【問題】公司不給非自願離職證明?推薦回答 1.《對應最新考科新制修正!郵政招考營運職(郵儲業務乙組)完全攻略套書(不含公司法、民事訴訟法與強制執行法)(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)》作者:鼎文公職名師群贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題,考後馬上批閱試卷,以測驗自己的學習成果, 透過精闢試題詳解,達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器! 大量試題演練就是您上榜的關鍵! 贈雲端課程(超值好禮) 線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數),買書就送課程的好康,一定要把握! ※照片僅供參考,詳細內容參「套書內容(產品規格)... 2.《重要的事別交給表現亮眼的人:執行力強、協調力佳、常被稱為專家,這些人能讓組織一切正常運作,但公司卻越來越弱。為什麼?主管到底該重用哪種人?》作者:柴田昌治 ◎大家都說他是拚命一哥,主管交待的事絕不抱怨、不推諉,永遠準時完成。 ◎對工作流程非常非常熟練,經驗豐富,經常被稱為該部門的專家。 ◎公司裡面的好好先生,跟所有同事都交好,大家對他零負評…… 你的部門有這種員工嗎?你一定很開心,找到如此優秀的人才,但本書卻要告訴你: 這種大家眼中表現亮眼的人,能讓組織一切都正常運作, 但公司卻越來越弱。為什麼? 作者柴...3.《別人都不看好你,你才有機會證明自己》作者:羅金 ※愛因斯坦說:「人生就像騎腳踏車,要持續的前進才不會跌倒。」不願意冒險是最大的風險,不敢行動是最大的懦弱。當別人都不看好你,你才有機會證明自己! ※你有聽過「蝴蝶效應」,那麼「滴水效應」呢?何謂「必定成功公式」?「能力法則」又是什麼?智力、人力、財力、潛力、權力,你有的是哪種力?你是團體不起眼中的「蝦米」?還是光環集聚的主角?在「叢林哲學」的價值觀高漲時,龜兔雙贏理論是否可行? ...4.《台電公司新進僱用人員(養成班)招考(土木工程、輸電土建工程、輸電土建探勘)套書(不含建築工程概要、測量學概要)(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)》作者:鼎文公職名師群贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題,考後馬上批閱試卷,以測驗自己的學習成果, 透過精闢試題詳解,達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器!大量試題演練就是您上榜的關鍵! 贈雲端課程(超值好禮) 線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數),買書就送課程的好康,一定要把握! ※照... 5.《台電公司新進僱用人員(養成班)招考(輸電線路維護、變電設備維護,輸電線路工程、變電工程)精選題庫套書(不含輸配電學)(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)》作者:鼎文公職名師群贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題,考後馬上批閱試卷,以測驗自己的學習成果, 透過精闢試題詳解,達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器!大量試題演練就是您上榜的關鍵! 贈雲端課程(超值好禮) 線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數),買書就送課程的好康,一定要把握! ※照...6.《110年中鋼公司招考員級(化工)套書(不含化工基本概論)(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)》作者:鼎文公職名師群 贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題,考後馬上批閱試卷,以測驗自己的學習成果, 透過精闢試題詳解,達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器!大量試題演練就是您上榜的關鍵! 贈雲端課程(超值好禮) 線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數),買書就送課程的好康,一定要把握! ※照片僅供參考,詳細內容參「套書內容(產品規格)」...7.《110年中鋼公司招考員級(電機)套書(不含數位系統)(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)》作者:鼎文公職名師群 贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題,考後馬上批閱試卷,以測驗自己的學習成果, 透過精闢試題詳解,達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器!大量試題演練就是您上榜的關鍵! 贈雲端課程(超值好禮) 線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數),買書就送課程的好康,一定要把握! ※照片僅供參考,詳細內容參「套書內容(產品規格)」... 8.《110年中鋼公司招考師級(材料)套書(不含物理冶金)(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)》作者:鼎文公職名師群 贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題,考後馬上批閱試卷,以測驗自己的學習成果, 透過精闢試題詳解,達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器!大量試題演練就是您上榜的關鍵! 贈雲端課程(超值好禮) 線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數),買書就送課程的好康,一定要把握! ※照片僅供參考,詳細內容參「套書內容(產品規格)」...9.《職場三缺一:公司不能沒有我》作者:吳麗娜 當你成為公司或所在團隊的核心力量時, 那麼,公司就再也不能沒有你了。 我們會為你打造一個全新的改善計畫, 從人際關係到業務能力,從危機處理到工作態度, 讓你從裡到外煥然一新,成為公司不能沒有的核心人物! 還在猶豫什麼?快來開啟一個屬於自己的時代吧! 有些人消極怠工,有些人積極奮鬥; 有些人成為老板眼中的紅人,有些人老闆總想趕他走人。 區別在哪裡呢? ...10.《主管該有的錢意識:別讓損益表騙了你,公司好不好,我只看現金。一堂課學費36萬日幣,日本經營之神的私房課。》作者:小山昇榮登日本紀伊國屋銷售排行榜冠軍 日本亞馬遜年度最佳商業財經類書籍前20名 本書作者小山昇是武藏野公司代表董事,被譽為日本中小企業經營之神, 他輔導過700間公司,沒有一間倒閉,平均每5間就有一間突破過去最高收益, 想跟在他身邊見習一天,學費是36萬日幣,還要等一年三個月才排得到。 為什麼他這麼厲害?因為他用上千個案例告訴主管們(或是股票投資者), 關於公司財報,別聽會... 11.《你不該為創業受的苦!:創投法務長教你開公司、找員工、財稅管理、智財布局與募資》作者:許杏宜讀完本書,你的創業路不再有夢醒時分, 與國家級創投法務長一起,建立法務素養,減少犯錯, 提・高・創・業・存・活・率! 身為創業者,你的行動總是「疾如風」、「侵略如火」, 嗅得商機、想到好點子,馬上著手付諸實踐,尋找各種可能的商業模式與變現機會, 然而,一旦開始設立公司、找員工、支付費用……各種古怪問題紛至沓來。 —你不知道對你最有利的公司型態是什麼; —你不知道境...12.《口袋神探2三個不在場證明﹝中高年級讀本﹞》作者:凱叔讓孩子看了根本停不下來的推理故事 燒腦+科學推理+偵探故事 新一代「故事大王」凱叔 超人氣兒童小說 學校的試卷疑似被偷了, 三個嫌疑人都有不在場證明!? 一個小學生竟跑出了比世界紀錄更好的百米成績, 這其中有什麼祕密? 一張球星簽名照,卻有兩個主人, 究竟是哪個同學在說謊? 口袋裡的外星人雞飛飛+機靈小神探艾小坡── 兩人攜手,一同偵破生活中遇...13.《離開公司,我過得還不錯: 成為自由工作者的理想生活提案》作者:劉揚銘搞不好每個人的生涯都應該「自由」一兩次, 花幾年時間為自己而活, 才是未來職涯的常態吧。 我該上班還是自由工作? 我也想自由接案,但我要做什麼?案子要從哪裡來? 離開公司與職位後,如何重新打造自己的名片? 如何做自己想做的事情,還能自在存活? 大多數人都曾經歷「工作失戀」的時刻,我們總會思考除了現在這份工作,自己還能做些什麼?也設想要如何挽回工作的心(或讓工作挽... 14.《業績飆倍的PDCA日報表工作法:200間以上公司實證!12分鐘打造SOP、OKR、KPI做不到的精準效益》作者:中司祉岐 ★200間以上公司實證,有85.6%的小企業在2~4年後營收增加2~3倍! ★品管大師戴明PDCA理論,日本經典70年後再升級的「業務PDCA日報表」 ★4大基本表格、10個延伸應用表格QR Code免費下載,適用各產業、各規模的邏輯和表格 一張A4的PDCA日報表結合三大優點: 手帳功能的P(計畫) 日報表功能的D(行動紀錄) 日記功能的C與A(檢核與改善)...15.《OJT讓員工成為即戰力:雙向溝通建立信賴感,讓員工自動在線,不再輕易提離職!》作者:松下直子一年舉辦200場以上顧問講座! 超人氣「員工潛力」開發教練,教你用OJT培育員工, 不必教育訓練也能快速打造團隊即戰力! .太忙碌沒空教員工,工作越積越多不知道該怎麼辦? .員工懂很多,但就是不懂公司規矩? .好不容易教到會,結果馬上就離職? 這時,你可以用OJT來幫助員工進入狀況! ◎你的公司是否也面對以下難題…… 後疫情...常見投資理財問答非自願離職申報非自願離職定義非自願離職證明書條件非自願離職證明書離職原因勞工局非自願離職證明書非自願離職書範本公司不給非自願離職證明延伸文章資訊非自願離職證明書下載 | 勞工局 非自願離職申請人自行釋明欄(*離職證明向投保單位及勞工行政機關申請無法取得者請填本 ... 月以上者,視為非自願離職,此離職原因者,需檢附契約證明文件,另契約期間 ...遇到了非自願離職該怎麼辦呢? @ 勞工保險局:: 痞客邦:: | 勞工局 非自願離職小葵除了接受這個晴天霹靂的事實以外,還能做什麼呢? 幸虧會計兼人資的粉葵相當專業,立馬提醒雇主應該要開立「非自願離職書」。何種情況的勞動契約終止,雇主須辦理資遣通報? | 勞工局 非自願離職另勞工自行申請離職、定期契約屆滿離職;雇主依勞動基準法第12條各款情形向勞工 ... 本名冊一式2份,一份寄新北市政府勞工局(正本)、一份事業單位留存)。雇主該不該開給「非自願離職證明書」?-兼談「資遣」 | 勞工局 非自願離職由於請領失業給付的條件之一是必須「非自願離職」,而申請時須提出「離職證明 ... 但若不開給非自願離職證明書,又恐怕員工將因此向勞工局申訴或申請調解。我失業了,該到哪裡申請失業給付? | 勞工局 非自願離職就業保險被保險人於非自願離職(如備註)辦理退保當日前3年內,保險年資合計滿1年 ... 訓綀者,公立就業服務機構完成失業認定後,轉請勞工保險局核發失業給付。 ... 就業保險失業被保險人應於非自願離職辦理退保後2年內,攜帶身分證明文件( ...非自願離職還領不到失業給付?全因老闆沒幫你做這2件事 ... | 勞工局 非自願離職1. 就業保險是什麼? 一般來說,就業保險都是雇主在為到職勞工投保勞保的時候,由勞保局主動將勞工 ...失業給付-離職證明書 | 勞工局 非自願離職Copyright © 2018勞動部勞工保險局版權所有. 建議瀏覽器:Chrome,Firefox,IE10.0以上版本(螢幕最佳顯示效果為1920 * 1280). 文字客服.勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-法令規章-給付部分-(一 ... | 勞工局 非自願離職查依就業保險法第16條第1項第2款(現修正為第4項及第6項)規定,受領失業給付未滿6個月再參加本保險後非自願離職,得依規定申領失業給付 ...失業給付 | 勞工局 非自願離職本法所稱非自願離職,係指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產 ... 勞工於領取失業給付期間,如有扶養無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙 ...臺北市政府勞動局Department of Labor, Taipei City ... | 勞工局 非自願離職辦理失業給付應有非自願離職證明書,並註明離職事由。離職證明應先向公司索取,如雇主不願意開立離職證明,可向工作所在地(勞務提供地)之主管機關提出申請( ...