（一）誰可以在工會加保？ 依照勞基法第6條規定：「無一定」雇主或自營作業而參加職業工會者，可以其 ...工會勞保懶人包—具體福利不求人，文內還附退休金試算教學！-法律010--1111社群討論區-工作、職場、專業技能分享我要問首頁焦點新聞影音專區公聽會名師座談直播有問必答會員提問常見問題美容美髮業製造業餐飲服務業交通運輸業醫療護理業百貨零售業名師好文秒懂小幫手最新法規與函釋1HR我要問000好友邀請沒有新的請求看更多私人訊息沒有新的請求看更多好友動態沒有新的請求看更多搜尋搜尋目前群組搜尋全部群組會員登入焦點新聞影音專區公聽會名師座談直播有問必答會員提問常見問題美容美髮業製造業餐飲服務業交通運輸業醫療護理業百貨零售業名師好文秒懂小幫手最新法規與函釋我要問000好友邀請沒有新的請求看更多私人訊息沒有新的請求看更多好友動態沒有新的請求看更多搜尋搜尋目前群組搜尋全部群組會員登入找工作文字放大置頂工會勞保懶人包—具體福利不求人，文內還附退休金試算教學！-法律010文字放大勞資大平台446發表2020-12-2408:49:01upvote0favorite0工會勞保可能是待業者為了養老金或勞保的一種暫時選擇，然而「安捏甘後」？決定加入工會勞保前，你知道工會投保與公司投保差異在哪嗎？工會投保的優缺點為何，以及需要什麼呢？關於你的大哉問，律師這篇已幫你準備好！如果還有問題，文末也提供免費法律諮詢服務。

 目錄一、職業工會投保資格是什麼？二、工會勞保投保重點整理！三、工會勞保退休金怎麼算？ 一、職業工會投保資格是什麼？依照工會法規定，目前台灣工會區分成3大部份：企業工會、產業工會以及職業工會，而工會的存在除了勞健保外，亦提供一些職業訓練或為勞工爭取條件，希望提升勞工的工作環境。

 但是如果有考慮要加入工會勞保的你要注意了，如果沒有符合加入工會的資格，可能會有無法領保費的情況發生。

所以加入工會投保前，我們先來確認資格有沒有符合！（一）誰可以在工會加保？依照勞基法第6條規定：「無一定」雇主或自營作業而參加職業工會者，可以其所屬團體作為投保單位來參加勞保。

」簡言之，主要為2種: ★沒有固定雇主或沒有強制投保單位：勞保局定義為經常於3個月內受僱於2個以上非屬勞工保險強制投保單位，其工作機會、工作時間、工作量、工作場所、工作報酬不固定的人。

比如家教、清潔人員 ★自營作業：小吃店老闆、計程車駕駛（二）公司跟工會可以同時投保嗎？如果於工會投保後，找到一份穩定工作，而面臨公司與工會投保的雙重加保時，勞保局會為了工會加保資格是否符合而寄發「雙重加保通知單」給職業工會和被保險人（由公司轉交）。

被保險人此時會有兩種情形：★兩邊皆繳勞保給付勞工若仍符合工會的投保資格，則可以兩邊皆保，但勞保給付只能以較高投保薪資計算。

舉例來說：小花分別領有2,0000及3,0000，那繳交的工會勞保級距便是參考較高薪水。

 第一頁12最末頁單頁閱讀模式工會勞保失業補助生育給付名師好文育嬰留職停薪津貼法律010退休金試算國民年金勞保老年年金職業工會勞保退休金upvote0favorite0upvote0favorite0回覆vacationQuestion會員登入(先登入會員才能回覆留言喔!)Facebook留言上一篇：是否需核發夜點費？下一篇：老闆可以約定比勞基法長的預告期間嗎？您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n請前往下列網址參考：https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=238211今日熱門離職後剩餘的特休按比例計算嗎？『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約喪假需百日內請完？那喪假可以折現嗎『曹新南專欄』老闆說：「你明天不用來了！」怎麼辦？最多討論特休假離職前的特休~想請問當月請假超過14天薪水要怎麼算曠職後離職全勤薪資問題網友分享離職特休問題請問休息時間20分鐘可以額外拉出來加在上班時間嗎？公司採用舊雇主聘新雇主為執行長,先搬廠再交割來規避資遣是否合法?關於薪資與勞退的問題您好有個問題想請教人氣工作行政管理人員(買房低利率貸款)儲備組長(有生日禮金)人氣公司【子女就讀優惠】何嘉仁國際文教團隊【免費供餐】佳音事業股份有限公司【買房低利率貸款】永豐銀行【有生育補助】統一企業【有年節獎金】瀚宇彩晶好缺快搜月薪四萬以上供餐福利住宿福利年薪14個月↑月薪三萬以上粉絲團意見反應1111人力銀行隱私權求才找工作