2020年（109年）基本工資月薪將調漲為23,800元，時薪調漲為158元，雇主或人資們無論在聘僱新進員工或調整投保級距時，也都要注意是否有符合相關規定（可 ...跳轉到主要內容上一頁下一頁2020年勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表Workforce勞動力量2020-12-15T14:14:08+08:002019年10月31日|勞工保險,退休|×如需參考次一年度（2021年，即民國110年）的「勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表」的勞工、資方或人資工作者，請直接點選前面的連結即可連到該表單囉～×如需參考以月為單位顯示保費，且較為簡易對照的勞健保與勞退三合一表單，請參閱「2020年勞健保保費及勞退提繳費用對照表」。

2020年（109年）基本工資月薪將調漲為23,800元，時薪調漲為158元，雇主或人資們無論在聘僱新進員工或調整投保級距時，也都要注意是否有符合相關規定（可參考「動態議題｜2020年基本工資調漲，會有哪些影響呢？」）。

本文自勞動部勞工保險局截取勞保投保薪資分級表，該表格只會列載薪資總額符合哪個範圍就應該加保在哪個級距，但一般企業可能不會只有單一的薪資項目，因此若是不確定工資項目算不算法定的工資，建議可以先參考我們先前的文章「工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？」，避免沒有核實投保造成高薪低報或少繳退休金囉。

2020年（109年）勞工保險投保薪資分級表中華民國108年10月30日勞動部勞動保2字第1080140541號令修正發布，自109年1月1日施行。

×如需參考健保級距與費用，請參考「2020年全民健康保險保險費負擔金額參考用表」。

 投保薪資等級月薪資總額（實物給付應折現金計算）月投保薪資第1級23,800元以下23,800元第2級23,801元至24,000元24,000元第3級24,001元至25,200元25,200元第4級25,201元至26,400元26,400元第5級26,401元至27,600元27,600元第6級27,601元至28,800元28,800元第7級28,801元至30,300元30,300元第8級30,301元至31,800元31,800元第9級31,801元至33,300元33,300元第10級33,301元至34,800元34,800元第11級34,801元至36,300元36,300元第12級36,301元至38,200元38,200元第13級38,201元至40,100元40,100元第14級40,101元至42,000元42,000元第15級42,001元至43,900元43,900元第16級43,901元以上45,800元備註一、本表依勞工保險條例第14條第3項規定訂定之。

二、職業訓練機構受訓者之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分13,500元（13,500元以下者）、15,840元（13,501元至15,840元）、16,500元（15,841元至16,500元）、17,280元（16,501元至17,280元）、17,880元（17,281元至17,880元）、19,047元（17,881元至19,047元）、20,008元（19,048元至20,008元）、21,009元(20,009元至21,009元)、22,000元（21,010元至22,000元）及23,100元（22,001元至23,100元）十級，其薪資總額超過23,100元而未達基本工資者，應依本表第一級申報。

三、部分工時勞工保險被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分11,100元（11,100元以下者）及12,540元（11,101元至12,540元）二級，其薪資總額超過12,540元者，應依前項規定覈實申報。

四、依身心障礙者權益保障法規定之庇護性就業身心障礙者被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分6,000元（6,000元以下）、7,500元（6,001元至7,500元）、8,700元（7,501元至8,700元）、9,900元（8,701元至9,900元）、11,100元（9,901元至11,100元）、12,540元（11,101元至12,540元），其薪資總額超過12,540元者，應依第二項規定覈實申報。

五、本表投保薪資金額以新臺幣元為單位。

2020年（109年）勞工退休金月提繳工資分級表中華民國108年10月30日勞動部勞動福3字第1080136084號令修正發布，自109年1月1日施行。

 級距級實際工資/執行業務所得月提繳工資/月提繳執行業務所得第1組11,5