勞工職業災害保險及保護法# 111年5月1日施行強制加保對象:受僱於登記有案事業單位勞工(沒人數限制) 擴大加保對象:受僱於自然人雇主或是實際從事勞動人員保險費率:平均 ...

2.職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付一次;如 ...

高薪低報損權益如何計算職災薪資補償. 由sophia 發表 2020/04/18 20:59:37. 什麼是高薪低報？ 我們只要有工作，幾乎每個人都知道自己的薪水是多少，就算薪水浮動，也 ...

(1)職災補償雇主對於職災勞工有「無過失」的補償責任，意即即使雇主沒有犯錯，仍需要提供職災勞工補償金，包含醫療補償與薪資補償。 ☆醫療補償因為職災產生的所有醫療 ...

勞保職災傷病給付＝前6個月平均月投保薪資X70%X(住院天數－3)/30＝30,300 ... 其平均月投保薪資之1.55%計算，發生職災致死亡者，除發給年金外，另加發10 個月職災死亡 ...

依勞動基準法施行細則第31條規定：「 本法第59條第2款所稱原領工資，係指該勞工遭遇職業災害前一日正常工作時間所得之工資。其為計月者，以遭遇職業災害前最近一個月 ...

本法第五十九條第二款所稱原領工資，係指該勞工遭遇職業災害前一日正常工作時間所得之工資。其為計月者，以遭遇職業災害前最近一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之 ...