藉由案例的歸納與整理之中可以得知，勞工因職災之故所產生之醫療費用，就勞保已支付部分，可主張抵充；勞保不給付或給付不足之部分，若其具有醫療必要性，​ ...

(一)醫療費用：勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。亦即，勞工如發生職業災害而致 ...

1.被保險人遭遇職業傷害或罹患職業病，應向全民健康保險醫事服務機構申請診療，免繳交健保規定之部分負擔醫療費用，被保險人之保險醫療費用由勞工保險局支付 ...

勞工遇到職業災害時，除了可以用健保身分接受治療外，也可選擇用勞保身分就醫或住院，無論是看診或住院，部分負擔醫療費用及膳食費由勞保 ...

職災傷病醫療費用長期以來，侵蝕健保總額支付點數，也形成雇主責任轉嫁由全民負擔的不公平現象，為了瞭解台灣1000萬勞工的職業工作安全，和職災耗用的醫療 ...

如果投保單位未依規定將勞保職災醫療書單發給職災勞工就醫時使用，也不幫忙 ... 職災勞工自付的醫療費用如屬健保不給付項目，例如：掛號費、診斷書費、成藥 ...

職業災害保險給付：. －住院及門診醫療費用. －預防職業病健康檢查費用. －住院膳食費. 健保署受託辦理，並由勞保局償付. 2 ...

職業災害醫療給付分門診及住院診療，被保險人發生職業災害或罹患職業病，依 ... 之部分負擔醫療費用及享有普通膳食費、一般治療飲食費，給付三十日內之半數。