我想知道公司幫我加保的時間與投保薪資是多少？還有我投保年資總計有多少？另外也想查詢我勞工退休金專戶累積多少金額？這些要怎麼查呢？Bye

跳轉到主要內容上一頁下一頁2019年勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表Workforce勞動力量2020-12-15T16:38:47+08:002018年11月15日|勞工保險,退休|×勞工保險局已公布2020年（民國109年）的「勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表」，有需要的勞工或人資們，請直接點選前面的連結即可連到新的級距表囉～2019年（108年）基本工資月薪將調漲為23,100元，時薪調漲為150元，雇主或人資們無論在聘僱新進員工或調整投保級距時，也都要注意是否有符合相關規定。

本文自勞工保險局截取勞保投保薪資分級表，該表格只會列載薪資總額符合哪個範圍就應該加保在哪個級距，但一般企業可能不會只有單一的薪資項目，因此若是不確定工資項目算不算法定的工資，建議可以先參考我們先前的文章「工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？」，避免沒有核實投保造成高薪低報或少繳退休金囉。

 2019年（108年）勞工保險投保薪資分級表投保薪資等級月薪資總額（實物給付應折現金計算）月投保薪資第1級23,100元以下23,100元第2級23,101元至24,000元24,000元第3級24,001元至25,200元25,200元第4級25,201元至26,400元26,400元第5級26,401元至27,600元27,600元第6級27,601元至28,800元28,800元第7級28,801元至30,300元30,300元第8級30,301元至31,800元31,800元第9級31,801元至33,300元33,300元第10級33,301元至34,800元34,800元第11級34,801元至36,300元36,300元第12級36,301元至38,200元38,200元第13級38,201元至40,100元40,100元第14級40,101元至42,000元42,000元第15級42,001元至43,900元43,900元第16級43,901元以上45,800元備註一、職業訓練機構受訓者之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分13,500元（13,500元以下者）、15,840元（13,501元至15,840元）、16,500元（15,841元至16,500元）、17,280元（16,501元至17,280元）、17,880元（17,281元至17,880元）、19,047元（17,881元至19,047元）、20,008元（19,048元至20,008元）、21,009元（20,009元至21,009元）及22,000元（21,010元至22,000元）九級，其薪資總額超過22,000元而未達基本工資者，應依本表第一級申報。

二、部分工時勞工保險被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分11,100元（11,100元以下者）及12,540元（11,101元至12,540元）二級，其薪資總額超過12,540元者，應依前項規定覈實申報。

三、依身心障礙者權益保障法規定之庇護性就業身心障礙者被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分6,000元（6,000元以下）、7,500元（6,001元至7,500元）、8,700元（7,501元至8,700元）、9,900元（8,701元至9,900元）、11,100元（9,901元至11,100元）、12,540元（11,101元至12,540元），其薪資總額超過12,540元者，應依第一項規定覈實申報。

四、本表投保薪資金額以新臺幣元為單位。

另外若想知道保費分攤金額，可參考：「2019年勞保及就保費用分擔金額參考用表」2019年（108年）勞工退休金月提繳工資分級表級距級實際工資月提繳工資級距級實際工資月提繳工資第1組11,500元以下1,500元第7組3545,801元至48,200元48,200元21,501元至3,000元3,000元3648,201元至50,600元50,600元33,001元至4,500元4,500元3750,601元至53,000元53,000元44,501元至6,000元6,000元3853,001元至55,400元55,400元56,001元至7,500元7,500元3955,401元至57,800元57,800元第2組67,501元至8,700元8,700元第8組4057,801元至60,800元60,800元78,701元至9,900元9,900元4160,801元至63,800元63,800元89,901元至11,100元11,100元4263,801元至66,800元66,800元911,101元至12,540元12,540元4366

依勞工保險條例規定，年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資，是按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。

另外，如果依同條例第58條第2項規定選擇 ...按Enter到主內容區勞工保險普通事故保險勞工保險的普通事故保險費率是多少？勞工保險被保險人轉投軍人保險、公教人員保險時，保險年資可不可以保留？勞工保險被保險人於民營之關係企業間調動，並於最後服務單位發給滿25年年資之退休金者，可否請領勞保老年給付？被保險人到、離職當日如果剛好是保險人依規定放假之日、所屬投保單位所在地政府依規定發布停止上班日，以及到職當日為17時候至24時前，其加、退保生效日期如何認定？被保險人因受傷或疾病造成失能，應該具備什麼條件才可請領失能給付？被保險人的實際工作所得如果未達基本工資，其投保薪資應如何申報？另部分工時勞工未達基本工資如何申報？外籍勞工來台工作，是否應參加勞工保險？勞工保險老年給付的平均月投保薪資應如何計算？被保險人本人或家屬死亡，請領喪葬津貼的標準為何？兄弟姐妹多人都參加勞工保險，能不能分別請領父母死亡喪葬津貼？勞工保險老年給付的給付標準為何?勞工保險被保險人請領老年給付的條件為何？勞工保險被保險人於生產時，可以請領勞保給付嗎？另如果在退保後生產，是否也可以請領給付?勞動部所屬機關:::首頁便民服務常見問答勞動保險勞工保險普通事故保險勞工保險老年給付的平均月投保薪資應如何計算？分享友善列印轉寄友人回上一頁分類：勞工保險普通事故保險最後異動日期：107-06-20我要發問我要繼續寫信問題勞工保險老年給付的平均月投保薪資應如何計算？答案依勞工保險條例規定，年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資，是按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。

另外，如果依同條例第58條第2項規定選擇一次請領老年給付者，則依照其退保之當月起前3年之實際月投保薪資平均計算。

相關主題相關檔案發布單位：勞動保險司發布日期：104-05-04點閱次數：299914回上一頁線上客服:::收合重大政策施政計畫施政績效新聞公告新聞稿即時新聞澄清公布欄就業資訊歷史新聞業務專區勞工職業災害保險及保護法勞動基準法修法專區105年12月21日週休二日修法勞動基準法適用工資、工時工作規則部分時間工作勞工權益違反勞動法令公布專區童工、母性保護、技術生工讀生權益職業災害與補償（助）勞動派遣勞資會議勞資關係失業協助退休、福祉國際勞動事務勞動基金運用兼任助理勞動權益職場平權國際交流合作專區食品平台外送員勞動權益保障專區防疫相關勞動權益與協助措施勞工保險年金改革說明專區便民服務線上申辦及規定政府資訊公開勞工申訴專區特別休假日數試算加班費試算系統開放資料捐補助專區遊說法專區廉政專區因應貿易自由化專區八仙樂園粉塵暴燃專區服務資源地圖(整合)石綿專區職場高手秘笈雙語詞彙電子報訂閱常見問答表單下載兩公約人權教育訓練專區訴願及勞就保爭議審議業務專區性別平等專區兒童權利公約教育訓練專區勞動統計專網勞動統計業務簡介勞動統計查詢網統計報告勞動統計通報勞動統計調查性別統計專區族群勞動統計行業職業就業資訊預告統計資料發布重要統計事項變更勞動統計名詞網路填報系統薪資行情及大專生就業導航相關連結國外勞工業務網站消費者保護勞工健檢認可醫療機構名單勞動部公文附件下載區外部連結本部簡介正副首長介紹職掌及組織勞動大事紀勞動部辦公位置地圖點位聯絡資訊本部總機：(02)8995-6866本部傳真：(02)8590-2960勞工諮詢申訴專線：195510047臺北市中正區館前路77號9樓交通位置圖回頁首