為照顧勞工朋友的退休生活，「老年給付」是勞工保險給付的項目之一，只要勞工依規定繳交保費，當符合一定條件時，就可以向勞保局提出請領申請。

換句話說， ...找工作媒合見證好公司行動版導覽列職場熊報找工作媒合見證好公司首頁勞工權益勞保老年給付何時才能領？小心！3情況退休也領不到錢勞保老年給付何時才能領？小心！3情況退休也領不到錢byChloe2021-07-15分享603人氣91,970分享213390複製文章連結複製成功繳了一輩子的勞保，退休時還領不到老年給付？辛苦工作大半輩子，為的就是能在退休生活獲得經濟上的保障。

不過，小編今天要分享給大家的是，有3種類型的勞工，是不符合領取老年給付的對象，也就是說，你之前繳的勞保保費不僅不會退還，準備退休用的養老金也無法領到，趕緊一起來了解更多老年給付的相關資訊吧！圖片來源/取自shutterstock勞保老年給付是什麼？跟勞工退休金一樣嗎？身為《職場熊報》的小編，最常收到讀者提問的問題無非就是，「小編，我的工作(或投保)年資有xx年，目前快60歲了，可以申請勞保老年給付嗎？」又或者是直接詢問「小編，我的勞保退休金，到底什麼時候才能領呀？」這時候，小編才赫然發現，原來有不少讀者都將「老年給付」和「勞退金」搞混了，因此，首先要介紹的，便是先幫助大家搞懂這兩者的差異何在！1.勞保老年給付為照顧勞工朋友的退休生活，「老年給付」是勞工保險給付的項目之一，只要勞工依規定繳交保費，當符合一定條件時，就可以向勞保局提出請領申請。

換句話說，這筆錢的部分來源是你過去工作多來以來，累積所繳的勞保費用。

此外，也因為勞工保險是在職保險，除了一般的受僱勞工以外，無一定雇主或自營作業的勞工也都能參加。

而目前請領的方式，則是依照投保時間及保險年資，可分為「一次給付」和「按月領取」來領老年給付。

2.勞工退休金另一方面，常常造成大家搞混的勞工退休金，也是俗稱的「勞退」，其實是《勞基法》規定雇主必須保障勞工退休時可獲得一筆退休金，因此，雇主每月至少都要提撥6%薪資到你的個人勞退專戶，強迫幫你儲蓄；而勞工本人也可以選擇，要不要再額外另提0%至6%的月薪，到你自己的勞退專戶。

簡單來說，因為這個勞退帳戶所有權屬於勞工本人，裡面的退休金都可累積帶著走，加上是委外代操的方式，享有二年期定存保底績效，因此絕對不會破產，並且現在的請領年齡是年滿60歲就能開始請領。

圖片來源/取自shutterstock老年給付幾歲才能領？要選月領還是一次領？針對勞工朋友欲請領「老年給付」而言，目前也可以細分成三種方式，分別是「老年年金給付」、「老年一次金給付」跟「一次請領老年給付」，至於有何詳細差別呢？就請繼續往下看吧！1.老年年金給付(俗成的月領)目前需已年滿62歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。

但須留意的是，請領年齡會逐步提高。

自2009年勞保年金施行之日起，第10年(即2018年）提高1歲（為61歲），其後每2年提高1歲，至65歲為止。

2020年請領年齡為62歲、2022年請領年齡提高為63歲、2025年請領年齡提高為64歲，2026年以後請領年齡，都須年滿65歲。

2.老年一次金給付請領資格目前需已年滿62歲，但保險年資合計未滿15年的勞工，並辦理離職退保者。

同樣須留意的是，請領年領也會逐步提高。

3.一次請領老年給付被保險人於2009年1月1日《勞工保險條例》施行前已有保險年資者，並符合下列規定之一時，才能選擇一次請領老年給付：(1)參加保險的年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。

(2)參加保險的年資合計滿15年，年滿55歲退職者。

(3)在同一投保單位參加保險的年資合計滿25年退職者。

(4)參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。

(5)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。

(6)轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。

圖片來源/取自shutterstock小心！這「三種人」即使繳了保費，退休也領不到老年給付不過，在某些狀況下，即便繳了一輩子的勞保費，還是有可能會領不到老年給付！正因為勞保屬於在職保險，因此若被勞保局抓到不符合規定時，除了勞保資格一下就會被取消，多繳的保費也不會退還，而最常見的三種狀況分別如下：1.受僱海外企業由於勞保有施行區域的限制，必須在台灣、澎湖、金門及馬祖地區實際從事工作，才能由公司加保。

因此，若你是長