申請完成後，若為門診治療，同一職業傷病，一份勞保職業傷病門診單最多 ... 職災​勞工自付的醫療費用如果屬於健保不給付項目，例如：掛號費、 ...Smart自學網Smart自學網財經好讀MENU最新文章最新文章熱門排行今日熱門基金基金情報站基金投資教學基金大評比基金達人收益成長故事債券基金股票熱門股點評股票投資術存股ETF獲利術達人開講房產好房二三事北中南行情房產小常識達人開講保險醫療險長期照顧險投資型保險意外旅平險保險常識保單評選輕理財名人沒說的事搶救爛理財輕鬆退休去理財小工具達人開講企畫專區自動加薪術外幣決勝點好生活居家休閒戶外逍遙美食健康進修充電Smart動一動課程好學基礎課程進階課程視訊課程集資課程投資家日報精彩書摘精彩書摘叢書雜誌數位訂閱數位訂閱Smart自學網財經好讀保險保險常識上班途中發生車禍　能辦職災理賠嗎？保險常識保障篇4上班途中發生車禍　能辦職災理賠嗎？撰文者：詹宛霓更新時間：2015-02-15瀏覽數：105,987如果您喜歡這篇文章，請幫我們按個讚： 在工作期間發生的傷害，如果以勞保身分就醫或住院，還能享有「職災醫療給付」，只要就醫時聲明是職災勞工，就能：1.免繳納健保規定的部分負擔醫療費用（詳見名詞解釋）；2.住院30天內膳食費用減半優惠（詳見表1）。

要點3》職災就醫可申請醫療給付和傷害給付在發生職災時，如果有就醫則可申請「職災醫療給付」和「職災傷病給付」。

所謂的職災醫療給付，顧名思義就是指醫療費的補助，只要在勞保投保期間，因工作受傷，就能以勞保身分就醫，之後就算保險效力停止後，1年內需要門診或住院也可享有給付，請領方式可分為以下2種（詳見圖2）。

另外，職災傷病給付則是沒辦法工作4天以上就能申請，算是一種薪資補償。

當緊急就醫的時候，可以之後再請家人代為向投保單位領取職災醫療書單，10天內向醫院補齊文件，就可以領回代墊的醫療費用。

非緊急情況下，則可以先回公司領取醫療書單後再前往醫院，如此在接受治療時就不用另外付費。

另外，如果是在上下班途中發生事故，則需另外填寫「上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書」，並檢附駕駛人駕駛執照正背面影本。

上述提到的文件在勞保局的網站都能下載。

申請完成後，若為門診治療，同一職業傷病，一份勞保職業傷病門診單最多可以使用6次；若需要住院醫療，可享有免繳納健保規定的部分負擔醫療費用，且30日內膳食費用減半的優惠。

但要注意的是，職災勞工自付的醫療費用如果屬於健保不給付項目，例如：掛號費、診斷書費、成藥費、特殊材料費、病房差額等，勞保局也不予給付。

要點4》職災請領天數，需扣掉3天另外，如果因為工作傷害而住院、門診或在家療養達4天以上，也可以申請勞保局的「職災傷病給付」。

所謂的職災傷病給付是一種薪資補償，在因職災而休假的天數達到第4天後才開始起算（因此計算請領天數時，要扣掉3天），這是為了能夠將有限資源給付給更需要這筆錢的人。

要申請職災傷病給付有3大條件：1.不能工作、2.未取得原有薪資、3.治療中。

只要符合條件且在家或住院療養4天以上，即可申請。

名詞解釋＿部分負擔醫療費用到診所或醫院看病時，除了全民健保幫我們付的醫療費用之外，自己也需要負擔一小部分的錢，這就是所謂的「部分負擔」。

像是到診所看病，所繳的200元裡面，就包含了150元的掛號費，以及50元的部分負擔。

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