會計13-05保留盈餘 | 保留盈餘公式
我國營利事業所得稅計算公式 ... 分配股利。
目的達成後，將特別盈餘公積轉回保留盈餘。
... 彌補虧損之順序：保留盈餘→資本公積→股本。
2.跳到主要內容會計13-05保留盈餘取得連結FacebookTwitterPinterest電子郵件其他應用程式12月19,201713-5.1保留盈餘之意義與內容意義公司歷年累積的淨利，未以現金或其他資產方式分配給股東、未轉為資本或資本公積，而仍保留於公司的餘額。
內容已提撥1.法定盈餘公積2.特別盈餘公積(擴充廠房準備、償債基金準備…)未提撥未分配盈餘，以「累積盈虧」入帳變動因素借(減少) 保留盈餘 (增加)貸本期淨損追溯適用及追溯重編之影響數(借項)提撥盈餘公積(法定、特別)分配股利庫藏股票交易損失本期淨利追溯適用及追溯重編之影響數(貸項)以資本公積或股本彌補虧損13-5.1.1法定盈餘公積提撥金額1.法定盈餘公積＝(本期稅後純益－累積虧損)×10%2.法定盈餘公積已達資本總額，得不再提撥。
提撥分錄借：累積盈虧 貸：法定盈餘公積主要用途彌補虧損。
※我國營利事業所得稅計算公式稅前淨利＜$120,000$120,000~$181,818＞$181,818所得稅費用$0(稅前淨利－$120,000)×1/2稅前淨利×17%13-5.1.2特別盈餘公積種類1.法令規定：上市(櫃)公司於分派可分配盈餘時，應就當年度發生的其他權益減項淨額、前期累積的其他權益減項金額，提列相同數額的特別盈餘公積。
2.契約規定：償債基金準備。
3.自願：擴充廠房準備、意外損失準備。
提撥分錄借：累積盈虧 貸：特別盈餘公積 各項準備用途限制保留盈餘不得分配股利。
目的達成後，將特別盈餘公積轉回保留盈餘。
※償債基金與償債基金準備的比較項目償債基金償債基金準備目的提存實質資產限制保留盈餘不得分配股利項目性質資產類(其他非流動資產)權益類到期處理清償債務轉回保留盈餘償債基金有特定資金償還無特定資金償還是否並存提存償債基金不一定要提撥償債基金準備。
提存償債基金準備不一定要提撥償債基金。
13-5.2盈餘之分配13-5.2.1盈餘分配之項目有盈餘時1.依序分配：納稅→彌補虧損→提列法定盈餘公積、特別盈餘公積→分配股利。
2.董監事酬勞及員工紅利列為綜合損益表的費用，盈餘分配表附註董監事酬勞及員工紅利的配發金額。
無盈餘時1.彌補虧損之順序：保留盈餘→資本公積→股本。
2.不得分配股利。
但公司法第241條：公司無累積虧損者，得依股東會決議，將法定盈餘公積發給新股或現金。
但以法定盈餘公積超過實收資本額25%之部分為限。
13-5.2.2員工分紅費用化之會計處理員工分紅金額之估列在員工及董監事提供勞務之會計期間，估計員工分紅及董監事酬勞發放金額，於各期財務報告認列為費用。
配發員工股票紅利股數之決定以定額觀念給付。
股票紅利股數＝股票紅利總金額÷每股金額每股金額之決定：1.上市(櫃)公司：股東會決議日前一日之收盤價。
2.適用IFRS非上市(櫃)之公開發行公司：股東會決議日前一日之收盤價。
若無市價，以評價技術評估公允價值。
3.非上市(櫃)之公開發行公司：以最近一期經會計師查核之財務報告淨值。
分配金額有變動之處理1.董事會決議 (1)重大差異變動，應重編財務報告。
(2)未達重大差異變動，得依會計估計變動處理。
2.股東會決議依會計估計變動處理，將差異列為次年度損益，不影響前一年已認列的損益。
編表列示1.綜合損益表：員工分紅及董監事酬勞以薪資支出列於營業費用或營業成本。
2.盈餘分配表附註：配發員工分紅XX元，配發董監事酬勞XX元。
13-5.2.3盈餘分配表意義顯示特定期間可分配盈餘的來源、分配項目及未分配盈餘之動態報表。
格式XX股份有限公司盈餘分配表民國XX年度期初未分配餘額ＸＸ加(減)：追溯適用及追溯重編之影響數XX調整後期初未分配餘額ＸＸ加：本年度稅後淨利XX減：提列10%法定盈餘公積XX 提列特別盈餘公積XX 提列各項準備XX可供分配盈餘ＸＸ分配項目： 股東股利XX期末未分配盈餘ＸＸ附註：配發員工紅利 $ＸＸ配發董監事酬勞$ＸＸ分錄借：累積盈虧 (權益減少) 貸：法定盈餘公積 (權益增加) 特別盈餘公積
目的達成後，將特別盈餘公積轉回保留盈餘。
... 彌補虧損之順序：保留盈餘→資本公積→股本。
2.跳到主要內容會計13-05保留盈餘取得連結FacebookTwitterPinterest電子郵件其他應用程式12月19,201713-5.1保留盈餘之意義與內容意義公司歷年累積的淨利，未以現金或其他資產方式分配給股東、未轉為資本或資本公積，而仍保留於公司的餘額。
內容已提撥1.法定盈餘公積2.特別盈餘公積(擴充廠房準備、償債基金準備…)未提撥未分配盈餘，以「累積盈虧」入帳變動因素借(減少) 保留盈餘 (增加)貸本期淨損追溯適用及追溯重編之影響數(借項)提撥盈餘公積(法定、特別)分配股利庫藏股票交易損失本期淨利追溯適用及追溯重編之影響數(貸項)以資本公積或股本彌補虧損13-5.1.1法定盈餘公積提撥金額1.法定盈餘公積＝(本期稅後純益－累積虧損)×10%2.法定盈餘公積已達資本總額，得不再提撥。
提撥分錄借：累積盈虧 貸：法定盈餘公積主要用途彌補虧損。
※我國營利事業所得稅計算公式稅前淨利＜$120,000$120,000~$181,818＞$181,818所得稅費用$0(稅前淨利－$120,000)×1/2稅前淨利×17%13-5.1.2特別盈餘公積種類1.法令規定：上市(櫃)公司於分派可分配盈餘時，應就當年度發生的其他權益減項淨額、前期累積的其他權益減項金額，提列相同數額的特別盈餘公積。
2.契約規定：償債基金準備。
3.自願：擴充廠房準備、意外損失準備。
提撥分錄借：累積盈虧 貸：特別盈餘公積 各項準備用途限制保留盈餘不得分配股利。
目的達成後，將特別盈餘公積轉回保留盈餘。
※償債基金與償債基金準備的比較項目償債基金償債基金準備目的提存實質資產限制保留盈餘不得分配股利項目性質資產類(其他非流動資產)權益類到期處理清償債務轉回保留盈餘償債基金有特定資金償還無特定資金償還是否並存提存償債基金不一定要提撥償債基金準備。
提存償債基金準備不一定要提撥償債基金。
13-5.2盈餘之分配13-5.2.1盈餘分配之項目有盈餘時1.依序分配：納稅→彌補虧損→提列法定盈餘公積、特別盈餘公積→分配股利。
2.董監事酬勞及員工紅利列為綜合損益表的費用，盈餘分配表附註董監事酬勞及員工紅利的配發金額。
無盈餘時1.彌補虧損之順序：保留盈餘→資本公積→股本。
2.不得分配股利。
但公司法第241條：公司無累積虧損者，得依股東會決議，將法定盈餘公積發給新股或現金。
但以法定盈餘公積超過實收資本額25%之部分為限。
13-5.2.2員工分紅費用化之會計處理員工分紅金額之估列在員工及董監事提供勞務之會計期間，估計員工分紅及董監事酬勞發放金額，於各期財務報告認列為費用。
配發員工股票紅利股數之決定以定額觀念給付。
股票紅利股數＝股票紅利總金額÷每股金額每股金額之決定：1.上市(櫃)公司：股東會決議日前一日之收盤價。
2.適用IFRS非上市(櫃)之公開發行公司：股東會決議日前一日之收盤價。
若無市價，以評價技術評估公允價值。
3.非上市(櫃)之公開發行公司：以最近一期經會計師查核之財務報告淨值。
分配金額有變動之處理1.董事會決議 (1)重大差異變動，應重編財務報告。
(2)未達重大差異變動，得依會計估計變動處理。
2.股東會決議依會計估計變動處理，將差異列為次年度損益，不影響前一年已認列的損益。
編表列示1.綜合損益表：員工分紅及董監事酬勞以薪資支出列於營業費用或營業成本。
2.盈餘分配表附註：配發員工分紅XX元，配發董監事酬勞XX元。
13-5.2.3盈餘分配表意義顯示特定期間可分配盈餘的來源、分配項目及未分配盈餘之動態報表。
格式XX股份有限公司盈餘分配表民國XX年度期初未分配餘額ＸＸ加(減)：追溯適用及追溯重編之影響數XX調整後期初未分配餘額ＸＸ加：本年度稅後淨利XX減：提列10%法定盈餘公積XX 提列特別盈餘公積XX 提列各項準備XX可供分配盈餘ＸＸ分配項目： 股東股利XX期末未分配盈餘ＸＸ附註：配發員工紅利 $ＸＸ配發董監事酬勞$ＸＸ分錄借：累積盈虧 (權益減少) 貸：法定盈餘公積 (權益增加) 特別盈餘公積