【問題】天氣風險公司徵才?推薦回答 1.《做21世紀的人才》作者:李開復 未來企業需要什麼人才?Google全球副總裁李開復繼《做最好的自己》之後,在新書進一步提出三大方向、十六個嶄新觀點,包括頂尖企業的人才觀、21世紀最需要的人才、青年人的品格教育,以及兩岸人才的新機會等,引領讀者迎接新網路時代的來臨,成為21世紀的理想人才。 「平坦」的世界,需要同樣的TOP人才 在21世紀,全球化與資訊化的「平坦」世界,兩岸人才面臨新的挑戰與機會。本書深入分析引領科技... 2.《說到才能做到《強效溝通讓你更成功》》作者:郭台鴻 成功學大師卡內基說:「一個人的成功,只有15%歸結於他的專業知識,還有85%歸於他表達思想、領導他人以及喚起他人熱情的能力。」 本書教會你: *進行有效溝通的11條基本原則 *有效傾聽的13條技巧和8大訣竅 *使用非語言手段進行溝通的4種方式 *如何成功的開始及結束一場談話 *如何跟你的上司或下屬進行有效溝通 *如何成為辦公室裡最受歡迎的人 *如何成功的主持一場會議作者簡...3.《BCG頂尖人才培育術:外商顧問公司讓人才發揮潛力、持續成長的祕密》作者:木村亮示木山聰《商業周刊》第1518期(2016年12月15出刊)書摘 〈關鍵一句話 訓練豬隊友變職場菁英〉 培育人才的主管該看,想要晉升的部屬更要看。 懂得培育人才,就能提高組織的即戰力、強化企業的競爭力。 人才是否能在短期內發揮戰力、交出成果,成為左右企業競爭力的關鍵因素。有鑑於此,波士頓顧問公司(BCG,Boston Consulting Group)首度公開培育頂尖人才的獨門祕方...4.《借力:用人才創造錢財》作者:王祥瑞擁抱世界、掌握資源,就在【聰明用人 圓融做事】八字箴言!借人之力,成己之實!贏得人心就是贏得力量! 在這瞬息萬變的社會裡,憑實力埋頭苦幹,卻總是無法出頭天的人多如過江之鯽,你,知道問題在哪裡嗎? 問題就在「三個臭皮匠,勝過諸葛亮」,一個人的單打獨鬥贏不過一群人的集思廣益,所以如何與人結交、如何用人、如何讓大家願意幫你,就成了當前最重要的課題。 本書作者王祥瑞精心剖析「借人之力,成... 5.《原來,食物這樣煮才好吃!:從用油、調味、熱鍋、選食材到保存,150個讓菜色更美味、廚藝更進步的料理科學》作者:BRYAN LE──食物好吃的關鍵在「科學原理」── 150個大廚不說,但你一定要會的料理技巧! 幫助你精準做菜、廚藝再升級! ★美國亞馬遜5顆星好評推薦★ 當你買了食材,準備在廚房大展身手時,可能也曾碰過這些狀況: ‧為什麼做好的美乃滋不濃稠? ‧從冰箱拿出來的菜,葉子卻發黃了? ‧手邊有高湯和大骨湯,不知該用哪一種? ‧煎牛排時,肉為什麼一直黏在鍋子上? ‧醬油開封後,需要冷...6.《我的第一本專門日語文法書:專為JLPT N3‧N4讀者打造,考前複習、自主學習適用,14個單元循序漸進x 10大品詞逐一釐清,進階從這裡開始!》作者:朴才煥李賢淑第一本專門為日語學習者打造的文法橋樑書! 每天30分鐘,只用一本文法書,打通N5到N3! 每單元練習題,學完立刻演練! 從N5進階到N3,從只會單字詞到能理解常見的生活日語文章。這條路該怎麼走?怎樣學習更好?有適合的工具書嗎?哪些是必懂的文法呢?怎麼學才能又快又好?這本書專為有這些需求的您量身打造,陪您建立這段學習路的信心! 一本好的語言學習書,讓您在學習時奠定基礎,釐清觀念,並...7.《手足風險:當我們慢慢變老,兄弟姐妹究竟是我的資產,還是負債?找回親情與現實的平衡點》作者:平山亮古川雅子照顧父母是一堂人生的功課,然而,人生如果還有「另一堂課」是照顧兄弟姐妹,我們該如何面對? 當責任與親情產生衝突,我們應該繼續關愛守護或放棄斷絕? 難以訴說!叫兄弟姐妹太沉重!手足風險,現代人必須面對最嚴重的家庭倫理課! 在高齡化、不婚化、少子化日趨嚴重的現代社會,兄弟姐妹未來很可能會變成「稀有動物」。但比起父母、另一半與孩子,他們或許才是這輩子和我們相處最久的人,儘管如此,我們卻很... 8.《公司賺錢有這麼難嗎:賣得掉的才是好公司,17招打造沒有你也行的搖錢樹(暢銷慶祝版)》作者:約翰.瓦瑞勞由虧轉盈的企業脫胎換骨寓言 X 上萬企業家贏的法則。 所有創業家及經營者相見恨晚的一本書。 ◎亞馬遜書店創業類Top 1暢銷書!逾300位讀者5星★★★★★好評! ◎《富比士》、《企業》雜誌評為年度TOP 1創業參考書! ◎《商業周刊》書摘推薦,科技橘報、知識家社群專文介紹! ◎資深創業典範趙少康、何飛鵬大推!電商、科技、動畫、文創等各界創業家齊聲給讚! ▎一...9.《公司不需要不懂簡報的員工:58個技巧,讓你成為搶手人才》作者:車塚元章簡報,其實是「表達的技術」, 是能活用在工作上、帶來「行動」的技巧! 所以,不會「簡報」的員工,對企業毫無用處! 九成的工作由簡報決定, 懂得簡報,就能提升你在職場的CP值! 你是否也有以下幾種煩惱? 1. 簡報時,雖然說得口沫橫飛,但對方完全沒有反應? 2. 希望得到適當的評價,主管卻老是看不到你的工作成果? 3. 想提高部屬的主動性,卻不知從何下手? ...10.《領導公式:魅力≠十全十美,不完美才能成就百分百的領導者?當主管跟你想的不一樣!》作者:宋希玉黃立 「許多失敗組織的問題是:管理有餘,領導不足。」──美國領導力先驅學者Warren Bennis 「今日的下屬最需要什麼?」 「激勵、勸說和影響。」 「領導者該如何找到自己的定位?」 「只需要一種東西──領導公式。」 ▍魅力≠十全十美 世界500大企業中, 許多企業的CEO都被下屬描繪為「無聊」甚至「討厭」, 但這並不妨礙他們成為優秀的領導者。 ... 11.《他是賭神,更是股神:從賭城連贏到華爾街的天才數學家,關於風險、財富和人生的第一手告白》作者:愛德華・索普他的故事證明—聰明的投資人確實可以打敗市場! 從拉斯維加斯連贏到華爾街的數學家, 親筆揭秘:如何在賭局、股市、人生掌握優勢、奪得全勝? 用算牌法贏遍賭城,二十一點規則因他改寫: 打造第一個穿戴式電腦,他賭贏輪盤; 轉向「地表最大賭場」華爾街,他發明選擇權定價公式擊敗大盤; 「計量金融之父」愛德華.索普用一生教你—— 判斷優勢、精算風險,就能建立策略,把爛牌變好牌; ...12.《岩田聰如是說:從天才程式設計師到遊戲公司社長,任天堂中興之主傳奇的一生。》作者:ほぼ日刊イトイ新聞 凡對ACG領域有興趣的人,不可能沒聽過「任天堂」這個名字。 給一代又一代青少年帶來幸福遊戲時光的任天堂,曾擁有一位著名的社長——岩田聰。 他曾被《時代》雜誌評論為「在任天堂比什麽都重要的人物」。 這位被廣大遊戲迷親切稱為「聰哥」的岩田先生,究竟經歷過怎樣的一生呢? 約莫二十年前,山內溥安排岩田聰進入任天堂本社,擔任經營企畫室長,並且在兩年後自己退休時指定岩田先生接下任...13.《公司要這樣經營,才能搶到好人才!:雇用×培育×發展,打造能夠吸引好人才的良性循環》作者:佐藤雄佑「在迎向不確定的時代,更應該把握好的人才。」 當Google、Twitter、Dropbox等企業都在搶人時, 憑什麼認為你不用打造一間「好品格」公司 就能夠吸引「好」人才? 「我們這種中小企業,根本沒有好人才想來。」 「雖然很想大展鴻圖,就是找不到可以託付工作的人。」 「我們又不是大公司,沒辦法給高薪。」 ──身為公司管理者、人資主管的你,還抱持著這種想法嗎? 不用... 14.《自比特幣技術的特徵論虛擬貨幣的法律特性及其相關議題》作者:陳丁章范建得黎昱萱 比特幣的出現除了帶來區塊鏈技術的發展,同時,也使得加密資產(也就是虛擬貨幣)的相關法律議題受到關注。 虛擬貨幣產業的新創與發展,不能總是只有工程思維;相同的,政策與法律的訂定與執行,也不應欠缺技術內涵的認識。 為期待能夠在技術與法律間建構較易理解的脈絡連結,本書將以更容易理解的方式,先介紹區塊鏈技術源起(比特幣系統)以及發展(以太坊的智能合約與Hyperledger Fabr...15.《1%:貧富不均,這才是全球經濟大危機!》作者:丹尼‧杜林為何越來越多人無法擺脫貧窮? 大膽揭露全球經濟的殘酷真相! 世界上的貧富差距竟高達99倍 占人口1%的富豪,已掌控全球半數以上財富 貧富不均,才是全球經濟面對的最大危機! 諾貝爾經濟學獎得主 席勒(Robert Shiller)表示: 這些占全球人口1%的富豪,其再次展現的無盡貪婪, 將帶來遠比當年2008金融海嘯更嚴重的影響。 丹尼‧杜林表示,頂層1%的...常見投資理財問答天氣風險公司賈新興營運風險管理天氣風險公司薪水天氣風險公司彭啟明天氣風險預報天氣風險公司徵才風險管理委員會延伸文章資訊風險管理組織 | 風險管理公司為監督風險管理之執行,本公司及主要子公司設置風險管理委員會,負責監控集團風險暴露程度,並確保金控集團風險管理制度之正常運作。風險管理-公司治理-關注主題-企業社會責任-尖點科技 | 風險管理公司風險管理. 尖點在2020年制定「營運持續計劃(BCP, Business Continuity Plan),為因應內外在經營環境的快速變化所產生的風險或機會,尖點採行既有組織架構及 ...天氣風險WeatherRisk | 風險管理公司天氣風險WeatherRisk, 台北市. 151432 likes · 29651 talking about this. 天氣風險是台灣第一家氣象公司,國家氣象預報證照核可,給您即時、準確的天氣動態及各 ...台灣風險管理股份有限公司|工作徵才簡介|1111人力銀行 | 風險管理公司公司簡介. 台灣風險管理公司(TRM)是國內第一家災害風險評估及管理顧問諮詢之專業公司 ...關於TRM | 風險管理公司TRM於2004年3月於國立中央大學創新育成中心設立,為一專注於災害風險評估與管理的團隊,其主要宗旨為提供國內、外客戶所需的各種災害風險資訊與解決 ...風險管理-福懋興業股份有限公司 | 風險管理公司本公司風險管理政策,係為有效辨識、分析評量、控制處理、持續監測各項風險,提升全體員工之風險意識,期將風險控制於可承受之程度內,以確保風險管理之 ...風險管理 | 風險管理公司建立公司層級的系統性風險應對政策與流程,有效掌握企業風險. 通過企業永續管理委員會,由財務長主持風險治理組織之運作,負責監督全公司風險鑑別作業, ...天氣風險管理開發股份有限公司【徵才職缺簡介】104人力銀行 | 風險管理公司天氣風險管理開發股份有限公司成立於2003年,為台灣第一家氣象公司,現資本額3000萬元,員工約50人,其中25人為具氣象背景之天氣分析師團隊。總經理為彭 ...風險管理 | 風險管理公司風險管理. 風險管理理念. 1.持續推動以風險管理為導向之經營模式。 2.建立及早辨識、準確衡量、有效監督及嚴格控管之風險管理機制。 3.架構全公司整體化之風險 ...天氣風險管理開發: 入口首頁 | 風險管理公司為台灣第一家民間氣象公司。 提供企業、媒體和氣象專業人士天氣風險管理與顧問、.