職業工會可以申請職災嗎延伸文章資訊，搜尋引擎最佳文章推薦
1. 廖桂鶴
請問，參加職業工會的，可以申請職災傷病給付嗎，如果可以，要怎麼申請.JumptoSectionsofthispageAccessibilityHelpPressalt+/toopenthismenuNoticeYoumustlogintocontinue.LogIntoFacebookYoumustlogintocontinue.LogInForgotaccount?·SignupforFacebookEnglish(US)EspañolFrançais(France)中文(简体)العربيةPortuguês(Brasil)Italiano한국어Deutschहिन्दी日本語SignUpLogInMessengerFacebookLiteWatchPeoplePagesPageCategoriesPlacesGamesLocationsMarketplaceFacebookPayGroupsJobsOculusPortalInstagramLocalFundraisersServicesVotingInformationCenterAboutCreateAdCreatePageDevelopersCareersPrivacyCookiesAdChoicesTermsHelpSettingsActivityLogFacebook©2021
2. 加工會後轉行職災怎麼請勞保？-小花平台-保險+
從事乙工作卻透過甲工會參加勞保，如果發生事故可以申請勞保給付嗎？萬一在乙工作的職場發生傷害，也能請領勞保職災嗎？ ... 勞工，法令早已放寬規定，並不取消其資格，還會協助勞工轉投保到本業相關的職業工會，而且只要 ...2017-07-11 | 從事乙工作卻透過甲工會參加勞保，如果發生事故可以申請勞保給付嗎？....加工會後轉行職災怎麼請勞保？標籤：意外險實支實付醫療險意外醫療險人身安全保險@現代保險健康理財雜誌社 - 文/現代保險健康理財雜誌編輯部11188分享：從事乙工作卻透過甲工會參加勞保，如果發生事故可以申請勞保給付嗎？萬一在乙工作的職場發生傷害，也能請領勞保職災嗎？三重吳太太原先在髮廊工作，在職時加入美髮工會，後來吳太太跟朋友合夥開餐廳後，沒有改投相關職業工會。
一日在餐廳廚房準備時不慎滑倒，摔斷5顆門牙外，小腿也骨折開刀，吳太太擔心因為勞保的職業不符，而影響到勞保給付權益。
勞工保險的對象可大致區分為兩大類，一類是有一定雇主的受僱勞工，另一類則是無一定雇主或自營作業的勞工。
受僱勞工的勞保，雇主必須在勞工到職當天主動辦理加保，而自營作業的勞工，就要自行透過漁會或相關的職業工會參加。
對於保錯工會的職業勞工，法令早已放寬規定，並不取消其資格，還會協助勞工轉投保到本業相關的職業工會，而且只要是在工作場所因執行職務所導致的傷害或疾病，雖然與原投保工會的本業無關，還是可以請領勞保職災給付，只不過是以因執行職務所產生的職災為限，因此如果是上下班途中所發生的事故就不適用，也就是說上下班途中的事故僅能申請普通事故保險給付。
從事餐飲工作的吳太太，雖然事故發生時她的勞保仍掛在美髮工會，沒有轉保到餐飲業工會，但她的勞保權益仍不受影響，而且她是在準備餐點時發生事故，還可算是職業傷害事故。
未來當吳太太提出職災給付申請時，勞保局就會發現她保錯工會，在核算給付前會先請美髮工會將她退保，並要求她轉由餐飲工會加保。
首先是職災醫療給付，只要吳太太用勞保職災診療單住院或門診，就可免繳健保部分負擔的醫療費用，而且住院期間的膳食費用還可減半（最多以30日為限）；此外，在就醫治療期間（包括住院、門診或復健期間），還可領到7成月投保薪資的傷病補償費，用以彌補無法工作期間的收入損失。
最後一項則是失能給付，吳太太摔斷5顆牙齒，屬於勞保第13級失能，可領到2個月失能給付，但因為她是職災所導致，失能給付可多領50％，因此可領到3個月的失能給付。
在小腿骨折的部分，若經過治療後仍留有機能障礙並符合勞保失能狀態時，還可依被認定的失能等級請領給付。
更多精彩內容，請至現代保險新聞網 我適合的保險我要問問題失能保障提早做從1年2,000元開始不指定受益人小心保障變搶錢大戰！商品推薦台灣人壽台灣人壽－新住院醫療保險附約小花筆記：1.因疾病或意外傷害住院診療或接受門診外科手術治療時，按其投保...小花建議：如果您想要購買同時有意外傷害、疾病就醫、腫瘤治療三效合一的保...台灣人壽台灣人壽－歲歲平安傷害保險附約小花筆記：1.保證續保，讓您天天都安心，歲歲皆平安！2.最高保證續保至6...小花建議：如果您想要用低保費去買保證續保的意外險，這保單包含身故+殘廢+...相關推薦買了保險卻不適用？「科技」幫你減少保障缺口省思齊柏林事故：高危險職業族群保險怎麼保？海外打工度假 保險你不能不知道這些事 只是變更要保人 竟惹稅上身18%歸零後 退休怎麼辦？最多閱讀more薪水被扣好心疼勞健保保費怎麼算？@現代保險健康理財雜誌社2018-02-08骨折意外多保險顧問說一定要注意這三件事@小花平台2017-02-18殘扶險怎麼保？3面向教你聰明買！@小花平台2017-08-09小資必勝：每天一顆茶葉蛋的錢，500萬元保...@小花平台2017-03-24保費怎麼繳差很大！一次弄懂年繳、半年繳、...@小花平台2017-02-08買保險最在意「理賠」！調查：7成保戶因「...@小花平台2018-04-25魔鬼藏在細節裡失能險沒告訴你的事@小花平台2017-03-01秒懂主約、附約，投保就能快狠準@小花平台2017-02-21痛到要人命拔智齒這種保險有得賠！@現代保險健康理財雜誌社2018-08-06殘扶險為什麼非買不可？@小花平台2017-05-17文章分享加工會後轉行職災怎麼請勞保？從事乙工作卻透過甲工會參加勞保，如果發生事故可以申請勞保給付嗎？萬一在乙工作的職場發生傷害，也能請領勞保職災嗎？三重吳太太原先在髮廊工作，在職時加入美髮工會，後來吳太太跟朋友合夥開餐廳後，沒...暱稱/姓名E-Mail好友暱稱E-Mail取消確定會員登入回首頁好保險健康
一日在餐廳廚房準備時不慎滑倒，摔斷5顆門牙外，小腿也骨折開刀，吳太太擔心因為勞保的職業不符，而影響到勞保給付權益。
勞工保險的對象可大致區分為兩大類，一類是有一定雇主的受僱勞工，另一類則是無一定雇主或自營作業的勞工。
受僱勞工的勞保，雇主必須在勞工到職當天主動辦理加保，而自營作業的勞工，就要自行透過漁會或相關的職業工會參加。
對於保錯工會的職業勞工，法令早已放寬規定，並不取消其資格，還會協助勞工轉投保到本業相關的職業工會，而且只要是在工作場所因執行職務所導致的傷害或疾病，雖然與原投保工會的本業無關，還是可以請領勞保職災給付，只不過是以因執行職務所產生的職災為限，因此如果是上下班途中所發生的事故就不適用，也就是說上下班途中的事故僅能申請普通事故保險給付。
從事餐飲工作的吳太太，雖然事故發生時她的勞保仍掛在美髮工會，沒有轉保到餐飲業工會，但她的勞保權益仍不受影響，而且她是在準備餐點時發生事故，還可算是職業傷害事故。
未來當吳太太提出職災給付申請時，勞保局就會發現她保錯工會，在核算給付前會先請美髮工會將她退保，並要求她轉由餐飲工會加保。
首先是職災醫療給付，只要吳太太用勞保職災診療單住院或門診，就可免繳健保部分負擔的醫療費用，而且住院期間的膳食費用還可減半（最多以30日為限）；此外，在就醫治療期間（包括住院、門診或復健期間），還可領到7成月投保薪資的傷病補償費，用以彌補無法工作期間的收入損失。
最後一項則是失能給付，吳太太摔斷5顆牙齒，屬於勞保第13級失能，可領到2個月失能給付，但因為她是職災所導致，失能給付可多領50％，因此可領到3個月的失能給付。
在小腿骨折的部分，若經過治療後仍留有機能障礙並符合勞保失能狀態時，還可依被認定的失能等級請領給付。
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3. 職業工會勞工兼差也可領職災給付
1105SMTWTFS會員登入還不是會員?立即加入記住Email忘記密碼?管理者登入記住帳號標題來源類別發行日期閱讀權限-選擇來源-新聞月刊季刊其他無-選擇類別-財經時勢市場動態健康醫療百科調查&排名公、勞、農、健保醫療、健康保險投資理財退休規劃人壽保險財產保險現代看保險市場訊息~-會員種類-書城會員電子報會員新聞會員新聞會員Plus不放置新聞------------新聞搜尋><會員登入|會員中心新聞搜尋2021年5月26日星期三今日要聞《現代保險健康理財》媒體集團現代保險教育事務基金會《現代保險》書城財經時勢市場動態健康醫療百科調查&排名公、勞、農、健保醫療、健康保險投資理財退休規劃人壽保險財產保險市場訊息收件人姓名：小姐先生收件人Email：寄件人電話：顯示不顯示新聞 公、勞、農、健保職業工會勞工兼差也可領職災給付文/沈玉芬|2009.08.01 (月刊)阿益在菜市場擺攤賣女用包包，一直都是透過攤販工會參加勞保。
最近受景氣影響，生意大不如前，為維持家計，阿益利用下午時間到機械工廠打零工。
沒想到打工不到一個月，阿益就因為不熟悉操作，右手被機器碾傷，造成手腕被截肢。
因為是打零工，工廠並沒有幫阿益辦勞保，雖然阿益有從攤販工會參加勞保，但是因為是在工廠發生意外，與擺攤工作無關，像這樣的情況，阿益可以申請勞保職災給付？從職業工會加保的勞工，如果在非本業的工作場所發生工作傷害，要申請職災給付時，過去都會被勞保局以投保資格不符打回票，主要原因是發生工傷的地點與勞工加保的主業無關。
有勞保身份卻無法申請職災給付就像阿益這樣，透過攤販工會加保，卻在機械工廠發生意外，就是屬於「非主業的工作傷害」是無法被認定為職業災害。
阿益若想要依據「職業災害勞工保護法」申請相關津貼及補助，也會因為「有勞保」身分而被拒絕，結果兩頭落空。
當然，阿益還是可以申請普通事故給付，只是補償額度差很多，加上職業工會勞工申報的投保薪資都不高（一般為18,300元），因此所能獲得的勞保給付就相當有限。
職業工會勞工職災認定標準已放寬其實像阿益這種無一定雇主或自營作業的勞工，工作通常不穩定，也會經常兼任多職，比如木工兼水電工或泥水工的情況就非常多見，如果以發生意外傷害時的工作內容做為職災認定標準，實不符勞工的實際工作狀況。
因此，勞委會在去（97）年年底，便發布解釋令，規定「無一定雇主或自營作業而參加職業工會者、漁會的甲類會員，因從事非本業或與本業專長無關的工作，於工作場所因執行職務而致傷病者，得請領職業災害保險給付。
」也就是說，職業工會的勞工或漁會的會員，只要是在工作場所執行職務導致傷病，不管是不是與本業相關，都能請領勞保職業災害給付。
這項職災認定的放寬，包括計程車司機、攤販、漁民及從工會加保的銷售人員等，估計約有超過200萬名職業勞工受惠。
職業災害勞工保護法適用的對象分為「有勞保」與「無勞保」兩類。
有勞保者領過勞保職災給付後，若符合條件還可申請職災保護，不過前提必須是『職業災害』。
阿益雖有勞保，但因非本業的工傷不算職災，所以無法申請職災保護法的各項津貼或補助。
漁民可以參加勞保嗎？公教人員參加公保、勞工參加勞保、軍人加軍保、農民有農保，因此，很多人就認為漁民就只能參加漁保。
其實，漁民除了依「台灣地區海上作業漁民保險要點」所提供的保險外，還享有勞工保險保障。
除了受僱漁民是由雇主為他們辦理加保勞保外，一般自營作業的漁民（大部分是養殖漁民），只要每年從事漁業勞動達3個月以上，申請成為漁會甲類會員，就可透過漁會參加勞保。
漁民參加勞保只要自負2成保費，其他都是政府補助，而且漁民請領勞保老年給付後，年滿65歲時還能請領老農津貼，每月6,000元，領到身故為止。
受僱2份工作勞保也必須保2份！從事非本業工作可領職災給付的放寬規定，僅限職業工會勞工，對受僱勞工並不適用。
因為受僱勞工若發生職業傷害，牽涉到雇主職災補償責任的問題，所以受僱勞工若另有兼差，仍應投保另一份勞保，才能得到完整保障。
過去勞工若從事2份受僱工作，依規定只要從主要的工作，或薪資較高的單位加保就可以（通常都由員工自行與雇主協商）。
但是這樣一來，就會造成若在沒有加保的職場發生工傷時，便無法獲得勞保職災保障。
因此，今（98）年5月勞委會就發布解釋令，規定對有一定雇主的受僱勞工，若受僱從事2份以上工作時，所屬的雇主都應該分別為其辦理參加勞工保險。
也就是說，只要僱用員工5個人以上時
最近受景氣影響，生意大不如前，為維持家計，阿益利用下午時間到機械工廠打零工。
沒想到打工不到一個月，阿益就因為不熟悉操作，右手被機器碾傷，造成手腕被截肢。
因為是打零工，工廠並沒有幫阿益辦勞保，雖然阿益有從攤販工會參加勞保，但是因為是在工廠發生意外，與擺攤工作無關，像這樣的情況，阿益可以申請勞保職災給付？從職業工會加保的勞工，如果在非本業的工作場所發生工作傷害，要申請職災給付時，過去都會被勞保局以投保資格不符打回票，主要原因是發生工傷的地點與勞工加保的主業無關。
有勞保身份卻無法申請職災給付就像阿益這樣，透過攤販工會加保，卻在機械工廠發生意外，就是屬於「非主業的工作傷害」是無法被認定為職業災害。
阿益若想要依據「職業災害勞工保護法」申請相關津貼及補助，也會因為「有勞保」身分而被拒絕，結果兩頭落空。
當然，阿益還是可以申請普通事故給付，只是補償額度差很多，加上職業工會勞工申報的投保薪資都不高（一般為18,300元），因此所能獲得的勞保給付就相當有限。
職業工會勞工職災認定標準已放寬其實像阿益這種無一定雇主或自營作業的勞工，工作通常不穩定，也會經常兼任多職，比如木工兼水電工或泥水工的情況就非常多見，如果以發生意外傷害時的工作內容做為職災認定標準，實不符勞工的實際工作狀況。
因此，勞委會在去（97）年年底，便發布解釋令，規定「無一定雇主或自營作業而參加職業工會者、漁會的甲類會員，因從事非本業或與本業專長無關的工作，於工作場所因執行職務而致傷病者，得請領職業災害保險給付。
」也就是說，職業工會的勞工或漁會的會員，只要是在工作場所執行職務導致傷病，不管是不是與本業相關，都能請領勞保職業災害給付。
這項職災認定的放寬，包括計程車司機、攤販、漁民及從工會加保的銷售人員等，估計約有超過200萬名職業勞工受惠。
職業災害勞工保護法適用的對象分為「有勞保」與「無勞保」兩類。
有勞保者領過勞保職災給付後，若符合條件還可申請職災保護，不過前提必須是『職業災害』。
阿益雖有勞保，但因非本業的工傷不算職災，所以無法申請職災保護法的各項津貼或補助。
漁民可以參加勞保嗎？公教人員參加公保、勞工參加勞保、軍人加軍保、農民有農保，因此，很多人就認為漁民就只能參加漁保。
其實，漁民除了依「台灣地區海上作業漁民保險要點」所提供的保險外，還享有勞工保險保障。
除了受僱漁民是由雇主為他們辦理加保勞保外，一般自營作業的漁民（大部分是養殖漁民），只要每年從事漁業勞動達3個月以上，申請成為漁會甲類會員，就可透過漁會參加勞保。
漁民參加勞保只要自負2成保費，其他都是政府補助，而且漁民請領勞保老年給付後，年滿65歲時還能請領老農津貼，每月6,000元，領到身故為止。
受僱2份工作勞保也必須保2份！從事非本業工作可領職災給付的放寬規定，僅限職業工會勞工，對受僱勞工並不適用。
因為受僱勞工若發生職業傷害，牽涉到雇主職災補償責任的問題，所以受僱勞工若另有兼差，仍應投保另一份勞保，才能得到完整保障。
過去勞工若從事2份受僱工作，依規定只要從主要的工作，或薪資較高的單位加保就可以（通常都由員工自行與雇主協商）。
但是這樣一來，就會造成若在沒有加保的職場發生工傷時，便無法獲得勞保職災保障。
因此，今（98）年5月勞委會就發布解釋令，規定對有一定雇主的受僱勞工，若受僱從事2份以上工作時，所屬的雇主都應該分別為其辦理參加勞工保險。
也就是說，只要僱用員工5個人以上時