本文將分別探討企業的經營績效是否會因董監事酬勞及員工分紅佔盈餘分配比例之多寡而有顯著的差異，亦即探討董監事酬勞及員工分紅之發放，是否有助於提升企業的經營績效 ...資料載入處理中...跳到主要內容臺灣博碩士論文加值系統:::網站導覽|首頁|關於本站|聯絡我們|國圖首頁|常見問題|操作說明English|FB專頁|Mobile免費會員登入|註冊功能切換導覽列(45.154.228.242)您好！臺灣時間：2021/09/2413:04字體大小：   :::詳目顯示recordfocus第1筆/共1筆 /1頁論文基本資料摘要外文摘要目次參考文獻紙本論文QRCode本論文永久網址: 複製永久網址Twitter研究生:蔡旻秀研究生(外文):Min-HsiuTsai論文名稱:董監事酬勞及員工分紅佔盈餘分配比例對公司經營績效之研究論文名稱(外文):AStudyontheImpactoftheProportionoftheDirectorandSupervisors’RewardandEmployees’BonustoEarningsDistributedonFirm’sPerformance指導教授:洪全成、彭俊揚學位類別:碩士校院名稱:長榮大學系所名稱:經營管理研究所學門:商業及管理學門學類:企業管理學類論文種類:學術論文論文出版年:2005畢業學年度:94語文別:中文論文頁數:78中文關鍵詞:董監事酬勞、員工分紅、盈餘分配、經營績效外文關鍵詞:directorandsupervisors’reward、employees’dividend、distributionofsurplus、operatingperformance相關次數:被引用:12點閱:1039評分:下載:0書目收藏:3本文將分別探討企業的經營績效是否會因董監事酬勞及員工分紅佔盈餘分配比例之多寡而有顯著的差異，亦即探討董監事酬勞及員工分紅之發放，是否有助於提升企業的經營績效及其關聯性。

本文之研究目的為瞭解董監事酬勞佔盈餘分配比例對公司經營績效之影響；瞭解員工分紅佔盈餘分配比例對公司經營績效之影響；探討企業發放員工現金紅利及股票紅利之激勵效果及兩者之發放結構對公司經營績效是否亦有影響。

本研究以國內所有上市公司為研究對象，搜集民國88至92年之財務資訊及會計資料，利用前一年之董監事酬勞佔可分配盈餘之比率、帳面員工分紅比率、市值員工分紅比率、股票紅利帳面值佔員工紅利帳面總額比率、股票紅利市值佔員工紅利市值總額比率等獎酬變數，對當年之會計績效、市場績效及投資人報酬等績效指標，進行敘述統計分析、相關分析及迴歸分析等統計檢定。

其中以資產報酬率作為會計績效指標；公司市值對帳面值比率作為市場績效指標；股票報酬率作為投資人報酬之代理變數。

研究結果顯示如下：（一）董監事酬勞佔盈餘分配比例對經營績效之影響董監酬勞佔可分配盈餘之比率對資產報酬率有顯著且正面的影響；對公司市價對帳面價值比率及股票年報酬率有影響，但效果均不顯著，顯示董監事酬勞佔盈餘分配比例越高的確可提升公司之經營績效。

（二）員工分紅佔盈餘分配比例對經營績效之影響帳面之員工分紅比率對企業經營績效均有正面的影響，但效果均不顯著。

換算成市值之員工分紅比率，對資產報酬率及股票年報酬率有負面影響，但效果不顯著；對公司市價對帳面價值比率有顯著且正面的影響。

研究結果顯示，換算成市值之員工分紅比率與公司經營績效的關聯性較面值為顯著，且員工分紅佔盈餘分配比率越高，的確有助於提升公司之經營績效。

（三）員工現金紅利及股票紅利之發放結構對經營績效之影響研究結果發現，近年來多數企業傾向以發放現金紅利的方式將其經營成果與員工共享。

員工紅利之組成結構方面，股票紅利帳面值佔員工紅利帳面總額之比率對會計績效與市場績效有顯著且正面的影響；股票紅利市值佔員工紅利市值總額之比率對會計績效與市場績有顯著且正面的影響；對投資人之報酬則有負面之影響，但效果不顯著；亦即企業之績效確實能透過股票紅利的激勵效果而提高，但隨著股票紅利金額的增加，對投資人權益之稀釋效果也越明顯。

Inthisresearch,thatwhethertherewardofdirectorsandsupervisorsortheallocationforemployees’bonuswouldimpacttheindustries’operatingperformanceisdiscussed.Namely,thediscussionisonwhethertherewardofdirectorsandsupervisorsaswellastheallo