股權平等原則 | 股權 劃分
股東股權平等是指股東基於自己的出資(出資額或者股份)為基礎而享有平等待遇的原則。
... 股權可以劃分為普通股、特別股,享有不同股權的股東,享有的權利和承擔的義務是 ...股權平等原則用手机看条目扫一扫，手机看条目出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)目錄1什麼是股權平等原則2股權平等原則的內涵3股權平等原則的確認根據4股權平等原則的功能5股權平等原則的實際操作6參考文獻[編輯]什麼是股權平等原則 股東股權平等是指股東基於自己的出資(出資額或者股份)為基礎而享有平等待遇的原則。
出資的性質一致、數額相同,在公司運轉中得到平等對待。
股東股權平等並不排除股權內容的不同。
股東各按其交納的出資額或所持的股份數額享有權利、承擔義務,股東所享有的權利大小、承擔義務的輕重與其向公司出資的多少成正比。
出資少,享有的權利小,承擔的義務輕;出資多,享有的權力大,承擔的義務重。
股權可以劃分為普通股、特別股,享有不同股權的股東,享有的權利和承擔的義務是有區別的。
關於股東股權平等的原則,我國《公司法》多有體現。
比如,《公司法》所規定的“一股一權”的表決權原則:擁有一份出資或股份就享有一個表決權,擁有若幹份出資或股份就享有若幹個表決權;“同股同價”的發行原則:同次發行的股票,每股的發行條件和價格應當相同。
任何單位或者個人所認購的股份,每股應當支付相同價額;“同股同利”的收益原則:股東擁有相同的股份,就必須獲得同等收益,主要體現在股息、紅利和剩餘財產的分配上。
股東股權平等原則,促使人們打消投資的顧慮,公司的集資能迅速實現,公司的運轉機制富有生機活力。
當然,股東股權平等原則也有例外。
比如,為防止“資本多數決”的濫用,消除股東股權事實上的不平等,對股東股權平等進行適當限制等。
[編輯]股權平等原則的內涵 股權平等意味著在基於股東資格而發生的公司與股東、股東與股東之間的法律關係中,所有股東均按其所持股份的性質、內容和數額享受平等待遇,並且免受不合理的不平等待遇。
股權平等原則包括股份內容平等和股權比例平等兩層含義,二者密不可分,相輔相成。
如果前者是股權平等原則的基礎,後者則是股權平等原則的核心。
（一）股份內容平等 股權平等原則的第二層含義是股份內容平等。
股份內容平等強調公司發行的每一類股份的內容相同。
股份的內容應當解釋為股東享有的權利和利益以及股東因擁有該股份而承受的風險程度。
公司在法律和公司章程規定或允許的股份種類之內發行數種股份時,每一種類範圍內的股份內容應為相同。
由於股份內容平等強調持股類別相同的股東之間在權利內容上的平等,不同種類的股東享有的權利內容可以不同。
例如,普通股東與無表決權股東的待遇就可以不同。
前者可在股東大會上行使表決權,後者則不能。
這兩類股東之間雖在具體權利內容上有所區別,但就其實質利益來說各有所長、各有所短,適合於不同投資風格和偏好的股東,股東對上述兩類不同股份的選擇也本於內心自願,各取所需,各得其所。
因此,新《公司法》第43條允許有限責任公司股東不按照出資比例行使表決權,第35條允許股東通過全體股東協議約定不按照實繳的出資比例行使表決權。
無論如何,普通股東之間在股東權利內容上應當遵守股權平等原則；無表決權股東之間也應遵守股權平等原則。
此外,大股東和小股東、控制股東和非控制股東的劃分不屬於法律允許的種類股份,法律不允許大股東和小股東之間、控制股東和非控制股東之間存在不同等待遇。
（二）股權比例平等 股權平等原則的第一層含義是股權比例平等。
股權比例平等強調持有相同內容和相同數量的股份的股東在基於股東地位而產生的法律關係中享受相同待遇。
就相同股份的持有人而言,持股比例越高,權利愈大,義務愈重,收益愈高,風險愈大。
我國《公司法》第104條第1款關於一股一表決權的規定,第35條關於按實繳出資比例分配股利的規定,第187條第2款關於有限責任公司按照股東的出資比例分配、股份有限公司按照股東持有的股份比例分配的規定等皆以股權平等原則的第二層含義為前提。
由於股權比例平等以每位股東的持股比例為衡量標準,股權比例平等可稱為量的平等。
只有持股類別、內容與比例相同的股東之間,才有相同的權利義務可言。<
... 股權可以劃分為普通股、特別股,享有不同股權的股東,享有的權利和承擔的義務是 ...股權平等原則用手机看条目扫一扫，手机看条目出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)目錄1什麼是股權平等原則2股權平等原則的內涵3股權平等原則的確認根據4股權平等原則的功能5股權平等原則的實際操作6參考文獻[編輯]什麼是股權平等原則 股東股權平等是指股東基於自己的出資(出資額或者股份)為基礎而享有平等待遇的原則。
出資的性質一致、數額相同,在公司運轉中得到平等對待。
股東股權平等並不排除股權內容的不同。
股東各按其交納的出資額或所持的股份數額享有權利、承擔義務,股東所享有的權利大小、承擔義務的輕重與其向公司出資的多少成正比。
出資少,享有的權利小,承擔的義務輕;出資多,享有的權力大,承擔的義務重。
股權可以劃分為普通股、特別股,享有不同股權的股東,享有的權利和承擔的義務是有區別的。
關於股東股權平等的原則,我國《公司法》多有體現。
比如,《公司法》所規定的“一股一權”的表決權原則:擁有一份出資或股份就享有一個表決權,擁有若幹份出資或股份就享有若幹個表決權;“同股同價”的發行原則:同次發行的股票,每股的發行條件和價格應當相同。
任何單位或者個人所認購的股份,每股應當支付相同價額;“同股同利”的收益原則:股東擁有相同的股份,就必須獲得同等收益,主要體現在股息、紅利和剩餘財產的分配上。
股東股權平等原則,促使人們打消投資的顧慮,公司的集資能迅速實現,公司的運轉機制富有生機活力。
當然,股東股權平等原則也有例外。
比如,為防止“資本多數決”的濫用,消除股東股權事實上的不平等,對股東股權平等進行適當限制等。
[編輯]股權平等原則的內涵 股權平等意味著在基於股東資格而發生的公司與股東、股東與股東之間的法律關係中,所有股東均按其所持股份的性質、內容和數額享受平等待遇,並且免受不合理的不平等待遇。
股權平等原則包括股份內容平等和股權比例平等兩層含義,二者密不可分,相輔相成。
如果前者是股權平等原則的基礎,後者則是股權平等原則的核心。
（一）股份內容平等 股權平等原則的第二層含義是股份內容平等。
股份內容平等強調公司發行的每一類股份的內容相同。
股份的內容應當解釋為股東享有的權利和利益以及股東因擁有該股份而承受的風險程度。
公司在法律和公司章程規定或允許的股份種類之內發行數種股份時,每一種類範圍內的股份內容應為相同。
由於股份內容平等強調持股類別相同的股東之間在權利內容上的平等,不同種類的股東享有的權利內容可以不同。
例如,普通股東與無表決權股東的待遇就可以不同。
前者可在股東大會上行使表決權,後者則不能。
這兩類股東之間雖在具體權利內容上有所區別,但就其實質利益來說各有所長、各有所短,適合於不同投資風格和偏好的股東,股東對上述兩類不同股份的選擇也本於內心自願,各取所需,各得其所。
因此,新《公司法》第43條允許有限責任公司股東不按照出資比例行使表決權,第35條允許股東通過全體股東協議約定不按照實繳的出資比例行使表決權。
無論如何,普通股東之間在股東權利內容上應當遵守股權平等原則；無表決權股東之間也應遵守股權平等原則。
此外,大股東和小股東、控制股東和非控制股東的劃分不屬於法律允許的種類股份,法律不允許大股東和小股東之間、控制股東和非控制股東之間存在不同等待遇。
（二）股權比例平等 股權平等原則的第一層含義是股權比例平等。
股權比例平等強調持有相同內容和相同數量的股份的股東在基於股東地位而產生的法律關係中享受相同待遇。
就相同股份的持有人而言,持股比例越高,權利愈大,義務愈重,收益愈高,風險愈大。
我國《公司法》第104條第1款關於一股一表決權的規定,第35條關於按實繳出資比例分配股利的規定,第187條第2款關於有限責任公司按照股東的出資比例分配、股份有限公司按照股東持有的股份比例分配的規定等皆以股權平等原則的第二層含義為前提。
由於股權比例平等以每位股東的持股比例為衡量標準,股權比例平等可稱為量的平等。
只有持股類別、內容與比例相同的股東之間,才有相同的權利義務可言。<