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（資料照，圖／取自photoAC）畢業後當過幾年的高中老師，後來覺得教育圈真的不是我想要的環境，於是毅然決然地辭職。

雖說老師的薪水跟福利在社會上相對來說是比較高的，但老師這個經歷在職場上等於沒用，因此，我回到業界找工作的時候，也是一片茫然。

那時候因為不確定自己能做什麼？想做什麼？所以，我投了很多履歷，包含業務及企劃。

【熱銷蔬菜箱補貨！】嚴選5大類12種品項蔬菜產地直送到家我記得很深刻的一次面試，是間電子公司的業務，老闆面試的時候跟我說：「你只有當過老師，沒當過業務，所以沒有相關經驗，這樣可能不太適合來我們公司。

」我還記得自己回答他說：「雖然不是業務，但老師也是種銷售，只是銷售的是知識，我們必須把那些知識傳達給學生，讓學生買單，不然學校也不會雇用我們啊！而且，你知道老師跟業務有個共同點嗎？」老闆說：「什麼共同點？」我回答說：「都是靠一張嘴啊！」老闆聽完大笑，立刻錄取叫我去上班，雖然後來我同時面試上別間公司的企劃，而沒去就職，但這件事情卻很難忘。

很多人不想當業務，但說真的人人都是業務，你在面試的時候，你要賣掉的就是自己，「怎麼樣讓人來買你」的技能就是件本事。

怎麼樣建立自己的形象跟個人品牌，這是現在社會中最重要的事了。

你可能會說，我沒有在做生意，也不是專業人士，我還要打造個人品牌嗎？當然要，不管想不想當公眾人物，都是有個人品牌。

我們身旁的同事、上司、客戶、親友在談到你的時候會有什麼樣的印象，這就是你的品牌。

如果你想管理別人對你的印象，就是在建立你的個人品牌。

想想你怎麼描述別人，比如：市場裡的賣菜小陳，對，就是高高瘦瘦那個；公司裡愛推卸責任又愛計較的會計蔡小姐；不太愛說話、戴眼鏡的工程師阿明──是的，別人也會這樣看待你，這些給人的印象，就會影響到你的價值。

如果你還想說，我只要把技術專精就不怕沒工作，除非你是研究人員或發明家，有其特別之處或不可取代性，要不然，現在的專業技術其實差異不大。

舉例來說，像是設計、文案、攝影，這些都很主觀，有時候你覺得自己作品很棒，但就是有人不欣賞，如果你的個人特質沒有展現，不見得非要用你不可。

當面對別人時，你所講的話、所做的事或所散發出來的氣質，甚至在網路上的言論都會讓你得到評價，不要以為自己很了解自己，其實別人眼中的你也許更客觀。

既然這麼重要，那要如何打造自己賣個好價錢呢？第一要設定目標，看你要變成什麼樣的人，可以盡最大努力。

雖然說不能成為公司最帥的，總可以成為最會打扮的；不能成為班上最聰明的，也能成為最用功的；不能成為最上進的，也能成為最幽默的。

找到自己的優點，並努力實踐就好了。

第二要擴大影響力，如果你很努力，但你不出門、不說話，是沒人會知道的。

你要做的就是要讓人知道你的優點，越多人知道越好，但是不是叫你逢人就說「我很努力哦！」而是在適當時機展現自己的能力，不用想什麼謙虛禮讓，職場本來就是龍爭虎鬥，你不展現，真的沒人知道。

◎風傳媒LINE好友獨家全新服務，立即接收專屬於你的獨家內容→https://bit.ly/3cRoncA◎加入風傳媒Telegram頻道，接收最熱門的精選話題→https://bit.ly/3cUjMq9作者介紹│艾薇。

蕭從客服專員到董事長特助；從高校教師到塔羅老師；從立委助理到自由接案；從行銷企劃到自己開行銷公司——在這個不穩定的時代，我知道只有自己強大才穩定。

 擅媒體關係、形象推廣、新媒體社群操作，建築、醫美、政治，跨領域專業形象包裝。

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6. [心得] 網路/App/新創公司面試分享

本魯待業了幾個月最近總算得到offer(淚) 這期間共面試了30多家公司產業大概是App/第三方支付/電商/新創/加值服務等以網路及軟體為主的公司.批踢踢實業坊›看板Salary關於我們聯絡資訊返回看板作者chinhsuanwu(95274ni?)看板Salary標題[心得]網路/App/新創公司面試分享時間TueJan1218:46:162016本魯待業了幾個月最近總算得到offer(淚)這期間共面試了30多家公司產業大概是App/第三方支付/電商/新創/加值服務等以網路及軟體為主的公司職務主要是PM或數位/網路行銷不過因為太廢導致大多數都是被打槍的經驗..大大們若是想看的是溫拿的超強分享還請直接略過左轉感恩Orz這邊提供自己比較有印象的面試經驗(本魯學經歷:1年多外商工作經驗/119大學畢業)1.雪豹科技(中國獵豹的台灣分公司)知名資安軟體-CMSecurity就是這家的主力產品透過InsidejobBoard投遞雪豹位於台北101的83樓這家公司我面試兩個職務第一次是產品運營主管會問對於產品數據有沒有概念也問狀況題:如果產品DAU下滑你覺得是因為甚麼一步步的我將我想到的可能性都講完主管會一直排除再問你還有別的可能嗎?這邊我答得不好沒考慮到現實變因也可能影響產品數據第二個主管則是問我之前服務的app並且當場拿出手機下載鉅細靡遺的詢問各種問題像是:產品定位/特性/使用方式/用戶TA關鍵問題:如果你是之前公司的PM你會如何改善優化產品?結果:感謝函第二次面試是前次面試完一個月後對方HR詢問我公司還有個關於用戶維護的職缺於是我允諾面試這次主管很年輕不到30歲簡單介紹工作內容就是要跟核心用戶於社群或論壇做互動並且收集並分析用戶的feedback有提到英文能力要不錯因為很多核心用戶是在國外結果:感謝函x22.空腹熊貓(Foodpanda)主打美食外送App的網路公司此次面試專案管理師到達該公司大樓後跟警衛打聲招呼說我要上樓面試結果警衛杯杯語帶輕蔑說:這家喔?公司不好啦我微笑著說聲謝謝上樓一進門感覺蠻像是家庭式公寓改裝成的辦公室恩很有新創風格表明來意後裡面的同仁將我帶進會議室等了一陣子我被請出來因為他們員工有事情須要用會議室這就算了結果我被請到辦公座位區看著有點雜亂不堪的辦公環境坐在一位可能暫時不在的員工位置上痴痴地等待等了一陣子有位員工點了我的肩膀我轉過頭於是就在辦公區直接開始面試但只是很簡單的問我知不知道公司在做啥的然後要我說一下之前工作內容大概5分鐘就結束要我繼續等會議室用完了再度被請回會議室等待接著主管進來講一下工作內容就出去了這次講得久一點大概10分鐘然後就被人資請出去啦此次面試全長1小時左右僅有15分鐘在面試剩下45分鐘皆在等待面試的感覺其實對方算是蠻隨意的也感受不到這家公司招人的用心而且第一次碰到從會議室把面試者請出去直接在辦公區開始面試我沒有比較尊貴高尚但是我覺得這家公司顯然缺少對面試者基本尊重既然是有會議室的公司就應該事先安排好會議室或是適當場所這是對面試的重視下了樓遇到警衛杯杯我詢問:請問為什麼你覺得這家公司不好呢?杯杯:"這家公司三天兩頭就有人來面試代表流動率高阿如果公司好就不會有人想走了還需要常常面試?"只能說面試還能聽到警衛訴說著此家公司的風評也是蠻有趣的XD結果:無聲卡3.酷樂mymusic(台哥大子公司)這家公司是做音樂串流的面試職務是版權管理師公司位於誠品松菸那棟大樓很新面試有兩關分別為直屬主管以及副總經理直屬主管表達原本這職務理論上要找唱片業的人但是之前公司走了一批唱片業的人所以它們決定試著面試看看不一樣背景的人才直屬主管跟我介紹工作內容主要是與唱片公司談授權並且表示副總的管理風格比較強烈她會協助進來的人一起把事情做好別被上頭罵XD是我欣賞的主管風格會扛事情而且會在面試會把各種風險告知面試者接著與副總面試頗有女強人態勢會不斷地打斷你詢問各種意想不到的問題不論是求學還是工作都會問像是最喜歡的課/最失敗的事/如何看待加班..等等談薪時有表達你在這個產業沒經驗無法給我比之前高的薪水但是因為公司會給年終所以總收入應該可以維持結果:獲得Offer但婉拒了月薪維持之前公司水平不過至少可以保13到14個月婉拒是因為覺得跟大主管面試完後覺得自己可能無法適應這樣的管理風格4.CAMPMobile韓商公司主力產品是通訊App-BAND面試產品副理其實也是抱著試試看的心態投履歷沒想到真的有機會去面試了面試前會要你準備一段關於自己的故事以及如何行銷產品的簡報第一階段與PM面試我講了一段過去曾經跌倒再度站起來的人生經歷XDPM聽完說覺得非常酷也表達我可以再有自信點他也說這種面試是以前跟Google學習的還開玩笑說覺得我還不錯其實可以選擇其他家公司說像是雪豹之類的(OS:阿我就被打槍了...)其實有一點覺得蠻窩心的就是一般企業都會用年資決定一個人的價值但是這位主管讓我感受到真正的新創風格排除刻板印象聽一個人的故事從而去肯定一個人的經歷這點是蠻難能可貴的之後跟台灣區總經理面試他說以我工作經驗不足無法說服總公司任用我但是願意提供個機會:1年約聘的planner職務未來資歷到了也許就有機會轉正職甚至當副理要我回去準備個作業闡述我對產品的了解待完成後再決定是否任用結果:婉拒個人不太喜歡約聘因為對我來說這是個每過一段時間就得重新思考甚至擔心去留的不穩定性況且轉正甚麼的某種程度上也沒人可以保證考量到這些風險決定婉拒繼續找5.上恩資訊(媽咪愛)旗下產品是母嬰電商和保險諮詢面試PM助理一進門就看到滿滿的箱子和商品主管會問你最欣賞哪支app以及如果你是這個產品的PM你會怎麼優化結果:感謝函此封感謝函來得相當迅速(隔天)但不是制式罐頭信而是詳細的針對人格特質/過往經驗/面試提問明確而客氣的闡述不錄取的原因雖然被打槍了但是我覺得這樣的回信能給我一些改善的想法其實對自己是有幫助的6.驛網(KumaWash)是一家從事App洗衣的公司應徵產品助理面試是與創辦人談創辦人同時也是iCook以及Inside的創辦人他問了我之前找過哪些工作以及要我自己分析為何沒有上我表達說有一部份可能是因為經驗不足他就說新創公司的格局應該就要不同所以他習慣聘用沒有太多經驗的人因為有經驗的人想法格局會有過多框架相反的如果沒經驗的人只要有熱誠就會快速成長給產品許多不一樣的可能他也希望能給年輕人更多機會說他未來也規劃讓不到30歲的年輕人擔任高階主管選擇自己籌募資金而不是讓創投來框架公司的走向就是希望把收益及決策留給公司內部接著要我回去完成寫作業再決定是否錄用作業內容是用各種維度分析某種產品(不是洗衣App)像是UI/UX/app操作/功能...等等結果:感謝函它們回信表達我的分析作業未達他們標準並且也給了我一些如果未來想從事此職務的建議像是多觀察產品學習如何分析..等等雖然最終沒錄取但還是從中學到了一課7.SVMG(薩摩亞商座位空)此公司是美國職棒台灣區粉絲團的媒體代理商面試社群專員辦公室不大基本上就一個客廳的大小也真的長得有點像客廳有電視有沙發旁邊是開放式座位同事都蠻年輕的面試時是一位PM及他們的Director一起進行會聊聊你對MLB的了解及為什麼想來應徵等工作內容就是經營MLB粉絲團翻譯外電等等在球季時需要排班假日需要工作(可在家)另外面試完後會需要完成作業繳回再決定是否聘用Director看起來相當年輕大概頂多30出頭面試是在沙發上開放式的舉行所以當問到期待的薪水時也會間接的講給旁邊的同事聽到XDDirector在面試過程中幾乎從頭到尾都翹著腳在電視目光大概都在電視上很神奇的是說面試時並非球季他是在看新聞面試是彼此都在面試對方這就好像求職者面試時從頭到尾都在滑手機不看面試官這種感覺我是覺得不是很舒服的經驗結果:婉拒考量到工作發展性以及面試狀況實在不太喜歡所以就放棄了8.風行天公司是做app的主要是以接案為主我面試產品助理一開始跟技術長聊有講到公司暫時以接案為主希望找一位同事協助他一起建立SOP讓公司產品研發流程更順暢然後聊完原本要請HR進來跟我聊福利待遇結果進來的是他們的總經理"剛才技術長說你不錯所以我想直接跟你聊聊"客套話聽聽就好XD總經理表示我之前經驗不夠說公司也不是花錢讓你來學的他認為前面都是學習無法產出所以前半年試用期先領20幾K過試用才會調高成比較正常的數字結果:婉拒個人是不太認同半年試用先領20多K這種理念加上自己有拿到其他家offer了所以婉拒最後選擇的公司不在以上清單裡不過也是一家新創公司XD待業久了真的會荒也會非常沒有信心而且會隨著待業時間越長而遞增每每遇到心儀的公司打槍自己真的是會失望兼無奈但也只能告訴自己再接再厲把找工作當成自己待業時的工作每天就是固定花點時間投履歷並且看些跟這產業相關的粉絲專業或網站畢竟想在這行工作多了解點相關新聞是有幫助的也會讓面試官了解你是有備而來再來若是有作品可以印出來或是放在手機(平板更好)面試時show給主管看可以讓公司更快了解你也是自己對於過去經歷的具體呈現另外我也想說:求職呀其實真的有各種因素會左右著你是否錄取比如說條件差不多但另一位薪水比自己低3千公司可能就選擇他了但這不代表是你不夠好也可以說這是種緣分所以只要自己真的盡力了就要相信自己一家沒上就再接再厲沒關係這篇文可能沒有揭露太多實用資訊若想知道一些比較詳細的資訊可以私信如果我還有印象會盡可能回答XD但還是希望能幫助想要在這產業工作的人以及給跟我一樣待業一陣子的板友們打打氣以上。

--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:61.230.110.11※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1452595578.A.094.html推dosandonts:謝謝您:)這樣讓我覺得自己真的學經歷很差呢！01/1219:27→dosandonts:所以其實是自己不夠好不是沒遇到伯樂~~囧rz01/1219:28推wangnp:推～01/1219:49推Mimi0504:謝謝分享01/1220:33推nonolike:謝謝分享01/1221:11推simplemuji:類似工作推，台灣想找到不錯的PM工作需要花點時間呢01/1221:40推m041215:推，希望能沾點好運01/1221:42推a426087:推，很詳盡!01/1300:07推a426087:想順便請問原PO大概是用哪些平台找工作的呢?01/1300:20推shchin:謝謝分享01/1301:20推beaglelover:也想知道哪裡找+101/1301:47→chinhsuanwu:我是以104為主但也會看PTT或自行到公司官網尋找01/1310:48→chinhsuanwu:另外也可看Appworks上定期公開的職缺01/1310:48推bouzi502:推01/1311:35推DAGG5566:好奇最後選的是.....xddd01/1313:51推NOYUYU:感謝原Po分享很受用01/1316:11推JCHT:版權管理師的工作是要做什麼呢？感覺跟原Po的目標職位有些01/1316:27→JCHT:不一樣01/1316:27推Caramel0519:認真回沒上空腹熊貓是好事，上面的人有幾位會讓你01/1318:58→Caramel0519:傻眼他們憑什麼當01/1318:58推jizz56:樓上這種上面的人真的很多@@01/1320:58推Caramel0519:特別是V什麼的那個聽說之前去度假還跟大家說是去01/1321:51→Caramel0519:德國跟總公司開會01/1321:51→Caramel0519:結果實際跑到東南亞某個小島..01/1321:52推maydayjames:讚啦！01/1321:53推Natsumi30:Foodpanda面試感覺真的很糟，找PM還問有無興趣轉業務01/1400:41推seancbs:垃圾推01/1601:17→seancbs:打錯抱歉01/1601:18推Anduck:大推心得分享01/1723:29→Anduck:可以看到每家企業的心態01/1723:29推raching:感謝分享！01/2100:28推HCG10G8bear:分享給推01/2315:58推handl:分享給推!01/2421:33推justabeauty:恭喜~平實心得推01/3006:27推sunnysun:最近也找工作找得很焦慮02/1617:24

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7. 創x網路行銷公司？

想請問有人有去面試創x網路行銷公司的社群招聘客服嗎？ 想請問大概內容是什麼？ ... 是創勝嗎. 開南大學. B7・2020年7月30日19:01.註冊/登入下載App所有看板即時熱門看板好物研究室男匿名創x網路行銷公司？工作2020年2月11日21:45想請問有人有去面試創x網路行銷公司的社群招聘客服嗎？想請問大概內容是什麼？工作3・回應50文章資訊共50則留言男國立聯合大學B1・2020年2月11日21:490你要客服不如去蝦皮男原POB2・2020年2月11日21:510B1蝦皮有什麼優點嗎？男國立高雄餐旅大學B3・2020年6月7日22:430請問後來有面試嗎女開南大學B4・2020年7月24日19:230想知道原po後來有去面試嗎？男原POB5・2020年7月24日19:310B3b4後來沒有欸！看評價很少就沒有去了，跑去銀行上班了，女輔仁大學B6・2020年7月30日19:001是創勝嗎女開南大學B7・2020年7月30日19:010B5好喲～B6對唷女輔仁大學B8・2020年7月30日19:020我也想知道女銘傳大學B9・2020年8月8日02:221感覺像是推廣遊戲叫大家去玩🤔本來覺得很像博弈可是上班時間又很正常原本有跟人員接洽可是對方好像很急著徵人，我沒辦法立刻到職所以就沒要我去面試順帶一提，她有說訓練地點跟正式上班地點不一樣女中國文化大學B10・2020年9月1日13:300我明天要去面試～女輔仁大學B11・2020年9月1日23:491我有去面試~是推廣博弈遊戲沒錯他們說主要是打給對岸的人算是遊走在法律邊緣女中國文化大學B12・2020年9月2日01:220B11請問上班地點是洲子街那嗎？可以請問面試有要注意什麼嗎><謝謝女長庚科技大學B13・2020年9月3日14:440B11下週要面試請問他們的推廣有需要扛業績嗎或是業績制度女輔仁大學B14・2020年9月3日15:200b12對哦內湖其實他面試蠻細的耶前面會有性向測驗後面問的問題像你覺得自己是什麼樣的人你對於未來的規劃等等女輔仁大學B15・2020年9月3日15:220B13我記得是沒有業績但是打多少通數其中一定比例的人有接通就有獎金但是數字我忘記了女康寧大學B16・2020年9月22日20:251B14我也有錄取但在猶豫因為沒看到什麼評價🥺請問你有去上班嗎～女中國文化大學B17・2020年9月23日01:330B16他是不是要先上課啊女康寧大學B18・2020年9月23日11:330B17對啊要先教育訓練～😂好猶豫女長庚科技大學B19・2020年9月26日18:141B18分享一下我有通過培訓內容滿簡單就是打電話發訊息一直打電話一直被掛電話⋯然後進去的公司是在101那環境同事算不錯工作有點無聊跟一般推廣不同因為不需要拉人所以沒有業績或獎金薪資沒一般博弈推廣那麼高😓因為我是想做有業績的但現在工作比較難找我覺得就是將就做一小段時間的工作啦🤣女中國文化大學B20・2020年9月28日12:320B19請問上班是不能用手機嗎哈哈哈女國立宜蘭大學B21・2020年9月28日20:410B19想請問推嗎沒投但有收到他們人資說對我有興趣如果我本身也有興趣可以跟他們聯絡⋯最近工作難找想說要不要試試看D哈囉你好嗎B22・2020年10月2日18:150B21我也有收到錄取通知，在想要不要去女中國文化大學B23・2020年10月4日01:570B22是禮拜一去培訓嗎？D哈囉你好嗎B24・2020年10月4日02:200B23但我先拒絕了😂想說怕怕的看有沒有人去過～D哈囉你好嗎B25・2020年10月4日13:360B23請問你會去上嗎～女中國文化大學B26・2020年10月4日15:430B26會欸一起啦嗚嗚D哈囉你好嗎B27・2020年10月4日18:340B26好嗚嗚我跟他說了可以培訓希望來得及😢😢女中國文化大學B28・2020年10月4日23:480B27禮拜一見🥺🥺🥺等你喔D哈囉你好嗎B29・2020年10月5日02:080B28他們還沒回我⋯嗚嗚等你跟我說心得了😢😢D哈囉你好嗎B30・2020年10月5日23:570B28哈嘍你今天去的如何～因為他們說額滿了所以我今天沒去😭女中國文化大學B31・2020年10月8日01:360B30就上上課這樣培訓不一定會通過哈哈哈哈額滿？有嗎哈哈哈哈Y12345B32・2020年10月8日17:420B31嗨嗨你好，最近也收到他們面談，請問你目前還可以嗎?上班地點是在內湖嗎?謝謝你女中國文化大學B33・2020年10月9日01:200B32有內湖跟信義欸不知道你是哪個的上課還可以啊！我覺得可以先來上課聽完課再決定要不要繼續哈哈哈Y12345B34・2020年10月9日08:230B33謝謝謝謝妳提供😚是哦上課大約幾天？會不

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8. 面試時被問「上份工作薪水拿多少？」 決定你在新公司的價值 ...

2016.8.5; 最後更新於2021.1.4; 224085; yes123求職網 · yes123求職網, 專欄, ... 一年半前退伍就到這家公司任職，由於是新創企業，經營得很辛苦，眼看是沒辦法加 ... 跟著達人學投資理財從這裡開始投資自己的腦袋健康勝過財富5分鐘投資學院投資你的心靈心靈成長品味生活人際關係人生指南成長與人相處品生活鼓舞人生答案自我成長社會議題心靈小語勵志人生方向人生道路相處之道linetodayCM享生活打交道人生索引情緒管理議題投資你的職場生活個人成長職場職場競爭力提升格局職場指南成長之道職場生活說話技巧職場成長自我提升職場方針工作競爭力職場厚黑學職場心得談話技巧職場人際職場生存時間管理說話藝術工作指南管理領導創業談判技巧對話指南投資你的婚姻生活親子教育兩性婚姻婚姻教育觀點教育見解女人心情親子相處家庭教育教育孩子相處女人心事親子教養兒童教育婆媳相處人物故事勵志故事溫馨故事勵志動人整理報導人物故事溫馨感人名人故事linetoday素人文採訪報導TED系列人生故事名人報導編輯整理報導名人對抗病魔追求夢想公益故事谷底翻身不老高手精選好文好書分享書摘好書分享好書摘錄好書推薦讀書心得好書摘要好書介紹讀書心得分享小說試讀專欄作者華人健康網健康醫療網Mr.6媽媽經Money錢網路溫度計《換日線》洪雪珍世界公民文化中心草根影響力新視野理財周刊yes123求職網DGcovery健談換日線雪兒Cher未來familyMr.Jamie大人學口罩男YS.LeeSmartM《30》雜誌丁菱娟遠見雜誌保險e聊站女人迷Money101張忘形黃淑文（桂花樹）微信作者洞見圍爐夜讀末那大叔傾我們所能去生活儒風大家哪梁爽哪喜慶李月亮一星期一本書蘇心十點讀書二次元貓小姐王耳朵先生小茶夜讀清唱桃花馬上石榴裙陳大惠獅小主Angela大世界小生活視覺志暖暖媽愛分享哈叔的職場微課堂教育百師通哲學人生網聽明明吹牛皮霧滿攔江北辰在找你L先生說懷左同學簡單心理女兒派合作出版社圓神出版大是文化35267天下文化26940時報出版23125時報出版時報出版35266大是文化23946采實文化36027圓神出版35264三采文化26547寶瓶文化35269寶瓶文化遠流出版35275寶瓶文化27430今周刊出版社35274方言文化35282天下文化35265天下文化三采文化采實文化大樂文化13575天下雜誌出版35273方言文化今周刊出版社幸福文化遠流出版布克文化大是文化久石文化23228高寶書版27715休閒娛樂歡樂有趣心理測驗PTT風水運勢音樂星座運勢生活新知生活百科奇聞新知幸福生活生活趣事旅遊趣事生活新知熱門影音風水命理歷史12生肖程式學習別跟錢過不去理財小資省錢薪水功能型標籤專欄CMoney官方CM官方cmoneyAPP大圖我的人生我的選擇職人生暖選擇Rss訂閱投資焦點生活好文合作特輯跟著達人學投資理財從這裡開始投資自己的腦袋健康勝過財富5分鐘投資學院李銘煌砸2千萬將水果入冰，卻賠本2年…還好他「這樣」堅持，現在台灣一半的人都吃過他的冰！別以為只有愛情裡才有工具人！台灣有10萬人罹患「公主病」，小心你的熱情被當作...面試時被問「上份工作薪水拿多少？」決定你在新公司的薪資…原來誠實回答的人最吃虧！2016.8.5最後更新於2021.1.4224163yes123求職網yes123求職網,專欄,成長之道,享專欄,職場競爭力,職場指南收藏 【編聊邊看，我想讓你知道的是】面試時，你一定有被問過這些問題「上一份工作的薪水多少？」「你預期的薪資？」「為什麼從前一份工作離職？」遇上這些問題，你會怎麼回答將決定了你在這份工作獲得的待遇！除此之外，一間公司的評價好壞，通常也可以在這種細節裡查出端倪。

 繼續看下去... (贊助商連結...) 文／洪雪珍 面試時，很多企業都會問：前一份工作的薪資金額很少人會不乖乖的回答，因為擔心不配合就會失去工作機會。

可是不久的兩年後，這項行為在美國麻州將構成違法，這是本月一日州長最新簽署的法令。

換句話說，過去企業根據前一份工作的薪資來核薪的作法，將不可行。

 今年初，有一家人力銀行開放了一項討論，題目是「面試被問到前一份工作的薪資時，你會怎麼回答？」那時候我就提出「你可以拒答」的答案，獲得不少共鳴。

  老實回答，得到的只是低薪Brian就是從這一道常見的面試問題，認識到企業真實的一面。

一年半前退伍就到這家公司任職，由於是新創企業，經營得很辛苦，眼看是沒辦法加薪，Brian也覺得學得差不多，便想要換工作。

 履歷投遞出去後，有三家企業請他去面試，他沒有太多經驗，又堅信做人要誠實，凡是企業提出的問題，他一定有必答。

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