關言勝知道自己在黎舒言心中的形象值是慘烈的負數，　　原因是兩人名字相剋，導致法庭上他總是贏過她……開玩笑的，　　最大主因是正義感過剩的她看不慣他向錢看的接案態度，　　總是沒給好臉色看，但他其實暗戀她很久了，　　為了扭轉她對他的壞印象，他決定證明自己是個新好男人，　　俗話說「要抓住男人的心，就得先抓住他的胃」，　　他相信這套理論用在女人身上一樣能夠成立，　　所以他變身型男大主廚──她專屬的...

　　身為不死魔物的冒險者雷特在喝下吸血鬼的血液後，進化為下級吸血鬼。 　　而原本應該要進行拍賣的塔拉斯庫，由於一名顧客開出想與討伐者會面的條件高價收購，讓買賣暫時停止。這也讓荷包吃緊的雷特決定親自動身為徒弟艾莉潔尋找武具材料。 　　帶著眷屬艾德爾一同前往《新月迷宮》的雷特，一路擊敗森魔狼、蜥蜴人等眾多魔物，抵達有地亞龍的頭目大廳，然而雷特卻在那裡看見傳說級魔物的身影……!? 　　在此同...

　　本彙編係蒐集與私校教職員退休、撫卹、離職、資遣有關之現行重要且常用之法規及釋例，加以彙整編印，除提供各級教育主管行政機關及私立學校人事人員作為辦理人事業務之工具書外，亦提供各私立學校教職員在個人權益上之重要參考。

　　本書囊括各種職場上問題 　　實際案例分析 　　勞工必看 老闆人資也要看 　　不必念法律系也看得懂！ 　　Q.我可以用LINE等通訊軟體跟公司請假嗎？老闆可以因為我請假扣薪水或不發全勤獎金嗎？ 　　Q.碰到職災時該怎麼辦？我可以對公司主張什麼權利？ 　　Q.女性懷孕、生產、育兒時享有哪些權利？雇主可以因爲我懷孕或照顧小孩而資遣我嗎？ 　　Q.因為雇主違法而主動離職，或被公司違法解僱，可以...

前良品計畫公司會長 松井忠三 親自執筆 不為人知、禁止外流 無印良品員工培訓機密，首度公開！ 　　為什麼無印良品總公司離職率只有5％？ 　　無印良品如何讓普通員工成為頂尖人才？ 　　打造「不想離職的公司」，人才無斷層，公司才能持續成長 　　無印良品這樣教出一流人才 　　把員工當成公司資本，而非主管的私有財產 　　殘酷的戰場，才能讓人成長 　　三年一次工作異動，讓專才變通才 　　活用教...

  上班族心裡都有一張辭呈， 等待霸氣丟出來的時機！ Bonnie（在韓職場人，臉書「江南阿嘎洗 Miss Gangnam」版主）、艾兒莎（「放棄22K，蹦跳新加坡！」粉絲團版主）、江湖人稱S姐（職場力部落客、商周.COM專欄作家）、阿飛（暢銷作家、行銷人）、黃大米（職場作家、yes123編輯總監）天下無不散的筵席 ‧ 揮手不帶雲彩推薦 歡迎來到「後職場」世代！ 人生下半場，當我們...

　　是人民放任暴君橫行， 　　造成自己被暴政壓制的結果。 　　為什麼成千上萬的人們，願意容忍一個統治者的暴政？ 　　為什麼人們悲慘地生活在奴役之下，卻不願起身改變？ 　　如果連動物都無法忍受失去自由， 　　人，為什麼喪失了欲求自由的本能、放棄自由的天性， 　　無感於支配與順服，甚至終於生而為奴？ 　　〈自願為奴〉是少年拉．波埃西一篇探討自由與權力的短論，這篇論文寫成之後未曾正式出版，但自...

　　「建築計畫者」是鮮少耳聞的職業，工作內容是為建築設計的前提條件進行設計整理的前置作業：和業主詳細地協調溝通，製作設施的面積表與機能圖解（diagram），有時會從設計者的選定開始、到空間設計及營運條件的設定一路負責到底。若拿與建築設計有許多共同點的電影製作作為類比，就容易理解這個工作性質吧，也就是建築師＝電影導演；建築計畫者＝編劇。 　　電影導演需要統合攝影、音響、照明、服裝等各方面專...

吳念真首度為六七年級發聲，寫出犀利又溫柔的寫實人生 近二十年來不斷超越自己，締造台灣舞台劇的新高峰 　　上一代改變的世界，就是下一代的未來，你知道嗎？ 　　當年的「未來」已成為「現在」的當下，這世界是否真的被改變過？ 　　如果曾經改變……那是更好？還是更壞？ 　　在一個薪水一直不漲，房價、物價一直飛漲的年輕世代。一群已經不再是社會新鮮人的六七年級生，不願被歸類為世故的大人，漸漸放棄追逐夢...

第一本店長帶人管理教戰手冊！ 　　 　　▼獨家SOP帶人管理祕笈 　　徵人啟事、面試技巧、新人培訓、團隊管理、成本控制、人事制度的執行、進貨管理、經營指標 　　 　　▼收錄可直接使用的40種管理表格！ 　　「面試問卷」、「P/A僱用契約書」、「新進員工基礎教育課程」、「階段訓練課程」、「諮詢清單」、「P/A職務證照頒予制度」「進貨管理」……　　 　　 　　日本NO.1管理培訓專家清水均！36...

他是我母親，也是我的老小孩…… 日本上班族照護失智媽媽侍親日記 　　一位普通的日本上班族，面對突如其來必須同時照護祖母與母親，兩種不同的照護情況，於是開始將自己照護經過、心得和方法用部落格記錄下來。歷經了種種困難與問題，家人的症狀變化、病情好壞，照護與工作的掙扎、親情與內心重擔的擺盪……，將最真實的照護集結成55則感動照護心得。 　　■ 習慣，是所有照顧者的最強處方箋 　　改善失智症...

人權不是生而有之   二戰前，國家可以對國民做任何事情，包括歧視、折磨或殺害……   ◎英國圖書年度非虛構好書獎（The British book awards non-fiction book of the year） ◎吉福德非虛構寫作獎（Baillie Gifford Prize for Non-Fiction） ◎《衛報》《泰晤士報》年度選書   我們都知道納粹的紐倫堡大審， 卻不...

　　☆《財富》雜誌、《華盛頓郵報》、《達拉斯晨報》、《PRweek》 好評報導 　　☆全美各大專院校畢業生指定閱讀書目 　　☆丁菱娟、盧智芳、我是馬克、黃大米、獵頭的日常、林坤誼、鄭晉昌　一致推薦   　　美國大學指定職涯手冊教你求職工作潛規則， 　　超前部署如何爭取機會、獲得信任 ！ 　　 　　有些人學校表現平平，怎麼一畢業就擠進大公司工作？ 　　好不容易找到工...

為何這次被晉升的不是能力較強的陳經理，而是劉副理？ 站在台上接受頒獎的居然是經常不見人影的小李！ 每次出去開會，新來的小專員居然都可以拔得頭籌，把案子拿回來！ 到底，是怎麼一回事？ 　　魔鬼藏在細節中 　　觀人於微、由「小行為」見「大鴻圖」 　　所謂，畫龍畫虎難畫骨，知人知面不知心。 　　在職場上有時看似諳合邏輯，但忽然一個逆轉，豬羊變色；有時感覺違背常理發展，卻一路順遂、扶搖直上。最...

一年舉辦200場以上顧問講座！ 超人氣「員工潛力」開發教練，教你用OJT培育員工， 不必教育訓練也能快速打造團隊即戰力！   　　．太忙碌沒空教員工，工作越積越多不知道該怎麼辦？ 　　．員工懂很多，但就是不懂公司規矩？ 　　．好不容易教到會，結果馬上就離職？ 　　這時，你可以用OJT來幫助員工進入狀況！   　　◎你的公司是否也面對以下難題…… 　　後疫情...