[討論] 離職未取得薪資上調解委員會 | 調解 委員會 不出席 PTT
我只參加過一次調解會分享一下經驗不保證正確 ... 不過我上次遇到的那家公司也很有出席調解會經驗了！ ... 公司方面也是，可以不出席或離席，但依法可開罰。
PTT職涯區menu即時熱門文章24小時內熱門文章最新文章熱門看板看板列表我的收藏最近瀏覽批踢踢PTT搜尋引擎PTT職涯區/Employee(勞工板)[討論]離職未取得薪資上調解委員會＋收藏看板Employee(勞工板)作者ck0424(小屁孩)時間6年前發表(2014/11/1417:19),編輯推噓4(4推0噓62→)留言66則,4人參與,最新討論串1/2(看更多)first_pagearrow_back_iosarrow_forward_ioslast_page說明我在某服飾店擔任正職工作薪資:22K+3K(全勤獎金)月休五天(週一五六日禁休)若一定要放假日則是折抵兩天的休假每日工時11個小時假日12個小時中間沒有休息時間若要吃飯只能等沒有客人的時間自理每月遲到緩衝時間30Min超過30Min取消當月全勤獎金3k超過一分鐘再扣30元病假需前一日通知否則取消全勤獎金以曠職論(我怎麼知道我明天會生病?)事假需前一周通知否則取消全勤獎金以曠職論曠職:當月薪資以時薪:100元計算每日到扣三千元底薪還有很多零零總總工作的小細節若沒有做好都是扣100、200的扣前陣子店裡面的錢被偷也是我這個員工自己貼給老闆娘上月10/25男友的建議下我當日離職了換來的是老闆娘的咒罵和領不到薪水因此向勞工局提出勞資糾紛調解我有我上月的打卡紀錄也有該店的員工守則(以上的條約通通清楚記載)且公司沒有為我們員工加保勞健保11/20就要上調解委員會了請問一下我這樣子的資料跟證據站得住腳嗎?可以討回我該拿到的薪水嗎?連先前試用期的時薪100與勞工最低時薪的115差額都拿得到嗎?--▌▌ ▄████▄▌▌Hello…▄▌█▄▄▌▌ ▄▄▄▄▄▄▌▌ I'mMario……_▄▄▄▄▄▌▌ ▄▄▄▄▄▄▌▌ █▄’‘▄▄--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:210.61.163.217※文章網址:http://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1415956791.A.0C7.html推mc12355沒給你薪水就能罰他款沒保勞保送勞保局的另外申訴11/1503:28,1F→mc12355我只參加過一次調解會分享一下經驗不保證正確11/1503:29,2F→mc12355那次我去參加員工訓練很遠賣鞋子的條件很苛刻11/1503:29,3F→mc12355三天之後要求我休假然後隔天傳簡訊要我別來了11/1503:30,4F→mc12355接著傳簡訊告知我薪水抵銷員工教育費用。
11/1503:30,5F→mc12355我申訴後召開調解會，當天公司只傳一紙公文來"胡扯"11/1503:31,6F→mc12355公文內容不重要只是要告知公務員說公司有得到訊息11/1503:31,7F→mc12355意思就是不想派員參加要拖延你的時間和耐性11/1503:32,8F→mc12355公務員方面態度非常低只求能幫你討到錢就好11/1503:32,9F→mc12355但公務員也很有經驗要我先打電話跟公司聯絡11/1503:33,10F→mc12355到此為止，大致上可以理解1.可以罰款但政府幾乎不想11/1503:33,11F→mc123552.公司方面只想敷衍讓你自己放棄因為公司根本理虧11/1503:34,12F→mc12355開調解會就是"協商"也就是雙方談定簽名就可以了11/1503:35,13F→mc12355如果這次沒開成或是沒談成功還會有下一次11/1503:35,14F→mc12355這點很重要，意思就是調解會開在你所在縣市公司要派人來11/1503:36,15F→mc12355你不爽談不攏直接閃人下次公司還是要派人來參加11/1503:36,16F→mc12355不然依法，公司沒付薪水要罰款。
11/1503:36,17F→mc12355不過我上次遇到的那家公司也很有出席調解會經驗了！11/1503:37,18F→mc12355簡單說就是很皮，在電話裏面會故意挑釁說些輕蔑的話11/1503:37,19F→mc12355公司:反正你就是要錢嘛好啊要多少錢?怎麼樣?我用錢解決11/1503:38,20F→mc12355其實這些屁話聽了也不用生氣，他是故意對你施壓的11/1503:39,21F→mc12355因為你不放棄申訴，公司站不住腳，可能要被罰款11/1503:39,22F→mc12355你只要堅定而平淡的說"我只是要拿回我的勞務所得"11/1503:40,23F→mc12355建議身上最好帶著錄音設備，如果公司當面罵你更好11/1503:40,24F→mc12355直接告公司公然侮辱。
11/1503:41,25F→mc12355回到調解會這邊，你的工作所得一塊錢都不需要退讓11/1503:41,26F→mc12355公司那邊最多只能說話不算話假裝自己只給你最低工資11/1503:42,27F→mc12355然後否認你有加班的事實不給加班費。
11/1503:42,28F→mc12355也就是說你如果有先前的薪資袋和加班證明，公司不能賴。
11/1503:43,29F→mc12355你視情況，通常公務員都會勸你拿到錢就好。
11/1503:44,30F→mc12355不過你如果不同意，站起來閃人，下次協調再決定也沒差11/1503:44,31F→mc12355以我的經驗，當時公司很兇很酸，被我掛電話之後，乖乖地11/1503:45,32F→mc12355馬上匯款並且寄簡訊說他已經薪資匯進來了！11/1503:46,33F→mc12355也就是我走出協調會，公司就把我開的金額匯進來了！11/1503:46,34F→mc12355站在公司立場，1.公司不給會被罰款3萬(沒記錯的話)11/1503:47,35F→mc123552.這次沒協調好，又會有下一次11/1503:47,36F→mc12355而且到最後都沒完成協調，不只罰款還可能被你告上法院。
11/1503:48,37F→mc12355總結，1.你出席協調會之前要算出公司欠你多少薪資11/1503:48,38F→mc123552.看你要不要準備讓步的金額空間，節省時間11/1503:49,39F→mc123553.公務員常常會建議你"先拿到錢就好"要有心理準備11/1503:49,40F→mc12355但是你要注意，你協商完成，就不能再次請求給付11/1503:50,41F→mc12355不是先拿到錢，下次的下次給，簽名就結束了！11/1503:50,42F→mc123554.找朋友去幫你談，穩定自己步調和情緒11/1503:51,43F→mc12355別忘記，這場協調會是對方欠你錢，你不爽可以離席11/1503:51,44F→mc12355公司方面也是，可以不出席或離席，但依法可開罰。
11/1503:52,45F→mc123555.要是真的委決不下，可以要求下次再談，別浪費時間11/1503:53,46F→mc123556.問清楚公務員，(1)罰款的標準和程序以及11/1503:54,47F→mc12355(2)協調會可以開幾次?這兩項是你的重大籌碼11/1503:54,48F→mc12355建議6.寫Email去勞動部問也可以。
11/1503:55,49F→mc12355因為我遇到過的那個公務員，並不願意回答我這些問題。
11/1503:56,50F→mc12355但這不能怪他，因為他一個人處理全縣的勞資糾紛，很可憐11/1503:56,51F→mc12355以上是我出席調解會面對惡劣公司的經驗，給您參考。
11/1503:57,52F→mc12355如有疏漏或錯誤，請板友指教。
祝原po順心。
11/1503:57,53F推mc12355更正，如果要告公然侮辱是告罵你的那個人，不是告公司。
11/1504:00,54F→mc12355不過這也只是堵住對方的嘴而已，除非真的很惡劣11/1504:01,55F→mc12355不然調解會就只是單純在談"給付薪資"而已。
11/1504:01,56F→mc12355雖然我遇到的那個嘴巴上和態度都非常惡劣就是了...11/1504:02,57F推mc12355還有一個觀念，協調會就是雙方談攏就可以了！11/1504:07,58F→mc12355不是法院，不是一定要提什麼證據或有什麼訴訟程序11/1504:08,59F→mc12355你提出證據只是加強說話力道，不提也沒差。
11/1504:08,60F→mc12355所以公司要是耍賴扯東扯西扯證據，甚麼都能扯的時候！11/1504:09,61F→mc12355你只要重申"我只是要取回自己的勞務所得(金額)"11/1504:10,62F→mc12355問對方是否同意支付，否則就是協商破局，很單純。
11/1504:10,63F→ck0424很認真的看完了感謝分享11/1710:39,64F→sampsonhugh任何意見請善用勞動部信箱http://0rz.tw/ojh2J12/3101:31,65F推ifooleru雇主違法就要告不能默許這樣的行為01/0712:58,66F‣返回看板[Employee]討論‣更多ck0424的文章文章代碼(AID):#1KPSat37(Employee)討論串(同標題文章)以下文章回應了本文：討論26Re:[討論]離職未取得薪資上調解委員會azukitw6年前,2014/11/1616:46完整討論串(本文為第1之2篇)：排序：最舊先|最新先|留言數討論466[討論]離職未取得薪資上調解委員會ck04246年前,2014/11/1417:19討論26Re:[討論]離職未取得薪資上調解委員會azukitw6年前,2014/11/1616:46前往完整討論串(共2篇)>>在新視窗開啟open_in_newEmployee近期熱門文章討論22[討論]勞健保及薪資問題[Employee]MyGuitar2周前,2021/05/0311:0811國定假日的問題[Employee]lovehawkeye1月前,2021/03/2019:35討論12[討論]月薪的計算方式？[Employee]q1230384682月前,2021/03/0200:25討論312[討論]關於資遣的問題[Employee]catwalk963月前,2021/02/1013:42討論12[討論]請問勞工是否有權利知曉公司營運狀況[Employee]paytonfu3月前,2021/01/3013:14討論11[討論]在職期間的作品離職可否帶走[Employee]lewis065月前,2020/12/1222:56討論49[討論]關於試用期離職爭議及就業補助[Employee]vic198809025月前,2020/12/0913:0429Fw:[心得]其實我對第一審的勞動法官是蠻失望的[Employee]eduishappy6月前,2020/10/3121:56更多近期熱門文章>>PTT職涯區即時熱門文章心得2328Re:[心得]一天跌20%是什麼感覺?[Stock]michael8191434分鐘前,2021/05/1819:25請益411[請益]股版嘲笑大媽的信心來源是？[Stock]panson35分鐘前,2021/05/1819:24新聞-9164[新聞]一周斷2次電！王美花氣爆腎上腺素狂飆急Call台積電求幫忙[Stock]Merkle42分鐘前,2021/05/1819:17請益936[請益]如果這次能清零[Stock]ambitious50分鐘前,2021/05/1819:09新聞-229[新聞]二度限電經長王美花氣到腎上腺素飆親Cal[Tech_Job]VeryGoodBoy55分鐘前,2021/05/1819:04新聞1929[新聞]竹科外包商確診廠商提高防疫等級戒備[Stock]DamnDre57分鐘前,2021/05/1819:02新聞2549[新聞]全台停課爸媽瘋搶筆電華碩銷售暴增8倍、[Stock]LBJnot1to759分鐘前,2021/05/1819:00問題46[問題]請問哪家期貨商軟體比較穩定的？[Option]taurus19811小時前,2021/05/1818:50更多即時熱門文章>>‣返回看板[Employee]討論‣更多ck0424的文章
PTT職涯區menu即時熱門文章24小時內熱門文章最新文章熱門看板看板列表我的收藏最近瀏覽批踢踢PTT搜尋引擎PTT職涯區/Employee(勞工板)[討論]離職未取得薪資上調解委員會＋收藏看板Employee(勞工板)作者ck0424(小屁孩)時間6年前發表(2014/11/1417:19),編輯推噓4(4推0噓62→)留言66則,4人參與,最新討論串1/2(看更多)first_pagearrow_back_iosarrow_forward_ioslast_page說明我在某服飾店擔任正職工作薪資:22K+3K(全勤獎金)月休五天(週一五六日禁休)若一定要放假日則是折抵兩天的休假每日工時11個小時假日12個小時中間沒有休息時間若要吃飯只能等沒有客人的時間自理每月遲到緩衝時間30Min超過30Min取消當月全勤獎金3k超過一分鐘再扣30元病假需前一日通知否則取消全勤獎金以曠職論(我怎麼知道我明天會生病?)事假需前一周通知否則取消全勤獎金以曠職論曠職:當月薪資以時薪:100元計算每日到扣三千元底薪還有很多零零總總工作的小細節若沒有做好都是扣100、200的扣前陣子店裡面的錢被偷也是我這個員工自己貼給老闆娘上月10/25男友的建議下我當日離職了換來的是老闆娘的咒罵和領不到薪水因此向勞工局提出勞資糾紛調解我有我上月的打卡紀錄也有該店的員工守則(以上的條約通通清楚記載)且公司沒有為我們員工加保勞健保11/20就要上調解委員會了請問一下我這樣子的資料跟證據站得住腳嗎?可以討回我該拿到的薪水嗎?連先前試用期的時薪100與勞工最低時薪的115差額都拿得到嗎?--▌▌ ▄████▄▌▌Hello…▄▌█▄▄▌▌ ▄▄▄▄▄▄▌▌ I'mMario……_▄▄▄▄▄▌▌ ▄▄▄▄▄▄▌▌ █▄’‘▄▄--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:210.61.163.217※文章網址:http://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1415956791.A.0C7.html推mc12355沒給你薪水就能罰他款沒保勞保送勞保局的另外申訴11/1503:28,1F→mc12355我只參加過一次調解會分享一下經驗不保證正確11/1503:29,2F→mc12355那次我去參加員工訓練很遠賣鞋子的條件很苛刻11/1503:29,3F→mc12355三天之後要求我休假然後隔天傳簡訊要我別來了11/1503:30,4F→mc12355接著傳簡訊告知我薪水抵銷員工教育費用。
11/1503:30,5F→mc12355我申訴後召開調解會，當天公司只傳一紙公文來"胡扯"11/1503:31,6F→mc12355公文內容不重要只是要告知公務員說公司有得到訊息11/1503:31,7F→mc12355意思就是不想派員參加要拖延你的時間和耐性11/1503:32,8F→mc12355公務員方面態度非常低只求能幫你討到錢就好11/1503:32,9F→mc12355但公務員也很有經驗要我先打電話跟公司聯絡11/1503:33,10F→mc12355到此為止，大致上可以理解1.可以罰款但政府幾乎不想11/1503:33,11F→mc123552.公司方面只想敷衍讓你自己放棄因為公司根本理虧11/1503:34,12F→mc12355開調解會就是"協商"也就是雙方談定簽名就可以了11/1503:35,13F→mc12355如果這次沒開成或是沒談成功還會有下一次11/1503:35,14F→mc12355這點很重要，意思就是調解會開在你所在縣市公司要派人來11/1503:36,15F→mc12355你不爽談不攏直接閃人下次公司還是要派人來參加11/1503:36,16F→mc12355不然依法，公司沒付薪水要罰款。
11/1503:36,17F→mc12355不過我上次遇到的那家公司也很有出席調解會經驗了！11/1503:37,18F→mc12355簡單說就是很皮，在電話裏面會故意挑釁說些輕蔑的話11/1503:37,19F→mc12355公司:反正你就是要錢嘛好啊要多少錢?怎麼樣?我用錢解決11/1503:38,20F→mc12355其實這些屁話聽了也不用生氣，他是故意對你施壓的11/1503:39,21F→mc12355因為你不放棄申訴，公司站不住腳，可能要被罰款11/1503:39,22F→mc12355你只要堅定而平淡的說"我只是要拿回我的勞務所得"11/1503:40,23F→mc12355建議身上最好帶著錄音設備，如果公司當面罵你更好11/1503:40,24F→mc12355直接告公司公然侮辱。
11/1503:41,25F→mc12355回到調解會這邊，你的工作所得一塊錢都不需要退讓11/1503:41,26F→mc12355公司那邊最多只能說話不算話假裝自己只給你最低工資11/1503:42,27F→mc12355然後否認你有加班的事實不給加班費。
11/1503:42,28F→mc12355也就是說你如果有先前的薪資袋和加班證明，公司不能賴。
11/1503:43,29F→mc12355你視情況，通常公務員都會勸你拿到錢就好。
11/1503:44,30F→mc12355不過你如果不同意，站起來閃人，下次協調再決定也沒差11/1503:44,31F→mc12355以我的經驗，當時公司很兇很酸，被我掛電話之後，乖乖地11/1503:45,32F→mc12355馬上匯款並且寄簡訊說他已經薪資匯進來了！11/1503:46,33F→mc12355也就是我走出協調會，公司就把我開的金額匯進來了！11/1503:46,34F→mc12355站在公司立場，1.公司不給會被罰款3萬(沒記錯的話)11/1503:47,35F→mc123552.這次沒協調好，又會有下一次11/1503:47,36F→mc12355而且到最後都沒完成協調，不只罰款還可能被你告上法院。
11/1503:48,37F→mc12355總結，1.你出席協調會之前要算出公司欠你多少薪資11/1503:48,38F→mc123552.看你要不要準備讓步的金額空間，節省時間11/1503:49,39F→mc123553.公務員常常會建議你"先拿到錢就好"要有心理準備11/1503:49,40F→mc12355但是你要注意，你協商完成，就不能再次請求給付11/1503:50,41F→mc12355不是先拿到錢，下次的下次給，簽名就結束了！11/1503:50,42F→mc123554.找朋友去幫你談，穩定自己步調和情緒11/1503:51,43F→mc12355別忘記，這場協調會是對方欠你錢，你不爽可以離席11/1503:51,44F→mc12355公司方面也是，可以不出席或離席，但依法可開罰。
11/1503:52,45F→mc123555.要是真的委決不下，可以要求下次再談，別浪費時間11/1503:53,46F→mc123556.問清楚公務員，(1)罰款的標準和程序以及11/1503:54,47F→mc12355(2)協調會可以開幾次?這兩項是你的重大籌碼11/1503:54,48F→mc12355建議6.寫Email去勞動部問也可以。
11/1503:55,49F→mc12355因為我遇到過的那個公務員，並不願意回答我這些問題。
11/1503:56,50F→mc12355但這不能怪他，因為他一個人處理全縣的勞資糾紛，很可憐11/1503:56,51F→mc12355以上是我出席調解會面對惡劣公司的經驗，給您參考。
11/1503:57,52F→mc12355如有疏漏或錯誤，請板友指教。
祝原po順心。
11/1503:57,53F推mc12355更正，如果要告公然侮辱是告罵你的那個人，不是告公司。
11/1504:00,54F→mc12355不過這也只是堵住對方的嘴而已，除非真的很惡劣11/1504:01,55F→mc12355不然調解會就只是單純在談"給付薪資"而已。
11/1504:01,56F→mc12355雖然我遇到的那個嘴巴上和態度都非常惡劣就是了...11/1504:02,57F推mc12355還有一個觀念，協調會就是雙方談攏就可以了！11/1504:07,58F→mc12355不是法院，不是一定要提什麼證據或有什麼訴訟程序11/1504:08,59F→mc12355你提出證據只是加強說話力道，不提也沒差。
11/1504:08,60F→mc12355所以公司要是耍賴扯東扯西扯證據，甚麼都能扯的時候！11/1504:09,61F→mc12355你只要重申"我只是要取回自己的勞務所得(金額)"11/1504:10,62F→mc12355問對方是否同意支付，否則就是協商破局，很單純。
11/1504:10,63F→ck0424很認真的看完了感謝分享11/1710:39,64F→sampsonhugh任何意見請善用勞動部信箱http://0rz.tw/ojh2J12/3101:31,65F推ifooleru雇主違法就要告不能默許這樣的行為01/0712:58,66F‣返回看板[Employee]討論‣更多ck0424的文章文章代碼(AID):#1KPSat37(Employee)討論串(同標題文章)以下文章回應了本文：討論26Re:[討論]離職未取得薪資上調解委員會azukitw6年前,2014/11/1616:46完整討論串(本文為第1之2篇)：排序：最舊先|最新先|留言數討論466[討論]離職未取得薪資上調解委員會ck04246年前,2014/11/1417:19討論26Re:[討論]離職未取得薪資上調解委員會azukitw6年前,2014/11/1616:46前往完整討論串(共2篇)>>在新視窗開啟open_in_newEmployee近期熱門文章討論22[討論]勞健保及薪資問題[Employee]MyGuitar2周前,2021/05/0311:0811國定假日的問題[Employee]lovehawkeye1月前,2021/03/2019:35討論12[討論]月薪的計算方式？[Employee]q1230384682月前,2021/03/0200:25討論312[討論]關於資遣的問題[Employee]catwalk963月前,2021/02/1013:42討論12[討論]請問勞工是否有權利知曉公司營運狀況[Employee]paytonfu3月前,2021/01/3013:14討論11[討論]在職期間的作品離職可否帶走[Employee]lewis065月前,2020/12/1222:56討論49[討論]關於試用期離職爭議及就業補助[Employee]vic198809025月前,2020/12/0913:0429Fw:[心得]其實我對第一審的勞動法官是蠻失望的[Employee]eduishappy6月前,2020/10/3121:56更多近期熱門文章>>PTT職涯區即時熱門文章心得2328Re:[心得]一天跌20%是什麼感覺?[Stock]michael8191434分鐘前,2021/05/1819:25請益411[請益]股版嘲笑大媽的信心來源是？[Stock]panson35分鐘前,2021/05/1819:24新聞-9164[新聞]一周斷2次電！王美花氣爆腎上腺素狂飆急Call台積電求幫忙[Stock]Merkle42分鐘前,2021/05/1819:17請益936[請益]如果這次能清零[Stock]ambitious50分鐘前,2021/05/1819:09新聞-229[新聞]二度限電經長王美花氣到腎上腺素飆親Cal[Tech_Job]VeryGoodBoy55分鐘前,2021/05/1819:04新聞1929[新聞]竹科外包商確診廠商提高防疫等級戒備[Stock]DamnDre57分鐘前,2021/05/1819:02新聞2549[新聞]全台停課爸媽瘋搶筆電華碩銷售暴增8倍、[Stock]LBJnot1to759分鐘前,2021/05/1819:00問題46[問題]請問哪家期貨商軟體比較穩定的？[Option]taurus19811小時前,2021/05/1818:50更多即時熱門文章>>‣返回看板[Employee]討論‣更多ck0424的文章