職業災害醫療給付分門診及住院診療，被保險人發生職業災害或罹患職業病，依勞工保險條例規定向投保單位或勞動部勞工保險局請領職業傷病門診單或住院申請 ...按Enter到主內容區職業災害保險職業災害醫療給付傷病給付失能給付死亡給付失蹤津貼勞動部所屬機關:::首頁業務專區職業災害與補償（助）職業災害保險職業災害醫療給付職業災害醫療給付分享友善列印轉寄友人回上一頁最後異動日期：108-02-26我要發問至常見問答查詢我要繼續寫信　　職業災害醫療給付分門診及住院診療，被保險人發生職業災害或罹患職業病，依勞工保險條例規定向投保單位或勞動部勞工保險局請領職業傷病門診單或住院申請書，至全民健康保險特約醫事服務機構申請診療，可免繳交全民健保規定之部分負擔醫療費用及享有普通膳食費、一般治療飲食費，給付三十日內之半數。

>更多相關資訊請至勞動部勞工保險局網站-職災勞工職災醫療給付發布單位：勞動保險司發布日期：104-06-07點閱次數：92921回上一頁線上客服:::收合重大政策施政計畫施政績效新聞公告新聞稿即時新聞澄清公布欄就業資訊歷史新聞業務專區勞工職業災害保險及保護法勞動基準法修法專區105年12月21日週休二日修法勞動基準法適用工資、工時工作規則部分時間工作勞工權益違反勞動法令公布專區童工、母性保護、技術生工讀生權益職業災害與補償（助）勞動派遣勞資會議勞資關係失業協助退休、福祉國際勞動事務勞動基金運用兼任助理勞動權益職場平權國際交流合作專區食品平台外送員勞動權益保障專區防疫相關勞動權益與協助措施勞工保險年金改革說明專區便民服務線上申辦及規定政府資訊公開勞工申訴專區特別休假日數試算加班費試算系統開放資料捐補助專區遊說法專區廉政專區因應貿易自由化專區八仙樂園粉塵暴燃專區服務資源地圖(整合)石綿專區職場高手秘笈雙語詞彙電子報訂閱常見問答表單下載兩公約人權教育訓練專區訴願及勞就保爭議審議業務專區性別平等專區兒童權利公約教育訓練專區勞動統計專網勞動統計業務簡介勞動統計查詢網統計報告勞動統計通報勞動統計調查性別統計專區族群勞動統計行業職業就業指南預告統計資料發布重要統計事項變更勞動統計名詞網路填報系統薪資行情及大專生就業導航相關連結國外勞工業務網站消費者保護勞工健檢認可醫療機構名單勞動部公文附件下載區外部連結本部簡介正副首長介紹職掌及組織勞動大事紀勞動部辦公位置地圖點位聯絡資訊本部總機：(02)8995-6866本部傳真：(02)8590-2960勞工諮詢申訴專線：195510047臺北市中正區館前路77號9樓交通位置圖回頁首

醫療給付(門診或住院診療的補助). 被保險人遭遇職災需門診或住院時，應持由投保單位填發之「勞工保險職業傷病門診單」或「勞工保險職業傷病 ...勞工保險局跳到主文提供勞保、就保、勞工退休金、國民年金保險、職災保護、農民健康保險、工資墊償、福利津貼等服務。

部落格全站分類：職場甘苦相簿部落格留言名片Jan10Fri202001:32勞保被保險人發生職業傷害時,要注意些什麼?「快快樂樂的出門去上班,平平安安的回到家裡,享受下班時光」是大家最理想的生活了！但如果真的不幸在上班期間發生職業傷害(以下簡稱職災),該怎麼辦呢?有哪些是要注意的事?就讓小葵帶著大家看下去、學會保障自己的權益吧！ 首先,先讓我們了解:發生哪些狀況可以算是職災呢?   可視為職災之情況，都詳細列在勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則中:https://www.bli.gov.tw/0006340.html 那麼發生職災時,勞保有哪些給付可以申請呢?  1.醫療給付(門診或住院診療的補助)被保險人遭遇職災需門診或住院時，應持由投保單位填發之「勞工保險職業傷病門診單」或「勞工保險職業傷病住院申請書」，連同全民健康保險卡及國民身分證或其他足以證明身分之證件向全民健康保險醫事服務機構申請診療，免繳交全民健康保險法規定之部分負擔醫療費用，另享有住院期間30日內膳食費半數之補助。

 2.傷病給付被保險人因執行職務而致職災不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領職災傷病給付。

以被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次;如經過1年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以1年為限，前後合計共發給2年。

 3.失能給付被保險人遭遇職災，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，失能狀態符合失能給付標準規定得申請之。

給付標準:https://www.bli.gov.tw/0004853.html 勞保失能給付標準:https://www.bli.gov.tw/0015304.html 4.死亡給付 若在保險有效期間不幸因職業傷害或罹患職業病死亡,支出殯葬費之人,得請領喪葬津貼,如遺有符合條件的遺屬，可申請「遺屬年金」(月領)。

如被保險人於98年1月1日前有保險年資者，在保險有效期間死亡，符合條件的遺屬亦可選擇申請「遺屬津貼」(一次領)。

 給付標準:https://www.bli.gov.tw/0007867.html 另外,在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病,除了上述的勞保給付外,在勞保局可以獲得以下幫助:(詳情請點連結) 1.請領傷病給付期間,免繳個人負擔的保險費 https://www.bli.gov.tw/0011622.html 2.職災傷病留職停薪期間得繼續加保 https://www.bli.gov.tw/0004988.html 3.提前請領勞工退休金 https://www.bli.gov.tw/0020233.html 4.遺屬請領勞工退休金 https://www.bli.gov.tw/0007066.html 如果外籍朋友來台灣工作,在工作期間發生職災,也可以申請勞保相關給付嗎?  只要是合法來台工作的外籍勞工,可以比照我國勞工申請勞保職災相關給付。

至於未經許可或已廢止其聘僱許可的非法外勞,因無法參加勞保,工作中如發生職業災害,就沒有給付喔。

這樣大家有清楚了嗎~~ 如果還有其他問題,歡迎到「勞工保險局FB粉絲團」詢問小葵喔~ 延伸閱讀📕遭遇職災能獲得什麼幫助? ↓↓更多詳細資訊↓↓★勞工保險局:https://www.bli.gov.tw/  文章標籤勞保職災全站熱搜創作者介紹勞工保險局勞工保險局勞工保險局發表在痞客邦留言(4)人氣()E-mail轉寄全站分類：職場甘苦個人分類：【職災】遭遇職場意外怎麼辦此分類上一篇：家屬在保國保或保農保期間過世是否有權益呢?上一篇：原來這些情況可以繼續保勞保！下一篇：國民年金保險費可以申請退還嗎?▲top留言列表發表留言文章分類小花葵報馬仔(3)【就業】教你職場必知權益(20)【職災】遭遇職場意外怎麼辦(3)【失業】度過失業潮不害怕(5)【生育】生產、育嬰的福利(4)【國保】有國民年金也心安(7)【退休】及早了解退休生活(9)【教學】教你輕鬆辦給付(0)未分類文章(36)我的連結勞保局官網勞保局FB粉絲團勞動部FB粉絲團海外工作時的勞保權益熱門文章最新文章最新留言文章精選文章精選2021四月(2)2021三月(2)2021二月(2)202

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部落格全站分類：職場甘苦相簿部落格留言名片Jan04Thu201800:00勞保職災傷病給付跳跳黃在上班時間，為了響應公司節能，改走樓梯到附近樓層的辦公區域，卻不慎滑倒受傷，被送往醫院治療。

勞保被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，自治療（住院及門診期間均得請領，惟未經治療期間不在給付範圍）不能工作第4天起，就可以請領職業傷害補償費或是職業病補償費。

該準備的文件都準備好了，那...請領勞保職災傷病給付的金額，你知道怎麼算嗎？關於職災傷病給付的更多內容，可上勞工保險局官網查詢：http://bit.ly/2AfMZNG更多勞保相關最新資訊，請至勞工保險局粉絲專頁文章標籤勞工保險局職災傷病給付全站熱搜創作者介紹勞工保險局勞工保險局勞工保險局發表在痞客邦留言(9)人氣()E-mail轉寄全站分類：職場甘苦個人分類：【職災】遭遇職場意外怎麼辦此分類下一篇：家屬在保國保或保農保期間過世是否有權益呢?上一篇：勞保年金給付會隨消費者物價指數調整嗎？下一篇：普通傷病給付，補貼因普通傷病住院致無法工作領到的薪資▲top留言列表發表留言文章分類小花葵報馬仔(3)【就業】教你職場必知權益(20)【職災】遭遇職場意外怎麼辦(3)【失業】度過失業潮不害怕(5)【生育】生產、育嬰的福利(4)【國保】有國民年金也心安(7)【退休】及早了解退休生活(9)【教學】教你輕鬆辦給付(0)未分類文章(36)我的連結勞保局官網勞保局FB粉絲團勞動部FB粉絲團海外工作時的勞保權益熱門文章最新文章最新留言文章精選文章精選2021四月(2)2021三月(2)2021二月(2)2021一月(1)2020十二月(2)2020十一月(2)2020十月(2)2020九月(2)2020八月(2)2020七月(2)2020六月(2)2020五月(2)2020四月(2)2020三月(2)2020二月(2)2020一月(2)2019十二月(2)2019十一月(2)2019十月(2)2019九月(2)2019八月(2)2019七月(2)2019六月(2)2019五月(2)2019四月(2)2019三月(2)2019二月(2)2019一月(1)2018十二月(2)2018十一月(2)2018十月(2)2018九月(2)2018八月(2)2018七月(2)2018六月(2)2018五月(1)2018三月(2)2018二月(2)2018一月(2)2017十二月(1)2017十一月(1)2017十月(1)2017九月(1)2017七月(1)2017六月(1)2017四月(1)2017三月(1)2017二月(1)2016十二月(1)所有文章列表新聞交換(RSS)參觀人氣本日人氣：累積人氣：QRCodePOWEREDBY(登入)回到頁首回到主文免費註冊客服中心痞客邦首頁©2003-2021PIXNET關閉視窗

因此，在一些法院的判決中也認為這種不在工作場所中發生的通勤災害，雇主不需要負擔補償責任，但勞工仍然可以申請勞保給付（參照最高法院78 ...跳轉到主要內容上一頁下一頁遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！Workforce勞動力量2020-12-15T14:59:28+08:002019年3月23日|職業災害|職業災害，一直都是每個勞資雙方最不願意發生的狀況，對勞方而言有可能面臨漫長的治療與復健過程，更重要的是會在職災期間喪失工作能力，導致家庭經濟出現問題。

對於雇主而言，由於職災補償責任是採「無過失主義」，白話而言只要災害的發生與勞工執行的業務有關，勞工也確實是從該災害中受傷或致生疾病，無論是不是雇主的過失所導致，仍得負起補償的責任，直到其治療終止為止。

 無論是哪一種的工作型態，其實都有面臨職業傷害或職業病的風險，因此我們誠心希望勞資雙方都能多少了解相關規定，但由於職災牽涉到許多法令，因此我們盡力彙整了勞基法與勞保條例的相關規定，希望把職災規定以不同步驟的方式呈現，讓遇到職災情形的讀者們能按部就班地解決爭議。

｜一、職業災害認定由於勞基法並無職業災害認定的相關明文規定，因此通常是依據職安法第2條的定義，只要是員工因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡，就屬於職業災害。

 簡單來說，只要勞工是在工作場所中因為執行職務而受傷，或是因為其他工作上的原因導致傷害，就會符合上述的要件而被認定為職災，這時候雇主就得負起原領工資與醫療費用的補償責任，遇到重大職災情形時，也應依職安法第37條規定，主動在8小時內通報勞動檢查機構。

除了上述顯而易見在工作場所中的受傷情形，另一種常見的情況就是因為工作中的危害因素，長年累積所導致的「職業病」。

依照職業災害勞工保護法第11條規定，勞工是否罹患職業病，應經由醫師診斷，而如果勞資雙方對於職業病有認定爭議時，也可以檢具相關證明請地方政府協助判斷。

 由於職業病認定通常會依照上述的原則審認，除了勞資雙方在舉證上會遇到許多困難，也因為有太多因素需要參考，也使得實務上要被認定為職業病並不容易，如果有遇到相關爭議的讀者，建議可先參考職業安全衛生署的「職業病認定參考指引」，並再向各地方主管機關確認。

上下班途中發生事故而導致受傷，我們通稱為「通勤災害」，依照勞動部官方網站對於通勤災害的定義，只要勞工在上下班必經途中發生之意外事故（包括交通事故及其他偶發意外事故），如果不是因勞工私人行為而違反法令者（如：無照駕駛、闖紅燈或酒駕等），則應屬職業災害，但仍應就個案發生之事實情況予以認定。

然而，由於通勤災害是較為特殊的狀況，在員工上下班過程中，根本不在雇主指揮監督的範圍內，也無法干涉員工要以何種方式通勤，換句話說，雇主無從去避免勞工在通勤過程中發生職業災害的可能性。

因此，在一些法院的判決中也認為這種不在工作場所中發生的通勤災害，雇主不需要負擔補償責任，但勞工仍然可以申請勞保給付（參照最高法院78年台上字第371號民事判決、臺灣高等法院86年勞上字第36號民事判決）。

那為什麼在我們的普遍認知中，通勤途中發生事故而受傷還是屬於職業災害？內政部過去在主管勞工事務時期，曾作出解釋，如果勞工在上下班必經途中發生意外事故，只要不是勞工因為私人行為而違反法令者，就應屬於職業災害。

行政院勞工委員會76年11月06日（76）台勞動字第4763號函：「勞工上下班必經途中之意外事故，凡非出於勞工私人行為而違反法令者，應屬職業災害，前經內政部75.06.23(75)台內勞字第410301號函釋在案，勞工因上下班途中受傷而申請公傷假時，應就發生之實際情況，詳為陳述或提出其他足資證明之文件，惟雇主認為有必要時得予查證。

」另外，依照勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則，只要勞工沒有非日常生活必需的私人行為（例如下班先去找朋友再回家結果剛好發生車禍），或違反重大交通法規（例如酒駕、闖紅燈或闖越平交道導致事故等），大多也會被勞保局審認為通勤災害而予以職災傷病與醫療費用給付。

由於職災的認定有千百種情況，當爭議發生時，最主要還是得提供相關證明請第三方判斷，如果有認定的爭議時，建議還是儘速與主管機關（各地方政府的勞動局、勞工局或勞工處等）聯絡，或請其協助調解。

｜二、職業災害補償一旦經過認定確認為職業災害或職業病，勞工在醫療中不能工作期間可以向雇主請求「公傷病假」，而依照勞基法第59條規定，在這段治療或休養期間內雇主應給予員工「原領工資」補償

第一步：以「職災勞工」身分就醫，後續請領勞保職災醫療給付. 如果傷勢很 ... 勞保職災傷病給付＝前6個月平均月投保薪資X70%X(住院天數－3)/30＝30,300 ....職災認定與申請給付標準，你知道了嗎？一開始我們先來了解一下有哪些情況算是職災？工作時被貨物砸傷、操作機器受傷、過勞罹患職業病等情況都可以算是職災；此外，上下班途中發生意外、到員工餐廳吃飯食物中毒…等狀況，只要是與私人行為無關、沒有違法或違反交通規則，且符合職災審查（http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=y34dx7RjjCI%3D），就可以視為職災喔！工作中可視為職災的狀況：更多狀況範例請見職業災害認定函釋勞工保險職災4大給付工作期間加保的勞工保險，除了提供勞工生育、老年保障，針對傷病、喪亡也有相關給付喔※看勞保局官網職災勞工相關給付、補助介紹再來，我們利用葵sir的例子來進一步認識遭遇職災應該怎麼做，並一一向大家介紹上述的四大勞保職災給付。

[案例背景設定]葵sir不小心被工廠的機器給割傷了手臂，事故發生前6個月平均月投保薪資為30,300元，勞保年資累計有7年第一步：以「職災勞工」身分就醫，後續請領勞保職災醫療給付如果傷勢很嚴重，葵sir應先緊急就醫，待病情緩和後再申請職災醫療給付。

如果傷勢還好，葵sir就可以選擇是否要先處理好職災醫療書單再就醫。

勞保職災醫療給付有兩點補助：1.免繳健保部分負擔費用(由勞保局支付)2.若有住院，住院30天內的膳食費用減半(另一半由勞保局支付)※職災醫療給付詳細資訊※自104年起，職災醫療書單可從勞保局官網（下載）列印，但還是得經過投保單位蓋章喔第二步：依照傷病情形，針對符合請領資格的勞保給付提出申請[情況1]葵sir職災期間無法工作，導致薪資損失→第4天起可申請勞保職災傷病給付<案例>假設葵sir共住院了30天，他可領：勞保職災傷病給付＝前6個月平均月投保薪資X70%X(住院天數－3)/30＝30,300元X70%X(30－3)/30＝19,089元※勞保職災傷病給付電腦試算 [情況2] 葵sir的傷勢嚴重，被認定為永久失能→可申請勞保失能給付失能給付共有兩種，要視失能程度是否達「終身無工作能力」來決定請領方式→經評估為「終身無工作能力」的人，請領「失能年金給付」。

→「未達終身無工作能力」的人，請領「失能一次金」。

<案例>假設葵sir的失能程度尚未達終身無工作能力，失能等級屬於「腕關節生理運動範圍喪失二分之一以上」，則給付日數為160日(失能給付標準http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=oXZULLLXU9U%3d)，由於此傷病為職災，因此給付還會加給50%。

他可領：勞保失能一次金＝失能前6個月平均日投保薪資X給付日數X(1＋加給比例)＝(30,300元/30日)X160日X(1＋50%)＝242,400元※勞保失能一次金電腦試算※勞保失能年金電腦試算 ※勞保失能給付詳細資訊[情況3] 葵sir不幸因職災過世→遺屬可申請勞保本人死亡給付在勞保加保期間過世，可申請勞保本人死亡給付，其中又分為三項：1.喪葬津貼：由支出殯葬費者請領。

給付金額：要看遺屬有沒有領遺屬津貼或遺屬年金來算。

(參考下圖)※遺屬如有保勞保，也可看是否符合勞保家屬死亡給付請領資格，但本人死亡給付和家屬死亡給付兩者僅能選一個領喔！→勞保家屬死亡給付介紹2.遺屬津貼：過世者在98/1/1前就曾參加勞保，遺有(1)配偶及子女、(2)父母、(3)祖父母、(4)受被保險人生前扶養之孫子女、(5)受扶養之兄弟、姊妹，可由最高順位請領。

(前順位者不符合資格，可由後順位者請領)。

給付金額：一次發給前6個月平均月投保薪資X40個月3.遺屬年金：符合資格的遺屬可請領。

遺屬請領順序與條件如下：(前順位者不符合資格，可由後順位者請領)。

給付金額：依被保險人之保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之1.55%計算，發生職災致死亡者，除發給年金外，另加發10個月職災死亡補償一次金。

※計算後金額若少於3,000元者，發給3,000元(最低保障)※遺屬加計：同一順序遺屬有2人以上時，每多1人加發25%，最多加計50%<案例> 若葵sir因職災不幸過世(假設年資為7年，平均月投保薪資為30,300元)，家中還有老婆和正在上小學的一個女兒，因為他是98/1/1後才工作加入勞保，因此不符合遺屬津貼請領資格，但老婆可領遺屬年金，女兒也符合資格所以可加發25%，留下的兩位親人每月可領：遺屬年金＝最高60個月平均月投保薪資X保險年資X1

職災醫療給付. 請領資格 · 給付標準 · 請領手續 · 應備書件 · 注意事項 · 書表下載 · 勞工保險職業傷病門診單(投保單位或被保險人下載專用) · 勞工保險 ...:::首頁業務專區勞工保險給付業務職災醫療給付跳過此子選單列請按[Enter]，繼續則按[Tab]分享facebooklineplurktwitter列印小字級中字級大字級業務專區勞工保險勞保簡介承保業務給付業務保費業務紓困貸款業務職業工會、漁會補助業務預防職業病健康檢查勞保年金法令規章常見問答書表下載就業保險就業保險簡介承保業務給付業務(含育嬰津貼)保費業務宣導資料法令規章常見問答書表下載勞工退休金勞退新制簡介適用對象申報作業繳納作業請領作業個人專戶法令規章常見問答書表下載墊償制度墊償制度簡介提繳業務墊償業務法令規章常見問答書表下載國民年金國民年金簡介納保計費保費繳納/年資各項給付宣導資料法令規章常見問答書表下載農民保險農保簡介承保業務給付業務保費業務宣導資料法令規章常見問答書表下載農民退休儲金農民退休儲金簡介適用對象申報作業繳納作業請領作業宣導資料法令規章常見問答書表下載老農津貼老農津貼簡介申請業務排富試算183天試算法令規章常見問答書表下載職災醫療給付請領資格給付標準請領手續應備書件注意事項書表下載勞工保險職業傷病門診單(投保單位或被保險人下載專用)勞工保險職業傷病住院申請書(投保單位或被保險人下載專用)勞工保險職業災害自墊醫療費用核退申請書勞工保險職業病職歷報告書勞工保險被保險人上下班、公出途中發生事故而致傷害陳述書勞工保險職業病門診單(職業醫學科專科醫師及地區醫院以上之醫院專科醫師專用)職業工會及漁會填發職業傷病醫療書單調查表常見問答1.遭遇職業傷害或罹患職業病，應如何就診？2.如何取得勞工保險職業傷病醫療書單？3.投保單位未依規定發給職業傷病門、住診醫療書單時如何處理？4.職災就診時未帶相關證件，如何處理？5.申請核退職災醫療費用時，應檢具哪些文件？相關規定勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則勞工保險職業病種類表及增列勞工保險職業病種類項目勞工保險塵肺症審定準則職業醫學科專科醫師及地區醫院以上之醫院專科醫師開具職業病門診單辦法查詢電話最後更新日期：2018-10-14文字客服TOPBACK

在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病，在勞保局可以獲得以下幫助：. *. 勞保職災醫療給付（門診或住院診療的補助） · 勞保職災傷病給付（ ...:::首頁分眾導覽遭遇職災跳過此子選單列請按[Enter]，繼續則按[Tab]分享facebooklineplurktwitter列印小字級中字級大字級分眾導覽工作加保及提繳勞退寶貝誕生傷病失能遭遇職災失業期間迎向退休不幸身故參加農保(農職保)及提繳農退參加國保遭遇職災在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病，在勞保局可以獲得以下幫助：勞保職災醫療給付（門診或住院診療的補助）勞保職災傷病給付（不能工作期間沒有拿到原本的薪水）勞保職災失能給付（身體遺存失能的補償）勞保職災死亡給付（喪葬津貼及遺屬年金或遺屬津貼）請領傷病給付期間，免繳個人負擔的保險費（需完全沒有拿到薪水）職災傷病留職停薪期間得繼續加保提前請領退休金遺屬請領勞工退休金從事農業工作時不幸發生職業災害，在勞保局可以獲得以下幫助：農民職災傷害給付及就醫津貼農民職災身心障礙給付農民職災喪葬津貼其他：職災勞工保護法提供的補助（職安署辦理）地方政府相關補助及服務職業傷病防治中心職災勞工保障權益手冊最後更新日期：2019-04-22文字客服TOPBACK