非上班時間 受傷 勞保延伸文章資訊,搜尋引擎最佳文章推薦

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ReadMore3條件,讓你的勞保變好用!職傷可領到7成薪!|非上班時間受傷勞保受傷或生病就醫時,大家都知道健保有給付,有買保險的人也知道該跟保險公司申請...勞保也有傷病給付、職災醫療給付。

...請病假沒去上班還要被扣半天薪水,.ReadMore你不知道的政府補助》出門上班扭傷腳,休養半個月算職業災害...|非上班時間受傷勞保2019年11月24日—1.時間:上下班時間所發生的意外事故,合理的通勤時間為1小時以內。

2.地點:上班「必經途中」所發生的意外事故。

3.此類事故非出於勞工私人 ...ReadMore非上班時間受傷|非上班時間受傷勞保我不小心撞到.手指骨折.因不在上班時間內.能否申請勞保給付?有沒有什麼方式可申請?如何申請?ReadMore如何申請傷病給付?@人資HR兼總務經驗分享的部落格::痞客邦|非上班時間受傷勞保請領傷病給付,應檢送下列書據證件(均應蓋妥印章,可郵寄或送件至勞工保險局申請):...七、因傷病正在治療中,凡有工作之事實者,無論工作時間長短,依規定不得請領傷病給付。

...上班時間:(04)22550633#129...在過年期間若不小心工作受傷,臨時也不清楚職災申請勞保給付要怎麼做,至少要記得到醫院就醫時,要先 ...ReadMore勞保傷病給付@勞工保險局::痞客邦|非上班時間受傷勞保2018年5月23日—當在工作期間生病、受傷住院或是工作時不小心受了傷,造成無法工作且沒有領到原有的薪水,正在治療中者,這時勞保保障中的傷病給付就會 ...ReadMore訂房住宿優惠推薦17%OFF➚PensionOhayoPauroPensionOhayoPauro座落著名的旅遊區長和,PensionOhayoPauro讓您的旅程更舒適方便。

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3. 勞工保險局

剛發生傷病時,要先來瞭解的是:傷病給付與職災醫療給付;傷病在治療一段時間​後症狀固定,經醫院診斷為永久失能,並符合失能給付標準,便可 ...ПерейтикРазделыэтойСтраницыСправочныйцентрспециальныхвозможностейНажмитеaltи/одновременно,чтобыоткрытьэтоменюNoticeВойдите,чтобыпродолжить.ВходнаFacebookВойдите,чтобыпродолжить.ВходЗабылиаккаунт?илиСоздатьаккаунтРусскийEnglish(UK)УкраїнськаSuomi中文(简体)DeutschالعربيةTürkçeFrançais(France)EspañolPortuguês(Brasil)РегистрацияВходMessengerFacebookLiteWatchЛюдиСтраницыКатегорииСтраницМестаИгрыМестаMarketplaceFacebookPayГруппыВакансииOculusPortalInstagramМестныеБлаготворительныеакцииУслугиЦентринформацииоголосованииИнформацияСоздатьрекламуСоздатьСтраницуРазработчикамВакансииКонфиденциальностьФайлыcookieВыборрекламыУсловияиспользованияСправкаНастройкиЖурналдействийFacebook©2021



4. 看不到領得到…最被忽略的勞保給付有哪些

生病受傷最多可領一年. 依照勞保傷病給付資格,勞工只要受傷或因疾病、生病住院治療而無法工作者,除了請病假有半薪外 ...首頁新聞總覽看不到 領得到…最被忽略的勞保給付有哪些2018-09-0216:03A-A+人氣17404看不到 領得到…最被忽略的勞保給付有哪些#政策#勞工#職災聯合報記者陳妍霖/台北報導30歲賴小姐因子宮肌瘤住院開刀,向公司請假,出院後在家休養。

表姊探病時,提醒她記得要請領勞保給付,她驚訝說,「勞保不是商業保險,一般生病住院也有給付嗎?我一直以為,只有發生職災才有勞保給付。

」原來非因職業受傷或一般生病住院,也可請領勞保,不只賴小姐,恐怕很多勞工都不曉得。

她於是趕緊再請醫院開相關證明文件申請勞保給付,避免拖太久,影響自身權益。

原來非因職業受傷或一般生病住院,也可請領勞保。

記者杜建重/攝影住院超過4天可申請在醫美診所上班的33歲陳小姐,被檢查出不孕症,為了要人工受孕,先進行結紮手術,住院5天才出院,復原後經公司人資小姐提醒,可申請勞保給付,她原以為金額應該不少,結果刷了存摺,才發現金額只有1527元,原來給付只能從住院第4日算起。

生病受傷最多可領一年依照勞保傷病給付資格,勞工只要受傷或因疾病、生病住院治療而無法工作者,除了請病假有半薪外,從住院第4日算起,可請領傷病給付,每月給付金額為住院前6個月平均月投保薪資的50%,每半個月給付一次,最多給付6個月,但傷病事故前參加保險年資已滿1年者,增加給付6個月,前後合計共為1年。

若以醫美診所上班的陳小姐為例,平均月投保薪資為45800元,傷病給付算法為45800元(平均月投保薪資)×50%÷30(天數),等於平均每日給付金額為763元,她住院5天,給付從第4日算起,勞保局核發給付共2天,結算出來的結果為763.3×2=約1527元。

陳小姐薪水高,月投保薪資為最高等級,但若是用在只領基本工資的勞工,以目前的基本工資月薪來算,22000元×50%÷30(天數),結算出來請領的傷病給付每一日為366.6元,等於只能買一罐小罐的營養奶粉。

不限職災可申領的…勞保局表示,勞保給付有很多種,除了老年給付(年金),還有生育、傷病、失能、失蹤、死亡、職災醫療,不過很多勞工對自身權益仍不清楚,例如傷病給付,以為只有發生職災無法工作者,才能請領勞保給付,或單從字眼曲解「傷病給付」的意思,以為領有「重大傷病卡」者才能請領,其實一般受傷或生病住院,只要住院超過4日也可申請。

除了許多勞工誤解傷病給付的用意外,因普通傷病給付金額不高,加上台灣醫院鬧病床荒,一床難求,只要不是太大疾病,通常住院約3至4天即可出院,況且門診或在家休養都不算在給付範圍內,很多人根本拿不到給付。

就算符合資格,也因住院天數不多、給付金額太少,難成誘因,有勞工乾脆省麻煩,自動放棄權益。

職業傷害最多可領2年而職業傷害傷病給付比普通傷病給付高,每月給付金額為「從因公受傷或罹患職業病當月起前6個月平均月投保薪資的70%」,和普通傷病給付一樣,從住院第4日算起,每半個月給付一次,經過一年未痊癒,則減為平均月投保薪資的50%,最多2年為限。

以職業傷病給付來說,第一年每月給付金額為平均月投保薪資70%,以最高投保薪45800來算,可月領3.2萬元,第二年為平均月投保薪資50%,最多給2年,總計兩年最多可領近66萬元。

職業傷病看得到領不到?儘管職業傷害傷病給付比普通傷病給付高,但也因給付認定爭議多,使得勞工「看得到領不到」,不少勞工申請勞保給付,卻無法領到給付金,或給付金不如預期,最後只好尋求行政救濟,為自己爭權益。

根據勞動部統計,去年度傷病給付受理24萬2834件、有1520件申請爭議審議,占0.6%;而今年上半年(1至6月)勞保、就保爭議審議案件共2031件,其中以傷病給付的爭議為最多,約占總數4成5。

中油員工潛水夫病引發爭議勞動部表示,被保險人和認定標準不同,才會出現落差,尤其最常發生被保險人和醫師或勞保局認定標準不同,導致被保險人不服尋求行政救濟,長年以來都是以傷病給付、失能給付的爭議占最多。

中油煉油廠員工朱炳昌從事海上作業潛水員17年,6年前在重複潛水作業時,引發第二型潛水夫病,緊急送醫急救後無異狀,但隔年開始出現心臟病,並逐年惡化,朱向勞保局申請職業傷害給付,勞保局卻以潛水不會造成心臟病為由拒絕給付,朱只好尋求行政救濟。

職業病缺乏廣泛研究工作傷害受害人協會專員劉念雲說,在朱炳昌的案例中,除已拿到診斷證明書申請給付,醫師也認為潛水員在高壓環境下,有



5. 你不知道的政府補助》出門上班扭傷腳,休養半個月算職業災害 ...

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」 文/陳佩儀 小美是一名白領上班族,有一天她因為晚上熬夜追劇早上起晚了,從捷運站出來時,眼看只剩5分鐘就遲到,於是飛奔下樓梯,沒想到一個不小心踩空,從樓梯上滑落,導致成左手挫傷、右腳踝嚴重扭傷,必須在家休養15天…。

 台灣理財規畫產業發展促進會理事長葉俊佑指出,小美的情況已符合「職業災害」的認定。

「職業災害」一詞有出現在勞動基準法、勞工保險條例、職業安全衛生法、職業災害勞工保護法等勞動法規中,不過各法對於職業災害的認定因立法目的不同而有差異。

 舉例來說,上下班「通勤災害」不是職業安全衛生法所稱的職業災害,但在一定條件下,卻為勞動基準法或勞工保險條例所認定之職業災(傷)害。

而什麼樣的條件屬於符合「通勤災害」呢? 1.時間:上下班時間所發生的意外事故,合理的通勤時間為1小時以內。

2.地點:上班「必經途中」所發生的意外事故。

3.此類事故非出於勞工私人行為而違反法令者,如:無照駕駛、闖紅燈、酒駕等。

4.仍應就個案發生之事實情況予以認定。

 葉俊佑進一步指出,針對上下班通勤所發生的意外事故中,地點是不能先到家→公司以外的第三地點,除非是雇主要求,比如說長官指示先到某處去取文件,再進公司。

 (圖片來源:pexels) ▍買早餐、接送小孩,也在通融範圍 另外,若是上下班途中順道買早晚餐、上下班途中順道接送小孩上下幼稚園或是上下班途中順道接送配偶上下班,都在勞保局目前可通融,屬於通勤傷害的部分。

 此外,依照《勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則》第4條規定:「被保險人上、下班,於適當時間,從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害,視為職業傷害。

」 所以小美於上、下班途中發生事故,視其傷害情況可以向勞保局請領「職業災害醫療給付」或「職業災害傷病給付」。

 葉俊佑說,職業災害醫療給付分「門診」及「住院診療」,被保險人因職業傷病需要門診或住院時,可向投保單位領取「勞工保險職業傷病門診單」(急診與門診使用)或「勞工保險職業傷病住院申請書」(住院使用),至全民健康保險特約醫事服務機構申請診療。

 此有2項優點:1.可免繳交全民健保規定之部分負擔醫療費用。

2.享有普通膳食費、一般治療飲食費,給付30日內之半數。

 職業災害傷病給付則分為「普通傷病給付」以及「職業傷病給付」,兩者皆是被保險人因普通傷病或職業傷病,導致不能工作,以致未能取得原有薪資,正在治療中者,自不能工作之第4日起,得請領普通傷病補助費或職業傷病補償費,值得注意的是,普通傷病給付門診或在家療養期間均不在給付範圍。

 從上述案例來說,小美的情況已符合職業災害,且在家休養半個月沒有拿到薪水,假設她住院前6個月平均月投保薪資為3萬6,000元,那麼她可以領到1萬80元【3萬6,000元÷30×70%×12天(15天-3天)=1萬80元】的勞保傷病給付。

  原文經smart智富同意後轉載,原文請點此  繼續閱讀: 1.你的老闆有沒有保「雇主責任險」?職災住院最高1日3000 2.身兼數職保險不能少 斜槓族需要保障金三角關於作者-Smart智富 《Smart智富》成立於1998年,提供保險、退休規畫、消費觀念等投資理財領域的知識、情報與課程服務,以及透過旗下臺灣發行量最大的理財月刊-《Smart智富》月刊等財經暢銷書,全方位服務投資族群需求。

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