勞保年金改革法案已送立法院審議，修正案推「年資可攜」制度，提出軍、公、農保與勞保年資合併計算，一旦勞保條例修正案通過，勞保與軍、 ...回首頁English預購最新兩千大企業調查免費訂閱電子報搜尋頻道分類財經貿易戰財經焦點財經週報投資理財產業製造服務金融科技國際兩岸四地東南亞亞洲歐洲美洲非洲紐澳管理管理行銷創新創業人才職場競爭力環境永續發展氣候變遷環境能源教育教育趨勢創新教育親子教養人物大師觀點CEO觀點人物特寫政治社會政治政策社會現場調查排行2000大調查兩岸三地1000大快速成長企業100強CSR天下企業公民標竿企業金牌服務業調查縣市調查2000大調查資料庫健康關係健康醫療兩性關係心靈成長時尚品味時尚精品旅行設計藝文影視運動生活運動生活重磅外媒經濟學人BBC中文網日經中文德國之聲路透社專欄作者多媒體數位專輯互動專題深度專題品牌專區數據圖表資料新聞數字說話圖表動畫調查報導聽天下重磅封面財經週報國際聚焦天下好讀記者開講好主管的12樣禮物創新突圍軍師四端看天下大數據，熱品牌天下書房天下影音雜誌策展企業突圍傳承接班數位轉型創新突圍經營管理Off學風格文化旅行美食特色頻道未來城市@天下[email protected]天下獨立評論@天下創新學院我讀網換日線天下影音微笑台灣粉絲專頁官方instagram官方Line本日最熱連離職員工都滿意　元大金獲利超車兆豐金、玉山金的祕財經投資理財勞保年資不滿原來這樣算也可領到年金勞保年資要滿15年，才能領年金，否則只能領一次給付。

謝先生早年在貿易公司上班，有13年勞保年資，後來轉任公務員；丁女士等小孩大了才重回職場，勞保年資累計十年，但覺得年紀大了體力不濟，想離開職場。

謝先生、丁女士勞保年資都不滿15年，他們可能領得到勞保年金嗎？專家說，有辦法，「要合計或併計年資，湊滿15年。

」41808瀏覽數圖片來源：聯合新聞網分享其他文聯合新聞網聯合新聞網2019-03-2641808瀏覽數退休先不急著申請給付勞工保險條例第58條規定，保險年資合計滿15年者，請領老年年金給付；未滿15年者，請領老年一次金給付。

不少人到了退休點，就根據前述規定，看自己年資未滿15年，就申請一次給付。

專家指出，法令沒有規定自職場退休了，馬上就要申請給付，而且絕大多數的情況下，申請年金給付比申請一次給付划算，應該先看看有無其他辦法，不要急著申請一次給付。

兩個案聽專家分析與建議謝先生今年62歲，早期在貿易公司上班很多年，後來考試成了公務員，幾年前退休，雖然已經領了公務人員月退休金，但想到自己早期曾有13年投勞保年資，聽說勞保年資滿15年，就可以領勞保年金，他可以怎麼做？丁女士今年61歲，原本工作六年後，因生兒育女當家庭主婦，後來國保開辦參加國保六年，直到四年前孩子都大了，她才開始到大賣場擔任櫃檯人員，至今累計勞保年資已有十年。

想到她再過一年就可以開始請領勞保老年給付，卻發現勞保年資未滿15年，恐怕只能領一次給付，她覺得很可惜。

但如果勞保年資要滿15年，還得繼續工作五年，實在太辛苦。

她該怎麼辦？廣告類似謝先生與丁女士例子，既有軍公教人員退休金，又同時具有國保、勞保等社會保險年資，如何合併、累計？很多人搞不清楚。

目前我國職業別年金制度各自分立，公教人員無論從勞工轉任公務員，或是由公務員轉到民間工作，只要年資未達法定請領月退休金條件，就無法領到年金。

唯一可以年資併計者，只有國保與勞保年資。

勞保條例規定，勞工只要有勞保年資滿一年，男性年滿60歲或女性年滿55歲，就可請領勞保老年給付，因此謝先生與丁女士都已達到請領勞保老年給付的資格。

以謝先生為例，之前有13年勞保年資，如今已先領公務人員退休金，但勞保必須勞保年資滿15年才能領年金，因此依法他雖已達領勞保老年給付資格，但是因為勞保年資不滿15年，只能領一次給付。

如果他想領年金，必須再繼續到民間企業工作投勞保二年，等到年資滿15年，就可以按月領勞保年金。

廣告國保與勞保年資可以併計基於勞保條例規定國保與勞保年資若合計滿15年，可以併計各自領年金，有人建議謝先生也可以加保國保二年，將國保年資與勞保年資合計，領勞保年金。

不過，因為國保投保資格已排除領取各種社會保險老年給付者，因謝先生已領公務人員退休金，依法不具投保國保資格，因此此路不通，他只能循上述途徑累計勞保年資。

至於丁女士，則是因為婚前及後來工作分別有六年及四年勞保年資，加上國保有六年年資，雖然勞保年資合計不到15年，但依法國保與勞保年資可併計、分開領年金，以她的情況，勞保加國保