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勞動部開放資料OpenAPI頁面：https://apiservice.mol.gov.tw/OdService/openapi/OAS.html。
相關資料集危險性機械設備型式檢查合格製造人名冊職業安全衛生獎項推動職業安全衛生優良工程金安獎選拔營造安全鋼管施工架生產廠商資料職業災害統計網路填報系統手部傷害損失日數換算圖表作業環境監測-機構-勞動部認可之辦理勞工作業環境監測及暴露評估訓練機構活化應用查看全部目前沒有相關活化應用回應發表回應前，請先登入回頂端
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4. 研究報告:製造業職災成因分析與未來減災對策研究
災害媒介物及災害作業類別之資料探勘，罹災者年資、安衛教育訓練及媒介物等作關聯分析；勞保資料庫中各行業別與事故原因(災害類型)及其重點檢查媒介物間之關聯性進行 ...按Enter到主內容區TogglenavigationTogglenavigation:::回首頁網站導覽RSSEngilsh雙語詞彙民意信箱字級：帳號:進階搜尋職業安全職業衛生勞動政策資訊總覽研究所介紹熱線消息研究成果勞動主題館政府資訊公開便民服務:::首頁熱線消息研究新訊研究報告:製造業職災成因分析與未來減災對策研究分享友善列印發布日期：105-09-02各國勞保理賠資料及重大職災發生件數常被用來作為該國職業安全水平的重要指標。
本研究利用勞保給付資料庫及勞動檢查之重大職災資訊，透過資料探勘，將影響因子轉化成有用的數據再加以分類以及統計，相關結果提供勞動檢查及相關單位之決策參考。
透過勞保資料90-103年68萬6千多筆，以及重大職災資料98-102年1,883筆，以決策樹演算法為主作資料關聯分析。
針對重大職災資料庫，進行災害發生作業地點、災害媒介物及災害作業類別之資料探勘，罹災者年資、安衛教育訓練及媒介物等作關聯分析；勞保資料庫中各行業別與事故原因(災害類型)及其重點檢查媒介物間之關聯性進行探討。
依統計結果顯示：(1)製造業重大職災前五大分類行業為金屬製造業、非金屬礦物製品製造業、機械設備製造業、塑膠製品製造業及基本金屬製造業，其災害媒介物以一般動力機械、金屬材料及堆高機佔多數；(2)全產業重大職災媒介物前三名為：屋頂、屋架及樑；開口部份；以及施工架，其主要原因是不安全行為，在設備缺失上以未設置安全裝置、未穿戴安全帶或未穿戴安全帽為主；(3)發生重大職災其工作資歷小於5年者，佔總人數的80%，工作資歷5~9年者佔9%，工作資歷10~19年者佔7%；年資小於5年者，常發生單位沒有辦理安衛訓練；(4)勞保資料庫中統計職災前三大行業為金屬製品製造業、批發業及建築工程業。
為降低職業災害保障勞工安全，可藉由統計結果精確掌握高風險的危害對象，發揮減災執行人力最大效能，輔以現場輔導及各項宣導活動，加強防災教育宣導等措施，強化安衛意識，結合各方的防災資源，以協助事業單位鑑別及解決工作場所之危害，協助事業單位改善及提升整體職場安全衛生水準，以期達成減災目標。
發布單位：職業安全研究組更新日期：108-05-24點閱次數：12950附件檔案下載製造業職災成因分析與未來減災對策研究製造業職災成因分析與未來減災對策研究.pdf頁首回上一頁:::研究所介紹正副所長介紹歷史沿革組織架構與聯絡資訊各組業務研究所研究架構交通資訊重大政策就業資訊熱線消息新聞稿即時新聞澄清工安警訊研究新訊活動消息其他公告招標資訊研究成果各年度研究報告勞動及職業安全衛生簡訊勞動及職業安全衛生研究季刊勞動及職業安全衛生技術叢書其他出版品出版品授權利用聲明政府網站資料開放宣告常見問題答客問FAQ重要績效輯專利技術勞動主題館安全衛生法規資料庫勞動相關法規資料庫營造業重大職災知識網勞工心理健康專區研究報告資料庫分析方法資料庫化學品:安全資料表(SDS)連結歷史資料庫安全技術資料表資料庫奈米物質安全衛生管理主題區原住民職災預防資訊網大眾版職場健康評估管理系統線上展示專區政府資訊公開研究報告施政計畫預算、決算書及會計月報行政指導有關文書請願結果與訴願之決定書面之公共工程及採購契約支付之補助政府機關業務宣導其他便民服務心理量表測驗系統平台廉政服務專區會議室租借資料索取展示館參訪申請勞工教育資源基本資料檔案下載性平專區其他業務辦公時間交通資訊導引網路安全政策宣告本所隱私權之聲明政府網站資料開放宣告著作權聲明瀏覽人次/8570156更新日期/2021-09-21勞動部勞動及職業安全衛生研究所版權所有本所服務專線：(02)2660-7600傳真號碼：(02)2660-7732本所地址：22143新北市汐止區橫科路407巷99號[GoogleMap]最佳瀏覽環境：IE8.0以上版本．本網站最佳瀏覽解析度為1024*768
本研究利用勞保給付資料庫及勞動檢查之重大職災資訊，透過資料探勘，將影響因子轉化成有用的數據再加以分類以及統計，相關結果提供勞動檢查及相關單位之決策參考。
透過勞保資料90-103年68萬6千多筆，以及重大職災資料98-102年1,883筆，以決策樹演算法為主作資料關聯分析。
針對重大職災資料庫，進行災害發生作業地點、災害媒介物及災害作業類別之資料探勘，罹災者年資、安衛教育訓練及媒介物等作關聯分析；勞保資料庫中各行業別與事故原因(災害類型)及其重點檢查媒介物間之關聯性進行探討。
依統計結果顯示：(1)製造業重大職災前五大分類行業為金屬製造業、非金屬礦物製品製造業、機械設備製造業、塑膠製品製造業及基本金屬製造業，其災害媒介物以一般動力機械、金屬材料及堆高機佔多數；(2)全產業重大職災媒介物前三名為：屋頂、屋架及樑；開口部份；以及施工架，其主要原因是不安全行為，在設備缺失上以未設置安全裝置、未穿戴安全帶或未穿戴安全帽為主；(3)發生重大職災其工作資歷小於5年者，佔總人數的80%，工作資歷5~9年者佔9%，工作資歷10~19年者佔7%；年資小於5年者，常發生單位沒有辦理安衛訓練；(4)勞保資料庫中統計職災前三大行業為金屬製品製造業、批發業及建築工程業。
為降低職業災害保障勞工安全，可藉由統計結果精確掌握高風險的危害對象，發揮減災執行人力最大效能，輔以現場輔導及各項宣導活動，加強防災教育宣導等措施，強化安衛意識，結合各方的防災資源，以協助事業單位鑑別及解決工作場所之危害，協助事業單位改善及提升整體職場安全衛生水準，以期達成減災目標。
發布單位：職業安全研究組更新日期：108-05-24點閱次數：12950附件檔案下載製造業職災成因分析與未來減災對策研究製造業職災成因分析與未來減災對策研究.pdf頁首回上一頁:::研究所介紹正副所長介紹歷史沿革組織架構與聯絡資訊各組業務研究所研究架構交通資訊重大政策就業資訊熱線消息新聞稿即時新聞澄清工安警訊研究新訊活動消息其他公告招標資訊研究成果各年度研究報告勞動及職業安全衛生簡訊勞動及職業安全衛生研究季刊勞動及職業安全衛生技術叢書其他出版品出版品授權利用聲明政府網站資料開放宣告常見問題答客問FAQ重要績效輯專利技術勞動主題館安全衛生法規資料庫勞動相關法規資料庫營造業重大職災知識網勞工心理健康專區研究報告資料庫分析方法資料庫化學品:安全資料表(SDS)連結歷史資料庫安全技術資料表資料庫奈米物質安全衛生管理主題區原住民職災預防資訊網大眾版職場健康評估管理系統線上展示專區政府資訊公開研究報告施政計畫預算、決算書及會計月報行政指導有關文書請願結果與訴願之決定書面之公共工程及採購契約支付之補助政府機關業務宣導其他便民服務心理量表測驗系統平台廉政服務專區會議室租借資料索取展示館參訪申請勞工教育資源基本資料檔案下載性平專區其他業務辦公時間交通資訊導引網路安全政策宣告本所隱私權之聲明政府網站資料開放宣告著作權聲明瀏覽人次/8570156更新日期/2021-09-21勞動部勞動及職業安全衛生研究所版權所有本所服務專線：(02)2660-7600傳真號碼：(02)2660-7732本所地址：22143新北市汐止區橫科路407巷99號[GoogleMap]最佳瀏覽環境：IE8.0以上版本．本網站最佳瀏覽解析度為1024*768
5. 中華民國勞動部全球資訊網
＊認定原則與給付範圍職業災害保險將職業災害分為職業傷害及職業病二類，並據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」及「勞工保險職業病種類表」等規定加以認定。
按Enter到主內容區業務專區勞工職業災害保險及保護法勞動基準法修法專區105年12月21日週休二日修法勞動基準法適用工資、工時工作規則部分時間工作勞工權益違反勞動法令公布專區童工、母性保護、技術生工讀生權益職業災害與補償（助）勞動派遣勞資會議勞資關係失業協助退休、福祉國際勞動事務勞動基金運用兼任助理勞動權益職場平權國際交流合作專區食品平台外送員勞動權益保障專區防疫相關勞動權益與協助措施勞工保險年金改革說明專區勞動部所屬機關:::首頁業務專區職業災害與補償（助）最後更新日期：107-12-21瀏覽人數：418392我要發問至常見問答查詢我要繼續寫信 「職業災害」一詞見諸於勞動基準法、勞工保險條例、職業安全衛生法、職業災害勞工保護法等勞動法規，各法對於職業災害之認定因立法目的不同而有差異，如上下班通勤災害非屬職業安全衛生法所稱之職業災害；而在一定條件下，卻為勞動基準法或勞工保險條例所認定之職業災(傷)害。
在職業災害勞工之權益保障上，除勞動基準法及勞工保險條例另有職業災害補償與保險給付等相關規定外，職業災害勞工保護法亦提供職業災害勞工生活津貼、器具補助、看護補助等失能或死亡補助。
此外，勞動部並以社會復健為出發，推動職業災害勞工個案主動服務計畫，運用個案管理及資源整合的工作方式，協助職業災害勞工及支持勞工家庭度過危機困境，讓勞工能提早重返職場。
目前有關職業災害勞工的權益保障與補(協)助措施，分別規範於不同法規，為讓勞工在不幸遭受職業災害時，可於第一時間獲取有效資訊，勞動部成立一站式說明專區，協助職業災害勞工及其家屬瞭解職業災害勞工可獲得之補償、保險給付、補助或協助措施等權益，以及雇主應擔負之職業災害補償責任等義務。
通勤災害勞工上下班必經途中之意外事故，應包括交通事故及其他偶發意外事故，此類事故非出於勞工私人行為而違反法令者（如：無照駕駛、闖紅燈、酒駕等），應屬職業災害，但仍應就個案發生之事實情況予以認定。
依勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第4條規定：「被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。
」所以勞工保險被保險人如果於上、下班途中發生事故，視其傷害情況可以向勞保局請領勞工保險職業災害醫療給付、傷病給付、失能給付或死亡給付。
死亡給付失能給付傷病給付職災醫療給付相關函釋通勤災害定義職業災害依職安法第2條規定，職業災害係指勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。
職安署受理職業災害勞工保護法第6條第1項、第8條第1項、第2項、第9條第1項及第20條之補助申請時，勞工職業災害之認定，準用勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則、勞工保險職業病種類表及中央主管機關核准增列之勞工保險職業病種類之規定。
勞動基準法雇主補償責任本區提供勞動基準法第59條雇主補償責任及通勤災害相關認定原則，讓勞雇雙方均能瞭解本身之義務與權利。
勞動基準法職業災害補償金專戶勞動基準法雇主補償責任相關函釋勞工在工作時間中如廁被蛇咬傷致死，雇主是否應予補償疑義職業災害保險 勞工保險職業災害保險係屬納費互助之社會保險制度，亦具集體連帶分擔風險性質。
當被保險人發生職業災害或傷病等保險事故時，可依規定申請醫療或現金給付之補償，使本人或遺屬得到適度之生活安全保障。
對雇主而言，依規定為員工辦理參加職業災害保險，於職災事故發生後，得依勞動基準法相關規定，抵充職災補償責任，可分散雇主職災補償風險，以穩定企業經營，達勞資雙贏之目的。
＊保障對象 勞工保險屬強制性社會保險，以實際從事工作獲致報酬之勞工為主要加保對象，分為強制加保與自願加保二種，並以強制加保為主，自願加保為輔。
現行職業災害保險法制係規定於勞工保險條例中，採綜合保險方式辦理。
依勞工保險條例第2條規定，勞工保險分為普通事故保險及職業災害保險二類。
因此，勞工經其所屬投保單位申報參加勞工保險，即同時享有普通事故保險與職業災害保險各種給付之安全保障。
＊保險財務 職業災害保險費部分，受僱勞工由雇主全額負擔，如屬無一定雇主或自營作業者則自付60%，政府補助40%。
保費係按「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率
按Enter到主內容區業務專區勞工職業災害保險及保護法勞動基準法修法專區105年12月21日週休二日修法勞動基準法適用工資、工時工作規則部分時間工作勞工權益違反勞動法令公布專區童工、母性保護、技術生工讀生權益職業災害與補償（助）勞動派遣勞資會議勞資關係失業協助退休、福祉國際勞動事務勞動基金運用兼任助理勞動權益職場平權國際交流合作專區食品平台外送員勞動權益保障專區防疫相關勞動權益與協助措施勞工保險年金改革說明專區勞動部所屬機關:::首頁業務專區職業災害與補償（助）最後更新日期：107-12-21瀏覽人數：418392我要發問至常見問答查詢我要繼續寫信 「職業災害」一詞見諸於勞動基準法、勞工保險條例、職業安全衛生法、職業災害勞工保護法等勞動法規，各法對於職業災害之認定因立法目的不同而有差異，如上下班通勤災害非屬職業安全衛生法所稱之職業災害；而在一定條件下，卻為勞動基準法或勞工保險條例所認定之職業災(傷)害。
在職業災害勞工之權益保障上，除勞動基準法及勞工保險條例另有職業災害補償與保險給付等相關規定外，職業災害勞工保護法亦提供職業災害勞工生活津貼、器具補助、看護補助等失能或死亡補助。
此外，勞動部並以社會復健為出發，推動職業災害勞工個案主動服務計畫，運用個案管理及資源整合的工作方式，協助職業災害勞工及支持勞工家庭度過危機困境，讓勞工能提早重返職場。
目前有關職業災害勞工的權益保障與補(協)助措施，分別規範於不同法規，為讓勞工在不幸遭受職業災害時，可於第一時間獲取有效資訊，勞動部成立一站式說明專區，協助職業災害勞工及其家屬瞭解職業災害勞工可獲得之補償、保險給付、補助或協助措施等權益，以及雇主應擔負之職業災害補償責任等義務。
通勤災害勞工上下班必經途中之意外事故，應包括交通事故及其他偶發意外事故，此類事故非出於勞工私人行為而違反法令者（如：無照駕駛、闖紅燈、酒駕等），應屬職業災害，但仍應就個案發生之事實情況予以認定。
依勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第4條規定：「被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。
」所以勞工保險被保險人如果於上、下班途中發生事故，視其傷害情況可以向勞保局請領勞工保險職業災害醫療給付、傷病給付、失能給付或死亡給付。
死亡給付失能給付傷病給付職災醫療給付相關函釋通勤災害定義職業災害依職安法第2條規定，職業災害係指勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。
職安署受理職業災害勞工保護法第6條第1項、第8條第1項、第2項、第9條第1項及第20條之補助申請時，勞工職業災害之認定，準用勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則、勞工保險職業病種類表及中央主管機關核准增列之勞工保險職業病種類之規定。
勞動基準法雇主補償責任本區提供勞動基準法第59條雇主補償責任及通勤災害相關認定原則，讓勞雇雙方均能瞭解本身之義務與權利。
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當被保險人發生職業災害或傷病等保險事故時，可依規定申請醫療或現金給付之補償，使本人或遺屬得到適度之生活安全保障。
對雇主而言，依規定為員工辦理參加職業災害保險，於職災事故發生後，得依勞動基準法相關規定，抵充職災補償責任，可分散雇主職災補償風險，以穩定企業經營，達勞資雙贏之目的。
＊保障對象 勞工保險屬強制性社會保險，以實際從事工作獲致報酬之勞工為主要加保對象，分為強制加保與自願加保二種，並以強制加保為主，自願加保為輔。
現行職業災害保險法制係規定於勞工保險條例中，採綜合保險方式辦理。
依勞工保險條例第2條規定，勞工保險分為普通事故保險及職業災害保險二類。
因此，勞工經其所屬投保單位申報參加勞工保險，即同時享有普通事故保險與職業災害保險各種給付之安全保障。
＊保險財務 職業災害保險費部分，受僱勞工由雇主全額負擔，如屬無一定雇主或自營作業者則自付60%，政府補助40%。
保費係按「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率