公務人員權益簡表 | 公保重大疾病補助
事實發生後三個月│ 二、夫妻同為公務人員者，以報領一份為限。
│ │ 活│ 生育補助費│二個月薪俸額│ 內申請。
│ 三、未滿六個月流產者，不得申請生育補助 ...公務人員權益簡表考績其他福利服務獎章其他獎助及慰問差假退休公保退職全民健保資遣生活津貼撫卹 【考績】┌─┬──┬──┬─────────────────────────────────────────────┐││項目│等次│獎懲││├──┼──┼─────────────────────────────────────────────┤│考│年│甲等│晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉│││││年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一│││││次獎金。
││ │ ├──┼─────────────────────────────────────────────┤││終│乙等│晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉││││ │年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額之││││ │一次獎金。
│││考├──┼─────────────────────────────────────────────┤│││丙等│留原俸級。
│││├──┼─────────────────────────────────────────────┤││績│丁等│免職。
││├──┼──┼─────────────────────────────────────────────┤│││甲等│給與一個月俸給總額之一次獎金。
│││另├──┼─────────────────────────────────────────────┤││予│乙等│給與半個月俸給總額之一次獎金。
│││考├──┼─────────────────────────────────────────────┤││績│丙等│不予獎勵。
││績│├──┼─────────────────────────────────────────────┤│││丁等│免職。
│└─┴──┴──┴─────────────────────────────────────────────┘【服務獎章】┌──┬──────┬─────────────────┬──────────┬──────────────┐│服│等次│獎勵標準│獎勵金金額│備註 ││├──────┼─────────────────┼──────────┼──────────────┤│務│一等│連續任職滿三十年。
│一０、八００元 │退休時依最高等第服務獎章 ││├──────┼─────────────────┼──────────┤ 發給獎勵金，其較次等之獎 ││獎│二等│連續任職滿二十年。
│七、二００元│章不另發獎勵金。
││├──────┼─────────────────┼──────────┤ ││章│三等│連續任職滿十年。
│ 三、六００元 │ │└──┴──────┴─────────────────┴──────────┴──────────────┘【差假】┌──┬────────┬───┬─────────────────────────────────────┐││假別│天數│備註││差├────────┼───┼─────────────────────────────────────┤││事假│5│一.上述所定准給事假日數，任職未滿一年者，依在職月數比例計算，比例計算後未││├────────┼───┤滿半日者，以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。
│││病假│28│二.事假、病假、產前假，得以時計。
婚假、陪產假、喪假，每次請假應至少半日。
││├────────┼───┤三.家庭照顧假請假日數併入事假計算；生理假請假日數併入病假計算。
│││生理假│每月得│四.產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後；娩假及流產假應一次請畢；陪產││││請一日│假得分次申請。
但應於配偶分娩日前後三日內請畢，例假日順延之。
││├────────┼───┤五.除繼父母、配偶之繼父母，以公務人員或其配偶於成年前受該
│ │ 活│ 生育補助費│二個月薪俸額│ 內申請。
│ 三、未滿六個月流產者，不得申請生育補助 ...公務人員權益簡表考績其他福利服務獎章其他獎助及慰問差假退休公保退職全民健保資遣生活津貼撫卹 【考績】┌─┬──┬──┬─────────────────────────────────────────────┐││項目│等次│獎懲││├──┼──┼─────────────────────────────────────────────┤│考│年│甲等│晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉│││││年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一│││││次獎金。
││ │ ├──┼─────────────────────────────────────────────┤││終│乙等│晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉││││ │年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額之││││ │一次獎金。
│││考├──┼─────────────────────────────────────────────┤│││丙等│留原俸級。
│││├──┼─────────────────────────────────────────────┤││績│丁等│免職。
││├──┼──┼─────────────────────────────────────────────┤│││甲等│給與一個月俸給總額之一次獎金。
│││另├──┼─────────────────────────────────────────────┤││予│乙等│給與半個月俸給總額之一次獎金。
│││考├──┼─────────────────────────────────────────────┤││績│丙等│不予獎勵。
││績│├──┼─────────────────────────────────────────────┤│││丁等│免職。
│└─┴──┴──┴─────────────────────────────────────────────┘【服務獎章】┌──┬──────┬─────────────────┬──────────┬──────────────┐│服│等次│獎勵標準│獎勵金金額│備註 ││├──────┼─────────────────┼──────────┼──────────────┤│務│一等│連續任職滿三十年。
│一０、八００元 │退休時依最高等第服務獎章 ││├──────┼─────────────────┼──────────┤ 發給獎勵金，其較次等之獎 ││獎│二等│連續任職滿二十年。
│七、二００元│章不另發獎勵金。
││├──────┼─────────────────┼──────────┤ ││章│三等│連續任職滿十年。
│ 三、六００元 │ │└──┴──────┴─────────────────┴──────────┴──────────────┘【差假】┌──┬────────┬───┬─────────────────────────────────────┐││假別│天數│備註││差├────────┼───┼─────────────────────────────────────┤││事假│5│一.上述所定准給事假日數，任職未滿一年者，依在職月數比例計算，比例計算後未││├────────┼───┤滿半日者，以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。
│││病假│28│二.事假、病假、產前假，得以時計。
婚假、陪產假、喪假，每次請假應至少半日。
││├────────┼───┤三.家庭照顧假請假日數併入事假計算；生理假請假日數併入病假計算。
│││生理假│每月得│四.產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後；娩假及流產假應一次請畢；陪產││││請一日│假得分次申請。
但應於配偶分娩日前後三日內請畢，例假日順延之。
││├────────┼───┤五.除繼父母、配偶之繼父母，以公務人員或其配偶於成年前受該