提供勞保投保明細，一定要提供嗎 | 勞保明細 隱藏 公司
看投保薪資水準?) ，故可能要考量若不提供會否影響公司的錄取判斷。
2. 申請勞保投保明細時，應該可選擇只列出加、退保的日期，而隱藏投保薪資。
了解更多職涯幫幫忙指定回答職涯萬象職涯幫幫忙指定回答職涯萬象置頂匿名2020/2/26提供勞保投保明細，一定要提供嗎請問面試新公司時，公司要求提供勞保投保明細，一定要提供嗎?是否可以看出資遣紀錄呢?求職回答8觀看10468分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏或許你想要有更彈性的顯示方式試試編修更新自己的姓名和職務背景吧！編修個人資料0/2000要寫下回答才能成功送出唷！內容含有惡意連結！內容含有有敏感/不當字詞正在載入網址中，請稍等...請推薦文章或影片添加照片添加影片添加錄音檔匿名回答＊您可選擇匿名或實名回答。
回答8則TracyLin2020/8/14閱職涯諮商所職涯發展顧問可以不提供，也建議不要提供，除非你很想要這個工作。
（但給了也不一定會錄取）若提供～1.務必確認資料與履歷相符。
2.勞保局系統可以選擇遮掉身份字號、簡版或明細版格式。
（簡版是總加保年資，明細版是曾加保的每家公司，不會顯示資譴）3.面試結束要取回。
觀察公司做法，可以了解這個公司的文化。
如果招募要求不合理，那人事制度對員工也不會太友善。
一般不會要這資料，建議多面試幾家再決定。
拍手回覆回覆4人肯定Giver的能力*標籤：0/10組請幫你的問題加上標籤建議標籤：對熱心的Giver說些甚麼吧！0/200取消送出查看0則回覆查看0則回覆或許你想要有更彈性的顯示方式試試編修更新自己的姓名和職務背景吧！編修個人資料0/2000要寫下回覆才能成功送出唷！內容含有惡意連結！內容含有有敏感/不當字詞正在載入網址中，請稍等...請推薦文章或影片添加照片添加影片添加錄音檔匿名回覆＊您可選擇匿名或實名回覆。
職涯診所小編2020/2/26已收到您的問題，敬請耐心等候回答，謝謝。
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廖純綺2020/2/27台新金控/台新銀行協理1.公司的要求，非法令上必須，您可視個人意願決定是否提供。
但因不清楚該公司需求此資料的原因(看工作的異動狀況?看投保薪資水準?)，故可能要考量若不提供會否影響公司的錄取判斷。
2.申請勞保投保明細時，應該可選擇只列出加、退保的日期，而隱藏投保薪資。
該明細並不會列出退保原因，故無法看出資遣紀錄。
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蘇宏文2020/2/27一零四資訊科技股份有限公司集團法務長您好：我是104集團法務長蘇宏文律師，看到您的問題，試回覆如下，提供參考：就業服務法第5條第2項第2款規定，雇主不得違反求職人的意思，要求提供非屬就業所需的隱私資料，否則雇主將會受到勞工主管機關的行政裁罰。
基本上，雇主面試求職者時，並非完全不能要求求職者提供隱私資料，但若是非屬就業所需的隱私資料，雇主則不得蒐集。
換言之，雇主蒐集該資料的目的，是否為求職者應徵該職務所必需，雇主須要證明其要求求職者提供隱私資料的手段與理解求職者適任與否之目的間必須有正當合理的關聯性。
依您所述情形，面試時，徵才公司要求您提供「勞工保險被保險人投保資料表（明細）」，該表僅是記載歷年所有雇主即投保單位名稱、加保生效日期、退保日期、以及投保薪資等明細資料，此與您應徵職務所需的資格與條件，若無正當合理的關聯性，或雇主無法清楚說明為何要您提供該明細資料的理由與根據，您當然可以表明拒絕提供（只是在現實上，挑戰該徵才公司的結果，您恐無法獲得錄用）。
2. 申請勞保投保明細時，應該可選擇只列出加、退保的日期，而隱藏投保薪資。
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蘇宏文2020/2/27一零四資訊科技股份有限公司集團法務長您好：我是104集團法務長蘇宏文律師，看到您的問題，試回覆如下，提供參考：就業服務法第5條第2項第2款規定，雇主不得違反求職人的意思，要求提供非屬就業所需的隱私資料，否則雇主將會受到勞工主管機關的行政裁罰。
基本上，雇主面試求職者時，並非完全不能要求求職者提供隱私資料，但若是非屬就業所需的隱私資料，雇主則不得蒐集。
換言之，雇主蒐集該資料的目的，是否為求職者應徵該職務所必需，雇主須要證明其要求求職者提供隱私資料的手段與理解求職者適任與否之目的間必須有正當合理的關聯性。
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