別讓權益睡著了~「勞工保險」失能/死亡給付< 身心障礙者福利 ... | 勞保失能給付試算
(2)給付標準：每月給付額度按投保年資計算：平均月投保薪資*年資* 1.55%，若不足4000元以4000元發給。
請領「失能年金給付」者，如同時有符合條件(註1)之配偶 ... 常用選單回首頁活動剪影討論區網站導覽連絡我們我要捐款 網站檢索進階搜尋 身心障礙者福利措施｜醫療｜教育｜就業｜長期照顧｜交通服務｜輔具｜本會物資｜其他首頁>福利資源>身心障礙者福利措施>別讓權益睡著了~「勞工保險」失能/死亡給付身心障礙者福利措施 別讓權益睡著了~「勞工保險」失能/死亡給付勞工保險 (網址：勞動部勞工保險局>勞工保險>給付業務)給付項目＊各項給付請求權自得請領之日起，因5年間不行使而消滅失能給付(失能年金、失能一次金)死亡給付(本人死亡、家屬死亡)傷病給付生育給付老年給付職災醫療給付失能給付1.失能年金（另有眷屬補助）(1)資格：經醫院診斷符合失能給付標準附表中「終身無工作能力」或「失能程度達1~6級」，且無法返回職場者。
(2)給付標準：每月給付額度按投保年資計算：平均月投保薪資*年資*1.55%，若不足4000元以4000元發給。
請領「失能年金給付」者，如同時有符合條件(註1)之配偶或子女時，每一人加發25%之眷屬補助，最多加計50%。
2.失能一次金(1)資格：經醫院診斷為永久失能，但「未達終身無工作能力」，可依失能級別請領失能一次金。
(2)給付標準：給付額度按投保日薪計，最高給付1200日(第1級)、最低給付30日(第15級)。
3.上述若為「終身無工作能力」且於98年1月1日前有保險年資者，失能年金及失能一次金可擇一給付。
勞保失能給付與其他社會福利津貼（指低收入老人生活津貼、中低收入老人生活津貼、身心障礙者生活補助等）可同時領取。
勞工退休金專戶：提前請領退休金(限未滿60歲喪失工作能力者)1.請領條件(1)勞工未滿60歲，已領取勞工保險之失能年金給付、或失能等級1、2、3等之一次失能給付、或國民年金法所定之身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付者；或非屬勞工保險、國民年金保險之被保險人，惟符合得請領上述失能或身心障礙給付之程度者。
(2)勞工提前請領退休金者，其工作年資未滿15年，請領一次退休金；其工作年資滿15年以上，得請領月退休金或一次退休金。
請領月退休金者，由勞工決定請領之年限。
前項年限應以年為單位，並以整數計之。
2.請領標準(1)係以核定時已提繳入專戶之本金及累積收益合計為準，其後所提繳之金額，勞保局將無息核發請領人。
(2)累積收益金額除已分配入專戶之收益外，尚未分配期間之收益，以勞工申請當月勞動部勞動基金運用局公告最近月份之收益率（點選勞動部勞動基金運用局），計算至申請當月止。
*勞工退休金個人專戶查詢：臨櫃查詢；自然人憑證、郵政金融卡、勞動保障卡、手機平板APP查詢。
死亡給付：本人死亡被保險人本人死亡，遺屬可請領：喪葬津貼＋（擇一領取：遺屬津貼or遺屬年金）1.喪葬津貼被保險人死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資，請領喪葬津貼5個月。
如為被保險人死亡，其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，由支出殯葬費之人，按被保險人死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資請領10個月喪葬津貼。
2.遺屬津貼(1)資格：被保險人於98年1月1日前有保險年資者，在保險有效期間死亡，遺有遺屬者(註1)。
(2)給付標準：依保險年資合併計算發給平均月投保薪資*月數之遺屬津貼。
若為「普通傷病」死亡者，未滿1年發給10個月、滿1年未滿2年發給20個月、滿3年發給30個月。
若為「職業傷病」死亡者，一律發給40個月。
3.遺屬年金(1)資格：符合下列其中一項者a.被保險人在保險有效期間死亡者b.被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡者c.保險年資滿15年，並符合勞工老年給付資格，於未領取老年給付前死亡者(2)給付標準：符合請領條件的遺屬(註1)可請領遺屬年金，給付標準為平均月投保薪資之1.55%*保險年資、若為被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡，或保險年資滿15年，並符合請領老年給付資格，於未領取老年給付前死亡者：依失能年金或老年年金給付標準計算後金額之半數發給。
前述二種計算後不足3000元者，按3000元發給。
如為職災致死亡者，除發給年金外，另加發10個月職災死亡補償一次金。
請領「失能年金給付」者，如同時有符合條件(註1)之配偶 ... 常用選單回首頁活動剪影討論區網站導覽連絡我們我要捐款 網站檢索進階搜尋 身心障礙者福利措施｜醫療｜教育｜就業｜長期照顧｜交通服務｜輔具｜本會物資｜其他首頁>福利資源>身心障礙者福利措施>別讓權益睡著了~「勞工保險」失能/死亡給付身心障礙者福利措施 別讓權益睡著了~「勞工保險」失能/死亡給付勞工保險 (網址：勞動部勞工保險局>勞工保險>給付業務)給付項目＊各項給付請求權自得請領之日起，因5年間不行使而消滅失能給付(失能年金、失能一次金)死亡給付(本人死亡、家屬死亡)傷病給付生育給付老年給付職災醫療給付失能給付1.失能年金（另有眷屬補助）(1)資格：經醫院診斷符合失能給付標準附表中「終身無工作能力」或「失能程度達1~6級」，且無法返回職場者。
(2)給付標準：每月給付額度按投保年資計算：平均月投保薪資*年資*1.55%，若不足4000元以4000元發給。
請領「失能年金給付」者，如同時有符合條件(註1)之配偶或子女時，每一人加發25%之眷屬補助，最多加計50%。
2.失能一次金(1)資格：經醫院診斷為永久失能，但「未達終身無工作能力」，可依失能級別請領失能一次金。
(2)給付標準：給付額度按投保日薪計，最高給付1200日(第1級)、最低給付30日(第15級)。
3.上述若為「終身無工作能力」且於98年1月1日前有保險年資者，失能年金及失能一次金可擇一給付。
勞保失能給付與其他社會福利津貼（指低收入老人生活津貼、中低收入老人生活津貼、身心障礙者生活補助等）可同時領取。
勞工退休金專戶：提前請領退休金(限未滿60歲喪失工作能力者)1.請領條件(1)勞工未滿60歲，已領取勞工保險之失能年金給付、或失能等級1、2、3等之一次失能給付、或國民年金法所定之身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付者；或非屬勞工保險、國民年金保險之被保險人，惟符合得請領上述失能或身心障礙給付之程度者。
(2)勞工提前請領退休金者，其工作年資未滿15年，請領一次退休金；其工作年資滿15年以上，得請領月退休金或一次退休金。
請領月退休金者，由勞工決定請領之年限。
前項年限應以年為單位，並以整數計之。
2.請領標準(1)係以核定時已提繳入專戶之本金及累積收益合計為準，其後所提繳之金額，勞保局將無息核發請領人。
(2)累積收益金額除已分配入專戶之收益外，尚未分配期間之收益，以勞工申請當月勞動部勞動基金運用局公告最近月份之收益率（點選勞動部勞動基金運用局），計算至申請當月止。
*勞工退休金個人專戶查詢：臨櫃查詢；自然人憑證、郵政金融卡、勞動保障卡、手機平板APP查詢。
死亡給付：本人死亡被保險人本人死亡，遺屬可請領：喪葬津貼＋（擇一領取：遺屬津貼or遺屬年金）1.喪葬津貼被保險人死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資，請領喪葬津貼5個月。
如為被保險人死亡，其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，由支出殯葬費之人，按被保險人死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資請領10個月喪葬津貼。
2.遺屬津貼(1)資格：被保險人於98年1月1日前有保險年資者，在保險有效期間死亡，遺有遺屬者(註1)。
(2)給付標準：依保險年資合併計算發給平均月投保薪資*月數之遺屬津貼。
若為「普通傷病」死亡者，未滿1年發給10個月、滿1年未滿2年發給20個月、滿3年發給30個月。
若為「職業傷病」死亡者，一律發給40個月。
3.遺屬年金(1)資格：符合下列其中一項者a.被保險人在保險有效期間死亡者b.被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡者c.保險年資滿15年，並符合勞工老年給付資格，於未領取老年給付前死亡者(2)給付標準：符合請領條件的遺屬(註1)可請領遺屬年金，給付標準為平均月投保薪資之1.55%*保險年資、若為被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡，或保險年資滿15年，並符合請領老年給付資格，於未領取老年給付前死亡者：依失能年金或老年年金給付標準計算後金額之半數發給。
前述二種計算後不足3000元者，按3000元發給。
如為職災致死亡者，除發給年金外，另加發10個月職災死亡補償一次金。