經勞保監理會審議略以：「..『本人（即凃○○）98年2 月12日因腰部酸痛..98年5 月18日因右臀及下肢間歇性疼痛及痠麻更加頻繁，至板橋縣立 ...關閉廣告朱惠斌的部落格(理查德萬事通)跳到主文102年9月9日正式從Yahoo部落格遷居至此。

歡迎格友訂閱。

理查德萬事通將於110年1月11日星期一上午11點11分正式在PADCAST與各位見面。

部落格全站分類：時尚美妝相簿部落格留言名片Dec23Fri201107:34到職三星期，駕駛兼搬運之勞工以「腰椎椎間盤突出坐骨神經痛」申請勞保職業傷病給付？（下集）   經勞保監理會審議略以：「..『本人（即凃○○）98年2月12日因腰部酸痛..98年5月18日因右臀及下肢間歇性疼痛及痠麻更加頻繁，至板橋縣立醫院就醫..報告顯示椎間盤移位。

98年8月10日因下背痛症狀及99年2月8日至99年7月26日期間因右下肢痠麻感就醫。

因疾病之復發尚不能工作持續治療及復健中」乙節。

    嗣經勞工保險局洽調申請人於台大醫院就診病歷，及申請人所附病歷資料、光碟片併全卷送請專科醫師複審，據醫理見解：『1.個案已請領至98年2月1日共172日之給付。

2.依臺大工作能力評估，前給付172日已屬合理。

」今理經本會特約專科醫師審查，據醫理見解：申請人並未手術，僅作復健及休養，原核付19日後補付..153日，合計172日職業傷害傷病給付，應足以休息及復健，應可恢復輕便工作，勞工保險局不再核付應屬合理。

」等語，有凃○○之申請書、診斷證明書、專科醫師審查意見表及勞保監理會99保監審字第XXXX號爭議審定書可按。

 （六）依凃○○病歷紀錄顯示，凃○○所患椎間盤突出之負重能力雖受限25公斤，其工作能力或有減低，惟於98年2月1日後，凃○○仍有工作能力，尚非達於不能工作致不能取得原有薪資程度，勞保局及勞保監理會依特約醫師鑑定，而核定97年9月2日至98年2月1日之傷病給付，而否准98年2月2日至99年3月30日之給付，於法並無不合，本院應予尊重。

    凃○○主張依臺大醫院評估結果，凃○○執行彎腰動作尚存困難，可維持坐、站約1小時，而國泰醫院評估其自99年8月14日始能恢復工作，勞保局特約醫師均未對此有利於凃○○部分考量，再依最高行政法院99年判字第1353號裁判意旨及其反面解釋，如職業傷病致工作能力減低無法取得原有薪資即有請領職業傷病給付，勞保局就此亦未斟酌，另原處分有誤事實、評價基礎不足及理由不備違法等語。

惟： 1.依凃○○申請時所提出之臺大醫院99年3月30日就凃○○之移動與平衡能力、維持與變換姿勢、負重能力及手功能等而綜合判斷凃○○可執行原工作之「部分」職務內容，僅受限最大負重為25公斤，此與凃○○提出之國泰醫院99年4月1日診斷書在何時可恢復工作能力欄內僅載明「99年8月14日可恢復工作」比較，臺大醫院之診斷意見說明較為詳細，且凃○○於97年8月11日手術後，即未再進行手術，嗣後均屬復健階段，須凃○○積極配合復健，凃○○非不能工作，因此，勞保局專科醫師據臺大醫院、國泰醫院診斷及凃○○復健治療之臺北縣醫院病歷，綜合凃○○之身體狀況作成凃○○於98年2月1日可恢復工作之判斷，與一般經驗法則無違；且勞保局於凃○○申請後，亦盡力向各醫院調閱病歷，並為訪查，已盡調查之能事，並以凃○○身體現況衡量，並無誤認事實、評價基礎不足及理由不備情事。

 2.最高行政法院99年判字第1353號判決意旨，係針對工作能力因病受減損，以有無影響取得原有薪資程度判斷是否屬於不能工作，此與本件情形相同，凃○○既經臺大醫院診斷可執行部分原職務工作，勞保局衡酌給予172日職務傷病給付，符合上開判決意旨。

    凃○○亦未就其原取得月薪50,000元程度，明確提出相關事證，與何程度之原有薪資比較，並不明確。

職故凃○○此部分主張，並不足採。

    綜上所述，凃○○主張其所患職業傷病補償費，應計算至99年8月13日止，尚不足取。

原處分以凃○○職業傷病原核付19日後再補付97年9月2日至98年2月1日計153日，合計172日，認應足為上述職業傷病之休息及復健補助，並無違法，勞保監理會之爭議審定及訴願決定遞予維持，核無不合。

    凃○○訴請撤銷及勞保局應作成核定給付凃○○98年2月2日起至99年3月30日止期間職業病傷病補償費之行政處分，為無理由，應予駁回。

  朱惠斌●部落格：http://tw.myblog.yahoo.com/cfp-insurance●部落

請問我現在是職業災，腰椎第一節壓迫骨折，有開刀了，現在有第二，三，五，六，凸出壓迫刀神經要開刀切除，這樣子可以請領失能嗎？ 6 yrs Report. 洪國峰, ...DirectnaarGedeeltenvandezepaginaHulpvoortoegankelijkheidDrukopalt+/omditmenuteopenenNoticeJemoetjeaanmeldenomverdertegaan.AanmeldenbijFacebookJemoetjeaanmeldenomverdertegaan.AanmeldenAccountvergeten?·RegistreerjebijFacebookNederlandsFryskEnglish(US)PolskiTürkçeDeutschFrançais(France)العربيةEspañolPortuguês(Brasil)ItalianoRegistrerenAanmeldenMessengerFacebookLiteWatchPersonenPagina'sPaginacategorieënPlaatsenGamesLocatiesMarketplaceFacebookPayGroepenVacaturesOculusPortalInstagramLokaalInzamelingsactiesServicesVerkiezingsinformatiecentrumInfoAdvertentiemakenPaginamakenOntwikkelaarsVacaturesPrivacyCookiesJouwadvertentievoorkeurenGebruiksvoorwaardenHelpInstellingenActiviteitlogboekFacebook©2021

在安撫個案的情緒後，個管師提供職業病認定流程、勞保職業傷病通過後的就醫優惠(可減免部分負擔)、不能工作期間的傷病給付(薪資補助)等 ...文/職業傷病防治中心第一次遇見個案，是位中年、高大的男性，但卻帶著痛苦的表情及跛行步態走進職業病特別門診，看著病歷資料顯示”腰椎椎間盤突出”，不禁令人好奇，個案是從事何種工作?其疾病與工作之間的關聯性又是如何呢？個案表示腰痛延伸至右腳底麻已經1年多，大多利用下班後接受復健，但症狀一直沒有改善，最近連走路都很困難，經核磁共振檢查確診為第四腰椎、第五腰椎椎間盤突出，且決定接受手術治療。

收集個案的工作經歷，發現個案從事不鏽鋼剪床技術員工作約10年多，每周工作5天、每天8小時，工作時需經常性搬動不鏽鋼板材到剪床機台，再將剪裁後的板材搬至旁邊放置，之後還需清理並搬運剪裁後的不鏽鋼廢料，每天工作中大部分時間重複這些工作內容，屬於負重型工作。

言談之中，個案也難過地表示手術後必須休息一段時間、無法工作相當不安；這就代表家中主要經濟來源的他，會沒有收入！在安撫個案的情緒後，個管師提供職業病認定流程、勞保職業傷病通過後的就醫優惠(可減免部分負擔)、不能工作期間的傷病給付(薪資補助)等資訊，讓個案了解勞保對職業傷病勞工的照顧。

個案管理師協助和公司溝通、說明職業病認定流程，與職業醫學專科醫師一同至公司進行工作資料收集，並取得公司提供個案工作報表，證實個案的工作量與工作危害，已達勞保職業病認定標準，後續撰寫職業病評估報告書，由職業醫學專科醫師開立勞保傷病診斷書，讓個案送件至勞保局審核。

在個案術後、準備返回工作前，我們也協助轉介到中山附醫中興院區的工作強化中心，進行每週2次的工作模擬與強化訓練，目的在強化核心肌群、作業姿勢調整，總共訓練2個月後，個案也順利返回原職場。

個案於術後休養了181天，勞保傷病給付共申請185403元，透過本院職業傷病防治中心的個案管理服務，讓個案在術後休養期間的醫療及經濟負擔，以及準備返回職場前的工作準備都能安心且放心！中山附醫職業傷病防治中心簡介及服務內容中心簡介本院自民國97年起承接勞動部職業安全衛生署-中區職業傷病防治中心，為目前國內10家職業傷病防治中心之一。

本中心結合院內相關臨床科別、職業衛生護理人員及工業安全衛生專家、人因工程專家，主動與院內職能復建科及工作強化中心合作，並結合臨近區域網絡醫院，透過個案管理師的協助，提供中部地區勞工朋友整合性、周全性、可近性的診療服務。

服務項目職業傷病諮詢、診斷及認定服務職業傷病勞工治療後復健轉介職業傷病勞工復工評估職業傷病個案管理服務與追蹤勞工特別危害作業健康檢查複檢與衛教協助職業傷病勞工之工作能力評估與強化訓練轉介協助安排社工、心理、法律諮詢職業傷病防治中心個案管理師諮詢電話：04-24739595分機56208/56207←【過敏免疫風濕科】僵直性脊椎炎最新藥物發展趨勢【職醫科】個案服務-職業性腕道症候群→Search回中山附醫首頁SDM相關資源WIKIPEDIA–SDMShareddecision-makinginmedicine國際Ottawa資源中心衛生福利部醫病共享決策平台本院SDM政策說明同意書告知暨簽署指導原則階段性計畫書相關鏈結UNAIDSWHO匿名篩檢資訊台中基地社團法人中華民國愛滋感染者權益促進會六月2021MTWTFSS«Nov   123456789101112131415161718192021222324252627282930 依醫療機構網際網路資訊管理辦法聲明：禁止任何網際網路服務業者轉錄本網路資訊之內容供人點閱。

但以網路搜尋或超連結方式，進入本醫療機構之網址（域）直接點閱者，不在此限。

自由電子報健康醫療健康首頁新聞現時批醫流專題名醫名人抗老養生塑身謠言終結站健保長照自由影音即時熱門政治社會生活國際地方蒐奇財經娛樂汽車時尚體育3C評論玩咖食譜健康地產專區服務自由電子報APP自由電子報粉絲團自由電子報Line熱門新訊即時熱門政治社會生活健康國際地方蒐奇影音財經娛樂汽車時尚體育3C評論玩咖食譜地產專區TAIPEITIMES求職爆Search限制級您即將進入之新聞內容需滿18歲方可瀏覽。

未滿18歲或不同意本條款離開我同意我已年滿18歲進入根據「電腦網路內容分級處理辦法」修正條文第六條第三款規定，已於網站首頁或各該限制級網頁，依台灣網站分級推廣基金會規定作標示。

台灣網站分級推廣基金會（TICRF）網站：http://www.ticrf.org.tw首頁>新聞現時批>即時新聞職業病申請勞保給付最多可領44萬2380元2015/03/1706:00職業駕駛長時間駕車，常有腰椎椎間盤突出的職業病。

（記者詹士弘攝）記者詹士弘／雲林報導砂石車司機整天開車，車輛長時間上下垂直震動，會得腰椎椎間盤突出職業病，如被診斷為職業傷害，不僅看病部分負擔全免，因此無法工作還可申請勞保傷病給付，只要有勞保都符合資格。

成大斗六醫院職醫科醫師簡玉雯表示，從事勞動難免有職業病，多數勞工擔心看病得停工或停業，恐失去收入，影響家中生計，往往有病硬撐，小病不治拖成大病，反而得不償失。

請繼續往下閱讀...她以從事木工裝潢的吳姓患者為例，由於長期搬重物，導致腰椎椎間盤突出，併神經根壓迫，必須開刀治療，術後必須休養復健數個月，吳先生擔心開刀後沒有工作，對是否接受治療猶豫不決，經求助「職業醫學科」門診，拿傷病診斷書向勞保局申請「傷病給付」，一次解決病痛及家計問題。

簡玉雯表示，職業傷害不一定要發生在職場中，上下班時發生交通事故、長期暴露在危險工作環境而生病，也算「職業疾病」。

簡玉雯強調，發生職業傷害，不論是受僱勞工或是自營工作者，如因病不能工作，經「職業醫學科」評估診斷後，不僅可免健保部分負擔，住院30天免膳食費，不能工作的第4天起，可申請傷病給付，第一年可獲勞保投保薪資的70%，第2年50%，最多可請領2年，金額44萬2380元。

砂石車司機或家具搬運工，面對長期垂直震動或長時間負重，常見的職業病，包括有易導致腰椎椎間盤突出；另長期高舉過肩的工作，易發生旋轉肌症候群；使用滑鼠易生腕隧道症候群，過勞加班易有心血管疾病，另有網球肘、塵肺病、職業性皮膚病或癌症等疾病；醫師提醒，發現身體出現疼痛、異常都應及早就醫。

☆健康新聞不漏接，按讚追蹤粉絲頁。

☆更多重要醫藥新聞訊息，請上自由健康網。

不用抽不用搶現在用APP看新聞保證天天中獎　點我下載APP　按我看活動辦法關鍵字勞保健康醫療相關新聞寶寶缺鐵性貧血易病食慾差早發性失智有徵兆可循高中生頭痛嗜睡長腦瘤險要命醫院暴力陰影11.9％醫護想不開4成熟女骨鬆挑對食物補鈣健康充電站─心臟健康講座發燒新聞健康網》挑西瓜「紅肉、黃肉」哪個好？營養師：這款「瓜胺酸」較豐富！健康網》葡萄助恢復體力、消除疲勞但「這種人」不能吃！健康網》15種「消暑」水果熱量揭密！西瓜竟敬陪末座？健康網》紅白大對抗！火龍果營養功效大揭秘等不到武漢肺炎疫苗民眾搶打自費13價肺炎鏈球菌疫苗健康網》亞東醫院收治全國11％重症！羅一鈞：收下我的膝蓋網友回應熱門新聞健康網》挑西瓜「紅肉、黃肉」哪個好？營養師：這款「瓜胺酸」較豐富！健康網》葡萄助恢復體力、消除疲勞但「這種人」不能吃！健康網》15種「消暑」水果熱量揭密！西瓜竟敬陪末座？健康網》紅白大對抗！火龍果營養功效大揭秘等不到武漢肺炎疫苗民眾搶打自費13價肺炎鏈球菌疫苗熱門新訊more人工智慧時代創造干邑的感官藝術ALLNEWFIT融合「用之美」完美演繹「移動簡約美學」AI語音取代真人客服0800用講的嘛ㄟ通疫情中創造希望夢想KEEPWALKING醫病大解碼more醫病平台more健康網》失智症會失去溝通能力？國健署：照顧者要多用「正向觀點」Ｑ：如何避免切好的水梨果肉變褐色？Q:電子煙可以幫助戒煙嗎？杏林動態more不是只有民眾實聯制長庚院內將全面掃QRcode紀錄足跡現代版「隔空取藥」埔基推視訊診療台大雲林分院擴大視訊診療設戶外「E領藥」窗口

腰椎間盤突出手術可領勞保殘廢給付？ ... 但手術後，阿明卻沒有復原，去（95）年10月開刀至今，仍然無法直立。

... 可以申請勞保殘廢給付嗎？ ... 後或由X光照片可以明顯察知，脊柱或脊椎的一部分，確有因骨折或其它病變引起 ...1106SMTWTFS會員登入還不是會員?立即加入記住Email忘記密碼?管理者登入記住帳號標題來源類別發行日期閱讀權限-選擇來源-新聞月刊季刊其他無-選擇類別-財經時勢市場動態健康醫療百科調查&排名公、勞、農、健保醫療、健康保險投資理財退休規劃人壽保險財產保險現代看保險市場訊息~-會員種類-書城會員電子報會員新聞會員新聞會員Plus不放置新聞------------新聞搜尋><會員登入|會員中心新聞搜尋2021年6月19日星期六今日要聞《現代保險健康理財》媒體集團現代保險教育事務基金會《現代保險》書城財經時勢市場動態健康醫療百科調查&排名公、勞、農、健保醫療、健康保險投資理財退休規劃人壽保險財產保險市場訊息收件人姓名：小姐先生收件人Email：寄件人電話：顯示不顯示新聞 公、勞、農、健保腰椎間盤突出手術可領勞保殘廢給付？文/林麗銖|2007.08.01 (月刊)從事貨物運送的阿明，因為經常腰痛、下背痛及背部僵硬，就醫後，被診斷為腰椎間盤突出，而且因為狀況嚴重，醫師建議開刀切除。

但手術後，阿明卻沒有復原，去（95）年10月開刀至今，仍然無法直立。

貨運公司竟然因為阿明無法恢復上班，自行將阿明的勞保退掉。

貨運公司有權利這樣做嗎？阿明還可享有哪些勞保權益？可以申請勞保殘廢給付嗎？請假期間不得退勞保首先，針對貨運公司能否退掉阿明的勞保一事，根據勞保規定，被保險人因傷害或疾病請假期間，不得退保。

請假期滿，傷病仍未痊癒者，如果經過投保單位同意准予留職停薪，則可以繼續參加，但若終止僱傭關係，則應申報退保。

至於可以留職停薪繼續加保多久呢？根據規定，普通傷病最長1年，職業傷害則可以達長2年，但留職停薪期間的保險費，仍應繼續繳納，保費應由投保單位負擔的部分仍由投保單位負擔，本人負擔的部分，可由投保單位墊繳後，向本人收回。

至於投保薪資是以留職停薪當時的投保薪資為計算標準，留職停薪期間不得調整。

若是職業傷病雇主要負補償責任因此，如果貨運公司是在阿明請完病假，並且終止與阿明的僱傭關係之後，才將他的勞保退掉，依法並無不合；但若在阿明請假期間退保，或阿明經專科醫師鑑定腰椎間盤突出，是因為長期工作所致，屬於職業傷病時，貨運公司不但不能將阿明勞保退掉，還需依勞基法規定，負起補償責任。

腰椎間盤突出手術可領殘廢給付？至於阿明因腰椎間盤突出手術，治療10個多月仍無法直立，能否請領勞保殘廢給付？以阿明的狀況判斷，應該屬於勞保殘廢給付標準表中「脊柱畸形或運動障害」的身體障害系列，該系列又分為3個項目，各項目的殘廢等級與給付標準如下：◎脊柱遺存顯著畸形或顯著運動障害：第7級，440日◎脊柱遺存運動障害：第9級，280日◎脊柱遺存畸形：第12級，100日其中，脊柱遺存運動障害或顯著運動障害，是以喪失生理運動範圍的大小區分，喪失達3分之1為運動障害、喪失達2分之1則為顯著運動障害。

脊柱遺存畸形則是指著衣時由外部不易察見，但脫衣後或由X光照片可以明顯察知，脊柱或脊椎的一部分，確有因骨折或其它病變引起的明顯變形（含缺損）者；或經手術切除棘狀突起3個以上者。

不過，這些都必須在治療1年以上，且經專科醫師鑑定，並開具勞保殘廢診斷證明，才可以申請。

阿明需等治療滿一年才能提出申請因此，如果阿明到今年10月治療滿1年時，仍然沒有改善，便可請醫師開具殘廢診斷證明，向勞保局提出申請。

雖然阿明的勞保已被公司退掉，但因為腰椎間盤突出手術是在加保期間做的，依勞保條例「被保險人退保後1年內的殘廢或死亡，只要死、殘的原因，是發生在加保期間內，被保險人及其家屬仍具有給付請求權」的規定，阿明仍有請領資格。

假設阿明經醫師鑑定後，符合「脊柱遺存顯著運動障害」的項目，則可領440日的殘廢給付，以目前最高投保薪資4萬3,900元計算，可領到64萬3,866元（＄43,900×440÷30＝＄643,866）。

如果，阿明經專科醫師鑑定腰椎間盤突出屬於職業傷害，勞保殘廢給付就可增領50％，為96萬5,799元（＄643,866×150％＝＄965,799）。

推薦相關新聞200萬人欠繳國保及時補繳保障不縮水陸配來台就能加入健保、買商業保險？談年改勞保局局長石發基這麼說......「無膽」之人勞保給付否？微型保單增傷害醫療，學者：可補健保不足