本研究利用本所2006-2013年勞保基礎資料庫之254位腦心血管死亡職災勞工，串聯衛生福利部「健康資料加值應用協作中心」健保資料庫，以分析心血管疾病職災發生前後醫療給付及綜合性衝擊。分析發現主死因為腦出血(26.51%)、腦梗塞(25.7%)及嚴重心律不整(23.29%)。運輸及倉儲業與支援服務業腦心血管死亡的風險較高。不論門住診，其就醫次數與費用皆高出非腦心血管死亡者不等倍數。藉資料...

　　本計畫為延續性計畫，其目的在於透過訪視調查發現漁業不同職災類型的成因，並實施必要的介入計畫。根據勞保現金給付資料，97年度漁民的職災死亡給付人數為24人次(扣掉交通意外件數)，以93-94年平均千人率來看，大概減少30.7%；但如果以95-96年為基準，則大約只減少5%。本研究並訪視23名落海死亡、21名急性病症及13艘喋血意外死亡之漁民的親友，透過問卷調查事故發生之原因。研究發現，年資...

　　．假設A小姐在離職後一個月發現懷孕3個月，她可以申請勞保給付嗎？ 　　．假設B先生在9月11日上班，但因為提供資料不齊，9月12日上午資料補齊後公司才郵寄勞保局，卻不幸在9月12日下午3點發生意外導致失能，他是否可以申請勞保給付？ 　　．你知道勞工保險和國民年金保險有哪些保險給付嗎？ 　　．你知道非因公生病住院４天以上，有無勞保給付？ 　　如果你對現行社會保險沒有清楚的概念，就會非常非...

　　被錄取後，又被通知取消錄用，可以要求賠償？ 　　下班後，老闆用line交辦工作，應該算加班吧？ 　　參加公司的活動卻意外受傷，這樣算職業災害嗎？ 　　在漫長的勞工職涯中，與勞動法相關的實務問題，這本書通通告訴你！   　　謬論一 公司員工5人以下，不須幫勞工加勞健保跟勞退？ 　　A：錯，5人以下的事業單位只是不用投保勞保，但仍需要替員工投保就業保險、健保、提撥勞工退休金。   　　謬論二...

　　近年國內對於勞動權益與職災愈來愈重視，製造業與營造業為我國發生職災最多的 2 個行業，多年來政府對於推動該 2 行業減災措施是否有效，必須重新檢討我國近年職災特性，再次檢視防災策略是否適合，才能進一步落實製造業與營造業職場安全防護。因此，本研究目的為統計分析國內職災趨勢及災因、探討職災策略有效性，結合國內職災資料庫紀錄內容，應用資料探勘技術，檢視關鍵訊息，彙整成職災預防與評估知識。 研究...

　　依據我國民國94年至105年勞工保險現金給付職業病件數統計分析，包括傷害、失能及死亡給付總計為7,674人次，以 19類大行業區分，前六位給付件數最多的行業依序為：製造業（共計2,572人次）、營建工程業（共計1,468人次）、批發及零售業（共計875人次）、其他服務業（共計747人次）運輸及倉儲業（共計56人次9）、住宿及餐飲業（共計426人次）。該六大行業職業病給付佔總給付件數的87...

　　交通運輸業為我國高風險行業之一，且職災千人率有逐年上升之趨勢。本研究透過我國交通運輸業近年來「勞保資料庫」與「重大職災資料庫」之職業災害案例，將各災害案例之資訊進行分析及整理，利用統計方法依災害發生時間、罹災勞工資料、發生單位資料及致災因素等，探討職災事故之現況與特性，並找出顯著致災之不安全行為、不安全狀況等因素。 　　研究結果顯示，2002至2010年交通運輸業勞保給付個案以「男性」...

　　臺灣原住民族人口約計49萬多人，占總人口2.14％。在勞委會近年來推動降災的具體成效上，原住民勞工不論是職災死亡、殘廢及死亡千人率均較全國勞工為高。93-96年勞保職業災害給付統計發現，原住民職業傷害累積人次數≧15人次以上計有15家職業工會或營造公司，佔所有職業傷害家數的0.7％，但職業傷害累積人次數佔所有職業傷害人次數的10％。鑑於國內過去對原住民勞工職業傷害原因的探討較少，且多為橫...

　　本所已建置完成2002~2008年勞保基礎資料庫，並於前期計畫建置多人使用之平台架構以提供多人共同使用之資訊查詢系統及各式表單產生系統。本計畫將以勞保資料庫現金給付檔為資料來源，分析 我國勞工職災傷害、殘廢及死亡原因前十名，建立勞工職災傷害、殘廢及死亡地圖查詢系統，並進一步上線使用。本計畫有助於探討我國勞工職災傷害、殘廢及死亡在地理上的分布，以了解是否有特定族群有特定聚集性，並可提供流行...

　　本研究整合勞保資料庫及衛生署死因資料庫，針對勞工團體，做一整合性的衛生統計分析，並建構可以下載的網路資料庫。透過性別、地區別、大業別、死因別等所計算的死亡統計指標，我們能更清楚地瞭解地區別、行業別勞工健康或職業危害問題。並且檢視地區別及行業別的勞工健康差異，提供勞工衛生機關進行更有效率的健康照護，讓勞工的醫療資源分配更合理適切。 　　根據民國95年度勞保現金給付資料檔，男性勞工殘廢及死亡...

　　本研究整合勞保資料庫及衛生署死因資料庫，針對勞工團體，做一整合性的衛生統計分析，並建構可以下載的網路資料庫。透過性別、地區別、大業別、死因別等所計算的死亡統計指標，我們能更清楚地瞭解地區別、行業別勞工健康或職業危害問題。並且檢視地區別及行業別的勞工健康差異，提供勞工衛生機關進行更有效率的健康照護，讓勞工的醫療資源分配更合理適切。根據民國95年度勞保現金給付資料檔，男性勞工殘廢及死亡的危險...

　　為保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就業安全及經濟發展，本研究目的收集國內外職業災害致肢體障礙勞工輔具資源及法令文獻；分析探討製造業與營造業職災勞工與職災致殘勞工的職業傷害、職業病、普通傷害、普通疾病、失能種類及勞保現金給付資料；進行30人次以上製造業與營造業職業災害致肢體障礙勞工個案之醫療復健期、生活重建期及職業重建期輔具需求評估調查及統計分析；提供製造業與營造業職業災害...

　　跌倒是職業災害的重要傷害原因之一，每年因為跌倒造成的職業災害案例數約佔全部職業災害案件數的10%，而跌倒是扣除交通事故之後，造成女性勞工職業災害的首要原因。目前勞工安全衛生法對於跌倒預防的相關規定相當有限，僅在勞工安全衛生設施規則下規定環境條件應採取必要措施以防止跌倒，並無相關條文規定必要措施及相關標準。 　　本研究以女性勞工跌倒職業危害的現況與預防為主軸，探討造成跌倒危害的主要原因及...

　　勞委會歷年來數次配合行政院主計處人力資源調查，進行「全國受雇者工作環境安全衛生調查」，民國83年的調查資料顯示青壯年員工比年長者易感到工作壓力大，大型企業工作員工、服務業員工、高教育程度者、及每週工時較長者皆感受較高的工作壓力；大多數員工認為工作本身的內容（如工作負荷、工作單調等）為造成壓力的最主要原因，薪資福利問題及個人前途發展問題亦是重要的壓力源；處在不同職等及組織規模的員工之主要工...

一本勞工必須了解的權益書終於上市！ 　　身為勞工，對於自身的保險權益往往一知半解，只在遇到勞資問題時，才發現過去對此竟完全不熟悉！！現在，只要一本保險相關書籍在手，即可解答您所有的問題！！尤其書中所列的保險法條，更讓您省時又省力，不用再費心查詢。 　　本書精選了現今職場上勞資雙方必須熟稔的保險議題，區分「勞工保險權益彙編」、「就業保險權益彙編」兩大類。 　　「勞工保險權益彙編」細分成十四篇：...