《勞基法》第2條第3款是這麼說的：「勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何 ...

所謂固定的，就是在勞工與僱主簽訂工作合約中有明載，年薪可能是13 或是14 個月，這時候就會領到的是固定的1~2 個月不等的全薪或是底薪的年終獎金，通常來 ...

請問老師：公司目前採公司營業額作為季獎金發放，例如1~3月四月發放， ... 離職員工認為不管有無賺錢都發放這是固定薪資，如果改為本期稅前淨利發放.

月薪。顧名思義，是指員工每一個月應該領到的薪水。 3/7/2006 · 季獎金應是屬非經常性工資 ...

上開情形之勞工，其雇主如不供給充分之工作而影響其生活之維持時，自有該款之適用。 （行政院勞工委員會82年1月16日台82勞動2字第00362號函）. Q：久任獎金之認定疑義

在說明真正的年終獎金之前，還有一個是保障年薪，台灣公司通常保障年薪是13 個月，也就是說你的年薪會是月薪乘以保障年薪月份，但有的公司保障年薪月份 ...

季獎金 · 如果是依據勞工工作，達成一定目標而發放，則有「具備因工作而獲得之報酬」此性質，而依據勞動基準法第2條第3款規範，「具備因工作而獲得之報酬 ...