下面透過一張圖表及簡要說明這三項強制保險的內涵與加保規定，讓您 ... 雇主幫員工申報參加勞保同時會自動加入就業保險資格，符合就保資格的 ...

也就是說，勞工保險分為強制加保與任意加保兩類，員工人數達五人以上者，就必須依法強制加保，員工人數不到五人的話，是屬於任意加保，雇主沒有替員工參加 ...

勞保局指出，就業保險是強制性的社會保險，只要年滿15歲以上、65歲以下，受僱的本國籍勞工及依法在台工作的外籍、大陸或港澳地區配偶，應以 ...

投保單位如果申報被保險人勞保退保，其就業保險的效力也自動停止。 5 僱用員工未滿5 人的小型公司、行號或其行業屬性不在勞工保險強制加保範圍，. 是否要為 ...

投保單位故意為不合本法規定之人員辦理參加保險手續，領取保險給付者，保險人應通知限期返還，屆期未返還者，依法移送強制執行。 第22 條. 被保險人領取各種 ...

② 適用就業保險之受僱勞工，其雇主或所屬機構如果因為僱用員工不滿5人，或其行業屬性不在勞工保險強制加保範圍，而尚未成為勞保投保單位者，應在本法施行 ...

九十二年一月就業保險實施，就業保險法第五條規定，年滿十五歲以上，六十五歲以下的受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人。​也 ...

201305220936就業保險強制納保 ?就業保險. 勞保局查核就業保險加保情形 ... 依照現行就業保險法規定，僱用員工1人，即為就業保險的強制投保單位，應於員工到 ...

就業保險法自92年1月1日起施行迄今已逾7年，就業保險費率按被保險人月投保薪資之1%計算，由投保單位負擔70%，被保險人負擔20%，政府負擔10%。在維持費 ...