打工度假者及就勞簽證工作者通常老年時不在日本，但因為日本提供了在留卡，也就是住在日本的外國人也需全員加入，因此需支付此保險費，企業年金的話由薪水中扣除，國民年金 ...在日本工作TOP在日本工作社會保險社會保險到日本2週內前往當地役所辦理住民登錄手續時，有可能會被詢問到以下2個問題。

第一、是否加入國民健康保險？為以防萬一突然生病、受傷以及重大手術所需的高額費用，建議加入。

（若確定一進入公司就會加入社會保險(其中包含健康保險)，請告知役所並拒絕加入)第二、是否加入國民年金？若進入的公司有社會保險的制度，請告知役所並拒絕加入。

所謂社會保險、是指以下四個保險勞災保險因工作而導致受傷的狀況，可免繳治療費用。

此保險為所有勞動者皆須加入的保險，因此持有打工度假及就勞簽證工作的人也需加入。

保險費用是由公司負擔而非個人負擔。

雇用保險此為失業時的補償金，打工度假簽證者不適用。

就勞簽證則是個人及公司各負擔一半費用(從薪水中扣除)。

健康保險生病或受傷時，個人僅需負擔醫療費用總額的3成。

健保費用由公司及勞動者各負擔一半(從薪水中扣除)，金額依所得、區域、公司不同。

厚生年金保險此為提供老年人或身體有障礙無法工作者之生活保障制度。

費用由公司及勞動者各負擔一半(從薪水中扣除)。

打工度假者及就勞簽證工作者通常老年時不在日本，但因為日本提供了在留卡，也就是住在日本的外國人也需全員加入，因此需支付此保險費，企業年金的話由薪水中扣除，國民年金的話將寄送帳單給您。

扣繳的年金保險，可以辦理所謂「脱退一時金申請」來申請部分金額的退款，但相對支付的總額，能退還的金額只有一小部分。

且相對於所得稅，能退還的比例較低，另外還有需要加入6個月以上的條件。

這個期間的國民年金及企業年金也不能一起計算，手續也較繁瑣。

社會保險金額將依收入而不同，大約是薪水總額的1成多。

在一部分的觀光業中，也有適用社會保險的案例。

而在地方觀光地的企業，如果是季節性四個月以內的業務，多數可以免繳社會保險的扣繳。

觀光地區的工作，比如像冬天的滑雪場等工作則是有較多案例是可以免繳社會保險的，以社會保險這個觀點來說算是划算的。

常見問題Ｑ：不繳國保及國民年金沒關係嗎？若公司加入健康保險及企業年金，則會從薪水中扣除。

另外，國家制度中的國民健康保險及國民年金部分，可將帳單(匯款資料)寄送到租屋處。

這個費用若未繳交，會有什麼問題嗎？Ａ：持有工作簽(就勞簽證)的人請注意若常不繳交年金，即使是日本人也會出問題。

外國人中尤其是接下來要申請工作簽或更新工作簽的人請注意。

若未確實繳納，則有可能成為入管局簽證申請不通過或不能更新的理由。

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