本魯待業了幾個月最近總算得到offer(淚) 這期間共面試了30多家公司產業大概是App/第三方支付/電商/新創/加值服務等以網路及軟體為主的公司.批踢踢實業坊›看板Salary關於我們聯絡資訊返回看板作者chinhsuanwu(95274ni?)看板Salary標題[心得]網路/App/新創公司面試分享時間TueJan1218:46:162016本魯待業了幾個月最近總算得到offer(淚)這期間共面試了30多家公司產業大概是App/第三方支付/電商/新創/加值服務等以網路及軟體為主的公司職務主要是PM或數位/網路行銷不過因為太廢導致大多數都是被打槍的經驗..大大們若是想看的是溫拿的超強分享還請直接略過左轉感恩Orz這邊提供自己比較有印象的面試經驗(本魯學經歷:1年多外商工作經驗/119大學畢業)1.雪豹科技(中國獵豹的台灣分公司)知名資安軟體-CMSecurity就是這家的主力產品透過InsidejobBoard投遞雪豹位於台北101的83樓這家公司我面試兩個職務第一次是產品運營主管會問對於產品數據有沒有概念也問狀況題:如果產品DAU下滑你覺得是因為甚麼一步步的我將我想到的可能性都講完主管會一直排除再問你還有別的可能嗎?這邊我答得不好沒考慮到現實變因也可能影響產品數據第二個主管則是問我之前服務的app並且當場拿出手機下載鉅細靡遺的詢問各種問題像是:產品定位/特性/使用方式/用戶TA關鍵問題:如果你是之前公司的PM你會如何改善優化產品?結果:感謝函第二次面試是前次面試完一個月後對方HR詢問我公司還有個關於用戶維護的職缺於是我允諾面試這次主管很年輕不到30歲簡單介紹工作內容就是要跟核心用戶於社群或論壇做互動並且收集並分析用戶的feedback有提到英文能力要不錯因為很多核心用戶是在國外結果:感謝函x22.空腹熊貓(Foodpanda)主打美食外送App的網路公司此次面試專案管理師到達該公司大樓後跟警衛打聲招呼說我要上樓面試結果警衛杯杯語帶輕蔑說:這家喔?公司不好啦我微笑著說聲謝謝上樓一進門感覺蠻像是家庭式公寓改裝成的辦公室恩很有新創風格表明來意後裡面的同仁將我帶進會議室等了一陣子我被請出來因為他們員工有事情須要用會議室這就算了結果我被請到辦公座位區看著有點雜亂不堪的辦公環境坐在一位可能暫時不在的員工位置上痴痴地等待等了一陣子有位員工點了我的肩膀我轉過頭於是就在辦公區直接開始面試但只是很簡單的問我知不知道公司在做啥的然後要我說一下之前工作內容大概5分鐘就結束要我繼續等會議室用完了再度被請回會議室等待接著主管進來講一下工作內容就出去了這次講得久一點大概10分鐘然後就被人資請出去啦此次面試全長1小時左右僅有15分鐘在面試剩下45分鐘皆在等待面試的感覺其實對方算是蠻隨意的也感受不到這家公司招人的用心而且第一次碰到從會議室把面試者請出去直接在辦公區開始面試我沒有比較尊貴高尚但是我覺得這家公司顯然缺少對面試者基本尊重既然是有會議室的公司就應該事先安排好會議室或是適當場所這是對面試的重視下了樓遇到警衛杯杯我詢問:請問為什麼你覺得這家公司不好呢?杯杯:"這家公司三天兩頭就有人來面試代表流動率高阿如果公司好就不會有人想走了還需要常常面試?"只能說面試還能聽到警衛訴說著此家公司的風評也是蠻有趣的XD結果:無聲卡3.酷樂mymusic(台哥大子公司)這家公司是做音樂串流的面試職務是版權管理師公司位於誠品松菸那棟大樓很新面試有兩關分別為直屬主管以及副總經理直屬主管表達原本這職務理論上要找唱片業的人但是之前公司走了一批唱片業的人所以它們決定試著面試看看不一樣背景的人才直屬主管跟我介紹工作內容主要是與唱片公司談授權並且表示副總的管理風格比較強烈她會協助進來的人一起把事情做好別被上頭罵XD是我欣賞的主管風格會扛事情而且會在面試會把各種風險告知面試者接著與副總面試頗有女強人態勢會不斷地打斷你詢問各種意想不到的問題不論是求學還是工作都會問像是最喜歡的課/最失敗的事/如何看待加班..等等談薪時有表達你在這個產業沒經驗無法給我比之前高的薪水但是因為公司會給年終所以總收入應該可以維持結果:獲得Offer但婉拒了月薪維持之前公司水平不過至少可以保13到14個月婉拒是因為覺得跟大主管面試完後覺得自己可能無法適應這樣的管理風格4.CAMPMobile韓商公司主力產品是通訊App-BAND面試產品副理其實也是抱著試試看的心態投履歷沒想到真的有機會去面試了面試前會要你準備一段關於自己的故事以及如何行銷產品的簡報第一階段與PM面試我講了一段過去曾經跌倒再度站起來的人生經歷XDPM聽完說覺得非常酷也表達我可以再有自信點他也說這種面試是以前跟Google學習的還開玩笑說覺得我還不錯其實可以選擇其他家公司說像是雪豹之類的(OS:阿我就被打槍了...)其實有一點覺得蠻窩心的就是一般企業都會用年資決定一個人的價值但是這位主管讓我感受到真正的新創風格排除刻板印象聽一個人的故事從而去肯定一個人的經歷這點是蠻難能可貴的之後跟台灣區總經理面試他說以我工作經驗不足無法說服總公司任用我但是願意提供個機會:1年約聘的planner職務未來資歷到了也許就有機會轉正職甚至當副理要我回去準備個作業闡述我對產品的了解待完成後再決定是否任用結果:婉拒個人不太喜歡約聘因為對我來說這是個每過一段時間就得重新思考甚至擔心去留的不穩定性況且轉正甚麼的某種程度上也沒人可以保證考量到這些風險決定婉拒繼續找5.上恩資訊(媽咪愛)旗下產品是母嬰電商和保險諮詢面試PM助理一進門就看到滿滿的箱子和商品主管會問你最欣賞哪支app以及如果你是這個產品的PM你會怎麼優化結果:感謝函此封感謝函來得相當迅速(隔天)但不是制式罐頭信而是詳細的針對人格特質/過往經驗/面試提問明確而客氣的闡述不錄取的原因雖然被打槍了但是我覺得這樣的回信能給我一些改善的想法其實對自己是有幫助的6.驛網(KumaWash)是一家從事App洗衣的公司應徵產品助理面試是與創辦人談創辦人同時也是iCook以及Inside的創辦人他問了我之前找過哪些工作以及要我自己分析為何沒有上我表達說有一部份可能是因為經驗不足他就說新創公司的格局應該就要不同所以他習慣聘用沒有太多經驗的人因為有經驗的人想法格局會有過多框架相反的如果沒經驗的人只要有熱誠就會快速成長給產品許多不一樣的可能他也希望能給年輕人更多機會說他未來也規劃讓不到30歲的年輕人擔任高階主管選擇自己籌募資金而不是讓創投來框架公司的走向就是希望把收益及決策留給公司內部接著要我回去完成寫作業再決定是否錄用作業內容是用各種維度分析某種產品(不是洗衣App)像是UI/UX/app操作/功能...等等結果:感謝函它們回信表達我的分析作業未達他們標準並且也給了我一些如果未來想從事此職務的建議像是多觀察產品學習如何分析..等等雖然最終沒錄取但還是從中學到了一課7.SVMG(薩摩亞商座位空)此公司是美國職棒台灣區粉絲團的媒體代理商面試社群專員辦公室不大基本上就一個客廳的大小也真的長得有點像客廳有電視有沙發旁邊是開放式座位同事都蠻年輕的面試時是一位PM及他們的Director一起進行會聊聊你對MLB的了解及為什麼想來應徵等工作內容就是經營MLB粉絲團翻譯外電等等在球季時需要排班假日需要工作(可在家)另外面試完後會需要完成作業繳回再決定是否聘用Director看起來相當年輕大概頂多30出頭面試是在沙發上開放式的舉行所以當問到期待的薪水時也會間接的講給旁邊的同事聽到XDDirector在面試過程中幾乎從頭到尾都翹著腳在電視目光大概都在電視上很神奇的是說面試時並非球季他是在看新聞面試是彼此都在面試對方這就好像求職者面試時從頭到尾都在滑手機不看面試官這種感覺我是覺得不是很舒服的經驗結果:婉拒考量到工作發展性以及面試狀況實在不太喜歡所以就放棄了8.風行天公司是做app的主要是以接案為主我面試產品助理一開始跟技術長聊有講到公司暫時以接案為主希望找一位同事協助他一起建立SOP讓公司產品研發流程更順暢然後聊完原本要請HR進來跟我聊福利待遇結果進來的是他們的總經理"剛才技術長說你不錯所以我想直接跟你聊聊"客套話聽聽就好XD總經理表示我之前經驗不夠說公司也不是花錢讓你來學的他認為前面都是學習無法產出所以前半年試用期先領20幾K過試用才會調高成比較正常的數字結果:婉拒個人是不太認同半年試用先領20多K這種理念加上自己有拿到其他家offer了所以婉拒最後選擇的公司不在以上清單裡不過也是一家新創公司XD待業久了真的會荒也會非常沒有信心而且會隨著待業時間越長而遞增每每遇到心儀的公司打槍自己真的是會失望兼無奈但也只能告訴自己再接再厲把找工作當成自己待業時的工作每天就是固定花點時間投履歷並且看些跟這產業相關的粉絲專業或網站畢竟想在這行工作多了解點相關新聞是有幫助的也會讓面試官了解你是有備而來再來若是有作品可以印出來或是放在手機(平板更好)面試時show給主管看可以讓公司更快了解你也是自己對於過去經歷的具體呈現另外我也想說:求職呀其實真的有各種因素會左右著你是否錄取比如說條件差不多但另一位薪水比自己低3千公司可能就選擇他了但這不代表是你不夠好也可以說這是種緣分所以只要自己真的盡力了就要相信自己一家沒上就再接再厲沒關係這篇文可能沒有揭露太多實用資訊若想知道一些比較詳細的資訊可以私信如果我還有印象會盡可能回答XD但還是希望能幫助想要在這產業工作的人以及給跟我一樣待業一陣子的板友們打打氣以上。

--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:61.230.110.11※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1452595578.A.094.html推dosandonts:謝謝您:)這樣讓我覺得自己真的學經歷很差呢！01/1219:27→dosandonts:所以其實是自己不夠好不是沒遇到伯樂~~囧rz01/1219:28推wangnp:推～01/1219:49推Mimi0504:謝謝分享01/1220:33推nonolike:謝謝分享01/1221:11推simplemuji:類似工作推，台灣想找到不錯的PM工作需要花點時間呢01/1221:40推m041215:推，希望能沾點好運01/1221:42推a426087:推，很詳盡!01/1300:07推a426087:想順便請問原PO大概是用哪些平台找工作的呢?01/1300:20推shchin:謝謝分享01/1301:20推beaglelover:也想知道哪裡找+101/1301:47→chinhsuanwu:我是以104為主但也會看PTT或自行到公司官網尋找01/1310:48→chinhsuanwu:另外也可看Appworks上定期公開的職缺01/1310:48推bouzi502:推01/1311:35推DAGG5566:好奇最後選的是.....xddd01/1313:51推NOYUYU:感謝原Po分享很受用01/1316:11推JCHT:版權管理師的工作是要做什麼呢？感覺跟原Po的目標職位有些01/1316:27→JCHT:不一樣01/1316:27推Caramel0519:認真回沒上空腹熊貓是好事，上面的人有幾位會讓你01/1318:58→Caramel0519:傻眼他們憑什麼當01/1318:58推jizz56:樓上這種上面的人真的很多@@01/1320:58推Caramel0519:特別是V什麼的那個聽說之前去度假還跟大家說是去01/1321:51→Caramel0519:德國跟總公司開會01/1321:51→Caramel0519:結果實際跑到東南亞某個小島..01/1321:52推maydayjames:讚啦！01/1321:53推Natsumi30:Foodpanda面試感覺真的很糟，找PM還問有無興趣轉業務01/1400:41推seancbs:垃圾推01/1601:17→seancbs:打錯抱歉01/1601:18推Anduck:大推心得分享01/1723:29→Anduck:可以看到每家企業的心態01/1723:29推raching:感謝分享！01/2100:28推HCG10G8bear:分享給推01/2315:58推handl:分享給推!01/2421:33推justabeauty:恭喜~平實心得推01/3006:27推sunnysun:最近也找工作找得很焦慮02/1617:24