從事乙工作卻透過甲工會參加勞保，如果發生事故可以申請勞保給付嗎？萬一在乙工作的職場發生傷害，也能請領勞保職災嗎？ ... 勞工，法令早已放寬規定，並不取消其資格，還會協助勞工轉投保到本業相關的職業工會，而且只要 ...2017-07-11 | 從事乙工作卻透過甲工會參加勞保，如果發生事故可以申請勞保給付嗎？....加工會後轉行職災怎麼請勞保？標籤：意外險實支實付醫療險意外醫療險人身安全保險@現代保險健康理財雜誌社 - 文/現代保險健康理財雜誌編輯部11188分享：從事乙工作卻透過甲工會參加勞保，如果發生事故可以申請勞保給付嗎？萬一在乙工作的職場發生傷害，也能請領勞保職災嗎？三重吳太太原先在髮廊工作，在職時加入美髮工會，後來吳太太跟朋友合夥開餐廳後，沒有改投相關職業工會。

一日在餐廳廚房準備時不慎滑倒，摔斷5顆門牙外，小腿也骨折開刀，吳太太擔心因為勞保的職業不符，而影響到勞保給付權益。

勞工保險的對象可大致區分為兩大類，一類是有一定雇主的受僱勞工，另一類則是無一定雇主或自營作業的勞工。

受僱勞工的勞保，雇主必須在勞工到職當天主動辦理加保，而自營作業的勞工，就要自行透過漁會或相關的職業工會參加。

對於保錯工會的職業勞工，法令早已放寬規定，並不取消其資格，還會協助勞工轉投保到本業相關的職業工會，而且只要是在工作場所因執行職務所導致的傷害或疾病，雖然與原投保工會的本業無關，還是可以請領勞保職災給付，只不過是以因執行職務所產生的職災為限，因此如果是上下班途中所發生的事故就不適用，也就是說上下班途中的事故僅能申請普通事故保險給付。

從事餐飲工作的吳太太，雖然事故發生時她的勞保仍掛在美髮工會，沒有轉保到餐飲業工會，但她的勞保權益仍不受影響，而且她是在準備餐點時發生事故，還可算是職業傷害事故。

未來當吳太太提出職災給付申請時，勞保局就會發現她保錯工會，在核算給付前會先請美髮工會將她退保，並要求她轉由餐飲工會加保。

首先是職災醫療給付，只要吳太太用勞保職災診療單住院或門診，就可免繳健保部分負擔的醫療費用，而且住院期間的膳食費用還可減半（最多以30日為限）；此外，在就醫治療期間（包括住院、門診或復健期間），還可領到7成月投保薪資的傷病補償費，用以彌補無法工作期間的收入損失。

最後一項則是失能給付，吳太太摔斷5顆牙齒，屬於勞保第13級失能，可領到2個月失能給付，但因為她是職災所導致，失能給付可多領50％，因此可領到3個月的失能給付。

在小腿骨折的部分，若經過治療後仍留有機能障礙並符合勞保失能狀態時，還可依被認定的失能等級請領給付。

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