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試算. 可請領失能給付： 元。
相關規定: 平均月投保薪資，按被保險人發生保險 ... 失能給付係就身體各部位之失能程度，勞工保險失能給付標準附表，核定其失能 ...0988-222269 [email protected]會員登入 | 註冊 關於工會最新消息線上申請勞保業務健保業務費率表會員福利活動花絮常見問題團體保險網路優惠相關連結訪客留言會員登入會員註冊X掃描WeChatQR-Code加入好友WeChatID：chiang1002關於工會最新消息線上申請勞保業務健保業務費率表會員福利活動花絮常見問題團體保險網路優惠相關連結HOME試算專區試算失能給付試算一次請領老年給付試算老年年金給付試算生育給付試算傷病給付試算失能給付試算死亡給付診斷失能日期當月起前6個月(含當月)平均月投保薪資：元給付標準：日(至「失能給付快易通」查詢給付標準)因職業傷害或罹患職業病致失能：請選擇是否試算可請領失能給付：元。
相關規定:平均月投保薪資，按被保險人發生保險事故前最近6個月(含當月)之月投保薪資合計額除以6計算；加保未滿6個月者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。
失能給付係就身體各部位之失能程度，勞工保險失能給付標準附表，核定其失能等級及給付標準。
身體各部位失能，同時適合2個以上失能項目者，依勞工保險失能給付標準第6條第2項各款規定，分別按其最高失能等級或其中最高失能等級升1~3等級之給付標準或各失能等級之給付日數合計額核給。
因職業傷害或罹患職業病失能者，增加給付50%。
(相關規定)試算結果僅供參考，實際領取金額仍以本局核定為準。
我要重算 試算其它給付WEBSITEQR-CODECONTACTINFORMATION連絡人：姜智中理事長/電話：0988-222-269連絡人：林芳伃理 事/電話：0912-223-598傳真：03-552-0037夜間：03-557-1968E-MAIL：[email protected]:0988222269Skype:h0988222269專員：蔣守煜專員/電話:0956-113-355Line:justinbmwMENU關於工會最新消息線上申請勞保業務健保業務費率表會員福利活動花絮常見問題團體保險網路優惠相關連結試算專區訪客留言拍賣(網拍)工會/小販(攤販)工會©2016AllRightsReserved. 回首頁總訪問量：871220 本月訪問：34947 今日訪問：876工會投保產業工會代辦勞健保攤販工會新竹縣職業工會拍賣工會拍賣人員職業工會如何加入勞保網拍工會工會入會辦法加入工會勞健保費用工會勞保費率表市場工會市場工會勞健保勞工保險局小販工會小販工會勞健保職業工會查詢工會勞健保查詢網路拍賣工會桃園縣職業工會網拍工會勞健保代辦果菜包裝工會果菜包裝工會勞健保網路購物工會新北市職業工會高雄市職業工會桃園市職業工會百貨工會工會入會申請勞健保工會投保勞健保工會差別桃園勞健保工會高雄勞健保工會職業工會勞健保保費標準餐飲工會勞健保台南餐飲工會勞健保加入工會勞健保怎麼算的餐飲工會勞健保費用職業工會勞健保保費標準加入工會勞健保怎麼算的工會勞健保費率表2017負擔金額表餐飲工會勞健保費用餐飲工會勞健保費率表加入工會勞健保費率計算桃園水電工會勞健保費用桃園縣職業工會勞健保費宜蘭縣營造業職業工會勞健保費網路勞健保加保申請高雄攤販工會台中攤販工會流動攤販工會攤販工會桃園桃園縣攤販業職業工會新北市攤販工會台北市攤販工會台北縣攤販工會攤販職業工會勞健保費勞健保公會收費勞健保公會費用加入勞健保公會如何加入公會勞健保桃園勞健保公會台南勞健保公會高雄勞健保公會公會勞健保費用加入公會勞健保費用美容公會勞健保公會勞健保費查詢公會勞健保費用計算勞健保費用計算表2017公會勞健保費查詢健保公所加保費用
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相關規定:平均月投保薪資，按被保險人發生保險事故前最近6個月(含當月)之月投保薪資合計額除以6計算；加保未滿6個月者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。
失能給付係就身體各部位之失能程度，勞工保險失能給付標準附表，核定其失能等級及給付標準。
身體各部位失能，同時適合2個以上失能項目者，依勞工保險失能給付標準第6條第2項各款規定，分別按其最高失能等級或其中最高失能等級升1~3等級之給付標準或各失能等級之給付日數合計額核給。
因職業傷害或罹患職業病失能者，增加給付50%。
(相關規定)試算結果僅供參考，實際領取金額仍以本局核定為準。
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2. 勞保補助！ 失能年金每月可領月薪近1/3
1.失能年金給付失能年金主要是依勞保年資計算，年資愈長每月可領取的補助愈多，且每滿1年會增加1.55%，再乘以投保期間最高60個月的月投保 ...Smart自學網Smart自學網財經好讀MENU最新文章最新文章熱門排行今日熱門基金基金情報站基金投資教學基金大評比基金達人收益成長故事債券基金股票熱門股點評股票投資術存股ETF獲利術達人開講房產好房二三事北中南行情房產小常識達人開講保險醫療險長期照顧險投資型保險意外旅平險保險常識保單評選輕理財名人沒說的事搶救爛理財輕鬆退休去理財小工具達人開講企畫專區自動加薪術外幣決勝點好生活居家休閒戶外逍遙美食健康進修充電Smart動一動課程好學基礎課程進階課程視訊課程集資課程投資家日報精彩書摘精彩書摘叢書雜誌數位訂閱數位訂閱Smart自學網財經好讀保險長期照顧險勞保補助！ 失能年金每月可領月薪近1/3長期照顧險勞保補助！ 失能年金每月可領月薪近1/3撰文者：編輯部 更新時間：2018-09-12瀏覽數：42,698如果您喜歡這篇文章，請幫我們按個讚：關鍵字：勞保 健保 保險 失能給付要點2》年資愈長可領的失能年金愈多因為勞保的失能給付方式分成一次金跟年金，所以在給付計算上也會有所不同：1.失能年金給付失能年金主要是依勞保年資計算，年資愈長每月可領取的補助愈多，且每滿1年會增加1.55%，再乘以投保期間最高60個月的月投保薪資的平均，計算後的金額會每月給付到被保險人身故為止。
但如果計算後每月給付金額未滿4,000元，就以4,000元計。
如果是因為職業傷害或職業病造成失能，符合領取失能年金，經過勞動部評斷後，還會再發給職業傷病失能補償一次金，是以月投保薪資乘以20個月計算並一次給付。
2.失能一次金給付失能一次給付金的多寡主要是以失能等級來判定，不同等級適用不同的日給付標準（點選此處查詢），而等級是由醫院診斷評定。
如果經勞保局判定是職業傷害造成，則日給付標準會再增加50%。
例如：第1級普通傷病失能是1,200日，職業傷害失能就增加到1,800日。
要點3》可跟國保身心障礙年金合併領取如果你曾經加入國保有國保年資，同時還有勞保年資，可以勞保跟國保分別核算後合併領取（合併領取如未超過4,000元，以4,000元計）。
還有一種情況是，曾領過勞保或其他社會保險的失能年金，之後才加入國保的話也可以領取。
例如：小華在參加國保之前，曾在參加勞保期間領取過失能一次金給付，後來加入國保期間程度加重，被醫院診斷為重度以上身心障礙，領有重度或極重度身心障礙手冊，且經評估沒有工作能力，他就可以領取國保身心障礙年金給付。
但是以下條件者，無法與國保身心障礙年金合併領取：1.勞保時，經醫院評定後未達「終身無工作能力」，而請領失能一次金給付者。
2.失能狀態符合「終身無工作能力」，但98年1月1日前有勞保年資，且選擇一次請領失能給付者。
這邊列舉個案例：小雲在勞保期間因為生病被判定可領取勞保失能年金，每月2,000元。
由於被判定無法工作，因此小雲從勞保退保並加入國保，沒想到加入國保5年後病情加重（2015年國保月投保金額為1萬8,282元），經醫生診斷為重度身心障礙，她就可以同時領取勞保失能年金2,000元跟國保的身心障礙年金1,188元（1萬8,282元×5年×1.3%），加起來共3,188元。
但因為2者合併計算不滿4,000元，所以小雲每月可領到的是最低額度4,000元。
領取失能年金者，符合條件之眷屬也可獲得補助老王因為車禍造成失能無法工作，家裡的妻小該怎麼辦？其實，除了每月領取失能年金1萬1,253元之外，老王的妻小一旦符合下表的條件，就可以按每月給付的失能年金再加領25%的眷屬補助，最多加計到50%。
因此如果小王家中有56歲妻子與16歲女兒，就可以每月再多領取5,627元（1萬1,253元×50%）。
不過，一旦子女成年、配偶再婚，或身故、失蹤、入獄服刑等，其每月補助也會停止。
（整理◎編輯部）延伸閱讀▶失能扶助險不用體檢 適合高血壓患者買嗎？▶從元大創辦人失智看「長照3寶」怎麼賠 女兒馬維欣：未來的事無法預知«12»@訂閱電子報您可能有興趣的文章你期待房價暴跌嗎？如果房價跌5成，這5種為什麼他們都能7～10年就還完房貸？3個「我有房子住，餓不死就好！」領26K年輕「公告土地現值調漲」跟你繳的地價稅無關！你期待房價暴跌嗎？如果房價跌5成，這5種精算口袋深度 挑到抗跌好房訂閱週二電子報訂閱活動快訊熱門文章排行區怎麼繳卡費對信用最有利？銀行授信人員說「這樣繳」，以後能借到
但如果計算後每月給付金額未滿4,000元，就以4,000元計。
如果是因為職業傷害或職業病造成失能，符合領取失能年金，經過勞動部評斷後，還會再發給職業傷病失能補償一次金，是以月投保薪資乘以20個月計算並一次給付。
2.失能一次金給付失能一次給付金的多寡主要是以失能等級來判定，不同等級適用不同的日給付標準（點選此處查詢），而等級是由醫院診斷評定。
如果經勞保局判定是職業傷害造成，則日給付標準會再增加50%。
例如：第1級普通傷病失能是1,200日，職業傷害失能就增加到1,800日。
要點3》可跟國保身心障礙年金合併領取如果你曾經加入國保有國保年資，同時還有勞保年資，可以勞保跟國保分別核算後合併領取（合併領取如未超過4,000元，以4,000元計）。
還有一種情況是，曾領過勞保或其他社會保險的失能年金，之後才加入國保的話也可以領取。
例如：小華在參加國保之前，曾在參加勞保期間領取過失能一次金給付，後來加入國保期間程度加重，被醫院診斷為重度以上身心障礙，領有重度或極重度身心障礙手冊，且經評估沒有工作能力，他就可以領取國保身心障礙年金給付。
但是以下條件者，無法與國保身心障礙年金合併領取：1.勞保時，經醫院評定後未達「終身無工作能力」，而請領失能一次金給付者。
2.失能狀態符合「終身無工作能力」，但98年1月1日前有勞保年資，且選擇一次請領失能給付者。
這邊列舉個案例：小雲在勞保期間因為生病被判定可領取勞保失能年金，每月2,000元。
由於被判定無法工作，因此小雲從勞保退保並加入國保，沒想到加入國保5年後病情加重（2015年國保月投保金額為1萬8,282元），經醫生診斷為重度身心障礙，她就可以同時領取勞保失能年金2,000元跟國保的身心障礙年金1,188元（1萬8,282元×5年×1.3%），加起來共3,188元。
但因為2者合併計算不滿4,000元，所以小雲每月可領到的是最低額度4,000元。
領取失能年金者，符合條件之眷屬也可獲得補助老王因為車禍造成失能無法工作，家裡的妻小該怎麼辦？其實，除了每月領取失能年金1萬1,253元之外，老王的妻小一旦符合下表的條件，就可以按每月給付的失能年金再加領25%的眷屬補助，最多加計到50%。
因此如果小王家中有56歲妻子與16歲女兒，就可以每月再多領取5,627元（1萬1,253元×50%）。
不過，一旦子女成年、配偶再婚，或身故、失蹤、入獄服刑等，其每月補助也會停止。
（整理◎編輯部）延伸閱讀▶失能扶助險不用體檢 適合高血壓患者買嗎？▶從元大創辦人失智看「長照3寶」怎麼賠 女兒馬維欣：未來的事無法預知«12»@訂閱電子報您可能有興趣的文章你期待房價暴跌嗎？如果房價跌5成，這5種為什麼他們都能7～10年就還完房貸？3個「我有房子住，餓不死就好！」領26K年輕「公告土地現值調漲」跟你繳的地價稅無關！你期待房價暴跌嗎？如果房價跌5成，這5種精算口袋深度 挑到抗跌好房訂閱週二電子報訂閱活動快訊熱門文章排行區怎麼繳卡費對信用最有利？銀行授信人員說「這樣繳」，以後能借到
3. 別讓權益睡著了~「勞工保險」失能/死亡給付< 身心障礙者福利 ...
(2)給付標準：每月給付額度按投保年資計算：平均月投保薪資*年資* 1.55%，若不足4000元以4000元發給。
請領「失能年金給付」者，如同時有符合條件(註1)之配偶 ... 常用選單回首頁活動剪影討論區網站導覽連絡我們我要捐款 網站檢索進階搜尋 身心障礙者福利措施｜醫療｜教育｜就業｜長期照顧｜交通服務｜輔具｜本會物資｜其他首頁>福利資源>身心障礙者福利措施>別讓權益睡著了~「勞工保險」失能/死亡給付身心障礙者福利措施 別讓權益睡著了~「勞工保險」失能/死亡給付勞工保險 (網址：勞動部勞工保險局>勞工保險>給付業務)給付項目＊各項給付請求權自得請領之日起，因5年間不行使而消滅失能給付(失能年金、失能一次金)死亡給付(本人死亡、家屬死亡)傷病給付生育給付老年給付職災醫療給付失能給付1.失能年金（另有眷屬補助）(1)資格：經醫院診斷符合失能給付標準附表中「終身無工作能力」或「失能程度達1~6級」，且無法返回職場者。
(2)給付標準：每月給付額度按投保年資計算：平均月投保薪資*年資*1.55%，若不足4000元以4000元發給。
請領「失能年金給付」者，如同時有符合條件(註1)之配偶或子女時，每一人加發25%之眷屬補助，最多加計50%。
2.失能一次金(1)資格：經醫院診斷為永久失能，但「未達終身無工作能力」，可依失能級別請領失能一次金。
(2)給付標準：給付額度按投保日薪計，最高給付1200日(第1級)、最低給付30日(第15級)。
3.上述若為「終身無工作能力」且於98年1月1日前有保險年資者，失能年金及失能一次金可擇一給付。
勞保失能給付與其他社會福利津貼（指低收入老人生活津貼、中低收入老人生活津貼、身心障礙者生活補助等）可同時領取。
勞工退休金專戶：提前請領退休金(限未滿60歲喪失工作能力者)1.請領條件(1)勞工未滿60歲，已領取勞工保險之失能年金給付、或失能等級1、2、3等之一次失能給付、或國民年金法所定之身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付者；或非屬勞工保險、國民年金保險之被保險人，惟符合得請領上述失能或身心障礙給付之程度者。
(2)勞工提前請領退休金者，其工作年資未滿15年，請領一次退休金；其工作年資滿15年以上，得請領月退休金或一次退休金。
請領月退休金者，由勞工決定請領之年限。
前項年限應以年為單位，並以整數計之。
2.請領標準(1)係以核定時已提繳入專戶之本金及累積收益合計為準，其後所提繳之金額，勞保局將無息核發請領人。
(2)累積收益金額除已分配入專戶之收益外，尚未分配期間之收益，以勞工申請當月勞動部勞動基金運用局公告最近月份之收益率（點選勞動部勞動基金運用局），計算至申請當月止。
*勞工退休金個人專戶查詢：臨櫃查詢；自然人憑證、郵政金融卡、勞動保障卡、手機平板APP查詢。
死亡給付：本人死亡被保險人本人死亡，遺屬可請領：喪葬津貼＋（擇一領取：遺屬津貼or遺屬年金）1.喪葬津貼被保險人死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資，請領喪葬津貼5個月。
如為被保險人死亡，其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，由支出殯葬費之人，按被保險人死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資請領10個月喪葬津貼。
2.遺屬津貼(1)資格：被保險人於98年1月1日前有保險年資者，在保險有效期間死亡，遺有遺屬者(註1)。
(2)給付標準：依保險年資合併計算發給平均月投保薪資*月數之遺屬津貼。
若為「普通傷病」死亡者，未滿1年發給10個月、滿1年未滿2年發給20個月、滿3年發給30個月。
若為「職業傷病」死亡者，一律發給40個月。
3.遺屬年金(1)資格：符合下列其中一項者a.被保險人在保險有效期間死亡者b.被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡者c.保險年資滿15年，並符合勞工老年給付資格，於未領取老年給付前死亡者(2)給付標準：符合請領條件的遺屬(註1)可請領遺屬年金，給付標準為平均月投保薪資之1.55%*保險年資、若為被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡，或保險年資滿15年，並符合請領老年給付資格，於未領取老年給付前死亡者：依失能年金或老年年金給付標準計算後金額之半數發給。
前述二種計算後不足3000元者，按3000元發給。
如為職災致死亡者，除發給年金外，另加發10個月職災死亡補償一次金。
請領「失能年金給付」者，如同時有符合條件(註1)之配偶 ... 常用選單回首頁活動剪影討論區網站導覽連絡我們我要捐款 網站檢索進階搜尋 身心障礙者福利措施｜醫療｜教育｜就業｜長期照顧｜交通服務｜輔具｜本會物資｜其他首頁>福利資源>身心障礙者福利措施>別讓權益睡著了~「勞工保險」失能/死亡給付身心障礙者福利措施 別讓權益睡著了~「勞工保險」失能/死亡給付勞工保險 (網址：勞動部勞工保險局>勞工保險>給付業務)給付項目＊各項給付請求權自得請領之日起，因5年間不行使而消滅失能給付(失能年金、失能一次金)死亡給付(本人死亡、家屬死亡)傷病給付生育給付老年給付職災醫療給付失能給付1.失能年金（另有眷屬補助）(1)資格：經醫院診斷符合失能給付標準附表中「終身無工作能力」或「失能程度達1~6級」，且無法返回職場者。
(2)給付標準：每月給付額度按投保年資計算：平均月投保薪資*年資*1.55%，若不足4000元以4000元發給。
請領「失能年金給付」者，如同時有符合條件(註1)之配偶或子女時，每一人加發25%之眷屬補助，最多加計50%。
2.失能一次金(1)資格：經醫院診斷為永久失能，但「未達終身無工作能力」，可依失能級別請領失能一次金。
(2)給付標準：給付額度按投保日薪計，最高給付1200日(第1級)、最低給付30日(第15級)。
3.上述若為「終身無工作能力」且於98年1月1日前有保險年資者，失能年金及失能一次金可擇一給付。
勞保失能給付與其他社會福利津貼（指低收入老人生活津貼、中低收入老人生活津貼、身心障礙者生活補助等）可同時領取。
勞工退休金專戶：提前請領退休金(限未滿60歲喪失工作能力者)1.請領條件(1)勞工未滿60歲，已領取勞工保險之失能年金給付、或失能等級1、2、3等之一次失能給付、或國民年金法所定之身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付者；或非屬勞工保險、國民年金保險之被保險人，惟符合得請領上述失能或身心障礙給付之程度者。
(2)勞工提前請領退休金者，其工作年資未滿15年，請領一次退休金；其工作年資滿15年以上，得請領月退休金或一次退休金。
請領月退休金者，由勞工決定請領之年限。
前項年限應以年為單位，並以整數計之。
2.請領標準(1)係以核定時已提繳入專戶之本金及累積收益合計為準，其後所提繳之金額，勞保局將無息核發請領人。
(2)累積收益金額除已分配入專戶之收益外，尚未分配期間之收益，以勞工申請當月勞動部勞動基金運用局公告最近月份之收益率（點選勞動部勞動基金運用局），計算至申請當月止。
*勞工退休金個人專戶查詢：臨櫃查詢；自然人憑證、郵政金融卡、勞動保障卡、手機平板APP查詢。
死亡給付：本人死亡被保險人本人死亡，遺屬可請領：喪葬津貼＋（擇一領取：遺屬津貼or遺屬年金）1.喪葬津貼被保險人死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資，請領喪葬津貼5個月。
如為被保險人死亡，其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，由支出殯葬費之人，按被保險人死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資請領10個月喪葬津貼。
2.遺屬津貼(1)資格：被保險人於98年1月1日前有保險年資者，在保險有效期間死亡，遺有遺屬者(註1)。
(2)給付標準：依保險年資合併計算發給平均月投保薪資*月數之遺屬津貼。
若為「普通傷病」死亡者，未滿1年發給10個月、滿1年未滿2年發給20個月、滿3年發給30個月。
若為「職業傷病」死亡者，一律發給40個月。
3.遺屬年金(1)資格：符合下列其中一項者a.被保險人在保險有效期間死亡者b.被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡者c.保險年資滿15年，並符合勞工老年給付資格，於未領取老年給付前死亡者(2)給付標準：符合請領條件的遺屬(註1)可請領遺屬年金，給付標準為平均月投保薪資之1.55%*保險年資、若為被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡，或保險年資滿15年，並符合請領老年給付資格，於未領取老年給付前死亡者：依失能年金或老年年金給付標準計算後金額之半數發給。
前述二種計算後不足3000元者，按3000元發給。
如為職災致死亡者，除發給年金外，另加發10個月職災死亡補償一次金。