【問題】就業保險強制?推薦回答 1.《勞工及就業保險法釋義》作者:郭玲惠本書特色 本書分為五篇,除有關勞工保險制度與其他相關法制之基本說明外,並針對保險主體、保險費、保險給付及罰則做詳細論述。有關保險主體部分區分為勞工保險與就業保險主體,以及強制投保、自願加保、繼續保險等議題討論。有關保險費部分則深入了解勞工保險條例及就業保險法投保薪資之計算、費率及費用之負擔,以及未繳納保險費之法律效力作一研析。 本書之另一大重點,為使各種保險給付實務上碰到之爭議作... 2.《二代健保、勞保年金、就業保險完全解答(2013年新版):搞懂法規,聰明節費,再把屬於你的給付和津貼放進口袋》作者:黃文平 搞懂法規才能聰明節費,把屬於你的理賠和給付放進口袋! 你是否也對於人人都有的這三種強制險一問三不知,長期多繳了不必要的保費和漏掉申請應有的津貼和給付?從現在開始搞懂法規政策,才能保障自己的權益! ◎二代健保和補充保費會對我們造成那些影響?哪六種所得要被徵收補充保費? ◎哪些人不需要繳交一般保險費?哪些人不需要繳交補充保險費? ◎出國看病也可以用全民健保?國外醫療費可是超級貴,...常見投資理財問答就業保險申請書非勞保強制投保單位外籍人士就業保險延伸文章資訊幫新進員工加保如何不出錯?這4個地雷請別踩|職場熊報Bear ... | 就業保險強制下面透過一張圖表及簡要說明這三項強制保險的內涵與加保規定,讓您 ... 雇主幫員工申報參加勞保同時會自動加入就業保險資格,符合就保資格的 ...未替員工加就業保險十倍罰鍰外加賠償 | 就業保險強制也就是說,勞工保險分為強制加保與任意加保兩類,員工人數達五人以上者,就必須依法強制加保,員工人數不到五人的話,是屬於任意加保,雇主沒有替員工參加 ...疫情燒就業保險擁5大保障!但5種人不適用 | 就業保險強制勞保局指出,就業保險是強制性的社會保險,只要年滿15歲以上、65歲以下,受僱的本國籍勞工及依法在台工作的外籍、大陸或港澳地區配偶,應以 ...參、業務問答 | 就業保險強制投保單位如果申報被保險人勞保退保,其就業保險的效力也自動停止。 5 僱用員工未滿5 人的小型公司、行號或其行業屬性不在勞工保險強制加保範圍,. 是否要為 ...就業保險法-全國法規資料庫 | 就業保險強制投保單位故意為不合本法規定之人員辦理參加保險手續,領取保險給付者,保險人應通知限期返還,屆期未返還者,依法移送強制執行。 第22 條. 被保險人領取各種 ...就業保險投保程序 | 就業保險強制② 適用就業保險之受僱勞工,其雇主或所屬機構如果因為僱用員工不滿5人,或其行業屬性不在勞工保險強制加保範圍,而尚未成為勞保投保單位者,應在本法施行 ...台中市電腦工程人員職業工會 | 就業保險強制九十二年一月就業保險實施,就業保險法第五條規定,年滿十五歲以上,六十五歲以下的受僱勞工,應以其雇主或所屬機構為投保單位,參加就業保險為被保險人。也 ...就業保險強制納保@ 高雄市家庭教學服務人員職業工會:: 隨意窩 ... | 就業保險強制201305220936就業保險強制納保 ?就業保險. 勞保局查核就業保險加保情形 ... 依照現行就業保險法規定,僱用員工1人,即為就業保險的強制投保單位,應於員工到 ...受僱加就保,失業少煩惱,僱用1人 ... | 就業保險強制就業保險法自92年1月1日起施行迄今已逾7年,就業保險費率按被保險人月投保薪資之1%計算,由投保單位負擔70%,被保險人負擔20%,政府負擔10%。在維持費 ...僱有員工1人加就保,保障權益免 ... | 就業保險強制