【問題】勞保投保薪資查詢表?推薦回答 1.《人力資源 法律全書--招聘、合同、薪資、仲裁(實用版)》作者:法律出版社法規中心編在我國加快推進依法治國、建設社會主義法治國家的進程中,已經有越來越多的領域被法律所規范,越來越多的糾紛需要通過法律來解決。隨着中國特色社會主義法律體系的基本構建,法律已經全面滲透到社會生活的各個領域,每個人都自覺不自覺地生活在法律的規范范圍內。為滿足社會各界人士對各類專題法規學習、了解、查詢的需求,我們精心編輯出版了這套「熱點領域法律全書(實用版)」。本書以法律法規、司法解釋等各類法律文件為... 2.《到評估事務所拿高薪︰資產評估一看就會》作者:邱慶劍等 編著輕松會計網高手速成手冊系列叢書將看似高深的工作徹底平民化,讓普通人也能夠勝任,同時將專業工作用最通俗的語言和形式表達出來,使稍微具備會計基本知識的人,也可以一看就懂,一看就會。本書是該系列叢書之一,采用全真業務模擬的方式,將復雜的資產評估內容表述出來,詳細介紹資產評估的工作方法和操作步驟,以及如何撰寫資產評估報告,並提供不同類型資產評估報告的範本。本書內容與網站互動,可以從網上下載全套資產評...3.《Harvard Business Review on Compensation》作者:Rappport, Alfred/ Kohn, Alfie/ Zehnder, Egon/ Pfeffer, Jeffrey/ Nicoson, Robert D.4.《別嫌工資少,高薪資的條件你符合幾條》作者:譚慧許多人都渴望能拿一份高薪,但是,對於企業來說,高薪意味着你必須能夠給予企業高回報,意味着你必須能夠承擔更多的責任,意味着你必須擁有更出色的職業素質和專業技能。這些既是企業對優秀員工的要求,也是員工自我提升的方向和目標所在。本書從忠誠、敬業、負責、效率、溝通、進取、成本、感恩等12個方面詳細講述了高薪員工的能力和素質特征,這些特征既為企業選材提供了標准,也為員工邁向優秀和卓越提供了具體的指導和... 5.《職類別薪資調查報告107年》作者:勞動部6.《中美職場求職實戰指南與案例︰全新留學選校法則‧職業規劃‧求職及薪資談判技巧》作者:江曉東通過介紹與眾不同的美國及加拿大大學選校標準,到建立大學社交網絡技巧,再到如何找實習、準備簡歷、準備工作面試及最終資薪談判實戰戰術運用,輔以9位中國留學生精彩求職案例及評述,向廣大志在留學(或去外企工作)的學生和他們的家長提出了完全與眾不同的留學和職業規劃策略。 無論讀者是一名準備去美國、加拿大的高中學生、本科生、研究生,還是已在美國及加拿大就讀的大學生或研究生,或是有興趣送孩子留學美國、加...7.《薪資管理的八堂課》作者:約翰.凱斯 您仍在用傳統的敘薪方式經營企業嗎?網路經濟不但帶動了產業革命,更讓傳統的敘薪方式不足以應付未來的管理工作。本書集合八篇《哈佛商業評論》的前瞻文章,函括了薪資管理最新且最重要的問題如下: ●如果你的企業是創新型的企業,該加強薪資結構的哪部分? ●傳統產業應如何更新薪資管理的方式? ●隨著高科技興起而方興未艾的「股票選擇權」應如何運用才有效?它適用於每家企業嗎? ●如何在獎勵短期績效的同時,... 8.《誰把台灣經濟搞砸了?:解開薪資成長停滯之謎》作者:王伯達王伯達繼《民國100年大泡沫》之後 深入剖析和你我最切身相關的台灣經濟真相! 你贊成調升基本工資嗎? 你贊成油電凍漲政策嗎? 你贊成政府應該主導產業發展嗎? 你贊成讓新台幣貶值救經濟嗎? 你贊成政府應該補貼企業來維持競爭力嗎? 如果你對以上任何一個問題表示認同,請你務必要讀這本書。 拚經濟,一場空? 企業剝削?產業外移?22K計畫?哪個才...9.《價值決定薪資》作者:李雯編著同樣付出勞動,報酬卻可能相差百倍、千倍,為什麼我們的工資比別人低,還總是停滯不前?在工作選擇我們的今天,如何將自己打造成一個不可替代的稀缺“資源”,是獲得高薪必須要面對的問題。 本書從客觀實際出發,引用大量鮮活的事例,向廣大公司員工揭示了工資和獎金的主要來源,即員工的能力,同事更多地給出了員工提升自身價值的思路與行動方略,很值得職場人員一讀。 李雯,人力資源師,從事人力資源管理工作多年。...10.《福自天降:永恆的投保》作者:諸長樂 11.《社保福利 法律全書--五險、一金、工資、勞保(實用版)》作者:法律出版社法規中心編在我國加快推進依法治國、建設社會主義法治國家的進程中,已經有越來越多的領域被法律所規范,越來越多的糾紛需要通過法律來解決。隨着中國特色社會主義法律體系的基本構建,法律已經全面滲透到社會生活的各個領域,每個人都自覺不自覺地生活在法律的規范范圍內。為滿足社會各界人士對各類專題法規學習、了解、查詢的需求,我們精心編輯出版了這套「熱點領域法律全書(實用版)」。本書以法律法規、司法解釋等各類法律文件為...12.《運輸業投保過失責任保險之研究》作者:潘正芬等建議將鐵公路運輸業之行車事故賠償制度分為三層。以120萬的無過失責任制度作為基本保障;中層以推定過失主義精神建立360萬元之賠償制度;再配合民法以過失責任做為上層結構,建立完整之鐵公路運輸業者行車事故賠償制度。13.《輕鬆搞懂健保、勞保及汽機車強制保險》作者:黃文平每個台灣家庭必備的實用工具書!!每年都要繳這三種保費,但你清楚自己的權益嗎?把屬於你的理賠金、補助金和退休金,放回你的口袋! *健保費支出已可單獨全額列舉扣除,該如何運用健保節稅?*住院時,用勞保還是健保付費比較划算?*生育補助,該怎麼計算又該怎麼申請?*勞保的失業補助金,不領白不領?*發生了職業傷害,卻只有1/6的人會請領補助?那些該如何請領?*交通事故的正確處理程序為何? 專業的勞動... 14.《2009~2010中國大學專業和薪資排名》作者:張(炎炎) 主編本書根據教育部公布的國家重點學科、博士點和碩士點數據對中國大學12個學科門、80個一級學科和368個二級學科專業作了科學和公正的排名。同時本書以廣州、深圳、石家莊、重慶等四大城市2006~2008接收各類畢業生的情況對各專業大類和小類畢業生薪資及就業率情況作了統計和排名。書末附有高等學校特色專業建設點名單和2008年度經教育部備案或審批同意設置的高等學校本科專業名單,供參考。 本書...15.《社保福利 法律全書--五險、一金、工資、勞保(實用版)》作者:法律出版社法規中心編常見投資理財問答2021勞健保保費對照表勞保級距分攤表勞健保級距20212021年勞健保保費對照表2021勞保級距及分攤表延伸文章資訊(2021.1.1更新)2021年勞健保、勞退負擔費用如何算?一張表 ... | 勞保投保薪資查詢表除了雇主需要重新對照級距表以外,更應按照新的投保薪資計算員工保費及雇主負擔 ... 配合基本工資調漲,新修正的勞工保險投保薪資分級表第1級23,800元 ...勞工保險投保薪資調整表 | 勞保投保薪資查詢表就業保險投保薪資調整表. 〈※勞工退休金提繳工資調整表〉. (請投保單位影印1份存查). 民國年月日填表. 勞工保險證號. (8位數字+1位英文檢查碼) ...勞保局 | 勞保投保薪資查詢表非職業工會加保勞工,請盡量避免於7 月5 日前進入系統查詢,減少網路流量壅塞, ... 生活補貼」或「全時受僱勞工生活補貼」,需查詢個人投保相關資訊,請點選此處連結勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-個人保險費/給付金額 ... | 勞保投保薪資查詢表勞保、就保個人保險費試算 · 依當月投保日數計算 · 依當月投保日期計算(可輸入多段期間).各類薪資分級表 | 勞保投保薪資查詢表依本表第一級申報。 三、部分工時勞工保險被保險人之薪資報酬未達基本工資者,其月投保薪資 ... 規定覈實申報。 五、本表投保薪資金額以新臺幣元為單位。勞工保險投保薪資分級表 | 勞保投保薪資查詢表一、職業訓練機構受訓者之薪資報酬未達基本工資者,其月投保薪資分 ... 依第一項規定覈實申報。 四、本表投保薪資金額以新臺幣元為單位。投保單位網路申報及查詢作業 | 勞保投保薪資查詢表如原已擁有[單筆申報-續保/復職作業(勞保、勞退育嬰留停專用)]權限者,則不須重新授權。 勞工退休金「(個別勞工)雇主提繳率調整」及「個人自願提繳率調整」之批 ...勞保、健保及勞工退休金保費對照表110年1月1日起 | 勞保投保薪資查詢表月支薪資金額介於兩投保級距間,以較高級數之投保級距,為適用級距。 4.勞保投保金額最高$45,800.勞退投保金額最高$150,000.健保投保金額最高$182,000。 5.實際工資如 ...2021年(民國110年)勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表 ... | 勞保投保薪資查詢表