獎金計算方式-了解獎金種類與獎金計算架構 | 績效獎金怎麼算
＊台灣市場生產力指數（PV/BV比值）自2015年3月1日起調整為1:50。
在你成為白金之前，主要收入為業績獎金；之後，隨著組織擴展與獎銜資格的提升， ... 正在處理中...... 會員/直銷商登入︱最新消息︱客服中心 安麗介紹營養保健美容保養個人保養家用科技家庭清潔XS其他產品事業機會會員計畫安麗文化安麗歷史安麗台灣服務品牌iShare全球安麗品牌介紹蛋白質系列維生素/礦物質系列機能保健系列曲線管理系列美顏系列兒童保健系列輔銷品品牌介紹植萃能量-卸妝植萃能量-平衡植萃能量-水潤植萃能量-賦活植萃能量-緊緻新基礎護理系列小清新保養系列活力保濕系列光感煥白系列恆時凝顏系列紅魚子緊緻系列高效美肌系列金萃系列香氛系列男仕保養系列輔銷品彩妝系列城市彩妝系列美膚訂製精華系列美膚訂製面膜系列美膚訂製身體系列品牌介紹美護髮系列身體護理系列口腔保健系列輔銷品品牌介紹淨水器空氣清淨機廚具系列輔銷品品牌介紹餐具清潔系列家潔系列衣潔系列輔銷品風味系列XSBurn真食力系列R&J希望工場輔銷品課程/活動限量商品/票券精選禮盒熱銷夯品積點兌換商品直銷簡介安麗事業獎勵制度營業守則加入續約國際推薦重要活動購物積點會員好康如何加入紅利點數會員權益購物積點熱銷夯品︱積點兌換商品︱特惠活動︱我要訂貨︱安麗活動通︱快速訂貨︱訂貨時間︱我要結帳 創業新發現新人專區 2019新人優惠 熱銷夯品獎勵制度培訓資源營業守則加入續約國際推薦重要活動 獎金制度獎銜制度獎金計算方式核心加碼計畫海外旅遊 獎金計算方式-了解獎金種類與獎金計算架構生產力指數（PV/BV比值）售貨額（BV）是業績獎金計算基準，而積分額（PV）則是用以計算每個月獎金百分比的數額；目前兩者之間的比率為PV：BV＝1：50。
為何需要積分額（PV）的換算比率呢？因為隨著通貨膨脹、生活指數與市場需求等因素，安麗公司需要視情況調整產品價格與售貨額，以及售貨額跟積分額之間的比率；意即，浮動的因素會影響業績與獎金計算基準，因此需要以積分額（PV）為業績獎金比的計算標準。
安麗事業獎金分為下列三大類：1.月結（以月為單位結算的獎金）包括：●業績獎金：3％~21％不等●領導獎金：6％●紅寶石獎金：2％●明珠獎金：1％2.年結（以年為單位結算的獎金）●翡翠獎金：0.25％●鑽石獎金：0.25％●傑出鑽石獎金：0.25％3.全球獎銜(GAR)隻次獎金：●從執行專才鑽石到創辦人皇冠大使等獎銜，首次符合可領取首次符合獎金，次年再度符合可領取再度符合獎金。
*與獎銜相關的獎金需經獎銜認承審核作業，符合獎銜後才可領取。
業績獎金業績獎金表業績獎金百分比積分額(PV)21%10,00018%7,00015%4,00012%2,0009%1,0006%6003%200＊台灣市場生產力指數（PV/BV比值）自2015年3月1日起調整為1:50。
在你成為白金之前，主要收入為業績獎金；之後，隨著組織擴展與獎銜資格的提升，你開始可以領取各階段獎銜不同比例的獎金。
業績獎金的計算基準不僅根據直銷商自己的售貨額計算，同時也包括該名直銷商所推薦的下手直銷商所銷售的產品售貨額與推薦的下手會員消費的產品售貨額計算。
以下簡單範例，可以讓你在經營安麗事業之初，清楚獎金計算領取方式；若有疑問，可向上手領導人請教或是致電安麗公司客服組。
範例設定說明：一、生產力指數（PV/BV比值）為1：50二、因會員無法享有業績獎金之回饋，直接併入推薦直銷商的個人業績計算，故範例中所有舉例皆以直銷商為主。
業績獎金計算簡式：業績額×（售貨額／積分額比率）×業績獎金％=（PV×50）×業績獎金％=BV×業績獎金％ 更多範例圖解說明》 範例1 你個人業績獎金0＋600＝600PV600PV×50×6％＝1800元你個人業績獎金500＋500×4＝2,500PV2,500PV×50×12％＝15,000元 範例21）你600PV×50×6％＝1,800元2）600PV＋600PV＝1,200PV1,200PV×50×9％ 個人與小組獎金－（600PV×50）×6％ A可領取的獎金＝3,600元 你可領取的獎金3）你可領取的獎金：1,800PV×50×9％－（A）600PV×50×6％－（B）600PV×50×6％＝4,500元●制度公平，多勞多得；你可領取個人努力的業績獎金與輔導下手的差額獎金。
範例3D可領取的獎金：1,600＋600×7＝5,800PV5,800PV×50×15％－（600PV×50×6％）×7＝43,500－12,600＝30,900元A、B、C各自領取
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為何需要積分額（PV）的換算比率呢？因為隨著通貨膨脹、生活指數與市場需求等因素，安麗公司需要視情況調整產品價格與售貨額，以及售貨額跟積分額之間的比率；意即，浮動的因素會影響業績與獎金計算基準，因此需要以積分額（PV）為業績獎金比的計算標準。
安麗事業獎金分為下列三大類：1.月結（以月為單位結算的獎金）包括：●業績獎金：3％~21％不等●領導獎金：6％●紅寶石獎金：2％●明珠獎金：1％2.年結（以年為單位結算的獎金）●翡翠獎金：0.25％●鑽石獎金：0.25％●傑出鑽石獎金：0.25％3.全球獎銜(GAR)隻次獎金：●從執行專才鑽石到創辦人皇冠大使等獎銜，首次符合可領取首次符合獎金，次年再度符合可領取再度符合獎金。
*與獎銜相關的獎金需經獎銜認承審核作業，符合獎銜後才可領取。
業績獎金業績獎金表業績獎金百分比積分額(PV)21%10,00018%7,00015%4,00012%2,0009%1,0006%6003%200＊台灣市場生產力指數（PV/BV比值）自2015年3月1日起調整為1:50。
在你成為白金之前，主要收入為業績獎金；之後，隨著組織擴展與獎銜資格的提升，你開始可以領取各階段獎銜不同比例的獎金。
業績獎金的計算基準不僅根據直銷商自己的售貨額計算，同時也包括該名直銷商所推薦的下手直銷商所銷售的產品售貨額與推薦的下手會員消費的產品售貨額計算。
以下簡單範例，可以讓你在經營安麗事業之初，清楚獎金計算領取方式；若有疑問，可向上手領導人請教或是致電安麗公司客服組。
範例設定說明：一、生產力指數（PV/BV比值）為1：50二、因會員無法享有業績獎金之回饋，直接併入推薦直銷商的個人業績計算，故範例中所有舉例皆以直銷商為主。
業績獎金計算簡式：業績額×（售貨額／積分額比率）×業績獎金％=（PV×50）×業績獎金％=BV×業績獎金％ 更多範例圖解說明》 範例1 你個人業績獎金0＋600＝600PV600PV×50×6％＝1800元你個人業績獎金500＋500×4＝2,500PV2,500PV×50×12％＝15,000元 範例21）你600PV×50×6％＝1,800元2）600PV＋600PV＝1,200PV1,200PV×50×9％ 個人與小組獎金－（600PV×50）×6％ A可領取的獎金＝3,600元 你可領取的獎金3）你可領取的獎金：1,800PV×50×9％－（A）600PV×50×6％－（B）600PV×50×6％＝4,500元●制度公平，多勞多得；你可領取個人努力的業績獎金與輔導下手的差額獎金。
範例3D可領取的獎金：1,600＋600×7＝5,800PV5,800PV×50×15％－（600PV×50×6％）×7＝43,500－12,600＝30,900元A、B、C各自領取