法律知識文章Loading...我是律師律師名錄免費法律諮詢首頁/勞資爭議/工會2021加入工會勞健保要繳多少錢？（附工會勞保退休金試算）-法律010工會雷皓明律師・2021-04-12加入工會勞健保要繳多少錢？職業工會退休金怎麼算？決定加入工會勞保前，關於你的大哉問，律師這篇已幫你做好整理，文內還附職業工會勞保退休金試算公式供你參考！如果還有問題，文末也提供免費法律諮詢服務。

目錄一、職業工會投保資格是什麼？二、工會勞保投保重點整理！三、工會勞保退休金怎麼算？一、職業工會投保資格是什麼？依照工會法規定，目前台灣工會區分成3大部份：企業工會、產業工會以及職業工會，而工會的存在除了勞健保外，亦提供一些職業訓練或為勞工爭取條件，希望提升勞工的工作環境。

但是如果有考慮要加入工會勞保的你要注意了，如果沒有符合加入工會的資格，可能會有無法領保費的情況發生。

所以加入工會投保前，我們先來確認資格有沒有符合！（一）誰可以在工會加保？依照勞基法第6條規定：「無一定」雇主或自營作業而參加職業工會者，可以其所屬團體作為投保單位來參加勞保。

」簡言之，主要為2種:★沒有固定雇主或沒有強制投保單位：勞保局定義為經常於3個月內受僱於2個以上非屬勞工保險強制投保單位，其工作機會、工作時間、工作量、工作場所、工作報酬不固定的人。

比如家教、清潔人員★自營作業：小吃店老闆、計程車駕駛（二）公司跟工會可以同時投保嗎？如果於工會投保後，找到一份穩定工作，而面臨公司與工會投保的雙重加保時，勞保局會為了工會加保資格是否符合而寄發「雙重加保通知單」給職業工會和被保險人（由公司轉交）。

被保險人此時會有兩種情形：★兩邊皆繳勞保給付勞工若仍符合工會的投保資格，則可以兩邊皆保，但勞保給付只能以較高投保薪資計算。

舉例來說：小花分別領有2,0000及3,0000，那繳交的工會勞保級距便是參考較高薪水。

★工會退保勞工若已不符合資格，請職業工會在收到通知書的10天內，寄回勞保局填妥的專用退保表（印於通知書後），避免重複加保。

二、工會勞保投保重點整理！工會的選擇五花八門，不同性質的工會勞健保相關訊息也會有些微落差，不知道正在考慮要不要加入工會勞保的你是否為此而感苦惱？沒關係，我們這邊統整出了一些重點整理，包含加入工會的訊息、工會與公司投保的差異與工會退保的資訊等⋯⋯希望可以給猶豫是否選擇工會勞保的你一些參考依據（一）如何加入工會？1.入會方式臨櫃入會2.繳交文件身份證正本+影本二吋相片1張印章工會填寫入會申請書健保轉出單3.第一次入會費用大致項目可能會有：入會費、保證金、團保費、月費及勞健保費用，每間工會的價錢可能有所差異，詳細請記得上網搜尋資料。

（二）加入工會勞健保要繳多少錢？勞、健保繳費是依投保等級而定，此外，不同工會的「職災險費用」不同，勞保所繳內容會有差異。

下表附上2021年工會勞健保費用級距表，而勞保費用所包含的職災險費用以平均0.21%比例計算作為參考：勞健保級距表薪資等級勞保費（職災顯為0.21%）健保投保級距健保費24,0001,54224,00074425,2001,62025,20078226,4001,69626,40081927,6001,77427,60085628,8001,85028,80089330,3001,94730,30094031,8002,04331,80098633,3002,14033,3001,04334,8002,23634,8001,07936,3002,33336,3001,12638,2002,45538,2001,18540,1002,57740,1001,244以上為部分勞健保級距，完整版可至勞保局搜尋。

（三）公司投保和工會投保差異1.投保公司與工會勞健保負擔比例差別★投保公司勞保（有加職災保險費率）：勞工自行負擔20%的保費，僱主和政府各自負擔70%與補助10%費用。

健保：勞工自行負擔30%的保費，僱主和政府各自負擔60%與補助10%費用。

★投保工會勞工自行負擔60%的勞保（有加職災保險費率）與健保保費，政府補助40%費用。

投保工會的勞保費用試算：月投保薪資x勞保費率目前x負擔比例60%+月投保薪資x職災保險費率（可請問工會）x負擔比例60%2.福利差異★職業工會與公司投保（受雇投保）都享有：勞工保險與職災保險生育給付失能、死亡及老年給付★職業工會沒有就業保險無就業保險意思是無法領有以下幾項內容：失業期間領取6-9個月投保薪資6成的失業補助育嬰留職停薪津貼提早就業津貼職業訓練生活津貼補助全民健康保