本人死亡-喪葬津貼 ... 喪葬津貼部分，符合「支出殯葬費之人」＋ 「 死者遺屬」，且被保險人（死者）是在保險有效期間內因普通傷病、職業傷害，或是罹患 ...勞保竟有喪葬補助！死亡給付多少？怎麼領一次教你作者劉茜汶收藏文章很開心您喜歡股感知識庫的文章，追蹤此作者獲得第一手的好文吧！劉茜汶字體放大分享至Line分享至Facebook分享至Twitter複製文章連結已複製文章連結保險稅制勞保竟有喪葬補助！死亡給付多少？怎麼領一次教你2021年4月12日作者劉茜汶文章來源股感知識庫 展開我們每個月繳納那麼多勞保保費，只是為了領退休金在繳的嗎？當然不是囉！「勞保」，顧名思義，就是勞工保險，平時固定繳保費，出意外時就可以得到一些補償，像新聞媒體常說的勞保退休金，其實指的就是勞保中「老年給付」的項目。

但勞保中還有5大給付，其中一項就包含了所謂喪葬補助。

原來勞保有喪葬補助？原來，勞保的給付有很多，老年給付只是其中一項而已！勞保的給付有哪些？包括生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、保留年資、死亡給付、失蹤津貼、職災醫療給付、預防職業病健康檢查等，都是勞保的給付範圍，並不是只有我們所知的老年給付、老年年金。

今天，我們就要跟你介紹，勞保中依附在「死亡給付」下的喪葬補助（正式名稱為：喪葬津貼），原來勞保中有死亡給付、有喪葬補助，但給付多少、多久、要準備哪些文件呢？💡 喪葬費用，準備多少才夠？喪禮流程、喪葬費一覽表💡【勞保懶人包】勞保除了退休金，你知道還有這些給付嗎？勞保喪葬補助內容是？馬上來看看，勞保的喪葬補助完整架構是怎樣，有哪些內容？基本上，勞保中的喪葬補助，正式名稱是「喪葬津貼」，是掛在勞保「死亡給付」項目下的補貼。

而這個喪葬津貼又分為兩個部分：本人死亡家屬死亡我們先以「本人死亡」的狀況來說，可以領一筆喪葬津貼，另外是遺囑津貼、遺屬年金兩個項目中，擇一請領。

請領的資格、條件、順序下面會再跟你仔細說明。

而若是「家屬死亡」，則可依照家屬死亡那個月（含）起，前6個月平均月投保薪資請領投保薪資1.5-3個月的一次性給付。

補充一下，根據勞保局家屬死亡條目，家屬的定義為：父母、子女、係指生身父母、養父母、婚生子女（包括依民法規定視為婚生子女者），或已依法收養之養子女。

喪葬補助補助多少？在節哀之餘，對許多人來說，在請領這個勞保死亡給付中的「喪葬補助（津貼）」，最重要的還是「可以領多少」？我們一樣分成本人死亡及家屬死亡兩個部分來看。

本人死亡：喪葬津貼（可領）本人死亡：遺屬津貼、遺屬年金（兩者擇一）家屬死亡：喪葬津貼（可領）本人死亡-喪葬津貼喪葬津貼部分，符合「支出殯葬費之人」＋「死者遺屬」，且被保險人（死者）是在保險有效期間內因普通傷病、職業傷害，或是罹患職業病死亡時，可以請領被保險人死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資，請領喪葬津貼5個月。

若符合「支出殯葬費之人」，但非死者遺屬，一樣可以請領。

可以請領的金額為被保險人死亡之當月（含）起，前6個月之平均月投保薪資，可領10個月。

至於，本人死亡另外可領的下面兩個給付項目，差在哪？讓我們接著看下去：遺囑津貼遺囑年金本人死亡-選擇1：遺屬津貼除了喪葬津貼，勞保另外還有遺屬津貼與遺屬年金的給付，這個部分是「擇一領」，也就是只能選一個。

先看選擇1.遺屬津貼，選擇拿遺屬津貼可以拿多少？遺屬津貼分為：「普通傷病死亡」，以及「因職業傷害或罹患職業病死亡」兩種。

若是因為普通傷病死死亡，可以請領的金額，依勞保年資不同，可以領的月份總數也不一，如下表。

勞保年資不同，遺屬津貼領的月數不同勞保年資死亡當月（含）起前6個月平均月投保薪資X合併未滿1年10個月已滿1年而未滿2年20個月合併已滿2年30個月若是因為職業傷害，或是罹患職業病死亡，則不論勞保年資，都會按死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資，只是這個狀況可以領的月份最多，遺屬津貼是40個月。

本人死亡-選擇2：遺屬年金勞保制度在民國39年開始實施，民國97年，為了完善勞工保險年金保障體系，提供被保險人或其遺屬長期生活照顧，新增了所謂年金制度。

所謂年金（Annuity）意思就是，每隔一段「固定」的期間，就會收到或付出一定的金額，以白話來說就像是政府定期定額給你錢的意思。

而若你選擇了領遺屬年金，可以領多少呢？根據勞保局資料，選擇領遺屬年金，被保險人保險年資合計每滿一年，給付金額會按其平均月投保薪資之1.55％計算。

若被保險人退保，並在領取失能年金給付，或老年年金給付期間死