人不想看到這個公司不想看到這個產業儲存應徵30人以上應徵7/13【營運】授信作業初階人員(南區)國泰世華商業銀行股份有限公司_人力資源部銀行業高雄市新興區2年以上大學1.依授信核准條件，遵循行內規範執行授信撥貸暨後續相關作業，以維護授信作業品質。

2.擔任營業單位諮詢窗口，協助業務單位推展業務，以維繫與客戶間良好往來關係。

月薪30,000~50,000元員工9000人距捷運信義國小站80公尺不想看到這個公司不想看到這個產業儲存應徵11~30人應徵7/08B-授信管理一部-資深零售徵信人員-銀行永豐商業銀行股份有限公司銀行業台北市中山區3年以上大學零售授信案件徵信作業、系統流程規劃月薪38,000元以上距捷運南京復興站130公尺不想看到這個公司不想看到這個產業儲存應徵0~5人應徵7/08【法人金融】海外授信審核人員(經驗行員)玉山銀行_玉山商業銀行股份有限公司銀行業台北市松山區2年以上大學1.海外分行授信個案審查2.授信品質控管及貸後管理3.海外合約與手冊等相關文件審視4.市場訊息搜尋及整理5.其他主管交辦事項104僅供職缺參考，若您對此職缺有興趣，請至本行「玉山菁英甄選網站」投遞履歷，如書審通過，後續將邀請您參加面待遇面議上市上櫃員工8000人距捷運南京三民站300公尺不想看到這個公司不想看到這個產業儲存應徵0~5人應徵7/01個金授信管理部_房/信貸審查人員(CreditAnalyst)樂天國際商業銀行股份有限公司銀行業台北市中山區5年以上大學工作內容：1.執行貸款徵信照會作業。

2.審核客戶信用狀況。

3.貸款案件審核准駁及授信條件之評估。

4.具流程優化之規畫能力。

待遇面議不想看

簡介： 在我們公司，徵信分成單位授權與非單位授權，單位授權表示分行業務同仁可互相自辦徵信，完成後進入授信流程；而非單位授權表示業務 ...註冊/登入下載App所有看板即時熱門看板好物研究室女中原大學財務金融學系銀行徵信人員工作內容分享工作2018年11月11日00:22人生第一份工作快滿三個月，忍不住想留篇心得以作紀念，希望對感興趣的人有幫助。

簡介：在我們公司，徵信分成單位授權與非單位授權，單位授權表示分行業務同仁可互相自辦徵信，完成後進入授信流程；而非單位授權表示業務同仁必須準備好各項資料後，將文件送交總行，由總行辦理徵信；由此可知總行辦理的案件多數風險較高或金額較大,風險高例如為特定產業，工程營造、觀光、太陽能等。

我的位置：我現在為總行徵信端出具徵信報告，主要業務內容是太陽能，但因某些特殊原因，我們也會寫到其他產業，目前寫的多為鋼鐵與批發零售業，目前剛寫完一件太陽能廠。

我的工作：我們基本上工作追求寫案子的量、完整與速度，目前小菜菜只追求完整，每個案子都代表一個公司的貸款需求，第一步驟，我們要先檢核，確定業務同仁資料的完整性，若有缺少要打電話請同仁補件，補好後給審查(直屬長官)進行派件,案子假設是派給我，系統就會給我算時間，一個案子約八天為上限，但通常不會只派一個案子給你。

由於小菜菜主要會寫舊案，所以我的第一個步驟會先看別人去年寫的徵信報告，當時他對這間公司的看法、簡介與風險點，有疑問的地方我就先寫下來，第二步驟，keyin公司基本資料與信用狀況，並確保資料已被更新，並致電他行詢問公司或個人的信用狀況，第三步驟，完成徵信報告初稿，並列出問題集，第四步驟，致電負責人或約訪廠，最後將報告做最后修正將案子給審查覆核，有問題會退你件叫你改，沒問題後就會開啟授信流程，本人任務結束。

缺點：跟我同時間進來的新人將近一半陣亡，案子量有時確實很大，老是被業務催；除非要訪廠不然整天待辦工室，大家各幹各的，有時確實很悶，跟各種文件奮鬥；寫案子寫不完整或資料key錯被審查退件(幸好我審查不會刁我小毛病例如文法啊啥的，我又不是作家)；訪廠要自立自強。

優點：可以了解很多產業與營運概況及風險點；可以跟老闆聊天雖然我都聽不懂他們說啥哈哈；是否加班自己選擇(目前沒加過班)去南部訪多家廠商的話，中間休息時間可以自由使用。

其他雜事就不寫了。

以上分享，若有問題可下方留言。

工作經驗51・回應22文章資訊共22則留言女德明財經科技大學B1・2018年11月11日03:581我的工作跟你有些類似能請教一下有什麼小技巧或方法可以核對快的又正確嗎😫因為我核對資料好慢...嗚嗚女原PO-中原大學財務金融學系B2・2018年11月11日08:501B1我是會先用小貼紙把業務同仁已交的文件貼上並註記，同時確認完整性，並在便條紙上記下文件名，最後把已繳文件跟應繳文件一對照就知道哪些沒繳了男國立聯合大學B3・2018年11月11日11:330請問沒碩士學歷能進去嗎女原PO-中原大學財務金融學系B4・2018年11月11日12:581B3我同事有大學畢業的男國立聯合大學B5・2018年11月11日13:070b4需要什麼其他的條件嗎女原PO-中原大學財務金融學系B6・2018年11月11日13:144我證照不多，工作上英語也沒用到，台語還比較好用，財務分析若是去做sme也只用基礎，感覺很看面試官男國立聯合大學B7・2018年11月11日13:160b6謝謝男國立成功大學B8・2018年11月11日16:150B6你是MM還是SM組女原PO-中原大學財務金融學系B9・2018年11月11日16:260我們是分科，主要做中小男國立成功大學B10・2018年11月11日16:280B9看你們有做的產業應該是永豐？女原PO-中原大學財務金融學系B11・2018年11月11日16:300太陽能最近不少銀行再做吧？女國立東華大學B12・2018年11月12日19:361我剛剛看也以為永豐😂😂女國立東華大學經濟學系B13・2018年11月14日12:180想問原PO大概考了什麼證照女中原大學商學院不分系B14・2018年12月22日01:100學姐好!在這裡看到同校的好開心請問學姐當初畢業的時候找工作還順利嗎？待遇還好嗎？我現在是財金大三正考慮要不要考研可以給我一點建議嗎謝謝妳女原PO-中原大學財務金融學系B15・2018年12月22日12:420B13我入職前只有普業，進去要考授信跟外匯女原PO-中原大學財務金融學系B16・2018年12月22日12:480B14找了第五間才找到現在這份工作，應該算滿快的？待遇尚可，但銀行現在各項福利減少，不如以前了，但仍