勞保再7年就破產我還領得到退休金？ | 勞保45800何時開始
勞保老年給付（每月）＝投保薪資（上限為45,800元）×年資×1.55％ ... 假設勞退帳戶的投資報酬率長期平均是3％，勞退開始領的年限是60歲。
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我知道了天下網路書店康健好書雜誌訂閱康健雜誌訂閱每日報首頁看文章樂活富足人生理財勞保再7年就破產 我還領得到退休金？收藏圖片來源/陳德信瀏覽數187,2022019/03/28·作者/賀先蕙·出處/康健雜誌第245期放大字體再7年，勞保就要破產，這是什麼意思？它真的會發生嗎？對你我有什麼影響？1千萬勞工該怎麼辦？「勞保要破產了、我該怎麼辦？」1月初，勞動部公布勞保精算報告，勞保的破產年限將由原本的2027年、提前1年至2026年。
算算只剩下7年的時間。
身邊許多勞工都哀嘆，退休後該怎麼辦？對台灣高達1千萬的廣大勞工來說，勞保和勞退，是許多人退休後最基本也是唯二的保障。
但隨著勞保財務狀況持續惡化，可以想見的是，未來勞保如果想要不破產，除非能大幅提高資金的投資報酬率，不然就必定需要改革給付條件。
也就是說，勞工能領到的錢一定會愈來愈少。
在這樣情況下，如何評估退休金？不論是藍領還是白領勞工，又該對勞保和勞退有怎樣的認識？《康健》整理了7大最常見的疑惑、一一解答：Q勞保退休後能領多少錢？多數人最大的疑惑，是根本不知道自己退休後勞保可以領多少錢？勞工退休後所可以請領的勞保退休金，稱為「勞保老年給付」。
認證理財規劃師（CFP）、台灣理財規劃產業發展促進會理事長葉俊佑分析，民眾退休時可以請領的勞保老年給付金額，可以簡單試算如下：勞保老年給付（每月）＝投保薪資（上限為45,800元）×年資×1.55％註：投保薪資為工作期間薪資最高的60個月平均。
上述方案必須投保年資滿15年。
舉例來說，李小姐目前月薪為4萬元、年資25年，則她未來退休後，在現行的勞保規定下，她每月將可以領到的勞保老年給付，就是15,500元。
廣告除了上述公式外，勞保老年給付，還有延後請領的加給，也就是鼓勵大家愈晚領愈好。
對於已經可以請領但沒有請領的人，每延後1年，就可以得到4％的加給、最高上限5年（5年可加給5×4％＝20％）。
若以上述李小姐為例，她65歲退休後，若延後5年才請領勞保老年給付，則她70歲時可以領到的老年給付（每月）為：4萬×25年×1.55％×（1＋20％）＝18,600元。
Q幾歲可以開始請領勞保老年給付？出生於1962年之後的民眾、也就是目前年齡在57歲以下的人，依照現行的規定，都要年滿65歲才能請領勞保老年給付。
至於1958～1961年之間出生的人，可以請領的年齡則介於61～64歲之間。
Q勞保真會破產嗎？將來會怎麼樣？勞保面臨破產是不爭的事實。
未來可能的方向包括，第1．由政府挹注勞保資金、補足缺口。
第2．勞保未來可能改革的方向為「投保薪資計算期間拉長」，目前投保薪資的計算標準是工作期間內，薪資最高的60個月（5年）的平均。
未來可能拉長至180個月（15年）。
對於擔心勞保破產的人，在屆齡退休之時，可以考慮1次請領（也可以稱為勞保老年一次金）。
估算公式如下：勞保老年一次金（一次領）＝投保薪資（上限為45,800元）×年資註：投保薪資為工作期間薪資最高的60個月平均廣告舉例來說，如果以李小姐每月薪資4萬元、年資25年計算，她65歲退休時，就可以一次領取100萬元。
Q退休後還想工作，勞保老年給付要先領嗎？很多人退休後不是真正的完全不工作，而是改變工作型態，可能轉為兼職或接案形式。
對於退休後還想繼續工作的人，葉俊佑分析，可以考慮加入職業工會，然後先不請領勞保老年給付。
由於現行勞保老年給付的計算，是以過去工作期間薪資最高的5年平均來計算上述公式中的「投保薪資」，因此即使後來接案或兼職期間的薪水較低，也不會拉低老年給付、還會因為延後給付，可以拿到給付加給。
Q勞退跟勞保有什麼不同？常常有人問，如果勞保真的破產了，那我就一毛退休金也領不到嗎？事實上，除了大家所熟悉、由勞動部所管理的勞保老年給付之外，勞工基本退休保障的另外一環，就是勞工退休金，簡稱「勞退」，是由雇主替勞工所提撥的退休金。
這部分可分為2005年7月1日之後所實施的勞退新制和在此之前的舊
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算算只剩下7年的時間。
身邊許多勞工都哀嘆，退休後該怎麼辦？對台灣高達1千萬的廣大勞工來說，勞保和勞退，是許多人退休後最基本也是唯二的保障。
但隨著勞保財務狀況持續惡化，可以想見的是，未來勞保如果想要不破產，除非能大幅提高資金的投資報酬率，不然就必定需要改革給付條件。
也就是說，勞工能領到的錢一定會愈來愈少。
在這樣情況下，如何評估退休金？不論是藍領還是白領勞工，又該對勞保和勞退有怎樣的認識？《康健》整理了7大最常見的疑惑、一一解答：Q勞保退休後能領多少錢？多數人最大的疑惑，是根本不知道自己退休後勞保可以領多少錢？勞工退休後所可以請領的勞保退休金，稱為「勞保老年給付」。
認證理財規劃師（CFP）、台灣理財規劃產業發展促進會理事長葉俊佑分析，民眾退休時可以請領的勞保老年給付金額，可以簡單試算如下：勞保老年給付（每月）＝投保薪資（上限為45,800元）×年資×1.55％註：投保薪資為工作期間薪資最高的60個月平均。
上述方案必須投保年資滿15年。
舉例來說，李小姐目前月薪為4萬元、年資25年，則她未來退休後，在現行的勞保規定下，她每月將可以領到的勞保老年給付，就是15,500元。
廣告除了上述公式外，勞保老年給付，還有延後請領的加給，也就是鼓勵大家愈晚領愈好。
對於已經可以請領但沒有請領的人，每延後1年，就可以得到4％的加給、最高上限5年（5年可加給5×4％＝20％）。
若以上述李小姐為例，她65歲退休後，若延後5年才請領勞保老年給付，則她70歲時可以領到的老年給付（每月）為：4萬×25年×1.55％×（1＋20％）＝18,600元。
Q幾歲可以開始請領勞保老年給付？出生於1962年之後的民眾、也就是目前年齡在57歲以下的人，依照現行的規定，都要年滿65歲才能請領勞保老年給付。
至於1958～1961年之間出生的人，可以請領的年齡則介於61～64歲之間。
Q勞保真會破產嗎？將來會怎麼樣？勞保面臨破產是不爭的事實。
未來可能的方向包括，第1．由政府挹注勞保資金、補足缺口。
第2．勞保未來可能改革的方向為「投保薪資計算期間拉長」，目前投保薪資的計算標準是工作期間內，薪資最高的60個月（5年）的平均。
未來可能拉長至180個月（15年）。
對於擔心勞保破產的人，在屆齡退休之時，可以考慮1次請領（也可以稱為勞保老年一次金）。
估算公式如下：勞保老年一次金（一次領）＝投保薪資（上限為45,800元）×年資註：投保薪資為工作期間薪資最高的60個月平均廣告舉例來說，如果以李小姐每月薪資4萬元、年資25年計算，她65歲退休時，就可以一次領取100萬元。
Q退休後還想工作，勞保老年給付要先領嗎？很多人退休後不是真正的完全不工作，而是改變工作型態，可能轉為兼職或接案形式。
對於退休後還想繼續工作的人，葉俊佑分析，可以考慮加入職業工會，然後先不請領勞保老年給付。
由於現行勞保老年給付的計算，是以過去工作期間薪資最高的5年平均來計算上述公式中的「投保薪資」，因此即使後來接案或兼職期間的薪水較低，也不會拉低老年給付、還會因為延後給付，可以拿到給付加給。
Q勞退跟勞保有什麼不同？常常有人問，如果勞保真的破產了，那我就一毛退休金也領不到嗎？事實上，除了大家所熟悉、由勞動部所管理的勞保老年給付之外，勞工基本退休保障的另外一環，就是勞工退休金，簡稱「勞退」，是由雇主替勞工所提撥的退休金。
這部分可分為2005年7月1日之後所實施的勞退新制和在此之前的舊