要是沒有上班，還可以繼續投保勞保嗎？一般而言，因勞保屬在職保險，若無特殊原因，在沒有工作時，將無法繼續投保；不過，仍有7種對象例外 ...首頁理財講堂沒上班還可以投保勞保？這7種對象可續保沒上班還可以投保勞保？這7種對象可續保今周刊2020.10.25圖／本報資料照分享FacebookLINETelegramTwitterWhatsApp列印要是沒有上班，還可以繼續投保勞保嗎？一般而言，因勞保屬在職保險，若無特殊原因，在沒有工作時，將無法繼續投保；不過，仍有7種對象例外，包括服兵役、派遣出國、傷病留職停薪、因案停職、育嬰留職停薪、職災勞工在醫療期間退保，以及投保勞保滿15年被資遣，但尚未符合老年給付請條件者等。

當兵、派遣出國都可續保勞保　投保單位不得拒絕由勞保局資料可得知，雖然勞保屬在職保險，但並非只要沒工作，就不得投保勞保；例如，服兵役、派遣出國考察研習、因傷病請假致留職停薪、因案停職或被羈押尚未經法院判決確定等情形，都可繼續投保勞保。

勞保局解釋，上述情況被保險人，若願意繼續加保勞保，投保單位不得拒絕，且所屬投保單位應繼續為其繳納保險費。

另外，除了派遣出國考察、研習或提供服務者，無需通知勞保局登記外，其他像是服兵役、因案停職或被羈押未經法院判決確定者，及因傷病請假致留職停薪繼續加保的被保險人，都需由投保單位填具申請書，向勞保局申請。

上述四種對象在繼續加保勞保期間，不得調整投保薪資，而這些被保險人繼續參加勞保期間，投保單位仍須負擔部份負擔，本人負擔部份則從薪資中扣繳，若加保期間無給付薪資，將由投保單位墊繳後，再向被保險人收回。

復職時亦由該投保單位填寫通知書，送交勞保局登記。

別讓年資消失了　請育嬰留停也可續保勞保有不少民眾申請育嬰留職停薪後，不知道可辦理勞保續保，可能會使保險年資因此短少。

勞保局表示，育嬰留職停薪期間最長不可超過2年，期間因未實際領取薪資，企業會自行替該民眾辦理勞保退保，若民眾未主動辦理勞保續保，將喪失留薪停薪期間的勞保年資。

如果民眾在育嬰留職停薪時，同時申請育嬰津貼及繼續加保勞保，可在填「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」時，於「育嬰留職停薪期間繼續投保」欄位，勾選「同意繼續投保」。

如未申請育嬰津貼，僅申報繼續加保，應填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」，如果不便透過投保單位辦理，也可由被保險人自行填寫申請書，並於被保險人留職停薪時掛號郵寄或派人專送至勞保局登錄。

勞保年資15年以上被資遣　可投保「普通事故保險」若是勞保被保險人發生職業災害，在職災醫療期間終止勞動契約並退保者，也可繼續參加勞保普通事故保險，直到請領老年給付之日止，但若該職災勞工已領取勞保失能給付，且經評估終身無工作能力者，則不得繼續加保。

繼續加保者在尚未符合請領老年給付條件前，因死亡或失能程度經評估為終身無工作能力者，其保險效力至死亡或全民健康保險特約醫院或診所診斷為實際永久失能之當日終止。

另外，若民眾的勞保年資合計滿15年以上，尚未符合請領老年給付條件前，被投保單位資遣或退休者，可以在離職退保當日起2年內，由原公司以個人為單位，向勞保局辦理參加「勞保普通事故保險」，直到符合一次請老年給付之日為止，且不影響失業給付請領。

文章來源：今周刊延伸閱讀準媽媽注意！這「三保」都有生育給付　一表秒懂勞保、國保、農保請領規定誰可在職業工會加保勞保？在工會「掛名投保」　小心觸法被取消資格玉山金今年還適合存股嗎？達人：現在不是進場時機，要等這2個時間點保險勞保今周刊今周刊《今周刊》是台灣最具影響力的財經媒體，2018、2019年蟬聯金鼎獎「最佳財經時事雜誌」、屢獲亞洲卓越新聞獎（SOPA）等大獎肯定。

專注掌握國內外財經脈動、深度報導產業趨勢、推動台灣進步，備受各界肯定。

熱門文章比特幣慘崩難見底為何NVIDIA不吭聲？2021.06.28保單紓困必知5件事忽略1點恐領嘸理賠金2021.06.29比鹽田塞港更糟！航運股拉回時間點曝2021.06.3056萬暴賺到937萬！他曬對帳單網全跪2021.06.29分析師失算急改美股3預測這類股恐遭拋售2021.06.29

保單失業了勞保、健保還能保嗎？失業保險調整指南by Nana on 十二月24,2020勞健保我失業了，保險要如何調整？26歲的科技業青年Sam覺得日復一日的加班生活，不但累還很無趣，在中秋連假後辭職了，才工作沒幾年，就面臨失業窘境的他，雖然可以不告訴父母這件事，但對於自己失業後的勞健保與商業保險要如何調整，還是有些疑惑：失業了，是否就不能保勞保或健保了呢？一起和MoneySmart來看看，失業一族的保險，可以怎麼調整、有什麼要注意？ 勞保篇1.沒工作不能加保勞保先注意勞保的部分，在沒工作的期間，Sam能否透過產業工會加保勞保？勞保局指出，沒工作就不能加保！能透過工會加保的人，僅限實際從事本業工作並以所獲報酬維生，沒有一定雇主的勞工或自營作業者，才能由所屬本業職業工會申報加保。

2.失業可保勞保的2個例外失業還能保勞保嗎？其實有2個例外狀況：第一是被裁員，第二則是自動退休。

自動退休還能保勞保的進階條件是，勞保年資已滿15年以上，但年齡或保險年資還未到達申請老年給付的條件時，可在被資遣或退休離職的2年內申請繼續參加勞工保險普通事故保險。

3.補繳保費無法累計年資確定離職的Sam，公司會幫他申請退保，而勞保的效力，則會在Sam的公司將「退保申請表」送達勞保局當日的24小時內停止。

要注意的是，和健保不同，勞保是採申報制度，因此沒在工作的期間，是不能參加勞保的，當然也無法透過補繳保費來補計年資。

4.勞保中斷期年資不會消失但如同健保一般，勞保在轉職期間也可能歷經中斷期，許多人就會好奇，勞保中斷期間，原有的勞保年資是否會消失不見？答案是不會，勞保局的資料顯示，「勞保被保險人退保後，原有的勞保年資會予以保留，未來再受僱從事工作參加勞保時，無論停保的期間有多長，勞保年資均會合併計算。

」意思就是說，當你工作中斷、失業的期間雖然不會有勞保年資的計算，但前一份工作累積的年資同樣不會消失，而是在新工作上任後合併計算年資。

 健保篇1.失業與否健保都不可中斷再看到健康保險的部分，Sam需要知道的是，無論是否失業，健保都不可以中斷！根據全民健康保險法規定，「凡符合參加全民健康保險資格者，一律要加保，不能中斷」，若投保紀錄中斷，將無法持健保卡就醫，必須自行墊付醫療費用。

2.注意：月底月初離職保費繳納者不同要特別注意的是，月底與月初離職，健保的繳納人不同，若小吳在月底離職，公司仍須幫他代扣健保費繳納；但若小吳在月初離職，他就必須退還公司在薪資中代扣的健保費，並自行在外加保，因此保留離職當月的薪資單，以免勞資爭議也非常重要。

3.失業期間投保的2種選擇失業要投保健保，未婚的Sam有2個做法：一，若父母仍有工作，可以眷屬的身分依附投保；二，至戶籍所在地的鄉鎮市區公所補辦投保手續。

但要特別注意的是，根據健保法第10條規定，公職人員、公民營事業受僱者、雇主或自營業主、專門職業及技術人員自行執業者，是不能以眷屬身分投保的。

而若無法透過眷屬身分加保健保時，可透過戶籍所在地之鄉鎮市區公所補辦投保手續，每月應自付保險費為定額749元，榮眷為375元。

 商業保險篇如果要以完整的角度看待保險，必須是包含第一層的社會保險，再來才是外圍的「商業保險」，也就是我們自己會視需求去購買的那些保單。

因此，最後MoneySmart再簡單帶你來看看商業保險的部分，由於離職，Sam在個人的商業保險上，有3件事可以注意：1.辦理契約變更、更改聯繫資訊有些民眾投保時登記的收費地址是任職的公司，這時，就必須在確定轉職後進行聯絡資訊的更改，以免因為扣款失敗影響保單效力。

2.將前公司團險變更為個人險另外也建議失業的Sam可以向前公司之團險承保公司，申請與洽談更換為同性質的「個人險」，另外也要記得檢視自己的個人保險，包括傷害險與醫療險的投保狀況。

3.檢視保險需求由於一般公司行號幫員工投保的團保，多以意外險或壽險為主，所以離職後，若沒有這兩類保險，就要視需求加保。

 失業補助申請指南，一篇告訴你能領多少？怎麼申請？新鮮人求職特輯：找工作前的5個早知道不管你想求職或轉職，都要定期更新履歷標籤: 保險, 健保補充費, 勞保, 失業熱門文章01重磅消息！關島疫苗接種旅遊計畫最快可望七月成行02幫你戰勝體脂肪！四款運動、走路賺錢App推薦032021年夏月電價開跑，想省電費的請看這一篇04《亞洲萬里通》2021年玩轉哩享無限城，踩點登高大賺15,000里活動開跑(活動延期至2021.08.31)05《2021報稅攻略》繳稅開跑~信用卡繳綜合所得稅，哪張信用卡最優惠？（繳稅倒數

為什麼建議保勞保疫情期間，想獲得更多線上學習的專屬折扣嗎？那你絕不能錯過這裡...立即查看SkiptocontentHome網路經營/事業規劃自由工作者如何保勞健保？部落客、Soho族、遠距工作者一定要知道自由工作者如何保勞健保？部落客、Soho族、遠距工作者一定要知道內容很長，先看這裡前言為什麼自由工作者要投保勞健保自由工作者如何保勞健保#1請公司替自己加保#2自行成立投保單位#3加入職業工會加保#4不保勞保，選擇繳國民年金該選擇勞保還是國民年金#1兩者比較#2為什麼建議保勞保職業工會該如何找#1要注意的三件事#2推薦的職業工會勞健保常見問題Q&A如何加入職業工會投保？剛開始先投保多少薪資？原先繳國保可轉勞保嗎？結論：確定要保就不要拖補充資訊#1官方資訊#2參考文章前言這個時代，許多人都想當個遠距離工作的自由工作者，從最原始的Soho族、部落客，到現在的各式自媒體網紅、Youtuber，更不用說其他像是電商經營等等在家也能做的工作。

以往在公司當雇員，公司都會替每位員工處理勞保與健保相關事宜；然而成為了沒有雇主的自由工作者，在勞健保這一塊就必須自己處理。

身為自雇者的你，在這部分絕對不能忽略，這攸關到自己的保障以及退休金，接下來就讓我將帶大家好好剖析一番。

為什麼自由工作者要投保勞健保首先，我們要先知道什麼是勞健保？勞保：全名為「勞工保險」，一種強制性的社會保險制度，給予所有受雇者的一項保障。

健保：全名為「全民健康保險」，一種強制性保險的福利政策，給予所有國民的一項健康保障。

在法律上，只要你是中華民國的國民，就得強制性納保全民健康保險；而若你是受雇者，那你的雇主也必須依法為你加保。

健保的部分沒什麼大問題，但問題來了，大多自由工作者並沒有雇主，為何還要替自己加保勞工保險？因為你無法預測你自己在工作時會不會遭受意外，若是不幸遭受意外，勞保能夠為你負擔部分費用。

另外，若有保勞保，當你到了法定退休年齡，也能領到一筆月退俸，也就是我們俗稱的「退休金」。

所以說到底，保勞健保的其實就是替自己買個保障，讓國家能夠在需要時照顧自己。

CallToActionClickheretochangethistext.Loremipsumdolorsitamet,consecteturadipiscingelit.Utelittellus,luctusnecullamcorpermattis,pulvinardapibusleo.點我回目錄自由工作者如何保勞健保#1請公司替自己加保第一種方式就是找到一家公司，讓你以員工的名義加保，這樣子的好處就是你每個月能少負擔一些勞健保費用。

目前(109年)的勞健保負擔制度是這樣：政府負擔單位負擔個人負擔勞保10%70%20%健保10%60%30%如果能夠找到公司替自己加保，理論上來說負擔的金額會比較少。

但事實上，你不屬於該家公司的員工，你並沒有替這間公司工作，所以就算願意幫你保的公司，也都還是會請你負擔單位的那筆費用。

也就是說到底，你只是省去後面會提到的職業工會會費，在保費的部分還是得自己負擔，而且還可能會有人情債(因為一般都是會找親友的公司)。

#2自行成立投保單位第二種方式就是自己成立投保單位，也就是自己成立公司。

目前台灣的法定規定，五人以下的單位並不強制要設立投保單位，但是只要超過五人就得強制成立，因為國家要你保障你底下的雇員。

但這種方式對於總是單槍匹馬工作的自由工作者而言比較難，因為公司不管是在成立，還是未來的維護上都需要資金，且相對複雜，會多出不少業務。

#3加入職業工會加保首先，先了解一下何謂「工會」？依據《工會法》第6條，台灣的工會組織分為：企業工會：同一工作地點或同一雇主的勞工組成的工會。

產業工會：同一地區，從事同個產業的勞工組成的工會。

職業工會：同一地區，從事相同職業的勞工組稱的工會。

而在職業工會的業務部份，其中一項就是會員的勞健保業務。

所以許多的自由工作者就會利用這種方式，加入與自己工作性質相符的工會，並由工會方加保勞健保。

不過要注意的是，因為職業工會與你並無任何主雇關係，所以不會像公司一樣替你負擔部分費用，可參考下表：政府負擔個人負擔勞保40%60%健保40%60%✍補充：不是每個人都可以利用職業工會加保勞健保，依法你必須符合以下資格：1.經常於3個月內受雇於2個以上非勞保強制投保單位的勞工，如：從事兩份以上清潔工作者、接兩份以上家教的人。

2.獨立從事勞動或技