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1. 網路平台銷售業務工作職缺/工作機會－找工作就上1111人力銀行
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2. 「網路、行銷類人員」找工作職缺－2021年7月｜104人力銀行
新版介紹儲存清單回到頂部搜尋只搜尋職務名稱相關搜尋：網路管理工程師網路行銷TCP/IPFirewallCCNA切換高階職類職務公司更新日期上班時段薪資待遇經歷要求公司相關更多條件排除條件清空條件檢視或訂閱條件上班時段休假制度薪資條件有寫薪資時薪160up月薪3萬up月薪4萬up月薪5萬up自訂條件時薪日薪月薪年薪送出查詢結果所有工作公司產業科技園區工業區福利制度公司類型工讀性質學歷要求外語要求科系要求身份類型接受身障選擇身障類型不拘視覺障礙聽覺或平衡機能障礙自閉症慢性精神病肢體障礙(上肢)肢體障礙(下肢)肢體障礙(軀幹)聲音或語言機能障礙顏面損傷其他障礙排除派遣排除產業排除關鍵字送出排除公司送出找公司：關貿網路股份有限公司符合度排序日期排序學歷高→低學歷低→高經歷多→少經歷少→多應徵人數多→少應徵人數少→多待遇高→低待遇低→高全部全職兼職高階其他派遣icon不想看到這個公司不想看到這個產業icon不想看到這個公司不想看到這個產業icon不想看到這個公司不想看到這個產業行銷圖文製作(平面素材製作、文案撰寫、主題發想)奧莉薇行銷顧問有限公司高雄市三民區經歷不拘學歷不拘網路行銷圖文製作有別於一般的平面美編設計，對於圖片美感要求來的比較低，也不需要手繪(有當然加分)，但須撰寫文案，並配合文案在平面素材上表現出創意，會是主要技能要求。
公司員工離職率很低，此次因需擴編而徵人，因此我們很希望能找到彼此價值觀相符的員工，因此職缺說明雖然文字較多，但沒有浪費時間的罐頭標語，句句用心闡述我們的想法，希望有心求職者能撥冗閱讀完全文。
薪資--起薪30,000，半年內35,000,一年內40,000(勞健保不倒扣，以上金額為實領薪資)雖起薪不高，但工作適應狀況佳者，可大幅縮短加薪時間工作內容--1.網路圖文製作(圖片&文案)2.社群貼文主題發想3.官網視覺圖文設計4.行銷協助(廣告投放、社群經營、平台操作....等)職務技能需求--1.需會作圖與撰文，且至少會一種專業修圖軟體，不用本科出生，有主管給予指導與教學2.須具備依據廠商品牌形象與行銷策略，發想貼文主題之獨立思考能力工作內容補充說明--以上行銷協助的工作是由其他專人分頭進行，所以不用擔心變萬事包小編，但畢竟身處行銷公司，廣告投放與網路相關平台的操作絕對是必要的技能，並依專案需求偶有需協助的時候。
美編與文案會是面試主要技能要求，而行銷協助相關技能則僅需您也有相關興趣去接觸學習，公司會有資源協助習得技能。
公司簡介--我們是高雄少數專門的網路行銷公司，不是做活動、不是做團購平台、也不是做系統，我們專精在「網路行銷」這件事情上，依據每個顧客品牌的狀況，規劃其在網路上的行銷策略，並予以執行。
近期則成立兩個自我品牌在網路上做銷售，一來增加業務豐富性，二來更可於自己的品牌上做任何想嘗試的行銷實驗。
半年內也會將行銷影片拍攝這個業務獨立出來成立一間公司，以應付越來越重要、需求量也越來越大的業務需求。
上班模式--我們是完全的遠距上班模式，即便疫情過後也是如此，但每周至少會有一次的實體會議，並且因業務需求有需要外出上班，但7-8成時間仍是遠距上班模式。
歡迎積極與我們會面聯繫--高雄的網路行銷公司聲名狼藉我們很清楚，即便我資訊上打的再漂亮，都不如你親自來了解一趟，我們願意花許多的時間來面試，只為找到彼此價值觀皆相符的夥伴，這對遠距上班模式的公司尤為重要。
再次感謝您的撥冗閱讀--本職缺2021/07/13號刊登，絕非萬年重洗職缺，有興趣者請儘速聯繫。
月薪30,000~40,000元員工7人儲存應徵11~30人應徵門市儲備幹部/網路行銷專員(高雄市)茂訊電腦股份有限公司高雄市三民區經歷不拘高中茂訊電腦股份有限公司2021年全國門市營業據點與網路行銷擴大徵才,拓增「電競筆電」專賣門市,亟需電競熱忱將才,歡迎新鮮人與轉職創造事業第二春將才應徵!高雄市擴大徵才職務:門市儲備幹部/網路行銷專員新進門市全職員工起薪待遇:$25500元/月以上,工作時段：一班制(8小時工作時數),週休二日,當月國定假日加排休天數每月額外加計門市績效獎勵金,挑戰百萬年薪!歡迎對全國連鎖門市經營管理、網路行銷與展覽產業有興趣者之社會菁英/新鮮人加入茂訊大家庭。
徵才職務發展說明:依法享有勞保/健保/勞退基金保障(+6%),依工作目標達成率,加發績效獎金!門市全職人員保障福利:三節獎金,年終獎金!明定制度,工作目標達成,每月高額獎金,公平升遷考核,每年門市利潤分享,全職人員在職期間:享有一年兩次提報店副理、店經理、區副理、區經理升等考核!＊工作職涯發展：1.全國最大筆電連鎖店營業販售與
公司員工離職率很低，此次因需擴編而徵人，因此我們很希望能找到彼此價值觀相符的員工，因此職缺說明雖然文字較多，但沒有浪費時間的罐頭標語，句句用心闡述我們的想法，希望有心求職者能撥冗閱讀完全文。
薪資--起薪30,000，半年內35,000,一年內40,000(勞健保不倒扣，以上金額為實領薪資)雖起薪不高，但工作適應狀況佳者，可大幅縮短加薪時間工作內容--1.網路圖文製作(圖片&文案)2.社群貼文主題發想3.官網視覺圖文設計4.行銷協助(廣告投放、社群經營、平台操作....等)職務技能需求--1.需會作圖與撰文，且至少會一種專業修圖軟體，不用本科出生，有主管給予指導與教學2.須具備依據廠商品牌形象與行銷策略，發想貼文主題之獨立思考能力工作內容補充說明--以上行銷協助的工作是由其他專人分頭進行，所以不用擔心變萬事包小編，但畢竟身處行銷公司，廣告投放與網路相關平台的操作絕對是必要的技能，並依專案需求偶有需協助的時候。
美編與文案會是面試主要技能要求，而行銷協助相關技能則僅需您也有相關興趣去接觸學習，公司會有資源協助習得技能。
公司簡介--我們是高雄少數專門的網路行銷公司，不是做活動、不是做團購平台、也不是做系統，我們專精在「網路行銷」這件事情上，依據每個顧客品牌的狀況，規劃其在網路上的行銷策略，並予以執行。
近期則成立兩個自我品牌在網路上做銷售，一來增加業務豐富性，二來更可於自己的品牌上做任何想嘗試的行銷實驗。
半年內也會將行銷影片拍攝這個業務獨立出來成立一間公司，以應付越來越重要、需求量也越來越大的業務需求。
上班模式--我們是完全的遠距上班模式，即便疫情過後也是如此，但每周至少會有一次的實體會議，並且因業務需求有需要外出上班，但7-8成時間仍是遠距上班模式。
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再次感謝您的撥冗閱讀--本職缺2021/07/13號刊登，絕非萬年重洗職缺，有興趣者請儘速聯繫。
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3. "IT業務人員"與"網路行銷人員"的差異在那裏?
0"IT業務人員"與"網路行銷人員"的差異在那裏?研討會職場franklintmc2009-03-1410:19:30‧10983瀏覽昨日有幸聆聽某網路行銷公司"F"總經理介紹他的一個新點子。
不知是否有人或有經驗同時與"IT業務人員"與"網路行銷人員"共事！是否能分享對此兩種職位人士的看法與分辨其中的差異點？回答4討論1邀請回答追蹤檢舉×邀請回答輸入邀請回答者的帳號或暱稱Loading找不到結果。
已達邀請上限邀請回答{{result.user.nickname}}{{result.user.account}}已邀請的邦友{{invite_list.length}}/5取消邀請{{invite.nickname}}{{invite.account}}關閉franklintmciT邦新手2級‧2009-03-1410:57:47檢舉"F"總經理強調跨媒體的整合傳播、虛擬與實體的互搭，藉以推廣一個網站。
他的演說讓我立即想起十年多前還在立法院擔任國會助理期間，所聽過吳祥輝的演說。
兩者風格神似，但沒有吳先生如此強烈與鮮明。
筆者僅以一個IT人員、專案經理與經濟分析的觀點，以及個人對於網路行銷的KNOW-HOW只停留在書本的知識暨參與半段選舉的經驗，來發表個人小小的看法。
就IT人員來說：對於"F"所述及的網站，在技術上沒有問題、也不新穎，只有"錢"的考量；在網頁呈現上，也缺乏如YOUTUBE或AMAZON的人性化。
在專案上：目標雖然明確，流程也算合理，但全無考量風險的議題。
在經濟觀點而言：沒有SWOT分析，沒有成本效益分析，忽視Constraints，誇大Maximum。
就個人薄弱的行銷觀點：個人認為網際網路有所謂”外溢效果”，但卻難有收斂的成效；對物流與金流，以及日後產品服務的想法太過簡化。
因此個人作了些IT業務人員與網路行銷人員的分別：(1)客戶對象IT業務人員：客戶多具有基礎的IT常識。
網路行銷人員：客戶不具有基礎的IT常識。
(2)售後服務IT業務人員：怕客戶找上門。
網路行銷人員：跟我沒關係。
(3)推銷能力IT業務人員：優點宣導－我有的，別家不一定有。
網路行銷人員：宗教宣導－信我就對了。
(4)庸金思維：IT業務人員：有賺才有的分。
(當然有的是賣出就分)網路行銷人員：賣掉就分。
(當然有的是賣不掉也要分)(5)思考邏輯：IT業務人員：一般作法是滿足客戶需求，進而引導客戶需求。
網路行銷人員：一般作法是引導客戶需求，進而創造客戶需求。
(6)表達方式：IT業務人員：分析舉例式，我的東西一定符合需求。
網路行銷人員：條列作法式，照著我說的作就對了。
以上僅是個人初淺的看法，希望能拋磚引玉！"F"總經理強調跨媒體的整合傳播、虛擬與實體的互搭，藉以推廣一個網站。
他的演說讓我立即想起十年多前還在立法院擔任國會助理期間，所聽過吳祥輝的演說。
兩者風格神似，但沒有吳先生如此強烈與鮮明。
筆者僅以一個IT人員、專案經理與經濟分析的觀點，以及個人對於網路行銷的KNOW-HOW只停留在書本的知識暨參與半段選舉的經驗，來發表個人小小的看法。
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網路行銷人員：宗教宣導－信我就對了。
(4)庸金思維：IT業務人員：有賺才有的分。
(當然有的是賣出就分)網路行銷人員：賣掉就分。
(當然有的是賣不掉也要分)
不知是否有人或有經驗同時與"IT業務人員"與"網路行銷人員"共事！是否能分享對此兩種職位人士的看法與分辨其中的差異點？回答4討論1邀請回答追蹤檢舉×邀請回答輸入邀請回答者的帳號或暱稱Loading找不到結果。
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4. 網路購物平台銷售人員-臻盈股份有限公司-新北市-淡水區徵才 ...
518熊班App會員專屬功能使用更便利！立即使用繼續使用網頁版目前位置：首頁/找工作/新北市/批發業/臻盈股份有限公司/網路購物平台銷售人員工作內容更新日期:2021-07-161.操作國內購物網站後台訂單系統，安排訂單出貨排程。
2.回答國內賣場問題，處理客人相關退換貨事宜。
3.刊登上架商品、網站賣場庫存維護。
4.協助商品的圖片修圖製作5.維護賣場評價。
6.聯繫廠商調貨事宜。
7.完成主管交辦事宜。
*細心、動作迅速確實、有效率、具高度應變能力、負責主動積極樂於學習。
*維護客戶關係。
*能配合公司每日進度完成。
*會ps者優先錄取*試用期3個月，通過試用者依其工作能力表現上調薪資。
薪資待遇月薪25,000至35,000元上班地點新北市淡水區中正東路一段3巷11號3樓地圖地圖上班時段日班上班時段：09:00/下班時段:18:00休假制度週休二日職務類別產品行銷人員、行銷企劃人員、網站行銷企劃職缺條件工作性質全職是否出差不需出差/外派管理責任不需負擔管理責任可上班日一個月內工作經驗1年以上學歷要求專科、大學、碩士語文條件中文 聽:精通 / 說:精通 / 讀:精通 / 寫:精通方言條件擅長工具AdobePhotoshop、Excel、Word、PowerPoint、Outlook課程推薦安心免費學日語、AI人工智慧培訓工作技能不拘需備駕照輕型機車其他條件未填寫需求人數1人職缺特色彈性上下班準時上下班週休二日無需輪班公司制度公司特色員工旅遊員工購物優惠旅遊補助定期聚會/生日會員工福利福利說明◆獎金福利1.績效獎金2.退休金提撥3.年終獎金4.員購優惠◆保險1,團保.2,勞保2.健保3,勞退金提撥應徵方式職務聯絡人陳小姐聯絡Email意者請將履歷自傳透過518熊班應徵，合適者會另行通知面試其他應徵方式及備註請使用518履歷※518熊班提醒您．別忘了告知雇主，您是在518熊班看到這則職務。
．面試時，請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。
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5. 找網路行銷工作職缺
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6. 網路行銷人員職缺，徵才2021年7月
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7. 網路行銷企劃人員｜全職｜兼職工作職缺/工作機會－找工作就 ...
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