【法律小百科—聘僱篇】 什麼是「人事保證」，它與一般的 ... | 人事保證是什麼
事實上，「人事保證契約」並非一般的「保證契約」。
按一般「保證」係指由保證人保證於債務人不履行債務時，代債務人履行之契約。
而「人事 ...立法委員李貴敏的部落格跳到主文歡迎光臨立法委員李貴敏在痞客邦的小天地部落格全站分類：財經政論相簿部落格留言名片Jan20Mon201417:46【法律小百科—聘僱篇】什麼是「人事保證」，它與一般的保證契約有何不同？【法律小百科—聘僱篇】 什麼是「人事保證」，它與一般的保證契約有何不同？民眾求職時，可能會遇到雇主要求受僱人找人擔任「人事保證人」並簽訂「人事保證契約」之情。
對此，民眾或許認為，其並未積欠債務，何以需找人作保？事實上，「人事保證契約」並非一般的「保證契約」。
按一般「保證」係指由保證人保證於債務人不履行債務時，代債務人履行之契約。
而「人事保證」則指由保證人於受僱人「將來」因職務上行為而應對僱用人賠償時，由保證人連帶負責的契約（民法第756-1條）。
但是，鑒於人事保證係以「未來」之不確定債務為保證範圍，保證人因而時時處於債務風險不確定的狀況下，因此民法第756-3條規定，人事保證契約最長不得逾3年（但得更新）；此外，如果人事保證未定期間者，保證人則可隨時終止契約（民法第756-4條）。
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而「人事保證」則指由保證人於受僱人「將來」因職務上行為而應對僱用人賠償時，由保證人連帶負責的契約（民法第756-1條）。
但是，鑒於人事保證係以「未來」之不確定債務為保證範圍，保證人因而時時處於債務風險不確定的狀況下，因此民法第756-3條規定，人事保證契約最長不得逾3年（但得更新）；此外，如果人事保證未定期間者，保證人則可隨時終止契約（民法第756-4條）。
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