年終獎金是工資嗎？ 績效獎金是工資嗎？ 勞工朋友最關心的議題莫過於「工資」與「工時」了到底勞基法所謂 ...

其他如績效、久任、出勤獎金這些，到底是薪資還是獎金? 解答：. 全勤獎金，勞動基準法第2條第3款工資定義，謂勞工因工作而獲得之報酬， ...

公司如果是以員工達成公司預定目標發放績效獎金、業績獎金，且有事先約定發放標準，則該獎金具備勞務對價性屬於工資(註8、註9)；又公司在勞工達一定年資時 ...

但其實在法院的判決認為，多數情況下，績效獎金是勞工工作取得的報酬，而且是公司制度化的規定，每個月雇主都要按照績效制度計算獎金，時間上具有經常 ...

可以得知: 績效獎金係由各事業年度決算盈餘，經考量政策因素影響之收支後，達成之總盈餘，依員工貢獻程度提撥計給。 事業機構之盈餘不定，非必有一定之 ...

績效獎金，是雇主為了激勵員工士氣，依照績效由公司盈餘抽取部分分配給勞工。對此實務[1]認為，參考勞動基準法施行細則第10條第2款[2]規定，不論績效獎金發放方式 ...

行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？ ... 勞工於遭雇主資遣或退休時，依法需計算其平均工資，以利計算資遣費及退休金，如發生職業災害或職業病，其得請領之職業災害 ...

績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第二條第三款暨施行細則第十條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時，自應列入 ...

A：績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第2條第3款暨施行細則第10條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時，自應列入 ...