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1. 政大華語文教學中心
è, 是，中華民國教育部要求所有外籍學生都要購買醫療保險。
... 書等4項資料，到中心辦公室填寫理賠申請書，並在下一個工作日到辦公室領取資料，自行郵寄給保險公司。
Menu回首頁關於我們 中心簡介 工作職掌 中心教師 交通資訊 法規辦法課程專區 正規課程 課程資訊 申請入學 線上報名 課室活動 校外教學 短期課程 客製化短期課程 政大夏日華語 個人課程 線上課程 開課資訊 課程專區 師資介紹 收費標準 報名方法學生專區 註冊與修課 簽證 保險 獎學金 住宿 證明文件申請 學期行事曆 學習與生活資源活動專區 中心活動 政大活動 國內活動常見問題 申請相關 課程相關 簽證相關 獎學金相關 證明書相關聯絡我們校友專區 校友統計 校友分享 校友資料維護申請相關課程相關簽證相關獎學金相關保險相關住宿相關保險相關每個學生都需要購買團體意外險嗎？è政治大學學位生、交換生、教職員以外的其他學生都需要購買團體意外險。
每個學生都一定要購買醫療保險嗎？è是，中華民國教育部要求所有外籍學生都要購買醫療保險。
你可以選擇在自自己國家購買海外醫療保險，或在中心購買醫療保險。
我在中心買了保險會有保險卡嗎？è這是團體醫療/意外保險，保險公司只提供學校保險單，並未提供保險卡。
如果沒有保險卡，看醫生時需要帶什麼證件？需要注意什麼？è帶著你的護照或居留證辦理掛號就可以了。
申請理賠需要中文診斷證明，請記得看診時跟醫生申請，並妥善保管繳費收據及中文診斷證明。
學校的醫療保險可以全額給付嗎？è門診給付相同症狀每日以一次為限，每次給付額以1,000元為限。
也就是說，如果你同一天看了家醫科和眼科，家醫科付了1,050元，眼科付了800元，保險公司最高給付家醫科1,000元，眼科800元。
申請意外險、醫療險理賠的步驟是什麼？è請於看診後，攜帶你在臺灣的帳戶、居留證號、看診收據、診斷證明書等4項資料，到中心辦公室填寫理賠申請書，並在下一個工作日到辦公室領取資料，自行郵寄給保險公司。
什麼時候可以辦理全民健康保險（NationalHealthInsurance,NHI）？è領有居留證明文件，並在臺居留滿六個月，應參加本保險。
因此，本中心學生持居留簽證滿六個月或曾出境一次未超過30天，其實際居住期間扣除出境日數後，併計達6個月就可以提出申請。
全民健康保險的帳單會寄到哪裡？è申請全民健康保險時你需要填寫通訊地址，帳單會寄到你的通訊地址。
如果你擔心沒收到帳單，可以將帳單寄到中心辦公室（地址是：11605台北巿文山區指南路二段64號政大華語中心）。
我可以在哪裡付全民健康保險的費用呢？è你可以在郵局、所有的便利商店繳交保險費，繳費收據請最少保留6個月。
回國以前我需要辦理全民健康保險退保嗎？è區公所在你辦理加保時會以你的居留證有效期間做為加保日，也就是你的居留證到期就會自動退保。
我們建議你在申請加保的時候，向辦理人員確認是否需要親自辦理退保，或系統會自動退保。
政大華語文教學中心Address:64,ZhiNanRoad,Sec.2WenshanDistrict,11605Taipei,Taiwan,R.O.C.TEL:886-2-29387141FAX:886-2-29396353
... 書等4項資料，到中心辦公室填寫理賠申請書，並在下一個工作日到辦公室領取資料，自行郵寄給保險公司。
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每個學生都一定要購買醫療保險嗎？è是，中華民國教育部要求所有外籍學生都要購買醫療保險。
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學校的醫療保險可以全額給付嗎？è門診給付相同症狀每日以一次為限，每次給付額以1,000元為限。
也就是說，如果你同一天看了家醫科和眼科，家醫科付了1,050元，眼科付了800元，保險公司最高給付家醫科1,000元，眼科800元。
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什麼時候可以辦理全民健康保險（NationalHealthInsurance,NHI）？è領有居留證明文件，並在臺居留滿六個月，應參加本保險。
因此，本中心學生持居留簽證滿六個月或曾出境一次未超過30天，其實際居住期間扣除出境日數後，併計達6個月就可以提出申請。
全民健康保險的帳單會寄到哪裡？è申請全民健康保險時你需要填寫通訊地址，帳單會寄到你的通訊地址。
如果你擔心沒收到帳單，可以將帳單寄到中心辦公室（地址是：11605台北巿文山區指南路二段64號政大華語中心）。
我可以在哪裡付全民健康保險的費用呢？è你可以在郵局、所有的便利商店繳交保險費，繳費收據請最少保留6個月。
回國以前我需要辦理全民健康保險退保嗎？è區公所在你辦理加保時會以你的居留證有效期間做為加保日，也就是你的居留證到期就會自動退保。
我們建議你在申請加保的時候，向辦理人員確認是否需要親自辦理退保，或系統會自動退保。
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2. 如何辦理外國專業人員之簽證及居留證（A.R.C）手續？
二、雇主申請聘僱外國人工作，經本部核發聘僱許可後，若該外國人於國外，則至我國駐外代表處申辦工作簽證，入境後再向內政部移民署辦理居留證。
若該外國人已於國內，且 ...跳到主要內容區塊手機版選單searchinsitesearch搜尋進階搜尋[分享][另開新視窗分享至Facebook][另開新視窗分享至google+][另開新視窗分享至line][另開新視窗分享至email]法規就業服務法就業服務法施行細則雇主聘僱外國人許可及管理辦法外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準律師聘僱外國人從事助理或顧問工作許可及管理辦法就業服務法申請案件審查費及證照費收費標準勞動基準法勞資爭議處理法勞工保險條例外國專業人才從事藝術工作許可及管理辦法外國專業人才延攬及僱用法短期補習班聘僱外國專業人才從事具專門知識或技術教師工作資格及審查標準公告及解釋令審查作業手冊申請流程及工作須知會商機制申請表件線上申請申請進度查詢常見問答統計數據熱門關鍵字上方連結首頁網站導覽聯絡我們English下方連結隱私權及安全政策政府網站資料開放宣告檢舉貪瀆:::勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網_上方連結首頁網站導覽聯絡我們English字級小中大[分享][另開新視窗分享至Facebook][另開新視窗分享至google+][另開新視窗分享至line][另開新視窗分享至email]法規就業服務法就業服務法施行細則雇主聘僱外國人許可及管理辦法外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準律師聘僱外國人從事助理或顧問工作許可及管理辦法就業服務法申請案件審查費及證照費收費標準勞動基準法勞資爭議處理法勞工保險條例外國專業人才從事藝術工作許可及管理辦法外國專業人才延攬及僱用法短期補習班聘僱外國專業人才從事具專門知識或技術教師工作資格及審查標準公告及解釋令審查作業手冊申請流程及工作須知會商機制申請表件線上申請申請進度查詢常見問答統計數據關閉最新消息修正「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」第二點、第三點、第四點，並自即日生效。
更多:::searchinsitesearch搜尋進階搜尋外國專業人才延攬及僱用短期補習班聘僱外國專業人才從事具專門知識或技術教師工作外國自由藝術工作者外國特定專業人才聘僱許可申請最長5年外國專業人才成年子女工作學校教師工作(學校教師自107年2月8日起改向教育部申請)就業金卡更多一般外國專業人士在臺工作專門性或技術性工作華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管工作學校教師工作(學校教師自107年2月8日起改向教育部申請)補習班專任外國語文教師工作運動教練及運動員工作藝術及演藝工作履約人員更多在臺求學期間工讀在臺求學期間工讀更多畢業僑外生留臺工作依一般依薪資、工作經驗等條件申請依僑外生留臺工作評點新制申請更多臺紐ANZTEC專區協定內容背景簡介ANZTEC大事紀商務人士短期入境承諾範圍及相關資格規範更多臺星ASTEP專區背景簡介協定內容商務人士短期入境承諾範圍及相關資格規範更多:::首頁常見問答常見問答網頁功能列印內容[分享][另開新視窗分享至Facebook][另開新視窗分享至google+][另開新視窗分享至line][另開新視窗分享至email]如何辦理外國專業人員之簽證及居留證（A.R.C）手續？發布單位跨國勞動力事務中心更新日期105-11-01點閱人氣55271一、外國人受聘僱在臺工作，應先與該公司（雇主）簽訂聘僱契約，經雇主準備相關文件向本部申請許可後，外國人始得在臺灣地區工作。
二、雇主申請聘僱外國人工作，經本部核發聘僱許可後，若該外國人於國外，則至我國駐外代表處申辦工作簽證，入境後再向內政部移民署辦理居留證。
若該外國人已於國內，且持有效簽證入國者，可至內政部移民署各服務站辦理外僑居留證手續；若持免簽證者，需先向外交部換發簽證後，再向內政部移民署辦理外僑居留證。
回上一頁回最上面回首頁:::searchinsitesearch搜尋進階搜尋瀏覽人次：1047865勞動力發展署：24219新北市新莊區中平路439號南棟4樓電話代表號：(02)8995-6000本署服務時間：週一至週五 上午8時30分至12時30分，下午13時30分至17時30分外國人申請業務服務時間：週一至週五上午8時30分至下午17時時30分受理親自送件服務地址：100臺北市中正區中華路一段39號10樓下方連結隱私權及安全政策政府網站資料開放宣告檢舉貪瀆
若該外國人已於國內，且 ...跳到主要內容區塊手機版選單searchinsitesearch搜尋進階搜尋[分享][另開新視窗分享至Facebook][另開新視窗分享至google+][另開新視窗分享至line][另開新視窗分享至email]法規就業服務法就業服務法施行細則雇主聘僱外國人許可及管理辦法外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準律師聘僱外國人從事助理或顧問工作許可及管理辦法就業服務法申請案件審查費及證照費收費標準勞動基準法勞資爭議處理法勞工保險條例外國專業人才從事藝術工作許可及管理辦法外國專業人才延攬及僱用法短期補習班聘僱外國專業人才從事具專門知識或技術教師工作資格及審查標準公告及解釋令審查作業手冊申請流程及工作須知會商機制申請表件線上申請申請進度查詢常見問答統計數據熱門關鍵字上方連結首頁網站導覽聯絡我們English下方連結隱私權及安全政策政府網站資料開放宣告檢舉貪瀆:::勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網_上方連結首頁網站導覽聯絡我們English字級小中大[分享][另開新視窗分享至Facebook][另開新視窗分享至google+][另開新視窗分享至line][另開新視窗分享至email]法規就業服務法就業服務法施行細則雇主聘僱外國人許可及管理辦法外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準律師聘僱外國人從事助理或顧問工作許可及管理辦法就業服務法申請案件審查費及證照費收費標準勞動基準法勞資爭議處理法勞工保險條例外國專業人才從事藝術工作許可及管理辦法外國專業人才延攬及僱用法短期補習班聘僱外國專業人才從事具專門知識或技術教師工作資格及審查標準公告及解釋令審查作業手冊申請流程及工作須知會商機制申請表件線上申請申請進度查詢常見問答統計數據關閉最新消息修正「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」第二點、第三點、第四點，並自即日生效。
更多:::searchinsitesearch搜尋進階搜尋外國專業人才延攬及僱用短期補習班聘僱外國專業人才從事具專門知識或技術教師工作外國自由藝術工作者外國特定專業人才聘僱許可申請最長5年外國專業人才成年子女工作學校教師工作(學校教師自107年2月8日起改向教育部申請)就業金卡更多一般外國專業人士在臺工作專門性或技術性工作華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管工作學校教師工作(學校教師自107年2月8日起改向教育部申請)補習班專任外國語文教師工作運動教練及運動員工作藝術及演藝工作履約人員更多在臺求學期間工讀在臺求學期間工讀更多畢業僑外生留臺工作依一般依薪資、工作經驗等條件申請依僑外生留臺工作評點新制申請更多臺紐ANZTEC專區協定內容背景簡介ANZTEC大事紀商務人士短期入境承諾範圍及相關資格規範更多臺星ASTEP專區背景簡介協定內容商務人士短期入境承諾範圍及相關資格規範更多:::首頁常見問答常見問答網頁功能列印內容[分享][另開新視窗分享至Facebook][另開新視窗分享至google+][另開新視窗分享至line][另開新視窗分享至email]如何辦理外國專業人員之簽證及居留證（A.R.C）手續？發布單位跨國勞動力事務中心更新日期105-11-01點閱人氣55271一、外國人受聘僱在臺工作，應先與該公司（雇主）簽訂聘僱契約，經雇主準備相關文件向本部申請許可後，外國人始得在臺灣地區工作。
二、雇主申請聘僱外國人工作，經本部核發聘僱許可後，若該外國人於國外，則至我國駐外代表處申辦工作簽證，入境後再向內政部移民署辦理居留證。
若該外國人已於國內，且持有效簽證入國者，可至內政部移民署各服務站辦理外僑居留證手續；若持免簽證者，需先向外交部換發簽證後，再向內政部移民署辦理外僑居留證。
回上一頁回最上面回首頁:::searchinsitesearch搜尋進階搜尋瀏覽人次：1047865勞動力發展署：24219新北市新莊區中平路439號南棟4樓電話代表號：(02)8995-6000本署服務時間：週一至週五 上午8時30分至12時30分，下午13時30分至17時30分外國人申請業務服務時間：週一至週五上午8時30分至下午17時時30分受理親自送件服務地址：100臺北市中正區中華路一段39號10樓下方連結隱私權及安全政策政府網站資料開放宣告檢舉貪瀆
3. 認識日本保險、年金制度｜JPTIP 日語・留遊學・打工度假 ...
... 日本超過一定時間，依日本政府規定，有義務申請醫療保險與年金保險。
... 同學在留學或打工度假結束後，希望留在日本就職，申請工作簽證的話， ...JumptonavigationFollowUs搜尋表單Searchthissite您在這裡首頁/赴日資訊/認識日本保險、年金制度Backtotop認識日本保險、年金制度2019-08-26 ‧ BY jptipKH外國人至日本留學或打工度假，滯留日本超過一定時間，依日本政府規定，有義務申請醫療保險與年金保險。
和打工度假20.42%的源泉徵收稅一樣，符合條件者雇主有義務從員工薪資中扣繳社會保險(健康保險、厚生年金、雇用保險、勞災保險等費用)，雖然實際執行上有些雇主沒有依照法規進行申報(因為雇主也需要替員工繳交一半的費用負擔，也擔心扣繳後員工的「手取り」(實際拿到的扣繳後薪資所得)太低導致較難徵才等)，而網路上也有很多前輩會分享哪些工作的話不需要加入等，但JPTIP在此要提醒大家，只要是法規規定，建議大家都要依法申報。
日本政府開始執行「MyNumber」制度後，繳稅、年金申報等的管理比起以前，政府的掌握確實許多，如果同學在留學或打工度假結束後，希望留在日本就職，申請工作簽證的話，建議一定要依法申報，不然有可能會影響到未來申請工作簽證的狀況，也有可能會被政府要求補繳，得不償失。
讓我們來認識日本保險與年金制度，保障自己的權益吧！在日本，有兩種醫療保險可供選擇，為「國民健康保險」與「健康保險（協会けんぽor健康保險組合）」。
以下為兩者的差異：※1「社會保險適用事業所」：1.「株式会社」(股份有限公司)等公司組織的職場2.個人經營公司並有幫員工加入(不強制)社會保險的職場※2部分規定為一週工時20小時以上即為需加入社會保險的對象(如從業員人數達500名以上公司等)日本年金制度有兩種可供選擇，為「國民年金」與「厚生年金」。
以下為兩者差異：舉例說明 沒有加入社會保險的公司很多實際上，目前符合「社會保險適用事業所」的日本公司，確實很多都沒有幫忙加保「社會保險」，受雇者也因為被扣繳的金額較少覺得賺到(畢竟賺錢很辛苦><)，而選擇只保國民健康保險。
但其實在符合「社會保險適用事業所」的日本公司工作，就有義務加入「社會保險」，這才是合法的。
(※北海道因入國管理局較嚴苛，多數符合「社會保險適用事業所」的職場皆有合法加入「社會保險」。
)日本將採取措施，改善現況因外來工作者越來越多，日本法務省在2018年11月9日發表，今後將修改在留期間的審查辦法。
外國人入國後，不繳納社會保險者將不認可在留資格。
日本政府已經開始促使日本全國的入國管理局加以宣導，讓符合「社會保險適用事業所」的公司依法申報，進而改善、減少上述的情況。
如果政府管理越加確實，未來透過留學或打工度假赴日打工，在留學或打工度假期間沒有合法繳稅或申報保險者，如果之後想要申請就勞簽證留在日本工作，很有可能會有不被發予簽證的風險。
JPTIP的建議雖然日本的年金制度對外國人來說看似沒有多少益處，社會保險又相較國民健康保險貴許多，但是如您在將來有打算到日本工作、生活的打算，建議您確實遵守義務，以確保您今後在日本的在留資格與就勞簽證不受影響。
到市役所辦理在留卡登錄、或加入國民保險時，會有被建議加入國民年金的可能。
加入國民年金為義務，但是因為打工度假最長也只有1年、留學時間通常也短，可以當場辦理免除手續，就不用繳交年金保險費了。
基本上在市役所加入國民年金時，負責人員就會幫忙您進行免除手續，沒有的話請主動提出免除申請。
一般來說，在留卡登錄、加入國民健保、加入國民年金、申請國民年金免除，這四個手續是可以在區公所一次完成的喔!既然大家到日本後一定要去一趟區公所辦理地址登錄，建議就一次把合法的四個手續一次辦完，免除後顧之憂！申請免除步驟1.取得國民年金保險費免除‧繳納緩期申請書(1.市役所的國民年金窗口索取或2.日本年金機構網站下載)2.填寫申請書3.向市役所的國民年金窗口提出※國民年金在每年7月換年度，免除手續每年皆必須申請一次。
請參照以下舉例：TIPSQ:厚生年金也可以免除嗎？A:否，厚生年金無法免除。
但是如果您有加入厚生年金長達6個月以上，在打工度假契約結束後，可申請發行「源泉徵收票」，在歸國2年內辦理手續，便能取回繳納金的一部份。
覺得實用？馬上分享給朋友知道: Backtotop猜你想知道日本就勞簽證整理解析近年來有許多學員以留學、打工度
... 同學在留學或打工度假結束後，希望留在日本就職，申請工作簽證的話， ...JumptonavigationFollowUs搜尋表單Searchthissite您在這裡首頁/赴日資訊/認識日本保險、年金制度Backtotop認識日本保險、年金制度2019-08-26 ‧ BY jptipKH外國人至日本留學或打工度假，滯留日本超過一定時間，依日本政府規定，有義務申請醫療保險與年金保險。
和打工度假20.42%的源泉徵收稅一樣，符合條件者雇主有義務從員工薪資中扣繳社會保險(健康保險、厚生年金、雇用保險、勞災保險等費用)，雖然實際執行上有些雇主沒有依照法規進行申報(因為雇主也需要替員工繳交一半的費用負擔，也擔心扣繳後員工的「手取り」(實際拿到的扣繳後薪資所得)太低導致較難徵才等)，而網路上也有很多前輩會分享哪些工作的話不需要加入等，但JPTIP在此要提醒大家，只要是法規規定，建議大家都要依法申報。
日本政府開始執行「MyNumber」制度後，繳稅、年金申報等的管理比起以前，政府的掌握確實許多，如果同學在留學或打工度假結束後，希望留在日本就職，申請工作簽證的話，建議一定要依法申報，不然有可能會影響到未來申請工作簽證的狀況，也有可能會被政府要求補繳，得不償失。
讓我們來認識日本保險與年金制度，保障自己的權益吧！在日本，有兩種醫療保險可供選擇，為「國民健康保險」與「健康保險（協会けんぽor健康保險組合）」。
以下為兩者的差異：※1「社會保險適用事業所」：1.「株式会社」(股份有限公司)等公司組織的職場2.個人經營公司並有幫員工加入(不強制)社會保險的職場※2部分規定為一週工時20小時以上即為需加入社會保險的對象(如從業員人數達500名以上公司等)日本年金制度有兩種可供選擇，為「國民年金」與「厚生年金」。
以下為兩者差異：舉例說明 沒有加入社會保險的公司很多實際上，目前符合「社會保險適用事業所」的日本公司，確實很多都沒有幫忙加保「社會保險」，受雇者也因為被扣繳的金額較少覺得賺到(畢竟賺錢很辛苦><)，而選擇只保國民健康保險。
但其實在符合「社會保險適用事業所」的日本公司工作，就有義務加入「社會保險」，這才是合法的。
(※北海道因入國管理局較嚴苛，多數符合「社會保險適用事業所」的職場皆有合法加入「社會保險」。
)日本將採取措施，改善現況因外來工作者越來越多，日本法務省在2018年11月9日發表，今後將修改在留期間的審查辦法。
外國人入國後，不繳納社會保險者將不認可在留資格。
日本政府已經開始促使日本全國的入國管理局加以宣導，讓符合「社會保險適用事業所」的公司依法申報，進而改善、減少上述的情況。
如果政府管理越加確實，未來透過留學或打工度假赴日打工，在留學或打工度假期間沒有合法繳稅或申報保險者，如果之後想要申請就勞簽證留在日本工作，很有可能會有不被發予簽證的風險。
JPTIP的建議雖然日本的年金制度對外國人來說看似沒有多少益處，社會保險又相較國民健康保險貴許多，但是如您在將來有打算到日本工作、生活的打算，建議您確實遵守義務，以確保您今後在日本的在留資格與就勞簽證不受影響。
到市役所辦理在留卡登錄、或加入國民保險時，會有被建議加入國民年金的可能。
加入國民年金為義務，但是因為打工度假最長也只有1年、留學時間通常也短，可以當場辦理免除手續，就不用繳交年金保險費了。
基本上在市役所加入國民年金時，負責人員就會幫忙您進行免除手續，沒有的話請主動提出免除申請。
一般來說，在留卡登錄、加入國民健保、加入國民年金、申請國民年金免除，這四個手續是可以在區公所一次完成的喔!既然大家到日本後一定要去一趟區公所辦理地址登錄，建議就一次把合法的四個手續一次辦完，免除後顧之憂！申請免除步驟1.取得國民年金保險費免除‧繳納緩期申請書(1.市役所的國民年金窗口索取或2.日本年金機構網站下載)2.填寫申請書3.向市役所的國民年金窗口提出※國民年金在每年7月換年度，免除手續每年皆必須申請一次。
請參照以下舉例：TIPSQ:厚生年金也可以免除嗎？A:否，厚生年金無法免除。
但是如果您有加入厚生年金長達6個月以上，在打工度假契約結束後，可申請發行「源泉徵收票」，在歸國2年內辦理手續，便能取回繳納金的一部份。
覺得實用？馬上分享給朋友知道: Backtotop猜你想知道日本就勞簽證整理解析近年來有許多學員以留學、打工度
4. 【入境加拿大】你該確認六件事｜工作簽證、健康保險
2. 入境加拿大需準備好五大文件 · 護照（請確認到期日） · POE (Port of Entry) 入境邀請信 · Job Offer 工作錄用信 · 健康保險（時間涵蓋你的工作簽證期間） · 銀行財力證明.Skiptocontent出發前必看：過來人的入境加拿大確認清單：台灣健保要不要停保？你知道有人只被發了半年的工作簽證嗎？原來「體檢到期日」比入境期限還重要！目前正值COVID-19疫情期間，相信已抽中打工度假的人在今年都不是興奮的心情，而是煩惱與猶豫，以及等待。
更甚者是各種文件修正與更改、預定出發時間推遲、機票與體檢等，加上加拿大政策因應疫情時而有所變動。
在這裡集中將入境加拿大你應該要注意的文件、入境時應該確認的幾件事，提供你參考！1.打工度假屬於IEC計畫IEC–InternationalExperienceCanada–加拿大國際經驗計畫請善用加拿大官方網站Canada.ca（就是你申請打工度假抽籤的網站）搜尋：🔍️InternationalExperienceCanada可以得到各種最新資訊！IEC計畫有三種管道能夠取得加拿大合法工作簽證，相關資料在其他網站都有，這篇著重於入境的經驗分享與注意事項。
2.入境加拿大需準備好五大文件護照（請確認到期日）POE(PortofEntry)入境邀請信JobOffer工作錄用信健康保險（時間涵蓋你的工作簽證期間）銀行財力證明▶️加拿大官方網站：入境加拿大的準備事項依照加拿大官方規定，最後修訂時間為2020/07/24，請務必確認你攜帶以上證明文件入境！請放在隨身行李，千萬不要託運。
護照根據各項入境規定，請確保你的護照的有限期限，最好是完整涵蓋你居留加拿大的時間，包含你預計想要多停留、遊玩的時間段，以避免後續繁雜的申請與等待。
POE入境邀請信就是你申請打工度假時痴痴等待的那封確認信，這封信並不是工作簽證，正式的工作簽證必須等到你入境時才會由加拿大邊境服務局的移民官核發給你。
所以請把這封信列印出來。
（這封信上面有載明你的eTA，也就是電子旅遊憑證。
一旦你申請了打工度假得到核准後，政府會自動發給你這一個電子旅遊憑證，效期為四年）JobOffer工作錄取信因應COVID-19疫情還無法完全開放旅遊與自由進出（美加邊境也是繼續封閉），加拿大政府在今年釋出這項新規定，避免任何非必要旅遊行為。
也因為自從三月底的全面封城，非必要的娛樂場所不得開放、餐館不得內用僅能外送，工作機會相對減少，很多當地人也都失業；所以這也是避免大家入境後白白浪費時間與資源，還有搭飛機的風險。
JobOffer上面應該要有的資料：1.公司名稱2.工作職稱3.職務內容4.薪水（一周工作幾小時／時薪）JobOffer上面必須另外註明：1.這間公司目前會繼續營運（不論是否是必要行業）2.入境後要有強制14天的隔離後，你才能正式開始工作健康保險證明英文版在這裡說的並不是你入境後加保當地的健康保險，而是你每次出國時會投保的醫療保險與產險（旅遊不便險）。
關於醫療保險，加拿大官方有表示：醫療保險期間必須涵蓋你工作簽證期限。
雖然在旅遊時這項保險似乎很少會被抽檢到，但請不要忘記，這是關乎你的人身安全與生病／意外發生時的救命錢，更別說如果被抽查不符標準，海關很可能會直接遣返你離境／或移民官不發給整整一年的工作簽證。
這裡安插一個小故事，這是身邊的真實案例：我入境後短暫居住在溫哥華市區的大樓裡，有另外兩位台灣人室友，其中一個是來念語言學校與體驗海外生活的。
她偶爾會與語校同學回來拿東西，或是來看看市區的房間長什麼樣子，而某天我見到了一個很可愛的日本女生。
後來我聽室友常常跟這個日本女生參加日本美食活動或是一起出遊，甚至還介紹給她我們房東在市區的別間房子，她也決定要搬到市區，上下課交通會更方便。
沒想到，就在搬家前出了一場嚴重車禍－下巴斷了，肋骨也斷了。
聽說醫藥費非常驚人，後續怎麼樣我不清楚，但這樣的意外絕對不是不可能發生的。
試想：若這時候你沒有參加任何加拿大的健康保險（可能資格不夠），也沒有台灣的醫療保險可以申請理賠，你要怎麼支付這龐大的醫療費用？⭐️我推薦：國泰海外遊學打工專案凡是出國都必須要買醫療保險，歐美地區醫藥費不是一般台灣人能夠負擔得起，尤其當你居留時間較長，總是要為了自己的安全與健康買一份保險，以防任何意外。
打工度假是較長期的居留狀態，無論是否要參加當地健保，你入境的時候都必須要提出證明：你能夠負擔你的住院費用，以及若有重大意外必須送回
更甚者是各種文件修正與更改、預定出發時間推遲、機票與體檢等，加上加拿大政策因應疫情時而有所變動。
在這裡集中將入境加拿大你應該要注意的文件、入境時應該確認的幾件事，提供你參考！1.打工度假屬於IEC計畫IEC–InternationalExperienceCanada–加拿大國際經驗計畫請善用加拿大官方網站Canada.ca（就是你申請打工度假抽籤的網站）搜尋：🔍️InternationalExperienceCanada可以得到各種最新資訊！IEC計畫有三種管道能夠取得加拿大合法工作簽證，相關資料在其他網站都有，這篇著重於入境的經驗分享與注意事項。
2.入境加拿大需準備好五大文件護照（請確認到期日）POE(PortofEntry)入境邀請信JobOffer工作錄用信健康保險（時間涵蓋你的工作簽證期間）銀行財力證明▶️加拿大官方網站：入境加拿大的準備事項依照加拿大官方規定，最後修訂時間為2020/07/24，請務必確認你攜帶以上證明文件入境！請放在隨身行李，千萬不要託運。
護照根據各項入境規定，請確保你的護照的有限期限，最好是完整涵蓋你居留加拿大的時間，包含你預計想要多停留、遊玩的時間段，以避免後續繁雜的申請與等待。
POE入境邀請信就是你申請打工度假時痴痴等待的那封確認信，這封信並不是工作簽證，正式的工作簽證必須等到你入境時才會由加拿大邊境服務局的移民官核發給你。
所以請把這封信列印出來。
（這封信上面有載明你的eTA，也就是電子旅遊憑證。
一旦你申請了打工度假得到核准後，政府會自動發給你這一個電子旅遊憑證，效期為四年）JobOffer工作錄取信因應COVID-19疫情還無法完全開放旅遊與自由進出（美加邊境也是繼續封閉），加拿大政府在今年釋出這項新規定，避免任何非必要旅遊行為。
也因為自從三月底的全面封城，非必要的娛樂場所不得開放、餐館不得內用僅能外送，工作機會相對減少，很多當地人也都失業；所以這也是避免大家入境後白白浪費時間與資源，還有搭飛機的風險。
JobOffer上面應該要有的資料：1.公司名稱2.工作職稱3.職務內容4.薪水（一周工作幾小時／時薪）JobOffer上面必須另外註明：1.這間公司目前會繼續營運（不論是否是必要行業）2.入境後要有強制14天的隔離後，你才能正式開始工作健康保險證明英文版在這裡說的並不是你入境後加保當地的健康保險，而是你每次出國時會投保的醫療保險與產險（旅遊不便險）。
關於醫療保險，加拿大官方有表示：醫療保險期間必須涵蓋你工作簽證期限。
雖然在旅遊時這項保險似乎很少會被抽檢到，但請不要忘記，這是關乎你的人身安全與生病／意外發生時的救命錢，更別說如果被抽查不符標準，海關很可能會直接遣返你離境／或移民官不發給整整一年的工作簽證。
這裡安插一個小故事，這是身邊的真實案例：我入境後短暫居住在溫哥華市區的大樓裡，有另外兩位台灣人室友，其中一個是來念語言學校與體驗海外生活的。
她偶爾會與語校同學回來拿東西，或是來看看市區的房間長什麼樣子，而某天我見到了一個很可愛的日本女生。
後來我聽室友常常跟這個日本女生參加日本美食活動或是一起出遊，甚至還介紹給她我們房東在市區的別間房子，她也決定要搬到市區，上下課交通會更方便。
沒想到，就在搬家前出了一場嚴重車禍－下巴斷了，肋骨也斷了。
聽說醫藥費非常驚人，後續怎麼樣我不清楚，但這樣的意外絕對不是不可能發生的。
試想：若這時候你沒有參加任何加拿大的健康保險（可能資格不夠），也沒有台灣的醫療保險可以申請理賠，你要怎麼支付這龐大的醫療費用？⭐️我推薦：國泰海外遊學打工專案凡是出國都必須要買醫療保險，歐美地區醫藥費不是一般台灣人能夠負擔得起，尤其當你居留時間較長，總是要為了自己的安全與健康買一份保險，以防任何意外。
打工度假是較長期的居留狀態，無論是否要參加當地健保，你入境的時候都必須要提出證明：你能夠負擔你的住院費用，以及若有重大意外必須送回
5. 保險業簽證精算人員簽證作業應注意事項
一、配合保險法第一百四十四條（以下簡稱本法）第二項及保險業簽證精算人員管理辦法（ ... 五、本注意事項所稱精算備忘錄，指載述簽證精算人員從事下列工作之文件：.保險業簽證精算人員簽證作業應注意事項財政部92.02.12台財保字第0920750059號令訂定行政院金管會94.01.25金管保一字第09302501701號令修正發布行政院金管會98.03.19金管保一字第09802501741號令修正發布 一、配合保險法第一百四十四條（以下簡稱本法）第二項及保險業簽證精算人員管理辦法（以下 簡稱本辦法）第六條規定，為便簽證精算人員簽證報告等作業準備以及統一簽證報告主要內 容及格式，特訂定本注意事項。
二、保險業簽證精算人員簽證報告，依本法、本辦法及本注意事項之規定，本法、本辦法及本注 意事項未規定者，依中華民國精算學會發布之精算意見書範本及精算實務處理原則或其他相 關法令規定。
三、簽證精算人員之簽證報告應包含精算意見書及精算備忘錄，並應就主管機關指定簽證事項表 達下列各項意見： （一）是否符合相關法令規定。
（二）是否依據精算實務處理原則及標準所計算。
（三）是否依據保單條款及約定，對各種準備金做合理提存。
四、本注意事項所稱精算意見書，指簽證精算人員載述精算意見之文件，其內容應包括下列項目： （一）簽證精算人員之資格確認。
１、簽證精算人員與保險業之關係。
２、董（理）事會指派為簽證精算人員之日期。
３、簽證精算人員之核備日期及文號。
４、簽證精算人員定期參加主管機關所指定或認可之教育訓練之合格證明文件。
（二）簽證要件： １、提供資料者姓名。
２、資料檢核者姓名。
３、資料檢核方式。
４、提供資料之截止日期。
５、列示精算假設及方法。
（三）精算意見： １、保險費率釐訂情形。
２、責任準備金核算情形。
３、保單紅利分配情形（人身保險業適用）。
４、投資決策評估情形（財產保險業自九十九年度起適用）。
５、清償能力評估情形。
（四）其他重要事項之揭露。
（五）簽證精算人員簽名及日期： １、簽證精算人員簽名。
２、簽證精算人員之地址、電話及電子郵件信箱。
３、簽證精算人員出具精算意見書之日期。
４、簽證精算人員核備日期及文號。
五、本注意事項所稱精算備忘錄，指載述簽證精算人員從事下列工作之文件： （一）簽證精算人員專業推論及建議。
（二）簽證精算人員所用方法及計算過程。
（三）簽證精算人員擬定精算意見書時之各項分析。
前項精算備忘錄之內容應包括下列項目： （一）一般性說明：簽證精算人員說明所發現之事實及建議。
（二）技術性資料：簽證精算人員充份揭露相關事項，且足資其他相同領域精算人員判讀者。
（三）精算備忘錄細項：簽證精算人員詳細說明各項假設、使用方法及分析結果。
（四）簽證精算人員簽名及日期： １、簽證精算人員簽名。
２、簽證精算人員之地址、電話及電子郵件信箱。
３、簽證精算人員出具精算備忘錄之日期。
４、簽證精算人員核備日期及文號。
六、簽證精算人員每年應向董（理）事會及總經理提交精算意見書，並至董（理）事會列席說明 ，且應於董（理）事 會議事錄中記載備查。
而董（理）事會亦得要求檢
二、保險業簽證精算人員簽證報告，依本法、本辦法及本注意事項之規定，本法、本辦法及本注 意事項未規定者，依中華民國精算學會發布之精算意見書範本及精算實務處理原則或其他相 關法令規定。
三、簽證精算人員之簽證報告應包含精算意見書及精算備忘錄，並應就主管機關指定簽證事項表 達下列各項意見： （一）是否符合相關法令規定。
（二）是否依據精算實務處理原則及標準所計算。
（三）是否依據保單條款及約定，對各種準備金做合理提存。
四、本注意事項所稱精算意見書，指簽證精算人員載述精算意見之文件，其內容應包括下列項目： （一）簽證精算人員之資格確認。
１、簽證精算人員與保險業之關係。
２、董（理）事會指派為簽證精算人員之日期。
３、簽證精算人員之核備日期及文號。
４、簽證精算人員定期參加主管機關所指定或認可之教育訓練之合格證明文件。
（二）簽證要件： １、提供資料者姓名。
２、資料檢核者姓名。
３、資料檢核方式。
４、提供資料之截止日期。
５、列示精算假設及方法。
（三）精算意見： １、保險費率釐訂情形。
２、責任準備金核算情形。
３、保單紅利分配情形（人身保險業適用）。
４、投資決策評估情形（財產保險業自九十九年度起適用）。
５、清償能力評估情形。
（四）其他重要事項之揭露。
（五）簽證精算人員簽名及日期： １、簽證精算人員簽名。
２、簽證精算人員之地址、電話及電子郵件信箱。
３、簽證精算人員出具精算意見書之日期。
４、簽證精算人員核備日期及文號。
五、本注意事項所稱精算備忘錄，指載述簽證精算人員從事下列工作之文件： （一）簽證精算人員專業推論及建議。
（二）簽證精算人員所用方法及計算過程。
（三）簽證精算人員擬定精算意見書時之各項分析。
前項精算備忘錄之內容應包括下列項目： （一）一般性說明：簽證精算人員說明所發現之事實及建議。
（二）技術性資料：簽證精算人員充份揭露相關事項，且足資其他相同領域精算人員判讀者。
（三）精算備忘錄細項：簽證精算人員詳細說明各項假設、使用方法及分析結果。
（四）簽證精算人員簽名及日期： １、簽證精算人員簽名。
２、簽證精算人員之地址、電話及電子郵件信箱。
３、簽證精算人員出具精算備忘錄之日期。
４、簽證精算人員核備日期及文號。
六、簽證精算人員每年應向董（理）事會及總經理提交精算意見書，並至董（理）事會列席說明 ，且應於董（理）事 會議事錄中記載備查。
而董（理）事會亦得要求檢
6. 社會保險
打工度假者及就勞簽證工作者通常老年時不在日本，但因為日本提供了在留卡，也就是住在日本的外國人也需全員加入，因此需支付此保險費，企業年金的話由薪水中扣除，國民年金 ...在日本工作TOP在日本工作社會保險社會保險到日本2週內前往當地役所辦理住民登錄手續時，有可能會被詢問到以下2個問題。
第一、是否加入國民健康保險？為以防萬一突然生病、受傷以及重大手術所需的高額費用，建議加入。
（若確定一進入公司就會加入社會保險(其中包含健康保險)，請告知役所並拒絕加入)第二、是否加入國民年金？若進入的公司有社會保險的制度，請告知役所並拒絕加入。
所謂社會保險、是指以下四個保險勞災保險因工作而導致受傷的狀況，可免繳治療費用。
此保險為所有勞動者皆須加入的保險，因此持有打工度假及就勞簽證工作的人也需加入。
保險費用是由公司負擔而非個人負擔。
雇用保險此為失業時的補償金，打工度假簽證者不適用。
就勞簽證則是個人及公司各負擔一半費用(從薪水中扣除)。
健康保險生病或受傷時，個人僅需負擔醫療費用總額的3成。
健保費用由公司及勞動者各負擔一半(從薪水中扣除)，金額依所得、區域、公司不同。
厚生年金保險此為提供老年人或身體有障礙無法工作者之生活保障制度。
費用由公司及勞動者各負擔一半(從薪水中扣除)。
打工度假者及就勞簽證工作者通常老年時不在日本，但因為日本提供了在留卡，也就是住在日本的外國人也需全員加入，因此需支付此保險費，企業年金的話由薪水中扣除，國民年金的話將寄送帳單給您。
扣繳的年金保險，可以辦理所謂「脱退一時金申請」來申請部分金額的退款，但相對支付的總額，能退還的金額只有一小部分。
且相對於所得稅，能退還的比例較低，另外還有需要加入6個月以上的條件。
這個期間的國民年金及企業年金也不能一起計算，手續也較繁瑣。
社會保險金額將依收入而不同，大約是薪水總額的1成多。
在一部分的觀光業中，也有適用社會保險的案例。
而在地方觀光地的企業，如果是季節性四個月以內的業務，多數可以免繳社會保險的扣繳。
觀光地區的工作，比如像冬天的滑雪場等工作則是有較多案例是可以免繳社會保險的，以社會保險這個觀點來說算是划算的。
常見問題Ｑ：不繳國保及國民年金沒關係嗎？若公司加入健康保險及企業年金，則會從薪水中扣除。
另外，國家制度中的國民健康保險及國民年金部分，可將帳單(匯款資料)寄送到租屋處。
這個費用若未繳交，會有什麼問題嗎？Ａ：持有工作簽(就勞簽證)的人請注意若常不繳交年金，即使是日本人也會出問題。
外國人中尤其是接下來要申請工作簽或更新工作簽的人請注意。
若未確實繳納，則有可能成為入管局簽證申請不通過或不能更新的理由。
相關文章稅金問答集【稅金相關】退稅申請請選擇類別在日本工作一覽表簽證找工作的方法關於面試薪水以正社員為目標增強技能關鍵字搜尋
第一、是否加入國民健康保險？為以防萬一突然生病、受傷以及重大手術所需的高額費用，建議加入。
（若確定一進入公司就會加入社會保險(其中包含健康保險)，請告知役所並拒絕加入)第二、是否加入國民年金？若進入的公司有社會保險的制度，請告知役所並拒絕加入。
所謂社會保險、是指以下四個保險勞災保險因工作而導致受傷的狀況，可免繳治療費用。
此保險為所有勞動者皆須加入的保險，因此持有打工度假及就勞簽證工作的人也需加入。
保險費用是由公司負擔而非個人負擔。
雇用保險此為失業時的補償金，打工度假簽證者不適用。
就勞簽證則是個人及公司各負擔一半費用(從薪水中扣除)。
健康保險生病或受傷時，個人僅需負擔醫療費用總額的3成。
健保費用由公司及勞動者各負擔一半(從薪水中扣除)，金額依所得、區域、公司不同。
厚生年金保險此為提供老年人或身體有障礙無法工作者之生活保障制度。
費用由公司及勞動者各負擔一半(從薪水中扣除)。
打工度假者及就勞簽證工作者通常老年時不在日本，但因為日本提供了在留卡，也就是住在日本的外國人也需全員加入，因此需支付此保險費，企業年金的話由薪水中扣除，國民年金的話將寄送帳單給您。
扣繳的年金保險，可以辦理所謂「脱退一時金申請」來申請部分金額的退款，但相對支付的總額，能退還的金額只有一小部分。
且相對於所得稅，能退還的比例較低，另外還有需要加入6個月以上的條件。
這個期間的國民年金及企業年金也不能一起計算，手續也較繁瑣。
社會保險金額將依收入而不同，大約是薪水總額的1成多。
在一部分的觀光業中，也有適用社會保險的案例。
而在地方觀光地的企業，如果是季節性四個月以內的業務，多數可以免繳社會保險的扣繳。
觀光地區的工作，比如像冬天的滑雪場等工作則是有較多案例是可以免繳社會保險的，以社會保險這個觀點來說算是划算的。
常見問題Ｑ：不繳國保及國民年金沒關係嗎？若公司加入健康保險及企業年金，則會從薪水中扣除。
另外，國家制度中的國民健康保險及國民年金部分，可將帳單(匯款資料)寄送到租屋處。
這個費用若未繳交，會有什麼問題嗎？Ａ：持有工作簽(就勞簽證)的人請注意若常不繳交年金，即使是日本人也會出問題。
外國人中尤其是接下來要申請工作簽或更新工作簽的人請注意。
若未確實繳納，則有可能成為入管局簽證申請不通過或不能更新的理由。
相關文章稅金問答集【稅金相關】退稅申請請選擇類別在日本工作一覽表簽證找工作的方法關於面試薪水以正社員為目標增強技能關鍵字搜尋